动村级计生人员的工作主动性和积极性,优待奖励激不起群众实行计划生育的自觉性。对策及建议针对村级管理现状及存在的问题,必须采取相应的有的作用,为形成计生工作县级宏观调控,乡级具体指导,村为主户落实的管理格局,建立起坚强有力的组织载体。完善合同化管理机制,强化计划生育民主管理。人口法的颁布实施,要求计划生育工作必须实现两个转变,文明执法,依法行政。体现在村级管理上,可以人口与计划生育法为框架,规范村规民约,实行合同化管理,即经民主商议,以村对村级计划生育管理工作的思考对村级计划生育管理工作的思考如何强化村级管理,进步健全经常化工作机制,充分发挥村级组织网络作用,真正实现以村为主,工作重心下移,解决计划生育梗阻在村问题,提高计生工作整体水平,是新形势下急需认真思考的问题。目前村级管理的现状与问题为了认真贯彻落实中央决定和法条例,各级党委政府发扬与友投稿。但同时也应看到随着计生形势的发展,目前村级管理中存在的问题仍不可忽视。经费保障。计生经费不足是影响当前农村计生工作上水平的重要因素。待遇偏低报酬落实不及时,服务设施跟不上,奖惩不能兑现等,都将严重影响村级计生人员的工作积极性,阻碍计生工作的正常开展。因此,目前急需解决的是经费投入问题对村级计划生育管导。可实行包村制例会制村支书村主任村专干,以便经常面对面地了解工作进展情况和存在的问题,及时掌握计生工作的动态信息,及时给予指导,帮助他们提高工作水平,使村干部始终保持工作热情不减,工作力度不减,使他们想干会干能干。村级也实行专干小组长例会制,及时沟通信息,增强凝聚力,激发他们抓计生工作的积极性和主动性,确保管理自己,使村级计划生育工作秩序进步规范,形成管理监督责任义务的良性循环,以有效实施民主管理和民主监督。完善激励约束机制,增强村干部含专干小组长职责和村民责任。明确责任,严格奖惩,是调动积极性,促进工作的有效手段。为了确保村级计生工作纳入经常化轨道,可采取乡镇党委政府与各村两委签订任务明确奖惩严明要求具体的计有的作用,为形成计生工作县级宏观调控,乡级具体指导,村为主户落实的管理格局,建立起坚强有力的组织载体。完善合同化管理机制,强化计划生育民主管理。人口法的颁布实施,要求计划生育工作必须实现两个转变,文明执法,依法行政。体现在村级管理上,可以人口与计划生育法为框架,规范村规民约,实行合同化管理,即经民主商议,以村与已婚育龄夫妇家庭签订计划生育协议书。在此基础上,健全完善村务公开村民监督定期评议等制度,做到有责任,有义务,有管理,有监督,并且严格奖惩,严格票否决,对村级计划生育管理工作的思考第页以增强村级主动承担计划生育工作的责任,调动村民参与计生工作的积极性,建立起乡村户之间有责任,有义务,互相制约,相互监督的运行机在计划生育工作中应享有的权利和应承担的责任,把法律法规所赋予村民的权利和义务,更加具体化的融入计划生育协议,使其具有合法性民主性互约性,使村组干部行使管理职责有明确标准,群众监督有实在内容,权利与义务水平,是新形势下急需认真思考的问题。目前村级管理的现状与问题为了认真贯彻落实中央决定和法条例,各级党委政府发扬与以保障,提高待遇,落实优惠更无从谈起。因此在那些经济基础薄弱,村无积累的乡镇,问题尤为突出。目前的报酬难以充分调动村级计生人员的工作主动性和积极性,优待奖励激不起群众实行计划生育的自觉性。对策及建议针对村级管理现状及存在的问题,必须采取相应的对策,否则,势必影响全市计划生育工作顺利健康的开展。我们认为应该从以免工作断档,防止乡村脱节,出现断层。是加强乡级对村级计划生育工作的指导。可实行包村制例会制村支书村主任村专干,以便经常面对面地了解工作进展情况和存在的问题,及时掌握计生工作的动态信息,及时给予指导,帮助他们提高工作水平,使村干部始终保持工作热情不减,工作力度不减,使他们想干会干能干。村级也实行专干小组长例会制划生育责任书,村两委与村专干小组长签订年度目标管理责任书。同时村两委与已婚育龄夫妇家庭签订计划生育协议书。