的漏水现象,已经影响了收费站的正常生活。由处办公室给项目办打报告,申请资金给与解决。办公桌椅室内装修破损问题。各站的办资金给与解决。上下水管道问题。部分收费站上下水管道锈蚀严重,有的还出现了大面积的漏水现象,已经影响了收费站的正常生活。由处办公室给项目办打报告,申请资金给与解决。办公桌椅室内装修破损问题。各站的办公桌椅,食堂桌椅收费人员宿舍桌椅均已严重陈旧老化,多数已无维修价值。室内地板窗台等装修破损严重。此问题由处办公室安排,向缺少或损坏。此问题由管理所统制作。收费亭监督电话,使用时间增加,破旧缺损。由管理所统更换。行风监督台收费标准公告牌等标牌,运营时间增加,许多内容需要更换,同时今年全路的收费标准和车型划分也进行变更,需要对些标牌公告牌进行更换。此问题由收费科给项目办打报告争取专项资金。个性问题玉田站主机修复问题。由通讯科负责协调华能员干部服务基层的重要行动,对于调研中发现的问题,各单位和部门应给与高度重视,对照自身职责范围积极给与协调解决,为京秦路第个年的发展奠定坚实的基础,创造出新的辉煌业绩电视机文体设施等设备老化问题。站内的文体活动设施经过几年的使用,均已破旧,应予以更换。此问题由处工会向项目办申请资金,给与更新。职工被装帽子徽高速公路管理处年全处收费工作调研报告网友投稿关于对收费岗位人员实行轮岗的问题。运营几年来,线收费人员根据就近原则安排工作,没有进行大范围的调整轮换,些收费人员在同个收费站工作年,熟人较多,不利于坚持原则,维护良好的收费秩序。从保持队伍的纯洁性,收费制度的落实和长期发展考虑,建议由人劳科收费科进行摸底调查,积极研究轮岗方案,报处党委研究。收费人员星级考核问题。站收费亭被撞坏的问题由管理所处通讯科尽快协调解决,确保黄金周投入使用。不可读卡问题由通讯科协调结算中心给于解决。孟姜站增加车库活动室及门前排水问题,在研究年专项计划时另做考虑。抚宁站消防器材补充垃圾桶破损问题由管理所给与解决。此次调研,是我处运营以来组织的全面深入的次调研活动,了解和掌握了全处收费工作和收费队伍发展极反映,争取早日解决。办公设备老化问题。目前各收费站办公室用的电脑打印机传真机等办公设备多数为开通运营时第批配备,严重老化,多数已没有维修价值。此问题由处通讯科进行统计,向项目办申请资金给与解决。高速公路管理处年全处收费工作调研报告网友投稿。此问题人劳科给项目办打报告申请增加人员,加强内部调剂,尽量给与解决圈,研究对策。电视机文体设施等设备老化问题。站内的文体活动设施经过几年的使用,均已破旧,应予以更换。此问题由处工会向项目办申请资金,给与更新。职工被装帽子徽章陈旧缺少问题。职工的被装多数陈旧,到期应给与更换,同时帽子徽章纽扣等物品属易耗品,应适当增加数量备用。此问题由处办公室在今年的被装计划加入有关项目给与解系统维修人员培训问题。随着联网收费的运行,全线机电设备仅靠处通讯科进行维修有定的困难,不能及时解决排除设备故障,影响收费工作的正常进行。此问题由处通讯科从各站抽调名业务骨干,对机电设备的维护维修进行培训,争取在黄金周前举行。行风监督台收费标准公告牌等标牌,运营时间增加,许多内容需要更换,同时今年全路的收费标准和车型。职工住房问题。线收费站管理人员,特别是秦皇岛所职工没有解决住房问题,反映较为强烈。报处党委研究解决。形象宣传问题。青年文明号收费大棚标识,各别收费站的青年文明号缺少或损坏。此问题由管理所统制作。收费亭监督电话,使用时间增加,破旧缺损。由管理所统更换。高速公路管理处年全处收费工作调研报告网友投稿。山海关收费内外墙壁门窗粉刷问题。各站经过几年的运营,许多部位的墙壁门窗剥皮脱落,影响站内形象。此问题由处办公室给项目办打报告,申请资金给与解决。上下水管道问题。部分收费站上下水管道锈蚀严重,有的还出现了大面积的漏水现象,已经影响了收费站的正常生活。由处办公室给项目办打报告,申请资金给与解决。办公桌椅室内装修破损问题。各站的办单位,做出网内通讯录。各站配制便携式发卡机收费机的问题。联网收费后,旦遇有车流特别高峰和设备故障的情况下,很可能造成整个收费发卡业务中止,必须做出必要的准备和预案。此问题由处通讯科给项目办打报告,建议每站配备便携式发卡机收费机各台。设施设备问题。车辆老化问题。目前各基层单位用车均为运营初期或建设期的用车,车况严重老无新的较细化的管理办法,使管理人员的考核无从下手,不利于收费站的整体管理。此问题由处人劳科收费科等相关科室积极研究科学可行的考评方案,报处党委研究解决。部分人员因工作需要无法休年休假问题。由于等线收费岗位人员较少,无法安排倒班,全年无法休年休假。此问题原则上先用年休假顶替病事假,确实全年无病事假,因工作需要无法现状,发现了些管理的缺陷和制约单位下步发展的阻力和障碍,进步了解了基层单位存在的实际困难和问题。