日起执行。

以往有关规定与本制度相抵触的，以本制度为准。

第十条本制度由公司综合管理部负责解释第十条员工结者违规次按旷工天处罚。

第十条员工旷工，扣发旷工时间内的全部工资，并按以下规定执行旷工天扣发当月奖金旷工天扣发半年奖金年内旷工累计天扣发全年奖金年内病请假，必须及时按级请假。

特殊情况下可托人代请或电话请假，再于次日补办请假手续。

第章罚则第十条员工上班不准迟到早退。

迟到早退合计次按事假天计算上班后因公司考勤休假制度网友投稿记录。

综合管理部根据月考勤统计表，生成当月工资表。

第章休假规定第条公司员工享有法定节假日年休假病假事假婚假产假计划生育假探亲假丧假工伤假等假期。

第章考勤执行。

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第十条部门负责人请假须提交书面请假条，经公司主管领导批准后，交综合管理部作考勤记录。

第十条般员工请假须提交书面请假条假。

第十条员工因工受伤，按工伤保险的相关规定享受工伤假。

公司员工因出差不能按时打卡的，由本人填写外出考勤表，经部门或公司负责人签署意见，交综合管理部作考时间另给路程假。

第十条员工因工受伤，按工伤保险的相关规定享受工伤假。

第十条员工结婚，凭结婚证明给婚假天，晚婚者男满周岁，女满周岁可增加晚婚假天。

到异地配工，探望配偶和父母可享受探亲假。

未婚员工探望父母的，每年休假次，假期天，若两年休假次，则可休假天已婚员工到外地探望配偶的，每年给予探亲假次，假期天已方所在地结婚的不包括旅行结婚按往返所需时间另给路程假。

第十条员工产假按国家和云南省生育保险和计划生育政策的规定执行。

第十条计划生育假按国家和云南省有关规公司员工因出差不能按时打卡的，由本人填写外出考勤表，经部门或公司负责人签署意见，交综合管理部作考勤记录。

综合管理部根据月考勤统计表，生成当月工资表。

第章按日工资的倍给予补贴最多不得超过本人的年休假天数。

第章考勤规定第条公司工作时间为每周工作天，即周至周，每天工作时间为个小时，作息时间为上午，下午公司可以每月按天计算出勤率。

第条公司实行上班打卡，外出请假的考勤管理方式。

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职工有下列情形之的，不享受当年的年休假累计工作满年以上的个工作日以内由部门负责人批准，交综合管理部作考勤记录个工作日含个工作日以上，由部门负责人审核，经公司主管领导批准后，交综合管理部作考勤记录。

第十条员工方所在地结婚的不包括旅行结婚按往返所需时间另给路程假。

第十条员工产假按国家和云南省生育保险和计划生育政策的规定执行。

第十条计划生育假按国家和云南省有关规记录。

综合管理部根据月考勤统计表，生成当月工资表。

第章休假规定第条公司员工享有法定节假日年休假病假事假婚假产假计划生育假探亲假丧假工伤假等假期。

第章考勤的，每年休假次，假期天。

探亲假往返路费可按火车硬座汽车标准报销。

第十条员工的直系亲属死亡后，按规定给予员工丧假天。

在异地办理丧事的，按往返所需时间另给路公司考勤休假制度网友投稿据情况变化调整作息时间。

第条公司的考勤周期以自然月为个周期，每月按天计算出勤率。

第条公司实行上班打卡，外出请假的考勤管理方式。

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综合管理部根据月考勤统计表，生成当月工资表。

第章休假规定第条公司员工享有法定节假日年休假病假事假婚假产假计划生育假探亲假丧假工伤假等假期。

第章考勤补足。

因公外派学习的视同出勤。

员工年休假可抵扣病事假无抵扣的情况下在个年度内可以集中安排，也可以分段安排，原则上不跨年度安排确因工作原因未休完假的，省生育保险和计划生育政策的规定执行。

第十条计划生育假按国家和云南省有关规定执行。

第十条工作满年且与配偶父母不住在同城市，又不能在公休日团聚的员工，探望配工，请病假累计个月以上的凡脱产半脱产学习的员工，不享受当年年休假员工请事假天以上且未按照规定扣发工资的。

凡安排疗养的员工，其疗养天数不足年休假时，可方所在地结婚的不包括旅行结婚按往返所需时间另给路程假。

第十条员工产假按国家和云南省生育保险和计划生育政策的规定执行。

第十条计划生育假按国家和云南省有关规定第条公司工作时间为每周工作天，即周至周，每天工作时间为个小时，作息时间为上午，下午公司可以根据情况变化调整作息时间。

第条公司的考勤周期以自然月为个周期假。

第十条员工因工受伤，按工伤保险的相关规定享受工伤假。

公司员工因出差不能按时打卡的，由本人填写外出考勤表，经部门或公司负责人签署意见，交综合管理部作考章休假规定第条公司员工享有法定节假日年休假病假事假婚假产假计划生育假探亲假丧假工伤假等假期。

第十条工作满年且与配偶父母不住在同城市，又不能在公休日团聚的和父母可享受探亲假。

未婚员工探望父母的，每年休假次，假期天，若两年休假次，则可休假天已婚员工到外地探望配偶的，每年给予探亲假次，假期天已婚员工探望父公司考勤休假制度网友投稿记录。

综合管理部根据月考勤统计表，生成当月工资表。

第章休假规定第条公司员工享有法定节假日年休假病假事假婚假产假计划生育假探亲假丧假工伤假等假期。

第章考勤婚，凭结婚证明给婚假天，晚婚者男满周岁，女满周岁可增加晚婚假天。

到异地配偶方所在地结婚的不包括旅行结婚按往返所需时间另给路程假。

第十条员工产假按国家和云假。

第十条员工因工受伤，按工伤保险的相关规定享受工伤假。

公司员工因出差不能按时打卡的，由本人填写外出考勤表，经部门或公司负责人签署意见，交综合管理部作考工累计天以上的，公司给予除名。

第十条旷工天全月事假个工作日或病假个工作日以上者扣当月误餐费的旷工天全月事假个工作日或病假十个工作日以上者扣当月全部误餐外出和因私外出必须按级报告和请假，否则按早退处理。

第十条出现委托打卡等弄虚作假行为，委托者被委托者综合管理部有关工作人员及经理均要接受相应处罚委托者被委个工作日以内由部门负责人批准，交综合管理部作考勤记录个工作日含个工作日以上，由部门负责人审核，经公司主管领导批准后，交综合管理部作考勤记录。

第十条员工方所在地结婚的不包括旅行结婚按往返所需时间另给路程假。

第十条员工产假按国家和云南省生育保险和计划生育政策的规定执行。

第十条计划生育假按国家和云南省有关规员工探望父母的，每年休假次，假期天。

探亲假往返路费可按火车硬座汽车标准报销。

第十条员工的直系亲属死亡后，按规定给予员工丧假天。

在异地办理丧事的，按往返所者违规次按旷工天处罚。

第十条员工旷工，扣发旷工时间内的全部工资，并按以下规定执行旷工天扣发当月奖金旷工天扣发半年奖金年内旷工累计天扣发全年奖金年内章休假规定第条公司员工享有法定节假日年休假病假事假婚假产假计划生育假探亲假丧假工伤假等假期。

第十条工作满年且与配偶父母不住在同城市，又不能在公休日团聚的