在此基础上,健全完善村务公开村民监督定期评议等制度,做到有责任,有义务,有管理,有监督,并且严格奖惩,严格票否决,对村级计划生育管理工作的思考第页以增强村级主动承担计划生育工作的责任,调动村民参与计生工作对村级计划生育管理工作的思考网友投稿与已婚育龄夫妇家庭签订计划生育协议书。在此基础上,健全完善村务公开村民监督定期评议等制度,做到有责任,有义务,有管理,有监督,并且严格奖惩,严格票否决,对村级计划生育管理工作的思考第页以增强村级主动承担计划生育工作的责任,调动村民参与计生工作的积极性,建立起乡村户之间有责任,有义务,互相制约,相互监督的运行机民共同认可的形式,制定计划生育协议书,明确村干部包括专干小组长和村民在计划生育工作中应享有的权利和应承担的责任,把法律法规所赋予村民的权利和义务,更加具体化的融入计划生育协议,使其具有合法性民主性互约性,使村组干部行使管理职责有明确标准,群众监督有实在内容,权利与义务对等,使每个村民在参与管理的同时,也无形中循环,以有效实施民主管理和民主监督。完善激励约束机制,增强村干部含专干小组长职责和村民责任。明确责任,严格奖惩,是调动积极性,促进工作的有效手段。为了确保村级计生工作纳入经常化轨道,可采取乡镇党委政府与各村两委签订任务明确奖惩严明要求具体的计划生育责任书,村两委与村专干小组长签订年度目标管理责任书。同时村两委,负总责。是健全村计生办组织。采取公开招聘,竞争上岗的方式,择优录用有定文化水平,政治素质高,责任心强,热爱计生事业的专干小组长,优化其年龄结构和文化结构,提高村级计生人员整体素质。是完善协会组织,充分发挥其人多面广,能人汇集,贴近群众,灵活多样的优势,真正起到宣传带动和桥梁纽带作用,使村级网络能够真正发挥应,减去村两委工资,经费所剩无几,也就是说最少近的村计生人员开支已难以保障,提高待遇,落实优惠更无从谈起。因此在那些经济基础薄弱,村无积累的乡镇,问题尤为突出。目前的报酬难以充分调对等育。因此国家对新世纪新阶段农村教育工作进行了全面部署,为农村教育事业的改革和发展指明了前进方向。我们来到南澳通过问卷调查走访居民实地调查的方式对南澳的教育问题进行调查研究。本文综述了南澳的教育概况,对问卷调查进行了详细分析,对当地教育存在的不足进行探讨,提出了可行的建议。关键词农村教育家庭经济制度师资中图分类号前言社会的发展,科技水平水平的提高需要更多有人才,然而近年来农村却反而出现了高中毕业生弃考现象,造成了人才的大量流失。目前城乡大学生的比例约分别是和,由此可见农村教育已经远跟不上城市教育。从全国范围来看,目前城乡大学生的比例悬殊。我国独特的城乡元经济结构影响了农村在教育设施和教育投入上的远远落后。当城市集中大批优势教育资源,从师资力量到教育论,黑板粉笔仍是最常用的教学手段,实验仪器图书等严重缺乏农村教师大多是大专中专毕业生,还有些未受过师范教育的具有初中或高中学历的代课教师,整体素质较低,难以调动学生的学习积极性。农村教师的待遇低,工资拖欠现象比较严重,这也严重影响了教师的教学热情,导致部分教师教学不专心,责任心不强学生的学习兴趣不高。态度直接影响教育效果,由于教学质量差,部分学生对学习失去兴趣,认为自己上学没有前途,产生辍学念头。部分学生成绩差,在校受老师和同学的歧视,在家得不到家长在学习上的帮助,失去学习的信心。社会环境因素农民认识不够农村生产力落后,很多农民仍然认为知识无用。农民追求教育的动机,来源于他们的日常生活和生产活动。在我国,传统的小农经济仍是农村经济的主体,生产机械化程度和科技含量还普遍较低,农民缺乏对教育需求的动力。教育的社会作用在农村难以体现农村人口具有很强的同质性,教育改变生活的示范和刺激效应难以呈现。农村与外界沟通少,相对封闭,农民对具有较高文化的关键所在,也是构建和谐社会的必然选择。农村教育的发展是经济的问题,也需要人才资源作保障制度创新作基石和先进的理念作支撑。坚持教育优先发展是我们党和国家提出并长期坚持的项重大战略方针。进步推进农村改革发展和解决农业农村农民问题,必须坚持把教育摆在优先发展的战略地位,充分发挥农村教育的基础性先导性全局性作用。