加大选前选中选后的监察力度。完善农村干部管理机制。为消除村干部因工作职责不清,目标不明确,而导致部分村干部压力不够,动力不足,互相推诿,不作为甚至乱作为的现状,要以村两委换届为契机,强化干部任前承诺和任期践诺制度,由候选人对村内发展做出具体计划目标,提出自己的治村方案和保障措施,由乡镇党委村民选举委员会审核把关,予以张榜公布选举秩序行为的打击力度,形成威慑姿态,以稳定选举秩序,维护广大选民的民主权利。做好分类指导工作。对全市个村进行摸底分析,划分类型,采取型策有针对性地指导。对书记和主任配合默契战斗力强的村,以村换届选举领导小组和村民选举委员会为主自行组织选举对书记主任有隔阂的村,先整顿统思想后再换届对关系复杂矛盾集中的村,派出熟悉村情及换届选举业务善于做群众工作的干部驻村,帮助理顺关系,排除干扰,充分体现和集中民意。严密组织,确保换届工作依法有序运行严把候选人的政治素质关。要明确村级两委班子成员的任职条件,并把村级两委班子成员的任职条件向党员群众宣传。般来说村干部任职应具增强致富本领。同时,加大典型的培植力度,发挥示范带动作用。是进步完善村干部管理机制。健全完善村干部推选事前备察制度,建立无功即过,不进则退的更替机制。对在村级工作中做出优异成绩的村两委干部,可以考虑公开选拔到乡镇干部岗位,解决他们的政治待遇和后顾之忧,以此调动其他村干部的工作积极性,保证村级班子的战斗力。是建立监督约束机制。完善集体领导和个人分工负责制,更好地实施对权力的配臵和限制。坚持农村村务政务财务公开,还干部个清白,给群众个明白。解决后顾之忧,激发村干部干事创业的内在活力。目前,我市村干部待遇较低,村干部的工作积极性受到影响。同时村干部养老保险制度不够村委班子换届选举工作调研报告网友投稿点燃了班子成员的干事激情,才使整个村集体拧成了股绳。有道是家和万事兴,班子团结,才能心往处想,劲往处使,才能步个脚印的沿着科学发展的道路走下去。是得过且过型。这类村的最关键症结在于村两委主职干部碌碌无为,班子无所事事。比如我市区村,国土水利环保等部门先后投入了近千万项目资金,却收效甚微。从调查了解的情况来看,关键原因在于村支书思路不清,对本村的优势把握不够全面,身在宝山不识宝,找不准村级发展方向,没有把上级项目与本村实际联系起来,无法根据本村的特点制定出相应的发展集体经济对策,在带领群众发展经济时,带头无方,致富无门,守摊子,混日子,等靠要思想严重,没有立足届选举工作调研报告网友投稿。关于加强村两委班子建设的思路及对策进步加强对村级班子建设的重视和领导。要充分认识加强村干部队伍建设的重要性和紧迫性,切实抓好村干部队伍建设。是切实加强对村干部队伍建设的领导和指导。要认真落实好党建工作责任制,强化乡镇党委的责任,党委书记要履行好第责任人的职责。是出台有关加强村干部队伍建设的政策文件。结合各地实际,制定完善农村干部的教育培养考核管理奖惩激励等机制,特别是要全面加强农村党支部书记队伍建设。是营造有利于村干部工作的良好环境。县乡镇党委政府要大力支持村干部的工作,执纪执法部门要强化措施,确保村干部正当权益不受侵害,新闻部,说明我市现届村两委班子的凝聚力战斗力和号召力还是比较强的。但村与村之间差距较大,具体表现为以下种类型是务实进取型。这类村最显著的特征就是村两委主职干部果敢有为,班子精诚团结。比如我市区村,只用了个月就完成了征地亩的任务,并且没要镇上多派个人,没让镇里多花分钱,在当前征地拆迁工作难进展的情况下,如此高效率,实属难得。当我们问及支书有什么高招时,他说我们的班子团结务实,个月里,白黑,天天上门给群众做工作。