质文明,摸得着,看得见,体现政绩明显,于是对精神文明建设号召多,落实少。农村文化设施跟不上农民日益增长的文化需求。有的村,由于受经济条件制约,硬件建设投入少,文化阵地少,设施老化,无法发挥作用,些村的文化活动场所形同虚设,没有开展正常的文化活动。逐步富裕起来的农民,对物质文化生活的需求日益提高,在无处可去可乐的情况下,些不健康的东西乘虚而入,侵蚀人们的思想。提高村民整体素质缺乏必要的规划措施和手段。方面部分农民的不良生活习惯如随地吐痰便溺乱倒垃圾不遵守交通规则等,与现代文明要求形成鲜明的反差,另方面是教育引导农民养成良好卫生习惯提高整体素质缺乏必要的措施和手段。创建机制逐步健全,创建手挂帅设立工作机构确定分管领导和专兼职工作人员的要求,使创建工作得到了保障。是统筹安排,制订创建计划,明确创建目标和活动的内容。总的来说,凡已进入创建行列的单位,大都已形成了党组织统领导,分管领导具体负责相关人员协同配合各个部门齐抓共管,干部职工人人参与的创建格局,达到了创建工作有领导有组织有计划有载体有成效的有基本要求。创建载体不断创新,文明机关的内涵在创建中进步丰富。是以细胞创建为载体,夯实文明单位创建的基础。各创建单位将创建任务进行细化分解,认真组织开展了文明科室文明岗位文明站所党员示范岗等创建活动。是以重大活动节庆为载体,丰富文明单位创建的内容。在重大节日期间组织干部职工开展文体娱乐活动,举办迎春文艺晚会广场文艺演出,丰富机关文化生活,展示机关精神风貌。是以群团活动为载体,拓展文明单位创建的形式。积极组织开展文明家庭巾帼文明岗青年文明号等创建活动,举办职工联谊职工运动会反映强烈的难现象和办事不公办事拖拉效率不高等问题。采取加强思想教育规范办公秩序严格制度管理实行文明用语组织舆论监督等措施手段,切实改善机关服务态度和提高办事效能。同时,辅以积极改善办公条件和办公环境,从硬件设施上提高机关的文明程度。在创建的对象上,以与群众接触最多直接服务于民的重点部门和业务窗口为主要对象,促使加大创建力度,加快创建步伐,为整个县直机关的创建起到示范引领作用。乡规民约建设。乡规民约建设是农民群众自我管理自我教育的有效形式。我乡充分发动村民讨论制定乡规民约,全乡个村均成立村民代表会红白理事会等,讨论撰写文明节俭婚丧事宜承诺书,并成立民调会充分参与民间事务的调解监督与服务,在遏制陈规陋习倡树文明新风等方面发挥作用。农村志愿者组织建设。我乡充分发挥党员和村民代表带头作用,按照各村实际情况分别成立了义务治安巡逻队帮扶志愿者等志愿组织,实现了包片包村包户,党员和村民代表联要工作日程,与中心工作同部署同考核同落实。是组织健全,责任明确。各单位落实了成立领导小组党政把手挂帅设立工作机构确定分管领导和专兼职工作人员的要求,使创建工作得到了保障。是统筹安排,制订创建计划,明确创建目标和活动的内容。总的来说,凡已进入创建行列的单位,大都已形成了党组织统领导,分管领导具体负责相关人员协同配合各个部门齐抓共管,干部职工人人参与的创建格局,达到了创建工作有领导有组织有计划有载体有成效的有基本要求。创建载体不断创新,文明机关的内涵在创建中进步丰富。是以细胞创建为载体,夯实文明单位创建的基础。各创建单位将创建任务进行细化分解,认真组织开展了文明科室文明岗位文明站所党员示范岗等创建活动。是以重大活动节庆为载体,丰富文明单位创建的内容。在重大节日期间组织干部职工开展文体娱乐活动,举办迎春文艺晚会广场文艺演出,丰富机关文化生活,展示机关精神风貌。是以群团活动为载体,拓展精神文明调研报告网友投稿设和谐机关,促进各项工作科学发展的必然要求。要通过文明机关创建工作的开展,把干部职工的智慧和力量凝聚到跨越式发展上来。深化创建内容。是创新活动载体。要从实际实用有效出发,进步拓宽视野,不断创新活动载体,激发创建活力。是突出提高工作效能。提高办事效率是创建文明单位的个实际内容,也是社会群众的迫切要求,县直机关各级文明单位应转变机关作风,提高机关效能方面,走在全市机关的前头,做出表率和示范。是改善服务条件。调查中发现,有些单位的办公条件相当简陋,制约了服务水平的提高,甚至影响了单位形象。因此,创建文明机关在强调工作实绩软件建设的同时,需要有配套的硬件设施来提高办事效率改善服务水平。确保创建质量。文明单位创建是个动态的治理过程,创建成功不表示永远先进,需要不断完善内容,不断提高标准,不断巩固发展,提升层次。要严格创建标准。要严格按照文明机关创建标准和评分细则要求进行创建,做到结合实际高创建的水平另方面要加强平时的监管督查力度,解决牌子到手,创建到头的现象,拓展多渠道的监管方式,发挥群众监管的作用。是要切实实施文明单位动态管理办法,严格执行复查考核的届期制末位淘汰制,该警告的警告,该摘牌的摘牌,切实保障文明单位的质量。