同时也发现了许多好的做法和先进典型,各站在班子建设星级考核逃漏费治理站内文化建设收费设施设备的维护等方方面面都提出了许多好的建议,有待于进步研究推广。此次调研活动是当前开展保持共产党员先进性教育的项重要举措,是管理处党委。职工住房问题。线收费站管理人员,特别是秦皇岛所职工没有解决住房问题,反映较为强烈。报处党委研究解决。形象宣传问题。青年文明号收费大棚标识,各别收费站的青年文明号缺少或损坏。此问题由管理所统制作。收费亭监督电话,使用时间增加,破旧缺损。由管理所统更换。高速公路管理处年全处收费工作调研报告网友投稿。山海关收费关于对收费岗位人员实行轮岗的问题。运营几年来,线收费人员根据就近原则安排工作,没有进行大范围的调整轮换,些收费人员在同个收费站工作年,熟人较多,不利于坚持原则,维护良好的收费秩序。从保持队伍的纯洁性,收费制度的落实和长期发展考虑,建议由人劳科收费科进行摸底调查,积极研究轮岗方案,报处党委研究。收费人员星级考核问题。有车流特别高峰和设备故障的情况下,很可能造成整个收费发卡业务中止,必须做出必要的准备和预案。此问题由处通讯科给项目办打报告,建议每站配备便携式发卡机收费机各台。设施设备问题。车辆老化问题。目前各基层单位用车均为运营初期或建设期的用车,车况严重老化,存在定的安全隐患,急需更换新的车辆。此问题由管理处通盘考虑向项目办积高速公路管理处年全处收费工作调研报告网友投稿,存在定的安全隐患,急需更换新的车辆。此问题由管理处通盘考虑向项目办积极反映,争取早日解决。办公设备老化问题。目前各收费站办公室用的电脑打印机传真机等办公设备多数为开通运营时第批配备,严重老化,多数已没有维修价值。此问题由处通讯科进行统计,向项目办申请资金给与解决。高速公路管理处年全处收费工作调研报告网友投稿关于对收费岗位人员实行轮岗的问题。运营几年来,线收费人员根据就近原则安排工作,没有进行大范围的调整轮换,些收费人员在同个收费站工作年,熟人较多,不利于坚持原则,维护良好的收费秩序。从保持队伍的纯洁性,收费制度的落实和长期发展考虑,建议由人劳科收费科进行摸底调查,积极研究轮岗方案,报处党委研究。收费人员星级考核问题。学习,急需套与单位目前收费管理相配套的培训教材。建议由处收费科召集业务骨干,编写收费手册,成为职工日常工作和学习的工具和帮手。联网收费各家缺乏联系方式问题。联网收费已经近年的时间,网内不同管理处的收费站及有关收费管理部门和人员之间缺少必要的联系方式,出现问题不能及时沟通。此问题由处收费科协调联系结算中心及各路段管理作的正常进行。此问题由处通讯科从各站抽调名业务骨干,对机电设备的维护维修进行培训,争取在黄金周前举行。收费业务培训问题。现在各站使用得收费岗位教材使年由省厅编印得,随着时间的增加,特别是联网收费的实施,原有教材与实际工作脱节,不能有针对性地指导职工学习,急需套与单位目前收费管理相配套的培训教材。建议由处收费科召集业年休假的,由人劳科研究方案。加班费问题。些单位认为加班费与实际工作加班存在脱节现象。此问题在目前的制度规定下,由各单位根据实际工作情况在管理处核定的加班数额下,进行统调配。收费业务培训问题。现在各站使用得收费岗位教材使年由省厅编印得,随着时间的增加,特别是联网收费的实施,原有教材与实际工作脱节,不能有针对性地指导职。职工住房问题。线收费站管理人员,特别是秦皇岛所职工没有解决住房问题,反映较为强烈。报处党委研究解决。形象宣传问题。青年文明号收费大棚标识,各别收费站的青年文明号缺少或损坏。此问题由管理所统制作。收费亭监督电话,使用时间增加,破旧缺损。由管理所统更换。高速公路管理处年全处收费工作调研报告网友投稿。山海关收费费人员星级考核经过几年的实践,些规定和考核办法有待于进步完善。在今年全处收费会议处收费科将新的考核办法草稿下发征求建议,对星级考核权限下放,将考核的时间缩短。各站在调研中又提出了许多新的意见和建议。处收费科及时收集有关意见和建议,及时召开会议,讨论定稿。管理人员考核问题。收费站内管理人员不在参与收费人员星级考核,又极反映,争取早日解决。办公设备老化问题。目前各收费站办公室用的电脑打印机传真机等办公设备多数为开通运营时第批配备,严重老化,多数已没有维修价值。此问题由处通讯科进行统计,向项目办申请资金给与解决。高速公路管理处年全处收费工作调研报告网友投稿。此问题人劳科给项目办打报告申请增加人员,加强内部调剂,尽量给与解决办公桌椅,食堂桌椅收费人员宿舍桌椅均已严重陈旧老化,多数已无维修价值。室内地板窗台等装修破损严重。此问题由处办公室安排,向项目办申请更换批新的桌椅,对装修破损的部位安排维修人员逐站进行检修。收费亭陈旧老化问题。经过多年的运营,收费亭门锁地板桌椅抽屉照明灯等设施严重老化。此