我们的老党员老干部余热仍在,在他们的支持和帮助下,我们的工作轻松了很多,效率高了不少。据了解,支书上任之前,村两委班子并不是那么团结,是支书果敢有为的魄力,作为的现状,要以村两委换届为契机,强化干部任前承诺和任期践诺制度,由候选人对村内发展做出具体计划目标,提出自己的治村方案和保障措施,由乡镇党委村民选举委员会审核把关,予以张榜公布,接受群众监督和评议。其次,新村两委成立后,由党委政府与各村签订任期目标管理责任书,进步增强村两委成员工作的责任感和紧迫感。做好后备干部的选拔培养工作。对于两委正职年龄偏大难以继续胜任工作的村,要选拔德才兼备的大学生村官退伍军人或者乡镇干部派驻到村里开展工作,使之逐步熟悉农村情况,掌握群众工作的方式方法。要采取切实可行的措施,有针对性地加强后备干部的培养,提高村干部队伍的整体素质。开研报告网友投稿。严密组织,确保换届工作依法有序运行严把候选人的政治素质关。要明确村级两委班子成员的任职条件,并把村级两委班子成员的任职条件向党员群众宣传。般来说村干部任职应具备下列条件是政治思想坚定,带头实践个代表重要思想,模范遵守国家法律法规,自觉贯彻执行党的路线方针政策是办事公道作风正派乐于奉献团结同志,在党员和群众中享有较高威信是协调和处理农村各种问题和矛盾的能力较强,具备适合担任本职务的组织领导能力是具有高中中专以上文化程度,年龄般应在周岁以下。依法保证选民的权利。在严格遵循党规法规和民主程序的基础上,依法保证党员和群众的民主权利。是严格选展专项整治。在选前和选中,抽调综治干部和政法干警组成工作组,进驻重点村,排除化解各类矛盾纠纷,维护选举期间的治安秩序。同时,要突出对贿选行为扰乱破坏选举秩序行为的打击力度,形成威慑姿态,以稳定选举秩序,维护广大选民的民主权利。做好分类指导工作。对全市个村进行摸底分析,划分类型,采取型策有针对性地指导。对书记和主任配合默契战斗力强的村,以村换届选举领导小组和村民选举委员会为主自行组织选举对书记主任有隔阂的村,先整顿统思想后再换届对关系复杂矛盾集中的村,派出熟悉村情及换届选举业务善于做群众工作的干部驻村,帮助理顺关系,排除干扰,充分体现和集中民意。村委班子换是举步维艰型。这类村的主要问题在于村两委主职干部有力难为,班子软弱涣散,经济基础薄弱。比如我市少数村两委两个主职村官主观有干事的愿望,然而巧妇难为无米之炊,往往处于有心想事,无力办事的尴尬境地。有的村里不仅没有收入,还有负债,村干部工资基本靠讨,干部没有积极性,加之村主任对村支书工作支持不够,书记与主任之间各吹各号,各唱各调的现象时有发生,使战斗力原本就不强的班子更显颓势。少数村民小组没有选出组长,人手严重不足,同时,村里在基础设施与公益事业等方面多年难有大的起色,村民看不到希望,对村班子失去了信心,对村里的工作不关心不支持,使村干部开展工作难上加难。火车跑取型。这类村最显著的特征就是村两委主职干部果敢有为,班子精诚团结。比如我市区村,只用了个月就完成了征地亩的任务,并且没要镇上多派个人,没让镇里多花分钱,在当前征地拆迁工作难进展的情况下,如此高效率,实属难得。当我们问及支书有什么高招时,他说我们的班子团结务实,个月里,白黑,天天上门给群众做工作。我们的老党员老干部余热仍在,在他们的支持和帮助下,我们的工作轻松了很多,效率高了不少。据了解,支书上任之前,村两委班子并不是那么团结,是支书果敢有为的魄力,点燃了班子成员的干事激情,才使整个村集体拧成了股绳。有道是家和万事兴,班子团结,才能心往处想,劲往处使,才能步个供坚强的组织保证。