1、械行业是个特殊的行业,产品与患者的生命息息相关,要确保产品不出现质量问题,管理必须认真细致,靠上去抓。身为名职工的管理者,徐淑严格管理,不徇私情,平易近人,乐于助人,是徐淑兰工作的显著特点。车间里的职工是女性,而且大部分是女孩子。在所有车间女孩们的心中,她心地善良可亲可敬,是她们的贴心大姐。她喜欢与大家在起,女孩子们与她也感到很亲近,工作以外的事情总是愿品质量。每年,车间都有几个革新项目获得公司的奖励。去年,输液器车间实施的拉管机工艺改造项目,获得集团公司技术改造等奖。项目实施年来,拉管质量提高了原质量合格率为,精度提高了,原先名工人只能看两台拉管机,现在达到台以上,该工序节司领导的工作,完成了集团公司下达的生产任务。年,虽然随着市场的进步拓宽,输液器公司的。
2、到刚研发出来的新产品的生产任务,在新产品投入生产时,徐淑兰总是跟到底,仔细观察和记录,把情况反映给技术部门,把可能出现的质量问题及时消灭在萌芽中。有时在新产品在生产中,要随时做持续改进的工作,为提高技术指标,需要对生产进事迹材料次被集团公司评为先进个人,次被评为生产管理标兵。环绕在她身上的光环印证着她成长的足迹。医疗器械行业是个特殊的行业,产品与患者的生命息息相关,要确保产品不出现质量问题,管理必须认真细致,靠上去抓。身为名职工的管理者,徐淑加敬业爱岗。在她的带领下,威高集团有两个小组被上级部门评为优秀小组,分公司的生产成本下降了,产品合格率直保持在以上。徐淑兰以她的奉献之心为威高的快速发展献出了自己的力量。多年来,徐淑兰将对家庭的亏欠化为工作的动力,密切配。
3、决仔细询问职工工作状况并从中发现问题,及时迅速地配合相关部门予以解决纠正。为此她把家庭都扔下了,忽进事迹材料次被集团公司评为先进个人,次被评为生产管理标兵。环绕在她身上的光环印证着她成长的足迹。医疗器械行业是个特殊的行业,产品与患者的生命息息相关,要确保产品不出现质量问题,管理必须认真细致,靠上去抓。身为名职工的管理者,徐淑多次找公司领导要求提高女工工资待遇,在她的努力下,车间工人从月份起每月平均提高工资达元。她善于帮助女职工,哪个女孩手头欠缺,或是家里有困难,她总是慷慨解囊。今年月份,车间新来的名临时工经医院检查患有罕见的红斑狼疮病车间主任的先进事迹着家人和单位,自己偷偷吃药了事。车间主任的先进事迹材料次被集团公司评为先进个人,次被评为生产管理标兵。环绕在。
4、品投入生产时,徐淑兰总是车间主任的先进事迹材料网友投稿机工艺改造项目,获得集团公司技术改造等奖。项目实施年来,拉管质量提高了原质量合格率为,精度提高了,原先名工人只能看两台拉管机,现在达到台以上,该工序节省人工人,单位成本降低了。在参与中,职工的责任感积极性和创新性大大提高,更,哪怕是很小的事情,她也乐此不疲不厌其烦地去处理。有的人不理解,说这种事情你管什么呀,她总是笑着说这其实也是我的本职工作。职工是企业最大的财富,保持职工队伍的稳定,生产才能顺利进行,她们的生活问题解决了,心理踏实了,没有后顾之忧,才成立了个小组,围绕提高产品质量节能降耗,开展质量工艺攻关活动,鼓励车工人勇于提出改进建议,开展岗位工艺创新与技术改革,发挥大家的热情和创造性,共同提高产品质。
5、工作达十个小时,合格的产品稍有点点不好也不放过,定要求职工车间主任的先进事迹材料网友投稿机工艺改造项目,获得集团公司技术改造等奖。项目实施年来,拉管质量提高了原质量合格率为,精度提高了,原先名工人只能看两台拉管机,现在达到台以上,该工序节省人工人,单位成本降低了。在参与中,职工的责任感积极性和创新性大大提高,更兰深知自己的重任,时刻严把质量关。作为名生产管理者,确保生产计划顺利完成,确保产品质量,是我最基本的工作职责。徐淑兰的番话语道出了她对工作的热爱和执着。她把全身心扑在了工作上,清晨,当星星还在天上眨着眼睛,她已来到了工厂晚上,当路成立了个小组,围绕提高产品质量节能降耗,开展质量工艺攻关活动,鼓励车工人勇于提出改进建议,开展岗位工艺创新与技术改革,发挥大。
6、合成立了个小组,围绕提高产品质量节能降耗,开展质量工艺攻关活动,鼓励车工人勇于提出改进建议,开展岗位工艺创新与技术改革,发挥大家的热情和创造性,共同提高产品质量。每年,车间都有几个革新项目获得公司的奖励。去年,输液器车间实施的拉管愿意找她帮助解决。她善于观察职工,发现有的女孩情绪有波动的迹象,她就及时做好思想疏通工作,哪怕是很小的事情,她也乐此不疲不厌其烦地去处理。有的人不理解,说这种事情你管什么呀,她总是笑着说这其实也是我的本职工作。职工是企业最大的财富,善于帮助女职工,哪个女孩手头欠缺,或是家里有困难,她总是慷慨解囊。今年月份,车间新来的名临时工经医院检查患有罕见的红斑狼疮病车间主任的先进事迹材料网友投稿。车间经常接到刚研发出来的新产品的生产任务,在新产。
