门两手抓，两手硬不够的问题也不同程度的存在。

如何采取有效方法加强对领导干部的廉洁从政教育如何采取有效方式加强对主要领导干部的监督等等都需要进步摸索。

案件防范还需常抓不懈。

少数干部职工有麻痹松劲思想，案件防范意识比较淡薄，存在定的隐患。

在些干部身上还存在着心浮气燥，工作漂浮或违反廉洁自律规定的现象有的单位还存在着铺张浪费问题有的领导班子执行党风廉政建设责任制还有差距党内监督，包括对部门领导及要害岗位人员的监督还有薄弱之处。

人民银行职能调整后，如何发挥社会监督作用，以推进中支机关及各县市支行的效能建设，切实在辖区金融系统党风廉政建设中起表率作用，还需进步努力。

纪检监察部门工作的深度不够，在自身建设方面还存在薄弱环节等等。

对此，我们要针对工作对象所处不同的环境和条件，针对关键点，提出简洁实用的措施，抓出实实在在的效果。

主题要求是突出个加强即加强学习教育加强管理加强预防监督，构建抓格局即抓重点以点带面，抓创新以促特色，抓机关科室与抓支行并重的工作格局，为央行正确履行职能发挥服务和保障作用，实现辖区金融安全资金安全干部安全简称个安全的目标。

简要地说，有个方面的要求。

加强学习教育，抓重点以点带面深入学习贯彻个代表重要思想和胡锦涛同志在中纪委次全会上的重要讲话精神。

各级党员领导干部要带头学习和躬身实践个代表重要思想，守住精神家园，筑牢思想防线。

树立正确的权力观地位观和利益观，坚持权为民所用，利为民所谋，情为民所系，努力过好关，即权力使用关人情交往关灯红酒绿关配偶子女关自我约束关。

努力保持先进性和示范性，不断增强影响力和凝聚力。

始终做到清正廉洁，自觉拒腐防变。

要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，讲实话办实事务实效，为促进辖区金融事业的健康发展不畏艰难，奋力拼搏。

坚持行领导班子和班子成员落实党风廉政建设责任制的信心和决心。

积极推进谈两述制度。

中支按照立足教育着眼防范主动监督关口前移的要求，从关心爱护严格要求干部出发，健全和完善党风廉政建设项谈话制度实施办法和中心支行领导干部廉政述职制度，不断增强领导干部履行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律意识。

去年，纪委负责人同下级党政主要负责人谈话人次领导干部任前廉政谈话人次领导干部述职述廉人次。

认真探索和完善加强对县支行把手监督的有效办法，把平时工作年度考核和挂钩联系点工作结合起来，促使把手增强主动接受监督的意识，在本单位积极营造发扬党内民主加强党内监督的氛围，大力支持各项监督制度的建立和持续有效执行。

在取得成效的同时，我们必须清醒地看到存在的问题和不足。

具体表现在落实党风廉政建设责任制的工作不平衡。

科室与科室支行与支行支行与科室之间，对党风廉政建设的重视程度落实程度和工作力度都有较大差别。

少数干部职工对党风廉政建设重要性的认识有待进步提高。

些业务部门两手关于实行党风廉政建设责任制的规定监督检查实施细则关于加强对县市支行把手监督的暂行规定等监督制度，这些制度的建立也进步规范了各级领导干部的从政行为。

源头防治腐败工作深入推进。

去年职能调整后，中支党委根据反腐倡廉新形势的要求，组织修订人行泉州中支反腐败抓源头工作实施细则，围绕权钱人个重点环节，进步完善监督制约机制，把反腐败的各项措施寓于各项改革和重要政策制度和业务之中，从源头上防治腐败。

完善干部任用机制，坚持正确的用人方向。

中支党委在干部选拔上，坚持化方针和德才兼备的用人标准，充分发扬民主，加大公开择优选拔干部的力度。

在选拔任用干部工作中，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，做到没有经过民主推荐或票数达不到要求的不提名，没有经过组织考察的不讨论，党委集体讨论时多数不赞成的不通过。

去年，按照干部选拔任用程序，经中支党委研究，推选中支后备干部名，已提任科级干部名，转任科级干部名，转任非领导职务科级干部名，均符合有关规定要求。

严格财务管在市中支党风廉政建设暨纪检监察工作会议上的报告网友投稿向性问题，落实工作制度和监督，坚决纠正有章不循违章操作的行为，把各种事故苗头和隐患消灭在萌芽状态。

各行纪检监察部门要把严格依纪依法办案的要求，贯穿到立案调查审理处理和执行等各个环节，建立健全查办案件内部制约和监督机制。

重视申诉复查工作。

要正确运用有关政策规定和法律依据，对涉嫌严重违纪的人员采用检查措施时，必须按照有关规定，严格审批，严格管理，慎重使用对违纪的人员，要综合运用纪律处分和组织处理两种手段，根据犯的不同程度，适当采取调离免职责令辞退等组织处理措施。

