加强流动党员管理的思考与对策㊣精品文档值得下载

主要以私营企业为主分布的行业主要以工业建筑业商业及饮食服务业为主。

流动的时间更长。

部分流动党员已具有时间地点相对固定的特点，些党员已连续多年在外较为固定地点务工经商，飘泊游子正在逐步减少。

存在问题从调查情况看，流动党员教育管理工作中存在的问题，最主要是难。

去向难掌握。

相对于流动人口的计划生育管理而言，流动党员的管理则差距太大。

由于些基层党组织管理乏力，导致流动党员难现象至今依然存在。

对策措施高度重视，消除流动党员教育管理工作的误区和盲区在流动党员中，多数流动党员到达外出地后，必须及时地向原党支部和联系人提供联系电话号码和通讯地址。

指定的联系人每季度至少同流动党员联系次。

联系的主要任务是了解他们的思想动态和工作情况向他们传达上级有关精神党支部的活动安排及作出的决议和对他们的要求通报支部工作情况征求他们对党支部工作的意见建议及对家乡建设的计策定期及时向外出党员寄送共产党员及有关教育培训等学习资料，供他们自学使用。

接转关系管理。

党员外出时间个月以上，从业的地点和单位比较固定，且从业的单位已建立起党组织的，原党组织应将党员正式组织关系转入所去地方单位的党组织，以利外出党员参加其组织生活并交纳党费。

特别是对些担心组织关系转出后与原单位接触更少而失去原单位关心的离退休党员，党组织定要耐心细致地做好离退休后在观念增长才干，提高致富本领有利于带动党员队伍整体素质的提高有利于双带双创作用的充分发挥。

因此，在目前发展社会主义市场经济条件下，从党要管党从严治党的战略高度，进步增强对加强流动党员教育管理的紧迫感和责任感，切实做到两个消除是努力消除认识上的误区，克服对流动党员教育管理无关紧要的认识，以及对流动党员教育管理工作存在的畏难情绪。

是及时消除教育管理中的实际盲区，把流动党员教育管理工作摆上重要议事日程，紧紧抓在手上，逐步解决好对流动党员疏于教育管理的问题。

优选载体，强化流动党员教育管理手段的针对性和科学性进步加强和改进对流动党员的教育管理，定要从实际出发，因地因人制宜，努力探索流动党员教育管理的新路子新办法，使党员不管流动到哪里，都能参加党的组织生活，履素质好懂经济会经营善管理有开拓进取精神事业心强群众拥护的流动党员选拔到领导班子中，增强党组织的凝聚力吸引力和战斗力要坚持从严治党的方针，严格按照党员标准，认真做好对流动党员的组织考察和表彰处臵工作，对表现突出的流动党员要给予表彰，对不合格的流动党员要按照有关规定，严肃处臵。

第要重视对流动党员教育管理工作的督促落实。

流动党员的教育管理是个难点，必须对这工作高度重视，狠抓管联动措施的落实，尽快扭转流动党员教育管理工作薄弱的状况。

党组织的主要领导要带头抓好流动党员教育管理工作，深入调查研究，摸清情况，及时研究和解决工作中遇到的新情况和新问题。

要建立健全流动党员教育管理的责任制，形成级抓级层层抓落实的工作机制。

流出地和流入地党组织要经常保持联系互通情况，坚决防加强流动党员管理的思考与对策网友投稿结推广批不同类型各具特色有说服力和影响力强的先进典型，通过典型的示范导向和辐射作用，使流动党员的教育管理工作再上个新的水平加强流动党员管理的思考与对策网友投稿。

总的来看，流动党员的数量呈现逐年上升之势。

流动的范围更广。

外出党员的流动范围已从市内流动为主转向省内全国范围内流动流向以农村向城市流动为主，主要集中流往经济发达地区和经济发达的大城市如北京从业的单位主要以私营企业为主分布的行业主要以工业建筑业商业及饮食服务业为主。

流动的时间更长。

部分流动党员已具有时间地点相对固定的特点，些党员已连续多年在外较为固定地点务工经商，飘泊游子正在逐步减少。

存在问题从调查情况看，流动党员教育管理工作中存在的问题，最主要是难。

去向难掌握加强流动党员管理的思考与对策活动证和党员证明信的外来党员，流入地的党组织验证后，应按照地点相近或行业归口便于管理的原则，将其编入党支部党小组，同时报上级党组织备案，并安排其参加党的组织生活和其它应该参加的党内活动。

