形势下广大职工的思想状况，对进步加快企业改革，推动企业发展，具有重要的现实意义。

为此，我局党委采取无记名问卷和召开座谈会的方式对全局职工的思想状况进行了次调查。

共发质，才能在企业改革的大潮中站稳脚跟。

但些职工却不能充分利用业余时间，从自身出发弥补不足，提高自己的文化素质。

调查表明，只有的职工在业余时间学习专业技术知识，大部分职工把业余时间用在看电视看小说杂志文体娱乐，甚至打麻将上，这说明，职工虽有危机感，但认为改革未落到自己头上，就不能更好地充实自己，完善自己。

思路与对策从电力走向市场教育入手，进步转变职工思想观念随着企业管技术的进步，为企业的发展提供了广阔的空间，职工所掌握的科技知识以及技术水平必须满足企业发展的需要，才能推动企业改革的顺利实施。

从调查中看出，有的职工迫切希望多学习些专业技术知识，的职工对自己的学历和知识感到不满意，还要继续学习，只有的职工感到满意，不用深造，表明我公司高学历人员占有定的比例。

随着微机应用技术的普及，现代科学技术知识已成为广大职工学习的重点，有和的职职工队伍，的职工认为应发现个处理个，绝不能姑息纵容，网开面，只有这样，才能完成全年电费收缴任务。

新形势下的职工思想政治工作亟需加强企业的深入改革给思想政治工作带来很多新的问题和挑战，我们在探索思想政治工作新方法新思路的同时，应不断完善和借鉴思想政治工作的好经验好做法，指导企业实践。

广大职工认为，加强新形势下的思想政治工作是非常有必要的，的职工认为召开典型事迹报告会电力新形势下员工思想状况分析网友投稿部要以身作则，艰苦奋斗，勤政廉政，关心职工疾苦，密切联系群众，充分调动广大职工的积极性，把公司内部奖励机制真正落到实处，做到奖罚分明，解决责权利真正统的问题。

进步改进思想政治工作的方式和方法，增强思想政治工作的实效性为确保电力市场稳步实施，要求企业思想政治工作必须在继承中创新，在创新中前进，我们将逐步抓好个创新是抓好职能创新。

我们认识到，电力市场实施以后，思想政治样拿工资，说明仍有个别职工因岗位原因，竞争激励机制是否实施对自己没有影响。

电费回收问题依然是职工关注的热点电费回收问题始终是供电部门的老大难问题，从调查中看出，不仅用电营业部门的职工对电费回收问题十分关心，生产多经后勤等部门的职工对这难题也非常关注。

他们普遍认为，加强管理加强城网建设和改造增强服务意识提高服务质量和服务水平整顿电力市场和营业人员队伍积极向用户宣传用形式，加强职工对专业技术知识和市场学管理学等科学技术知识的学习，采取自学和集中培训相结合的方式，提高职工队伍素质。

强化监督机制。

要建立健全检查监督机制，充分发挥监督部门的作用，对公司的经营战略市场调查要进行充分论证，尤其对损害企业利益对企业造成危害者要从重处罚，从严治局。

强化激励机制。

要从切实解决职工住房保险医疗等生活方面的问题着手，建立健全各项规章制度，各级领导电力市场的顺利实施做出应有的贡献。

新体制模式下，职工的危机感和责任意识日愈增强，竞争上岗的用工制度对职工触动很大。

我公司实行新体制模式后，企业改革已步入个崭新的阶段，实行双向选择竞争上岗的用工制度已收到明显效果，职工从竞争激励机制的大环境中找到了自己的位置，更加积极投入到新岗位工作中。

有的职工在改革中增强了危机意识，的职工认为引进竞争机制提高了工作效率，只有的职工自信心实施电力市场是适应社会主义市场经济体制的要求，建立现代企业制度，实现科学化管理，形成全面开放的电力市场，是提高企业经济效益和社会效益的重大举措。

为此，职工必须从原来传统的思想观念中解脱出来，适应电力市场管理的要求，用全新的思维方式解决电力市场中遇到的问题，推动改革的进步深入。

调查中，有的职工对实施电力市场管理的内容只是简单了解，有的职工很了解，为此，电力市场认为目前企业效益不错没有必要实行改革。

从江西丰城电厂女工郭玲向厂部递交申请，主动要求下岗充电现象中，的职工认为这非常有必要，的职工觉得是自讨苦吃，也有的职工表示在必要的情况下也要尝试下岗充电。

为了深化分配管理的体制改革，我公司实行了职工个人收入量化挂钩考核分配办法，在实施过程中，的职工认为自己的责任更大了，的职工认为不好好干就拿不到全额工资，但也有的职工认为应和原电力新形势下员工思想状况分析网友投稿。