是实行市级领导包县市区县级领导包乡镇乡镇领导包村组责任制。工作队协助抓好各乡镇选举工作的督促检查和指导,保证选举工作按照中华人民共和国组织法和省村委会换届选举办法的要求认真落实。是切实发挥乡镇党委直接领导和具体指导的作用。明确乡镇党委书记是村两委换届选举第责任人,同时实行乡镇副科干部包村责任制。乡镇换届选举工作领导小组要结合实际制定切实可行的工作方案,保证换届选举和农村各项工作两不误。选举工作开始前,各乡镇要做好村级业务骨干培训村级财务清理和审计等准备工作,并组织力量驻村具体指导,研究新情况解决新问题。是统制发换届选举工作目标责任细化表,对媒体要加大村干部的正面宣传,在全社会推介批优秀村干部典型,营造良好的工作环境。是细化办法,加强基层党建工作考核力度。要按照细化量化科学化的要求,合理确定乡镇党委和农村党支部承担的党建责任目标和村委会干部任期工作目标。要建立奖惩机制,对完成责任目标好的,给予物质和精神奖励对于不能完成的,实行末位淘汰黄牌警告诫勉谈话等制度,并与工资待遇挂钩。加强农村干部队伍培养和管理。是抓好村级后备干部的选拔培养。要以乡镇为单位建立健全村级后备干部人才库,有计划地加强培养锻炼。同时注重发展优秀青年农民入党。是建立培训教育机制。强化在职村干部的教育培训,切实帮助基层干部更新观念展专项整治。在选前和选中,抽调综治干部和政法干警组成工作组,进驻重点村,排除化解各类矛盾纠纷,维护选举期间的治安秩序。同时,要突出对贿选行为扰乱破坏选举秩序行为的打击力度,形成威慑姿态,以稳定选举秩序,维护广大选民的民主权利。做好分类指导工作。对全市个村进行摸底分析,划分类型,采取型策有针对性地指导。对书记和主任配合默契战斗力强的村,以村换届选举领导小组和村民选举委员会为主自行组织选举对书记主任有隔阂的村,先整顿统思想后再换届对关系复杂矛盾集中的村,派出熟悉村情及换届选举业务善于做群众工作的干部驻村,帮助理顺关系,排除干扰,充分体现和集中民意。村委班子换点燃了班子成员的干事激情,才使整个村集体拧成了股绳。有道是家和万事兴,班子团结,才能心往处想,劲往处使,才能步个脚印的沿着科学发展的道路走下去。是得过且过型。这类村的最关键症结在于村两委主职干部碌碌无为,班子无所事事。比如我市区村,国土水利环保等部门先后投入了近千万项目资金,却收效甚微。从调查了解的情况来看,关键原因在于村支书思路不清,对本村的优势把握不够全面,身在宝山不识宝,找不准村级发展方向,没有把上级项目与本村实际联系起来,无法根据本村的特点制定出相应的发展集体经济对策,在带领群众发展经济时,带头无方,致富无门,守摊子,混日子,等靠要思想严重,没有立足是为社会和谐稳定作出了积极贡献。近年来,我市由田地山林归属权所引发的矛盾纠纷越来越多,处理不好就会升级为信访案件,广大村干部按照小事不出组,大事不出村,难事不出乡镇的思路,积极调解,极力化解,不仅消除了多积案,还将很多矛盾纠纷扑灭在萌芽状态,为经济发展营造了个相对稳定的环境。是为新农村建设作出了积极贡献。近年来,广大村干部在基础设施建设上花了不少功夫,水改电改修桥铺路挖塘修堰植树造林美化村庄等等,做了很多看得见摸得着的好事实事,村容村貌为之新,百姓群众为之喜,为新农村留住了绿水青山,为党委政府凝聚了民心。调查结果显示的村民认为村组织相当可信,的村民愿意当村干村委班子换届选举工作调研报告网友投稿脚印的沿着科学发展的道路走下去。是得过且过型。这类村的最关键症结在于村两委主职干部碌碌无为,班子无所事事。比如我市区村,国土水利环保等部门