高自身素质的占多掌握些知识和技能的占提高竞争能力的占。

问题您每天用于读书学习的时间大约有多少回答小时以上的占不足小时的占。

由此可见，随着铁路改革的不断深入，青工的学习热情和成长成才愿望日益高涨和强烈，呈现出祟尚知识，勤奋学习的显著特点。

他们渴望通过学习，在巩固自身业务技能的基础上不断拓展知识领域，调整知识结构，以适应知识经济时代和铁社会热点问题，对党领导下的建设有中国特色社会主义充满信心。

思想活跃，情绪波动较大。

主要表现在是好高骛远，眼高手低。

部分青年职工。

特别是已取得较高学历的青工有自傲心理，过高估计个人能力，夸大个人主观作用，对企业要求多，对自己约束少。

他们往往不愿深入基层，更不愿下到线接受锻炼和考验，甚至狭隘地认为企业把自己放到线是对青年人才的不重视，个别青工还存有怀才不遇的困惑和浮躁情绪。

调查中，有的青工认为个人收入较低的青工对因没有受到重用而表示出对单位的不满。

是情绪多变，冷热不定。

方面，他们承认改革会给企业和个人带来很大好处的客观事实，愿意做出应有的贡献另方面对待改革到重用而表示出对单位的不满。

是情绪多变，冷热不定。

方面，他们承认改革会给企业和个人带来很大好处的客观事实，愿意做出应有的贡献另方面对待改革中出现的些具体问题，却感到困惑迷茫难以理解，其情绪波动往往随意性大。

是承受力差，心理失衡。

由于利益关系和分配方式日趋多样化，面对利益调整带来的阵痛，心理承受能力较差，特别是生产力布局调整后，少数青工对待单位合并或岗位调整带来的经济收入较以前有所下降的事实，心理失衡，甚至对改革产生逆反心理，消极地跟着感觉走，围绕情绪转。

思想主流通过调查发现，广大铁路青年的思想主流是好的。

在社会大气候和铁路内部小环境的影响下，绝大多数青工的思青团组织开展推荐优秀团员作党的发展对象工作，使推优成为发展青年党员的主渠道。

要进步加强团干部队伍建设。

各级团的干部要把学习作为种政治责任种精神追求和项紧迫任务。

不断提高自身思想政治素质和科学文化素质，始终保持政治上的坚定和清醒业务上的娴熟和创新，以扎实的作风创新的工作和良好的形象，去影响和带动广大青年。

要进步加强团组织的自身建设。

各级团组织要进步确立以服务促团建和全团抓团建的指导思想，发扬与时俱进和开拓创新精神，不断加强团组织自身建设，尤其要加强团支部建设。

要大力开展团建创新工作。

各级团组织要敏锐地把握并认真研究铁路改革给团组织带来的新情况新问题和新挑战，对团铁路局青工思想现状调研报告网友投稿人才培养。

要发挥团组织育才聚才荐才的职能，围绕铁路跨越式发展创造性地开展工作，积极培养推荐青年人才，为青年施展才能创造条件，在服务中心工作中造就青年人才大军，真正把青年的成长成才与建功立业有机地统到为铁路跨越式发展做贡献的实践中来。

坚持以人为本，维护青年权益。

以人为本，就是以人为出发点，以人为最终目的，切从职工群众的利益出发。

团组织只有忠实地代表和维护青年权益，为青年成长成才提供有效的服务，才能赢得青年们的信赖，具有持久的凝聚力。

因此，各级团组织要密切关注青年学习工作和生活，急青年之所急，想青年之所想，解青年之所难，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，多做得人为最终目的，切从职工群众的利益出发。

团组织只有忠实地代表和维护青年权益，为青年成长成才提供有效的服务，才能赢得青年们的信赖，具有持久的凝聚力。

因此，各级团组织要密切关注青年学习工作和生活，急青年之所急，想青年之所想，解青年之所难，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，多做得人心暖人心稳人心的好事实事，用真情实感说服教育，用热心诚心解决问题。

同时，还要作青年权益的坚实后盾，切实维护广大青年的合法权益。

随着各项改革措施的出台和实施，必然会触及青年的个人利益，甚至会带来暂时的阵痛。

团组织既要支持和拥护改革，又要切实维护青年合法权益，在竞争上岗减员分流工作调整机构整导青年深刻认识学习的重要性，不断增强字习的紧迫性和自觉性，帮助树立起种为自身发展投资的理念，逐步引导青年养成终身学习的习惯。

要服务青年学习成才，促进全面发展。

要针对青年的学习需求，以新世纪读书计划为有力载体，加强青年读书阵地与网络建设，为青年多读书读好书，学习新知识，掌握新技能，创造良好机会和条件。

同时，还要广泛开展学技练功活动，努力提高青工的岗位技能和业务水平根据青工的职业特点，组织开展由技术业务部门参与指导的分系统分工种的技术比武活动，并对涌现出的技术标兵给予表彰和奖励，进步调动广大青工学技术练硬功的积极性，形成比学赶超的良好局面。