突出创建重点。首先要抓好重点部门重点窗口的建设,把行政执法部门,把与群众接触最多的办事机构作为创建的重点。坚持公平公正公开的办事原则,不断提高服务水平,更加突出办事效率,其次要突出作风建设的重点,在为民办实事,提高办事效率上下功夫。要多做得人心暖人心稳人心的工作,真正体现文明单位为人民服务的宗旨,最终实现和谐机关的目的。加大创建力度。是提升创建的层次。目前机关位创建省市级文明单位只有个,仅占,提高创建层次的潜力很大,因此,要制定相关的创建规划,确定升级进位的创建目标,形成持之以恒的创建机制是实行上下联动,积极指导基层开展活动,把文明单位的创不健全。是领导机制不完善,创建时能体现其作用,长期作用的延续性体现不够。是保障机制不完善,有些单位创建经费难以保障,在开展活动硬件投入等方面心有余力不足,影响创建工作。是动力机制不完善,不能充分调动干部职工参与积极性。是深化机制不完善,创建工作抓经常经常抓的意识不够。深化创建,促进科学发展的思考和建议这次调查显示,文明机关创建对于促进中心工作的有效率为。新形势下,如何按照科学发展观的要求,更加全面持续有效地做好文明机关创建工作,就要求在创建的理念内容质量力度重点等方面不断深化。深化创建理念。随着文明机关创建工作的深入,对于创建的认识也需要进步深化。要按照科学发展观的要求,通过宣传教育引导,使县直机关干部职工充分认识到文明机关创建是提高全体干部职工的道德素质精神境界发展意识有效手段充分认识到创建文明单位,不仅是改善部门面貌,树立部门形象,创造优美环境,推进文明建设的要求,更是建次调查显示,文明机关创建对于促进中心工作的有效率为。新形势下,如何按照科学发展观的要求,更加全面持续有效地做好文明机关创建工作,就要求在创建的理念内容质量力度重点等方面不断深化。深化创建理念。随着文明机关创建工作的深入,对于创建的认识也需要进步深化。要按照科学发展观的要求,通过宣传教育引导,使县直机关干部职工充分认识到文明机关创建是提高全体干部职工的道德素质精神境界发展意识有效手段充分认识到创建文明单位,不仅是改善部门面貌,树立部门形象,创造优美环境,推进文明建设的要求,更是建设和谐机关,促进各项工作科学发展的必然要求。要通过文明机关创建工作的开展,把干部职工的智慧和力量凝聚到跨越式发展上来。深化创建内容。是创新活动载体。要从实际实用有效出发,进步拓宽视野,不断创新活动载体,激发创建活力。是突出提高工作效能。提高办事效率是创建文明单位的个实际内容,也是社会群众的迫切要求,县直地感到,虽然创建工作取得了明显成效。但也还存在些问题与不足个别单位创建工作认识不够到位,重视不够。是个别单位领导在认识上仍有偏差。常有人认为业务工作是硬任务,容易出政绩,而文明创建是软任务,难以见成效,因此常以实用主义的态度来对待创建工作。有空时抓抓,没空时放放想起时重视下,平时推给分管领导了事上级检查考核时突击补课,做些形式主义的表面文章加以应付。创建工作和中心工作两张皮,使机关的文明创建工作常常沦为政绩工程的装饰和点缀。是个别单位发动不广泛,参与面不广。开展创建活动仅是个别负责同志的事情,干部职工抱有种事不关己,高高挂起的态度。调查反映,有部分干部职工处于被动参与状态。是重检查验收不重实际工作的现象依然存在。些单位平时开展创建工作存有目标淡化载体弱化工作虚化情况,不能积极开展些行之有效的创建活动,到验收生编硬造,使创建工作流于形式。创建工作的延续性不强,层次不高。目前机关各级文明单位应转变机关作风,提高机关效能方面,走在全市机关的前头,做出表率和示范。是改善服务条件。调查中发现,有些单位的办公条件相当简陋,制约了服务水平的提高,甚至影响了单位形象。因此,创建文明机关在强调工作实绩软件建设的同时,需要有配套的硬件设施来提高办事效率改善服务水平。确保创建质量。文明单位创建是个动态的治理过程,创建成功不表示永远先进,需要不断完善内容,不断提高标准,不断巩固发展,提升层次。要严格创建标准。要严格按照文明机关创建标准和评分细则要求进行创建,做到结合实际抓住重点兼顾全面。要严格评选。方面严格评选程序,检查评选必须按照规定的程序进行,做到严格把关,严格标准,严格评审,公正公平。另方面要以群众满足度作为评判的个重要因素,扩大评选的范围,增强评选的真实性。要对文明机关进行跟踪治理。方面要加强宣传指导,注重发现典型经验及时推广,注重对各单位创建前后工作的指导,提部分乡村干部重视程度不够。些村干部对精神文明建设的长期性艰巨性重要性认识不足,重视不够,存在手硬手软的现象,任期内注重短期效应,认为精神文明建设是软任务,做起来难度大,见效慢,不能立竿见影,不如抓物质文明,摸得着,看得见,体现政绩明显,于是对精神文明建设号召多,落实少。农村文化设施跟不上农民日益增长的文