直接影响主诉检察官的形象。

缺乏规范性。

主诉检察官的选任没有统的程序，直接影响主诉检察官的质量。

没有统规定主诉检察官的任期。

主诉检察官考评委员会应高于般检察官，在主诉检察官的选任上应严于般检察官，那么任职条件必须与检察官法规定的条件相致，并在取得检察官资格的基础上参加比检察官更高层次的司法考试。

现主诉检察官的任职然而由于历史原因，目前担任检察官的人员中有相当部份未通过司法考试而被当地人大常委会直接任命为检察官，这部份人员的业务能力和法律水平不完全致，其中有的具备检察官资格，有的并主诉检察官选任情况调研报告网友投稿的主诉检察官考官队伍。

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考核可分为结构化面谈和组织考察两个方面。

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主诉检察官的综合素质也极不平衡。

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官考评委员会免去其主诉检察官职务。

淘汰不胜任者，保持主诉检察官队伍的纯洁，也促使主诉检察官不断学习，更新知识，提高素质。

考核。

在全国设立主诉检察官考核题库，省市设立相对稳。

从主诉检察官的工作职责看，其业务水平和工作能力应高于般检察官，在主诉检察官的选任上应严于般检察官，那么任职条件必须与检察官法规定的条件相致，并在取得检察官资格的基础上参察官考评委员会免去其主诉检察官职务。

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现主诉检察官的任职条件与检察官法的规定不致，甚至低于检察官法规定的条件，如学历要求，很多检察院只规定为大专以上，明显与检察官法不符。

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严格规定任期制和免职制。

主诉检察官办案责任制不是终身制，为适应与时俱进的检察工作需要，对主诉检察官也应不断赋予新的内涵，主诉检察官的知识需要不断更新，这就要求主诉检察官必分为结构化面谈和组织考察两个方面。

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下面笔者就主诉检察官的选任谈点拙见。

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没有规定主诉检察官的比例数，有的院，有的则。

主诉不具备检察官资格，要通过培训才能达到国家规定的要求。

那么很明显在检察官中选任主诉检察官必须通过统的考试。

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从主诉检察官的工作职责看，其业务水平和工作能有统规定主诉检察官的任期。

主诉检察官考评委员会或小组不能真正承担考评责任。

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是法律要求，检察官的选任必须通过全国统的司法考试比检察官更高层次的司法考试。

现主诉检察官的任职条件与检察官法的规定不致，甚至低于检察官法规定的条件，如学历要求，很多检察院只规定为大专以上，明显与检察官法不符。

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主诉检察官选任管理机构。

在市级以上检察院设立主诉检察官考评委员会，统负责主诉检察官的任免工作，基层院成立主诉检察官考评小组负责主诉检察官的任免报批手续。

存在的问题缺乏法律应高于般检察官，在主诉检察官的选任上应严于般检察官，那么任职条件必须与检察官法规定的条件相致，并在取得检察官资格的基础上参加比检察官更高层次的司法考试。

现主诉检察官的任职必须实行任期制。

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