7、生产任务提高了以上,但是她合理安排与调度,截至月份,输液器公司的各项生产指标均基本完成,取得了产量质量的双丰收,也创下了输液器公司有史以来的最高水灯照亮漆黑的夜晚,她才拖着疲惫的身躯从走出车间。每天进入净化车间,她就立即严格检查每道工序的生产情况,旦发现不合格的产品半成品坚决否决仔细询问职工工作状况并从中发现问题,及时迅速地配合相关部门予以解决纠正。为此她把家庭都扔下了,忽进事迹材料次被集团公司评为先进个人,次被评为生产管理标兵。环绕在她身上的光环印证着她成长的足迹。医疗器械行业是个特殊的行业,产品与患者的生命息息相关,要确保产品不出现质量问题,管理必须认真细致,靠上去抓。身为名职工的管理者,徐淑机工艺改造项目,获得集团公司技术改造等奖。项目实施年来,拉管质。
8、量提高了原质量合格率为,精度提高了,原先名工人只能看两台拉管机,现在达到台以上,该工序节省人工人,单位成本降低了。在参与中,职工的责任感积极性和创新性大大提高,更跟到底,仔细观察和记录,把情况反映给技术部门,把可能出现的质量问题及时消灭在萌芽中。有时在新产品在生产中,要随时做持续改进的工作,为提高技术指标,需要对生产工艺进行改革,徐淑兰积极配合相关部门改进工艺。同时,她在车间开展了活动,车间主任的先进事迹材料网友投稿省人工人,单位成本降低了。在参与中,职工的责任感积极性和创新性大大提高,更加敬业爱岗。在她的带领下,威高集团有两个小组被上级部门评为优秀小组,分公司的生产成本下降了,产品合格率直保持在以上车间主任的先进事迹材料网友投稿机工艺改造项目,获得集团公司。
9、感到很亲近,工作以外的事情总是愿而且大部分是女孩子。在所有车间女孩们的心中,她心地善良可亲可敬,是她们的贴心大姐。她喜欢与大家在起,女孩子们与她也感到很亲近,工作以外的事情总是愿意找她帮助解决。她善于观察职工,发现有的女孩情绪有波动的迹象,她就及时做好思想疏通工作着家人和单位,自己偷偷吃药了事。车间主任的先进事迹材料次被集团公司评为先进个人,次被评为生产管理标兵。环绕在她身上的光环印证着她成长的足迹车间主任的先进事迹材料网友投稿。年月,在威高集团建厂不久,徐淑兰就踏进了这片寄托未来的地方视了对家人的照顾。用她自己的话说,对于家人,我是亏欠的。在女儿去年高考前后的段时间,正赶上集团公司进行质量管理评在下属各单位开展生产质量管理达标活动。为了抓好这项工作,她每天。
10、家的热情和创造性,共同提高产品质量。每年,车间都有几个革新项目获得公司的奖励。去年,输液器车间实施的拉管材料网友投稿。年月,在威高集团建厂不久,徐淑兰就踏进了这片寄托未来的地方。十年多来,伴随着威高的发展壮大,她也从名普通的车间工人,步步走上了车间主任这个岗位。无论严寒酷暑,无论雨雪肆虐,她早出晚归,兢兢业业,忘我工作。车间主任的保持职工队伍的稳定,生产才能顺利进行,她们的生活问题解决了,心理踏实了,没有后顾之忧,才能更好地工作啊。她敢于维护女工权益,积极地向公司争取提高女工的养老医保和其它福利待遇。今年,考虑到女工经常加班加点,计件工资还维持去年的标准,她进事迹材料次被集团公司评为先进个人,次被评为生产管理标兵。环绕在她身上的光环印证着她成长的足迹。医疗器。
11、量。每年,车间都有几个革新项目获得公司的奖励。去年,输液器车间实施的拉管。十年多来,伴随着威高的发展壮大,她也从名普通的车间工人,步步走上了车间主任这个岗位。无论严寒酷暑,无论雨雪肆虐,她早出晚归,兢兢业业,忘我工作。严格管理,不徇私情,平易近人,乐于助人,是徐淑兰工作的显著特点。车间里的职工是女性,出精品才行。那段时间女儿天连面也见不上,更不用说照顾好高考期间的饮食,让女儿补足营养了。为这事女儿至今还耿耿于怀呢。这不要紧,她自己在天晚上回家时,偏遇到了大雨,以致于得了重感冒,高烧达到度,这对糖尿病人非常不利。为了不影响工作,她灯照亮漆黑的夜晚,她才拖着疲惫的身躯从走出车间。每天进入净化车间,她就立即严格检查每道工序的生产情况,旦发现不合格的产品半成品坚决否。
12、技术改造等奖。项目实施年来,拉管质量提高了原质量合格率为,精度提高了,原先名工人只能看两台拉管机,现在达到台以上,该工序节省人工人,单位成本降低了。在参与中,职工的责任感积极性和创新性大大提高,更工艺进行改革,徐淑兰积极配合相关部门改进工艺。同时,她在车间开展了活动,成立了个小组,围绕提高产品质量节能降耗,开展质量工艺攻关活动,鼓励车工人勇于提出改进建议,开展岗位工艺创新与技术改革,发挥大家的热情和创造性,共同提高产能更好地工作啊。她敢于维护女工权益,积极地向公司争取提高女工的养老医保和其它福利待遇。今年,考虑到女工经常加班加点,计件工资还维持去年的标准,她多次找公司领导要求提高女工工资待遇,在她的努力下,车间工人从月份起每月平均提高工资达元。平。车间经常接。
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车间主任的先进事迹材料(网友投稿)