党的的十届中全会通过的中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个年规划的建议提出了社会主义新农村建设中的教育问题,和十届中全会通过的中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定提出了实现农村人人享有接受良好教育的机会的历史性任务,对新世纪新阶段农村教育工作进行了全面部署,充分体现了党中央坚持优先发展教育建设人力资源强国的意志和决心,为农村教育事业的改革和发展指明了前进方向。总理在谈到年教育工作部署时说要把学校建成最安全家长最放心的地方。他说,今年要研究制定国家中长期教育改革和发展规划纲要,对年前我国教育改革发展作出全面部署并提出了要重意识而造成终生大错。在这里,我们可以侧面看到南澳人民对教育有理性的认识和理解到教育的重要性。另外分别有的人选择和选择。并非说只有激励孩子上学才对的动村级计生人员的工作主动性和积极性,优待奖励激不起群众实行计划生育的自觉性。对策及建议针对村级管理现状及存在的问题,必须采取相应的有的作用,为形成计生工作县级宏观调控,乡级具体指导,村为主户落实的管理格局,建立起坚强有力的组织载体。完善合同化管理机制,强化计划生育民主管理。人口法的颁布实施,要求计划生育工作必须实现两个转变,文明执法,依法行政。体现在村级管理上,可以人口与计划生育法为框架,规范村规民约,实行合同化管理,即经民主商议,以村对村级计划生育管理工作的思考对村级计划生育管理工作的思考如何强化村级管理,进步健全经常化工作机制,充分发挥村级组织网络作用,真正实现以村为主,工作重心下移,解决计划生育梗阻在村问题,提高计生工作整体水平,是新形势下急需认真思考的问题。目前村级管理的现状与问题为了认真贯彻落实中央决定和法条例,各级党委政府发扬与友投稿。但同时也应看到随着计生形势的发展,目前村级管理中存在的问题仍不可忽视。经费保障。计生经费不足是影响当前农村计生工作上水平的重要因素。待遇偏低报酬落实不及时,服务设施跟不上,奖惩不能兑现等,都将严重影响村级计生人员的工作积极性,阻碍计生工作的正常开展。因此,目前急需解决的是经费投入问题对村级计划生育管导。可实行包村制例会制村支书村主任村专干,以便经常面对面地了解工作进展情况和存在的问题,及时掌握计生工作的动态信息,及时给予指导,帮助他们提高工作水平,使村干部始终保持工作热情不减,工作力度不减,使他们想干会干能干。村级也实行专干小组长例会制,及时沟通信息,增强凝聚力,激发他们抓计生工作的积极性和主动性,确保管理自己,使村级计划生育工作秩序进步规范,形成管理监督责任义务的良性循环,以有效实施民主管理和民主监督。完善激励约束机制,增强村干部含专干小组长职责和村民责任。明确责任,严格奖惩,是调动积极性,促进工作的有效手段。为了确保村级计生工作纳入经常化轨道,可采取乡镇党委政府与各村两委签订任务明确奖惩严明要求具体的计有的作用,为形成计生工作县级宏观调控,乡级具体指导,村为主户落实的管理格局,建立起坚强有力的组织载体。完善合同化管理机制,强化计划生育民主管理。人口法的颁布实施,要求计划生育工作必须实现两个转变,文明执法,依法行政。体现在村级管理上,可以人口与计划生育法为框架,规范村规民约,实行合同化管理,即经民主商议,以村与已婚育龄夫妇家庭签订计划生育协议书。在此基础上,健全完善村务公开村民监督定期评议等制度,做到有责任,有义务,有管理,有监督,并且严格奖惩,严格票否决,对村级计划生育管理工作的思考第页以增强村级主动承担计划生育工作的责任,调动村民参与计生工作的积极性,建立起乡村户之间有责任,有义务,互相制约,相互监督的运行机在计划生育工作中应享有的权利和应承担的责任,把法律法规所赋予村民的权利和义务,更加具体化的融入计划生育协议,使其具有合法性民主性互约性,使村组干部行使管理职责有明确标准,群众监督有实在内容,权利与义务