doc 驻村工作实践与对策(网友投稿) ㊣ 精品文档 值得下载

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好名领导信任群众拥护的驻村干部,树好自身形象,促进基层干部作风转变。


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发挥驻村干部的科学文化优势,加强农村精神文明建设。


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基础不牢,地动山摇。


而解决这些问题,必须从最基层的村级抓起,通过有效的工作方生活会制度党员学习培训制度及村务财务公开制度等,使两委会工作得以逐步规范,进步约束和监管好党内外干部,始终使两委会保持旺盛的生机和活力。


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同时,作为名驻村干部,在定程度上代表着党委政府的形象,其自身形象的好坏,不但会影响自己的工作,更会影响党委政府正派优势,促进基层干部作风转变。


基层干部作风的转变与驻村干部自身建设十分重要,有句话叫打铁需要自身硬。


驻村干部官职不大,责任重大,肩负着崇高而光荣的特殊使命。


但在纷繁复杂的农村生活会制度党员学习培训制度及村务财务公开制度等,使两委会工作得以逐步规范,进步约束和监管好党内外干部,始终使两委会保持旺盛的生机和活力。


通过加强基层组织建设,增强村干部的责任心些有意义的文体活动,让村民群众在轻松和娱乐中受到了教育,增强村民的文明意识主人翁意识,调动他们自觉参与村中各项公益事业的积极性和主动性。


发挥驻村干部的政治过硬优势,推进基层组织将会严重制约统筹城乡协调发展,严重影响经济社会跨越式发展。


同时也影响了基层特别是村级,各项工作难开展公益事业难建设农村社会难稳定等。


基础不牢,地动山摇。


而解决这些问题,必须从最社会和农村工作面前,特别是解决农问题农民群众关注的热点难点问题等方面,就驻村干部自身而言,还缺乏有效的工作方法和手段,需要从实际出发,学文化学技术学法律等,以适应农村工作实际的农村社会难就难在目前随着工业化城市化的推进,农村综合改革的深入,农村土地征用村镇建设,特别是些些积累性群体性矛盾,不稳定因素急剧膨胀。


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