要搭建青年成长舞台，加强建功育人，培养青年人才。

坚持建功育人，为青年成长成才搭建舞台，为企业长远发展积蓄力量，是团组织必须履行好的重要职责。

各级团组织要把培养建设支思想过硬技术过硬作风过硬的高素质青年队伍作为项根本性的任务。

要增强学习意识，树立终身学习观念。

要提倡创建学习型组织学习型企业学习型团队，引导青年深刻认识学习的重要性，不断增强字习的紧迫性和自觉性，帮助树立起种为自身发展投资的理念，逐步引导青年养成终身学习的习惯。

要服务青年学习成才，促进全面发展。

要针对青年的学习需求，以新世纪读书计划为有力载体，加强青年读书阵地与网络建设，为青年多读书读好书，学习新知识，掌握新技能，创造良好越式发展要求，大力加强青年思想政治工作，为铁路跨越式发展提供强有力的精神动力和政治保证，激励广大青年勇作跨越式发展的支持者实践者和推动者。

坚持理论引导，深化思想教育。

以科学的理论武装青年，以高尚的道德塑造青年，是各级组织必须完成好的项光荣而艰巨的政治任务。

各级组织要围绕改革发展中出现的各种问题，站在讲政治讲大局的高度，准确定位，找准思想政治工作的切人点和落脚点，创造性地开展各项工作和活动要深化政治理论学习，提高青年思想政治素质。

要通过深入广泛的思想政治教育，增强广大青年深入贯彻个代表重要思想，全面建设小康社会的使命感和责任感，把广大青年的积极性和创造性凝聚到会和条件。

同时，还要广泛开展学技练功活动，努力提高青工的岗位技能和业务水平根据青工的职业特点，组织开展由技术业务部门参与指导的分系统分工种的技术比武活动，并对涌现出的技术标兵给予表彰和奖励，进步调动广大青工学技术练硬功的积极性，形成比学赶超的良好局面。

要搭建青年成长舞台，加强人才培养。

要发挥团组织育才聚才荐才的职能，围绕铁路跨越式发展创造性地开展工作，积极培养推荐青年人才，为青年施展才能创造条件，在服务中心工作中造就青年人才大军，真正把青年的成长成才与建功立业有机地统到为铁路跨越式发展做贡献的实践中来。

坚持以人为本，维护青年权益。

以人为本，就是以人为出发点，以渴望成才，学习热情高涨。

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问题您学习知识的最终目的是什么回答提高自身素质的占多掌握些知识和技能的占提高竞争能力的占。

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由此可见，随着铁路改革的不断深入，青工的学习热情和成长成才愿望日益高涨和强烈，呈现出祟尚知识，勤奋学习的显著特点。

他们渴望通过学习，在巩固自身业务技能的基础上不断拓展知识领域，调整知识结构，以适应知识经济时代和铁正确对待的占基本接受的占。

由此可见大部分青工能够认清当前形势，紧跟时代步伐，认同当前铁路的改革举措对铁路跨越式发展表现出了种比较普遍的关心理解和支持，能够自觉地把企业发展同自身利益联系在起。

行动上与企业共荣辱同生存。

追求自我，大局意识不强。

主要表现在是主人翁意识不强。

部分青工消极地认为改革发展是领导的事上级的事个人对铁路跨越式发展漠不关心，有事不关已高高挂起的混事思想。

调查中，有的青工认为当前实施的改革措施与已无关还有持观望态度。

是责任意识不强。

认为干好干坏都样，有当天和尚撞天钟，得过且过的消极思想。

有的青工在领导抓的紧的情况下，工作才到位，有只要加强对共青团工作的具体指导，要在思想政治上给予指导，为团组织把关定向，保证团组组正确的发展方向，充分发挥团组织团结教育青年的核心作用要在组织建设上给予指导，用党的组织建设带动团的组织建设。

及时根据改革变化调整团的组织设置，改进团的工作手段和活动方式要对团员的教育和管理给予指导，支持共青团组织开展推荐优秀团员作党的发展对象工作，使推优成为发展青年党员的主渠道。

要进步加强团干部队伍建设。

各级团的干部要把学习作为种政治责任种精神追求和项紧迫任务。

不断提高自身思想政治素质和科学文化素质，始终保持政治上的坚定和清醒业务上的娴熟和创新，以扎实的作风创新的工作和良好的合等方面，充分发挥好团组织的推荐和监督作用，促进公开公正公平，保证青年的权益不受侵犯。

坚持党建带动，加强自身建设。

打铁还需自身硬。

做好广大青年的思想政治工作，必须要坚持党建带团建的工作原则，大力实施团建基础工程，切实加强团的自身建设。

要进步强化党建带团建的指导思想。

各级党组织要加强对共青团工作的具体指导，要在思想政治上给予指导，为团组织把关定向，保证团组组正确的发展方向，充分发挥团组织团结教育青年的核心作用要在组织建设上给予指导，用党的组织建设带动团的组织建设。

及时根据改革变化调整团的组织设置，改进团的工作手段和活动方式要对团员的教育和管理给予指导，支持共会和条件。

同时，还要广泛开展学技练功活动，努力提高青工的岗位技能和业务水平根据青工的职业特点，组织开展由技术业务部门参与指导的分系统分工种的技术比武活动，并对涌现出的技术标兵给予表彰和奖励，进步调动广大青工学技术练硬功的积极性，形成比学赶超的良好局面。

要搭建青年成长舞台，加强人才培养。

要发挥团组织育才聚才荐才的职能，围绕铁路跨越式发展创造