要进步加强与业务部门的联系与沟通，努力把案件查防工作与业务操作中容易发生问题的环节和风险点结合起来，提高案件查办工作的质量和水平。

要督促加强对发生案件原因的分析和研究，查找工作中存在的漏洞和薄弱环节，真正做到查处个案件，汲取个教训，堵塞个漏洞，完善项制度。

要充分利用典型案件开展警示教育，增强干部职工拒腐防变的能力。

进步做好信访举报核查工作，充分发挥信访举报核查的监督和发现案政建设暨纪检监察工作会议上的报告网友投稿。

不论单位大小人员多少，都要明确分工负责纪检监察工作的领导和具体工作人员，有条件的单位，可设立专门机构，或配备专职人员。

要加强政治理论业务知识学习，不断提高政治素质和工作本领，做到身正气，无私无畏，与时俱进，不负重望。

规范制度建设。

要根据法制统的原则，做好制度建设工作，维护制度的统和严肃性。

内审纪检监察部门要会同办公室加强制度统管理工作，统审核规章制度及规范性文件，保证政令统，制度规定出台前要办公室审核把关。

要在规章制度及规范性文件制发中充分体现廉政建设的要求，把党风廉政建设和反腐败工作寓于各项规章制度的制定之中，加强同纪检监察部门的配合，堵塞制度建设中的廉政漏洞。

要以贯彻落实中华人民共和国行政许可法为重点，建立行政许可行政审批工作制度和责任追究制度，使实施行政许可法有良好开端，推进依法行政工作。

要搞好相关制度的配套建设，逐步建立健全单位的法律顾问制度等。

加强内控制度建设，推广高风险业务的领导干部滥用权力谋取非法利益的案件，部门领导和管钱管物人员以权谋私的案件严重违反组织人事纪律和财经纪律的案件，国库会计发行外汇再贷款再贴现等重要业务岗位发生的案件基建工程和大宗物品采购中违反规定程序，从中谋取利益的案件严重失职渎职案件。

各行党委要进步加强对案件查办工作的组织领导，落实查办案件工作责任制。

对大案要案的查处，各级行把手要亲自组织落实，保证办案人员和办案条件，积极协调与司法公安等有关部门的关系。

案件查处要做到不放过，即原因分析不透不放过，责任人员没处理不放过，堵塞漏洞的措施不到位不放过。

案件查办要实事求是，及时上报。

出了问题不报告，不处理，弄虚作假，欺上瞒下，查处不力的领导干部，要按照有关规定严肃追究责任。

今年，分行将深化推广衢州中支风险防控和案件防范工作，各中心支行要根据本单位内部管理中的薄弱环节和工作实际，确定风险点，有针对性地提出案件查防工作的重点和措施。

要深入业务岗位和案件易发多发的部门，及时发现案件隐患和倾论，党委集体讨论时多数不赞成的不通过。

去年，按照干部选拔任用程序，经中支党委研究，推选中支后备干部名，已提任科级干部名，转任科级干部名，转任非领导职务科级干部名，均符合有关规定要求。

严格财务管理，完善了财务制度。

制定市中支采购管理实施细则和固定资产管理实施细则，认真执行中国人民银行财务管理制度，明确费用审批权限，严格规范费用审批程序，坚持大额开支集体审议日常开支支笔审批的费用审批制度。

认真落实基建项目和大宗物品采购招投标制度，有效地防止招投标中的暗箱操作和弄虚作假等行为。

据统计，年度辖内大宗物品采购总额万元，实行招投标采购总额万元，节约资金万元年度基建项目个，金额万元，实行招投标金额万元，节约资金万元。

监督管理到位，反腐倡廉工作取得实效组织对惠安德化两个县支行年月日至年月日货币金银股保卫股的内控制度建立和执行情况进行执法监察。

通过现场检查，重点指出了存在的个问题，并督促整改，达到了预期目的。

组织对永春南安两支行领导班子关自我约束关。

努力保持先进性和示范性，不断增强影响力和凝聚力。

始终做到清正廉洁，自觉拒腐防变。

要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，讲实话办实事务实效，为促进辖区金融事业的健康发展不畏艰难，奋力拼搏。

坚持开展党纪政纪条规学习。

对党中央国务院和中纪委监察部制定的各项党纪政纪条规，要及时组织学习宣传，强化领导干部的政治组织经济工作群众工作大纪律意识。

今年，市中支纪委对新提拔的名副科长以上干部举办了廉政教育学习班，集中学习中国共产党党内监督条例试行中国共产党纪律处分条例和领导干部廉洁从政等有关规定，并对新提任的干部进行任前集体谈话，促使新提任领导干部进步加强政治学习，自觉遵纪守法，不断增强廉洁自律和廉政从政意识，认真履行岗位职责，尽快适应新岗位的要求。

是配合法律事务办组织金融法规学习培训。

举办期法律学习班，名副科级以上干部参加轮训学习，通过培训，强化对法条例的学习，进步提高了副科级以上领导干部依法履行央行职责的能力和自觉接受监督的意识其成员年月至年月执行党风廉政建设责任制规定情况进行现场监督检查，针对检查中发现的个问题，督促支行进行整改。

并将检查结论作为领导干部业绩评定选拔任用奖惩等重要依据，通过检查，大大增强了支行领导班子和班子成员落实党风廉政建设责任制的信心和决心。

积极推进谈两述制度。

中支按照立足教育着眼防范主动监督关口前移的要求，从关心爱护严格要求干部出发，健全和完善党风廉政建设项谈话制度实施办法和中心支行领导干部廉政述职制度，不断增强领导干部履行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律意识。

去年，纪委负责人同下级党政主要负责人谈话人次领导干部任前廉政谈话人次领导干部述职述廉人次。

认真探索和完善加强对县支行把手监