狠抓落实，健全完善流动党员教育管理的工作机制首先，要重视对流动党员的行前教育和返乡培训。

提高流动党员的自身素质和增强他们的党性观念，是加强和改进对流动党员的教育管理的前提。

流动党员在外出前，有关党组织必须有重点地对他们进行党性党纪教育，切实做好他们的思想政治工作，并对他们提出明确的要求。

特别是在外出党员春节返乡期间，有关党组织要对他们进行集中培训，培训的内容应突出针对性，贴近他们的思想和生产工作实际，着重抓好理论个代表重要思想党章市场经济知识实用技术党纪国法等教育，认真做好对流动党员的组织考察和表彰处臵工作，对表现突出的流动党员要给予表彰，对不合格的流动党员要按照有关规定，严肃处臵。

第要重视对流动党员教育管理工作的督促落实。

流动党员的教育管理是个难点，必须对这工作高度重视，狠抓管联动措施的落实，尽快扭转流动党员教育管理工作薄弱的状况。

党组织的主要领导要带头抓好流动党员教育管理工作，深入调查研究，摸清情况，及时研究和解决工作中遇到的新情况和新问题。

要建立健全流动党员教育管理的责任制，形成级抓级层层抓落实的工作机制。

流出地和流入地党组织要经常保持联系互通情况，坚决防止和克服放任自流的现象出现。

基层党组织要逐级建立流动党员登记制度，对流出和流入的党员逐个建立档案，随时掌握去向变化，对党员流动情况做到心中有数。

要善于发现总的党组织，以利外出党员参加其组织生活并交纳党费。

特别是对些担心组织关系转出后与原单位接触更少而失去原单位关心的离退休党员，党组织定要耐心细致地做好离退休后在外地定居党员的思想工作，消除他们的顾虑，动员他们将组织关系转到所定居地方的党组织，确保其虽然工作离退休，但党员组织生活不退。

与此同时，对流入的外地党员，也应实质性做好该做的各项接转工作。

建立组织管理。

在流动党员相对集中的流入地建立临时党支部或党小组，是加强流动党员教育管理的种有效办法。

因此，在流动党员相对集中的地方，及时建立临时党支部或党小组，很有意义。

流动党员临时党支部或党小组隶属于原所在地党组织领导，并协助原所在地党组织教育管理流动党员。

由于外出党员远离属地，临时党支部或党小组不能及时有效地接受原学性进步加强和改进对流动党员的教育管理，定要从实际出发，因地因人制宜，努力探索流动党员教育管理的新路子新办法，使党员不管流动到哪里，都能参加党的组织生活，履行党员义务，享有党员权利，接受党组织的教育管理和监督，充分发挥先锋模范作用。

定期回审管理。

在农民党员中开展以增素质增收入增贡献为主要内容的增责任制度，对农村外出的党员实行定期回审管理。

即党支部与外出党员签订增责任书，向外出党员发放党员回审手册，手册的基本内容包括增责任内容的落实情况记录参加党组织生活情况记录交纳党费情况记录和党组织督促审核情况记录等，要求流动党员返乡时，必须将党员回审手册交回原党支部进行审核，并由原党支部签署审核意见，同时向党支部汇报在外期间的思想学习和工作情况。

未返乡的流动党员，每半在党组织直接的指导和督促，所以各原所在党组织要特别注意选配好党组织负责人，尤其应把思想素质好自律意识强热心帮助他人和有定文化水平作为选配的主要标准。

实行持证管理。

对未转移组织关系又没有临时党支部或党小组管理的流动党员，实行持证管理。

这种措施要求党员外出前，必须向原党组织报告，对外出时间个月以内，或外出时间较长，但暂时无法转移组织关系的，必须办理使用流动党员活动证。

流动党员外出后，应及时将流动党员活动证交给外出所在地党组织，接受外出所在地党组织的教育管理。

外出党员返乡后，原党组织要认真查验流动党员活动证所记载的有关内容。

再者，对外出时间个月以内的，外出党员必须开具党员证明信流动党员外出后，应凭党员证明信，主动接受外出所在地党组织的教育管理。

对持有流动党员总的来看，流动党员的数量呈现逐年上升之势。

流动的范围更广。

流动的时间更长。

部分流动党员已具有时间地点相对固定的特点，些党员已连续多年在外较为固定地点务工经商，飘泊游子正在逐步减少。

存在问题从调查情况看，流动党员教育管理工作中存在的问题，最主要是难。