1、理性信念有待加强,个别领导对项规定的思想认识比较模糊,总认为只要不太过分,对上级和部门的沟通离不开迎来送往,否则有时难以沟通,工作起来不那么舒畅。奢靡之风方面。个别班子领导办公用房面积超过平方米办公室会议室和接待室暂没分隔,按照规定,存在超标现象,目前区政府已制定整改方案,整改后的面积将符合规,努力消除基层的侥幸心理,保持随时迎接上级检查考核的常规心态。对于计生工作问题严重的,坚决予以票否决。是加大对医院的监管力度。严格按照公开公平公正原则,建立透明有序规范廉洁的药品采购制度,实现医疗卫生机构药品采购在线竞价在线交易在线支付在线监管的全过程信息化管理。进步强化市场机制,规范医疗卫生机构药品采购行为。针对个别反映医院高层安排亲戚朋友关系任职的现象,我局在月份,。
2、任务抓紧抓好,坚持和强化理论学习制度,用先进理论统思想武装头脑,并积极转化为改进民生推动改革的强大动力,努力解决风问题。提升政治修养。局领导班子善公共卫生服务体系。要加强重大疾病防控,完善传染病防控和突发公共卫生事件应急处臵机制,做好卫生应急工作,全力防控人感染禽流感登革热手足口病等重大传染病暴发流行。完善全民健康教育和健康促进网络,增强基层的公共卫生服务能力和水平。配合机构改革进步理顺职业卫生监管职能。加快推进省卫生村健康村居的建设和农村改厕工作,确保爱国卫生运动取得实效。持续保障低生育水平的稳定。围绕省市的工作部署,继续完善层级动态考核方案,严格落实人口计生目标管理责任,强化平时经常性工作督促检查制度,确保年度工作目标的完成。扎实做好流动人口计生服务管理。
3、仍然存在。陶醉于已经取得的成绩,总认为近年来在医疗卫生方面已做了大量工作,投入大量的人财物,尤其在社区医疗卫生机构综合改革方面取得了定成绩,但群众的需求是无止境的,所以对基层和群众提出的些问题没有认真思考和解决,解决办法不多,安于现状,缺乏创新动力,致使群众对医药卫生工作仍有意见,看病难看病贵问题未有真正解决。在计生问题上,有的领导总强调上级考核指标严要求高,但对计生管理已缺乏过去那套行之有效的行政措施,存在较强的畏难情绪,甚至得过且过。有的领导对同事下属喜欢搞团和气,原则性不强,存在怕得罪人怕影响团结影响和谐的思想顾虑。有的为了追求和谐,对些干部存在的苗头性倾向性问题,或者工作疲沓得过且过的表现不能做到大胆批评,及时提醒,也不过多地追究,总希望你好我好大家。
4、责外树形象,得心应手政绩明显的就抓得多些实些,难度大见效慢的则抓得少些虚些对本单位眼前局部的利益想得多些,对大局长远的利益想得少些。没有从思想上行动上真正把群众满意作为我们全部工作的唯标准,全心全意为人民服务宗旨意识淡薄想问题办事情时,没能从基层群众或线医护人员不断增长的需求出发,切实提高基本公共卫生服务水平和基层医务人员的服务能力,使看病难看病贵的问题得到根本解决。下基层调查研究由于隔靴搔痒,真正接触群众和深入实践不够,对群众的诉求反应不敏感反馈不及时,没搬照抄的教条主义和本位主义倾向,创新力度不足,联系自身实际执行时效性和力度深度还不够。文件会议过多过滥的现象还不同程度存在。个别政策的征求意见往往以评阅走形式了事,容易导致政策文件难以执行或执行不到位对艰。
5、于情面也欣然接受,久而久之更麻木地认为这是既定的官场标准,没有及时批评指正。但自中央项规定出台以来,班子同志都能自觉执行带头执行。产生问题的原因分析针对以上查找出的突出问题,对照这次群众路线教育实践活动要求以及习近平总书记的系列重要讲话精神,经过对局党委领导班子的理想信念宗旨意识党性修养政治纪律和政绩观权力观世界观等方面的认真反思和深入剖析,其产生问题的原因主要集中在理想信念有所动摇。无论是文山会海的形式主义,还是僵化执行上级指示的官僚主义,其问题最根本的症结都在于理想信念不够坚定,思想理论武装和主观世界改造有所放松,存在急于求成实用主义的毛病,没有以坚定的理想信念为事业发展提供正能量。方面,理论学习没抓紧。局班子虽然平时也比较注重学习,但整天还是忙于处理日。
6、费孕前优生健康检查项目出生人口性别比综合治理人口计生依法行政单独两孩生育政策的实施人口文化宣传教育等工作。坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为。结合上级的部署,继续深入开展群众路线教育实践活动,加强党风政风行风建设,坚决落实中央项规定,落实反风转作风各项措施,落实加强医疗卫生行风建设不准等相关规定。深认识问题解决问题的韧劲和魄力,实际工作中,对医疗卫生行业些不正之风批评和纠正的力度还不够大手段还不够硬。如对医疗卫生系统部分同志庸懒散奢行为的批评教育不够,对医疗卫生领域收受回扣红包等问题的治理效果还不够理想。宗旨意识有所淡薄。服务群众服务基层的思想意识不够,以人为本执政为民的公仆意识不够牢,切依靠群众切相信群众的认识和理解不够深刻。工作唯上不唯下,只考虑对上负。
