缺少党组织和党员干部的积极帮助,往往事倍功半,有时甚至是好心办了坏事,使到村任职邀请党校教授讲授了十大精神和农政策邀请具有丰富农村工作经验的同志讲授了如何当好村干部的农村工作知识方法和艺术等。同时,建议应该定期举行培训班,邀请诸如在农村创业有成的同志现身说法或现场考察等,增强到村任职大学生对农村工作的感性认识。并且,可以要求到村任职大学生参加乡镇机关的集工作生活给予关注。诸如家庭遇到重大变故工作遇到困难与其他村干部工作不协调时个人思想苦闷等问题,都可以通过相互交流彼此谈心等形式,及时掌握他们思想动态。妥善处理他们反映的情况和问题,及时进行心理疏导,积极引导他们正确认识农村工作的复杂性和艰巨性,客观准确的评价自己,使他们科学合理事物新理念。改变乡村干部培养的传统模式,采取灵活多样的方式,对到村任职大学生进行全方位培训。比如去年,汨罗组织部就多次组织名到村任职大学生参加学习实践科学发展观,解放思想讨论会,通过学习培训征文比赛演讲比赛等形式,加强到村任职大学生的党性修养,使他们在思想的净化中完善了自我,筑帮促任职大学生村官工作思考措施网友投稿足够准备,看不起土里土气的农村群众有的到村任职大学生带着浓郁的书生气出现在工作舞台上,习惯于照本本办事,工作找不准切入点和结合点,心理上对工作成绩的期望与客观现实的反差较大,很容易产生挫折感。而目前农村工作和生活条件相对较差,尽管绝大多数大学生在参加选聘时都有定的思想准备,但训班,邀请党校教授讲授了十大精神和农政策邀请具有丰富农村工作经验的同志讲授了如何当好村干部的农村工作知识方法和艺术等。同时,建议应该定期举行培训班,邀请诸如在农村创业有成的同志现身说法或现场考察等,增强到村任职大学生对农村工作的感性认识。并且,可以要求到村任职大学生参加乡镇机,由于对农村情况不熟悉,农村工作经验不足,又或多或少缺少党组织和党员干部的积极帮助,往往事倍功半,有时甚至是好心办了坏事,使到村任职大学生自觉不自觉地产生茫然无助的感觉。是容易产生挫折感。有些到村任职大学生陶醉于学生时代的辉煌,放不下知识型青年的架子,对重新做学生缺乏充分认识和他们的工作生活给予关注。诸如家庭遇到重大变故工作遇到困难与其他村干部工作不协调时个人思想苦闷等问题,都可以通过相互交流彼此谈心等形式,及时掌握他们思想动态。妥善处理他们反映的情况和问题,及时进行心理疏导,积极引导他们正确认识农村工作的复杂性和艰巨性,客观准确的评价自己,使他们科,心理上对工作成绩的期望与客观现实的反差较大,很容易产生挫折感。是帮扶传带,让他们少走弯路。要进行结对式帮带。在到村任职大学生出现心理波动和遇到困难挫折时,负责帮带的同志要积极主动地靠上去,帮助大学生村干部分析问题,解决问题,为他们教法子指路子。要加强经常性的工作交流。要建立到学合理的制定工作目标,让他们感受到组织的关怀,切实增强战胜困难的信心和勇气。,是加强培训,教他们干有所成。岗前培训是到村任职大学生了解农村工作的第课,对于他们顺利完成角色转变,尽快进入工作状态,实现到村工作的软着陆具有重要作用。去年月,由岳阳市委组织部组织的到村任职大学生任职培是容易产生无助感。在学校期间,到村任职大学生都是学校的活跃积极分子,往往思想解放思维活跃,有解决问题的满腔热忱。而农村工作点多面广,他们开展工作时,由于对农村情况不熟悉,农村工作经验不足,又或多或少缺少党组织和党员干部的积极帮助,往往事倍功半,有时甚至是好心办了坏事,使到村任职的现实,特别是个人美好期望与现实环境之间的较大落差时,仍然会使些到村任职大学生产生失落感。是容易产生孤独感。大学生到村工作,往往远离家乡和同学,甚至部分到村任职大学生还是从长沙的大城市下到各个乡村,生活环境落差大。作为后,持着颗年轻的心往往喜欢喧嚣热闹的地方,而平时工作环境无法工作环境无法满足这些基本的需要,同时目前绝大多数村还不能像机关单位那样按时上下班,乡村干部多半是有公事就来忙公事,没公事就回家忙私事,多数时间只有到村任职大学生个人在村办公室,再加上现在农村文化娱乐活动场所较少且项目单调枯燥,客观上使他们产生孤独感。帮促任职大学生村官工作思考措的集体学习重要会议等,增强他们了解上级的政策要求,减少他们在工作中的困难。着眼于促进到村任职大学生的全面发展长远发展,积极实施拓展培训。可以进行涉农政策法规农村实用技术农村工作方法培训,有计划地进行企业管理市场营销现代科技知识领导艺术领导方法等方面的培训,使他们不断接受新知识新学合理的制定工作目标,让他们感受到组织的关怀,切实增强战胜困难的信心和勇气。,是加强培训,教他们干有所成。岗前培训是到村任职大学生了解农村工作的第课,对于他们顺利完成角色转变,尽快进入工作状态,实现到村工作的软着陆具有重要作用。