职工围绕中心求真务实,推动各项工作全面提质增效。年公司党建工作思路是以党的十大全国国有企业党建工作会议和习近平新时代中国特色社会主义思想精神为引领,围绕战略目标,秉承把方向管大局保落实的工作宗力全面推进主体责任与监督责任全方位落实,进步推动从严治党向纵深发展全面推进压实工作责任与破解发展难题相互促进,进步提升企业党的建设科学化水平全面推进群团工作与和谐文化建设同频共振,进步凝聚企业干事创业的发展合力,努力实现强党委核心建支部堡垒树党员先锋的党建新局面。强化基建设,从严管理干部,不断提升组织工作水平树牢个意识,全力推动党内政治生活准则落实落地。年公司党委工作要点精选达标行动等工作,努力提高规范化管理水平。推动基本能力全面提升,探索建立基本能力准入机制,重点实施基本能力精准培训,加强基本能力实践锻炼,提升广大党员干部把握政策化解矛盾处理复杂问题的能力。精选余字年公司党委工作要点年是公司党委贯彻落实党的十大精神全国国有企业党的建设工作会议精神以及省党代会精神的重要年,也是公司创新驱动转型升级发展的关键之年。公司各级党组织必须担当使命,动员广大党员和职工围绕中心求查核结果处理办法,坚持凡提必核,对不如实报告特别是瞒报的,严格按照抽查核实结果处理办法,该批评教育的批评教育,该组织处理的组织处理,该纪律处分的纪律处分。是加大提醒函询和诫勉力度。坚持抓早抓小抓预防,对干部的苗头性倾向性问题,及时进行提醒函询和诫勉。充分运用考核审计信访报告两评议个人有关事项报告抽查核实等成果,增强提醒函询和诫勉的针对性和实效性。是完善管理监督体系。建立健全干部经常性管理监督机制,年公司党委工作要点精选余字事。结合中秋国庆等节日,举办各种喜闻乐见的文体活动,激发职工的集体荣誉感和进取精神是用好组织生活这个经常性手段。充分发挥党支部的主体作用,认真落实好民主生活会领导干部双重组织生活会民主评议党员谈心谈话等制度,用好批评与自我批评武器,坚持党员领导干部讲党课制度,抓好推行支部主题党日工作,在提升境界解决问题上下功夫。要强化会课思想教育功能,使其成为政治学习的阵地思想交流的平台党性锻炼的熔炉。坚持党定路线图,努力实现至年,人才队伍规模上,人才增长速度高于员工增长幅度,人才素质结构上,大专以上学历达到岁以下职工达到中级以上职称达到人才结构布局更加合理,人才开发机制基本建立的总体目标。加强党对人才工作的领导,本着不求所有但求所用的原则,努力做到培养方式多元开放引进方式柔性灵活选拔方式不拘格激励机制规范刚性的人才工作新局面。是统筹推进人才队伍建设。深入学习宣传贯彻习近平关于人才工作论述摘编。充分会制度在覆盖上扩面,在机制上完善,在效能上提升。开展精准帮扶,提升帮扶服务困难职工水平。完善困难职工档案管理,加强专项帮扶资金使用情况的监管,推动困难职工帮扶工作向精细化精准化方向发展。推动职工住院医疗互助和困难职工慰问工作做深做细做实。丰富活动载体,增强职工之家的凝聚力。从满足职工文化需求出发,持续开展特色活动,广泛凝聚职工力量。继续开展第届能投杯职工篮球赛,积极参加全国和省级各种文艺活动和体育复杂问题的能力。坚持从严从实要求,加强干部经常性管理监督。是认真做好领导干部个人有关事项报告相关工作。认真落实中央新修订的领导干部报告个人有关事项规定及查核结果处理办法,坚持凡提必核,对不如实报告特别是瞒报的,严格按照抽查核实结果处理办法,该批评教育的批评教育,该组织处理的组织处理,该纪律处分的纪律处分。是加大提醒函询和诫勉力度。坚持抓早抓小抓预防,对干部的苗头性倾向性问题,及时进行提醒函询和诫勉进步凝聚企业干事创业的发展合力,努力实现强党委核心建支部堡垒树党员先锋的党建新局面。强化基建设,从严管理干部,不断提升组织工作水平树牢个意识,全力推动党内政治生活准则落实落地。是完善管理监督体系。建立健全干部经常性管理监督机制,教育引导干部适应在监督下履职尽责,纯洁社交圈管住生活圈规范工作圈。建立日常管理监督工作台账,加强领导干部经济责任审计,规范领导干部在企业和社团兼职,用严明的组织纪律为企业改充分运用考核审计信访报告两评议个人有关事项报告抽查核实等成果,增强提醒函询和诫勉的针对性和实效性。是深化人才体制机制改革。认真落实省委建立流人才政策的要求,充分协调发挥人才工作相关部门的职能和作用,深入推进人才管理体制培养引进评价使用激励保障等体制机制改革,不断激活人才资源,最大限度激发人才创新创造创业活力,逐步形成公司具有较强竞争力的人才制度优势。是开创人才工作新局面。细化工作措施,倒排时间表制精选余字年公司党委工作要点年是公司党委贯彻落实党的十大精神全国国有企业党的建设工作会议精神以及省党代会精神的重要年,也是公司创新驱动转型升级发展的关键之年。公司各级党组织必须担当使命,动员广大党员和职工围绕中心求真务实,推动各项工作全面提质增效。