7、全区医疗卫生单位领导班子亲属在特殊敏感岗位任职的情况进行了调查,领导班子安排亲戚朋友在敏感岗位任职的情况属于个别情况,我局将对此情况进行监督,并要求各单位按照干部选拔任用的程序,公开公平选拔适合岗位需要的人员。同时,加强对医疗卫生单位领导干部和药剂信息技术人事财务设备总务医务等重点岗位人员的监管,建立完善岗位轮换干部交流重大等制度,有效防止医院领导干部权利集中化,并把此项工作列入公立医疗卫生单位领导班子绩效考核范畴,每年定时进行监督,确保制度有效落实。领导班子自我检查材料网友投稿入开展行业作风专项治理,重点查处医药回扣收受红包医疗服务质量违规乱收费等问题,为深化医药卫生体制改革,促进全区医疗卫生事业健康持续发展提供有力保障。建章立制。坚持开门建制度,着力建立。
8、健全为民务实清廉个方面的规章制度,充分集思广益,广泛征求各方意见,切实提高制度建设的可操作性针对性和实用性。在为民方面,统筹做好全局会务文件的安排,转变文风会风进步完善区镇街村居级医护人员交流工作制度,进步提高基层医务人员的整体业务水平。在务实方面,进步建立完善班子成员定期联系服务基层群众药品采购干部轮岗交流管理与其他职能部门和各镇街沟通交流和信息反馈等工作制度,帮助基层提高执政为民科学发展的水平。在清廉方面,进步完善会议培训活动等专项经费管理规定,完善纠治文风会风严格公经费支出管理制度。加强廉政风险防控机制建设,加强廉政纪律教育。坚持集体领导和个人分工负责制度相结合,充分发挥班子成员集体领导作用,形成科学决策民主决策集体决策的合力。制度的思想认识比较模糊,。
9、严实要求和焦裕禄精神为切入点,在开展学习教育的同时,广泛征求各方面意见建议。区委常委区卫生和计划生育局党委书记周爱群同志多次主持召开座谈会,逐条梳理分析干部群众的意见建议,深刻剖析问题产生的原因,集体商讨整改方向和具体措施,形成区局领导班子对照检查材料。按照要求,现将有关情况报告如下。遵守党的政治纪律和贯彻落实中央项规定情况贯彻落实情况在区委区政府的坚强领导下,区卫计局领导班子坚定不移贯彻执行党的路线方针政策,自觉与习近平为总书记的党中央保持高度致,坚决反对上有政策下有对策的现象,不折不扣地执行党的方针路线政策和重大决策部署,确保政令畅通。坚决贯彻落实党的政治纪律个决不允许,严格落实会课和政治学习制度。围绕提升医疗卫生服务水参加的班子领导思想上虽然抗拒,但碍。
10、常事务为主,经常以干代学。同时,与本职工作密切就关注多点,其他经济社会管理方面的知识就很少涉猎,造成知识结构比较单,形势把握不够透,解决办法不多,安于现状,缺乏创新动力,致使群众对医药卫生工作仍有意见,看病难看病贵问题未有真正解决。在计生问题上,有的领导总强调上级考核指标严要求高,但对计生管理已缺乏过去那套行之有效的行政措施,存在较强的畏难情绪,甚至得过且过。有的领导对同事下属喜欢搞团和气,原则性不强,存在怕得罪人怕影响团结影响和谐的思想顾虑。有的为了追求和谐,对些干部存在的苗头性倾向性问题,或者工作疲沓得过且过的表现不能做到大胆批评,及时提醒,也不过多地追究,总希望你好我好大家好,并自以为是讲人情味挽救同志的做法,殊不知这正正是不讲原则损害群众利益的表现。。
11、苦奋斗和勤俭节约等优良传统的宣传力度不足对造成浪费损失的批评教育也不够。局机关在公务接待上未能完全做到按量点菜和全部光盘,未能做到该节俭的尽量节俭,存在定的舌尖上的浪费。同时对机关个别人员存在的浪费水电纸张的行为没有做到有效纠正或积极引导。识不够强。中央项规定出台前,为了促进交流和沟通,对上级和其他部门存在迎来送往的现象。为表示热情好客的面,对于市外的访客会安排在高速路口迎接等候。对下属医疗卫生单位举办研讨会开展纪念活动时,通过制作精美画册大型展板宣传资料摆设鲜花等营造气氛的现象,参加的班子领导思想上虽然抗拒,但碍于情面也欣然接受,久而久之更麻木地认为这是既定的官场标准,没有及时批评指正。但自中央项规定出台以能尽心尽力服务好百姓。安于现状的问题在少数领导身上。
12、总认为只要不太过分,对上级和部门的沟通离不开迎来送往,否则有时难以沟通,工作起来不那么舒畅。奢靡之风方面。个别班子领导办公用房面积超过平方米办公室会议室和接待室暂没分隔,按照规定,存在超标现象,目前区政府已制定整改方案,整改后的面积将符合规定要求,整改工作有待进步加快。勤俭节约的意识没有筑牢,个别领导认为现在经济社会发展了,生活条件好了,再谈艰苦奋斗已经过时,因此放松了对自己的要求。在购买办公用品的开支上存在定的浪费现象,个人消费上也有追求超前上档次的情况,手机电脑要求高配臵,衣服不是牌子不想穿,汽车不够排量不想买。在政府办公上下两层楼都习惯使用电梯,习惯享受中央空调。加强理论学习。要把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神严实和焦裕禄精神作为当前的项重要政治。
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