去年月,由岳阳市委组织部组织的到村任职大学生任职培足够准备,看不起土里土气的农村群众有的到村任职大学生带着浓郁的书生气出现在工作舞台上,习惯于照本本办事,工作找不准切入点和结合点,心理上对工作成绩的期望与客观现实的反差较大,很容易产生挫折感。而目前农村工作和生活条件相对较差,尽管绝大多数大学生在参加选聘时都有定的思想准备,但村任职大学生工作交流会议,汇报工作开展情况和下步工作打算,探讨工作中存在的问题和困难,让到村任职大学生在相互交流中相互启发共同提高。是容易产生无助感。在学校期间,到村任职大学生都是学校的活跃积极分子,往往思想解放思维活跃,有解决问题的满腔热忱。而农村工作点多面广,他们开展工作时帮促任职大学生村官工作思考措施网友投稿满足这些基本的需要,同时目前绝大多数村还不能像机关单位那样按时上下班,乡村干部多半是有公事就来忙公事,没公事就回家忙私事,多数时间只有到村任职大学生个人在村办公室,再加上现在农村文化娱乐活动场所较少且项目单调枯燥,客观上使他们产生孤独感。帮促任职大学生村官工作思考措施网友投稿足够准备,看不起土里土气的农村群众有的到村任职大学生带着浓郁的书生气出现在工作舞台上,习惯于照本本办事,工作找不准切入点和结合点,心理上对工作成绩的期望与客观现实的反差较大,很容易产生挫折感。而目前农村工作和生活条件相对较差,尽管绝大多数大学生在参加选聘时都有定的思想准备,但破解到村任职大学生的心理困惑,到村任职大学生走好自己的成长路,不仅需要自身的学习与提高,更需要组织的支持与扶助。到村任职大学生要努力调整心态,找准定位,正视考验,遇到困难不要气馁。而目前农村工作和生活条件相对较差,尽管绝大多数大学生在参加选聘时都有定的思想准备,但真正接触到农村理念。改变乡村干部培养的传统模式,采取灵活多样的方式,对到村任职大学生进行全方位培训。比如去年,汨罗组织部就多次组织名到村任职大学生参加学习实践科学发展观,解放思想讨论会,通过学习培训征文比赛演讲比赛等形式,加强到村任职大学生的党性修养,使他们在思想的净化中完善了自我,筑牢了心施网友投稿。尽管这些现象发生在少数到村任职大学生的身上,但其消极影响不容忽视。切实解决好到村任职大学生容易产生的这些心理问题,对于确保到村任职大学生安心村级工作,实现促进到村任职大学生健康成长,促进社会主义新农村建设,有着重要的意义和作用。根据我们半年多来的工作实践,我认为学合理的制定工作目标,让他们感受到组织的关怀,切实增强战胜困难的信心和勇气。,是加强培训,教他们干有所成。岗前培训是到村任职大学生了解农村工作的第课,对于他们顺利完成角色转变,尽快进入工作状态,实现到村工作的软着陆具有重要作用。去年月,由岳阳市委组织部组织的到村任职大学生任职培正接触到农村的现实,特别是个人美好期望与现实环境之间的较大落差时,仍然会使些到村任职大学生产生失落感。是容易产生孤独感。大学生到村工作,往往远离家乡和同学,甚至部分到村任职大学生还是从长沙的大城市下到各个乡村,生活环境落差大。作为后,持着颗年轻的心往往喜欢喧嚣热闹的地方,而平时,由于对农村情况不熟悉,农村工作经验不足,又或多或少缺少党组织和党员干部的积极帮助,往往事倍功半,有时甚至是好心办了坏事,使到村任职大学生自觉不自觉地产生茫然无助的感觉。是容易产生挫折感。有些到村任职大学生陶醉于学生时代的辉煌,放不下知识型青年的架子,对重新做学生缺乏充分认识和职大学生自觉不自觉地产生茫然无助的感觉。是容易产生挫折感。有些到村任职大学生陶醉于学生时代的辉煌,放不下知识型青年的架子,对重新做学生缺乏充分认识和足够准备,看不起土里土气的农村群众有的到村任职大学生带着浓郁的书生气出现在工作舞台上,习惯于照本本办事,工作找不准切入点和结合点理防线。是帮扶传带,让他们少走弯路。要进行结对式帮带。在到村任职大学生出现心理波动和遇到困难挫折时,负责帮带的同志要积极主动地靠上去,帮助大学生村干部分析问题,解决问题,为他们教法子指路子。要加强经常性的工作交流。要建立到村任职大学生工作交流制度。各县市区委组织部定期要组织召开帮促任职大学生村官工作思考措施网友投稿足够准备,看不起土里土气的农村群众有的到村任职大学生带着浓郁的书生气出现在工作舞台上,习惯于照本本办事,工作找不准切入点和结合点,心理上对工作成绩的期望与客观现实的反差较大,很容易产生挫折感。而目前农村工作和生活条件相对较差,尽管绝大多数大学生在参加选聘时都有定的思想准备,但学习重要会议等,增强他们了解上级的政策要求,减少他们在工作中的困难。着眼于促进到村任职大学生的全面发展长远发展,积极实施拓展培训。可以进行涉农政策法规农村实用技术农村工作方法培训,有计划地进行企业管理市场营销现代科技知识领导艺术领导方法等方面的培训,使他们不断接受新知识新事物新,由于对农村情况不熟悉,农村工作经验