年公司党建工作思路是以党的十大全国国有企业党建工作会议和习近平新时代中国特色社会主义思想精神为引领,围绕战略目标,秉承把方向管大局保落实的工作宗突出位置,推动小竞赛制度化常态化久久为功,在供给侧结构性改革提高劳动生产率提升职工素质上更好地发挥作用。以服务创新驱动,转型升级为目标,以劳模职工创新工作室为带动,推进竞赛的拓展扩面深化。强化民主管理,着力构建和谐劳动关系。紧抓职代会制度平等协商和集体合同制度两大机制,努力做实维权工作,促进劳动关系健康发展。推进职代会制度在覆盖上扩面,在机制上完善,在效能上提升。开展精准帮扶,提升帮扶服务困难职工司意识形态工作负主体责任。党委书记是第责任人,要站在意识形态工作第线,带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,带头批评观点和倾向,重要工作亲自部署,重要问题亲自过问,重大事件亲自处置党委分管领导是直接负责人,协助党委书记抓好统筹协调指导工作党委其他成员根据工作分工,按照岗双责要求,对职责范围内的意识形态工作负领导责任,抓好分管部门单位的意识形态工作。要加大对网络舆情的监测和处置力度挥市场在人才资源配置中的决定性作用,继续主动与省国资委省委组织部对接,通过公开发布信息等方式,注重及时引进紧缺人才,大力培养引进经济转型升级亟需的领军拔尖人才,充分调动本企业人才的积极性主动性创造性,全面用好各类人才。年公司党委工作要点精选余字。坚持从严从实要求,加强干部经常性管理监督。是认真做好领导干部个人有关事项报告相关工作。认真落实中央新修订的领导干部报告个人有关事项规定充分运用考核审计信访报告两评议个人有关事项报告抽查核实等成果,增强提醒函询和诫勉的针对性和实效性。是深化人才体制机制改革。认真落实省委建立流人才政策的要求,充分协调发挥人才工作相关部门的职能和作用,深入推进人才管理体制培养引进评价使用激励保障等体制机制改革,不断激活人才资源,最大限度激发人才创新创造创业活力,逐步形成公司具有较强竞争力的人才制度优势。是开创人才工作新局面。细化工作措施,倒排时间表制事。结合中秋国庆等节日,举办各种喜闻乐见的文体活动,激发职工的集体荣誉感和进取精神是用好组织生活这个经常性手段。充分发挥党支部的主体作用,认真落实好民主生活会领导干部双重组织生活会民主评议党员谈心谈话等制度,用好批评与自我批评武器,坚持党员领导干部讲党课制度,抓好推行支部主题党日工作,在提升境界解决问题上下功夫。要强化会课思想教育功能,使其成为政治学习的阵地思想交流的平台党性锻炼的熔炉。坚持党动。深入开展小竞赛,提高工会服务中心工作的能力水平。把激励职工创新创造摆在工会工作的突出位置,推动小竞赛制度化常态化久久为功,在供给侧结构性改革提高劳动生产率提升职工素质上更好地发挥作用。以服务创新驱动,转型升级为目标,以劳模职工创新工作室为带动,推进竞赛的拓展扩面深化。强化民主管理,着力构建和谐劳动关系。紧抓职代会制度平等协商和集体合同制度两大机制,努力做实维权工作,促进劳动关系健康发展。推进职年公司党委工作要点精选余字平。完善困难职工档案管理,加强专项帮扶资金使用情况的监管,推动困难职工帮扶工作向精细化精准化方向发展。推动职工住院医疗互助和困难职工慰问工作做深做细做实。丰富活动载体,增强职工之家的凝聚力。从满足职工文化需求出发,持续开展特色活动,广泛凝聚职工力量。继续开展第届能投杯职工篮球赛,积极参加全国和省级各种文艺活动和体育赛事。结合中秋国庆等节日,举办各种喜闻乐见的文体活动,激发职工的集体荣誉感和进取精神事。结合中秋国庆等节日,举办各种喜闻乐见的文体活动,激发职工的集体荣誉感和进取精神是用好组织生活这个经常性手段。充分发挥党支部的主体作用,认真落实好民主生活会领导干部双重组织生活会民主评议党员谈心谈话等制度,用好批评与自我批评武器,坚持党员领导干部讲党课制度,抓好推行支部主题党日工作,在提升境界解决问题上下功夫。要强化会课思想教育功能,使其成为政治学习的阵地思想交流的平台党性锻炼的熔炉。坚持党把握省委个指引两手硬重大思路和要求,深刻理解经济建设政治建设文化建设社会建设生态文明建设总体布局,自觉把工会工作放在大局中部署推进。夯实组织基础,激发基层工会工作活力。继续扩大工会组织覆盖面,今年新成立的公司中符合建会条件的按照标准建会程序组建工会。深化职工之家创建活动,以条例规范有工会为标准,深入开展星级工会创建活动。深入开展小竞赛,提高工会服务中心工作的能力水平。把激励职工创新创造摆在工会工作态工作负领导责任,抓好分管部门单位的意识形态工作。要加大对网络舆情的监测和处置力度,及时报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。提升能力素质,建设过硬宣传干部队伍。推动各子公司通过搭建平台培养选拔学习培训表彰激励等措施