电力新形势下员工思想状况分析电力新形势下员工思想状况分析电力市场形势下职工思想状况调查分析随着我公司电力市场管理的实施，职工的思想发生了很大变化。

了解电力市场新形势下广大职工的思想状况，对进步加快企业改革，推动企业发展，具有重要的现实意义。

为此，我局党委采取无记名问卷和召开座谈会的方式对全局职工的思想状况进行了次调查。

共发进典型和事迹，进步引导职工认清改革形势，转变价值观念经营观念和就业观念，更好地服务于企业的中心工作，服务于电力体制改革，推动电力市场管理的顺利实施。

是抓好方法和手段创新。

新的形势下，我们不仅要继承和延续思想政治工作传统的方法和手段，还应在创新上下功夫。

在具体的工作中，要做到个转变，即由声势型向实效型转变，由执行型向自主型转变，由灌输型向吸引型转变在手段上，重视现中开展做跨世纪先锋战士活动，在团员青年中开展世纪与责任，做跨世纪光明使者等系列活动，直接为生产经营提供全过程服务。

是抓好领域创新。

电力走向市场，思想政治工作的研究领域就必须拓展和延伸。

随着企业深化改革和转机建制，出现了许多重新组建的单位及群体，如再就业服务中心营销人员稽查人员等，思想政治工作必须深入到这些新的机构和人员进行引导和教育。

如针对用电营销人员进行职业道德电好处用电实行优惠政策等都是实现增供扩销的有效手段，而继续加强收费人员队伍建设，增强责任感依据电力法，对长期欠费用户依法停电或起诉采用承包按线按片分析等科学考核办法，积极做好用户工作，以求得支持才是促进电费回收的有效办法。

全公司职工认为电费收缴工作靠维持现状是不能解决根本问题的，调查表明，广大职工对个别营业人员吃里扒外养黑户直深恶痛绝，的职工认为这些人应坚决清认为目前企业效益不错没有必要实行改革。

从江西丰城电厂女工郭玲向厂部递交申请，主动要求下岗充电现象中，的职工认为这非常有必要，的职工觉得是自讨苦吃，也有的职工表示在必要的情况下也要尝试下岗充电。

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我们认识到，电力市场实施以后，思想政治导作用可操作性的建议，对企业的改革和发展起到积极推动作用。

我们在征求职工对公司的经营管理和发展所提出的建议中，广大职工集思广益，各自提出了观点。

经过综合分析，我们了解到广大职工迫切希望企业进步加强内部管理，解决科学的管理手段和不适应改革的管理机制之间的矛盾，从机制建设入手，狠抓管理，在改革中求发展，向管理要效益。

强化培训机制。

要通过举办培训班岗位轮训练功比武争状元电力新形势下员工思想状况分析网友投稿科技成果，如对微电子技术和网的应用等，以拓宽思想教育途径，增强思想政治工作的实效性。

通过这次调查，我们不仅掌握了职工的思想动态，还收集到许多有价值的意见和建议。

事实表明，只有通过强有力的思想政治工作和科学的管理手段，不断提高职工队伍素质，企业才能适应市场经济发展的需要，达到效益最大化，推动电力市场管理的顺利实施电力新形势下员工思想状况分析网友投稿部要以身作则，艰苦奋斗，勤政廉政，关心职工疾苦，密切联系群众，充分调动广大职工的积极性，把公司内部奖励机制真正落到实处，做到奖罚分明，解决责权利真正统的问题。

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我们认识到，电力市场实施以后，思想政治。

我局开展的知爱为主旋律教育是做好思想政治工作的有效载体，随着电力市场管理的实施，思想政治工作就要向物质的文化的管理的和活动的多种载体拓展，才能收到明显效果。

为此，要不断丰富和拓展主旋律教育的内涵，深入开展以增强开展面向为主要内容的个活动，唱响首歌，增强种意识。

即，唱响国际歌国歌和局歌，增强忧患意识竞争意识和责任意识，并大力总结宣传在电力市场实施过程中涌现出的先务教育。

利用切宣传阵地，宣传实施电力市场管理的重大意义，编写电力市场管理宣讲材料和增供扩销宣传手册等，教育引导职工学习电力市场的具体内容和管理方式，认清形势，找准位置，明确责任感，培养适应企业改革发展需要的职工队伍。

其次，开展电力市场的理论教育。

采取每周个小专题的办法，帮助职工增强对市场经济的理论性认识，引导职工适应市场规律，逐步树立发展才有出路，竞争才有市场的危和法制教育，强化职工的服务意识加强对咨询服务人员的教育和管理，认真接待和处理客户的咨询和投诉，使客户得到满意答复增强电力抢修人员的责任意识，保证快捷及时修理，把营业窗口建设成展示企业形象的窗口增供扩销的窗口和为客户提供优质服务的窗口，不断开拓服务新途径，提高服务质量，用新领域的研究成果，推动企业改革的不断深入。

是抓好载体创新电力新形势下员工思想状况分析网友投认为目前企业效益不错没有必要实行改革。

从江西丰城电厂女工郭玲向厂部递交申请，主动要求下岗充电现象中，的职工认为