,按考勤制度会议考勤的有关规定处理。为保持会场的严肃性,会议期间任何人不得找人与会人员不得随意进出或随意接待来客来访者。非领导安排,不得借故处理其它工作事务而缺会。严守保密制度。未经批准或未形成决议向外公布前不得泄漏会议的有关内容观原因造成重大失误或受市委市政府以上部门通报批评影响恶劣的,追究直接责任人的责任停发当月工资,取消全年奖金和年终公务员评先晋升职称资格。引入竞争机制。按照优化组合双向选择定岗定责竞争上岗的原则,全局干职工已缴交风险抵押金的,都可参与竞争择岗,在竞争中落岗的,作待岗处理,只发给银行工资折的工资,不享受其他福利奖金待遇。待下年度再参与岗位竞争,连续两年落岗,作减员对象。为树立局机关良好形象,工作人员对工作对象必须热情对待,服务周固树立全局盘棋思想,做到依法准确行使自己的职权。严格执行岗位责任制,层层抓落实,层层签订目标管理责任状或承诺书。即局分管领导向局长签订责任状,各站所室负责人向分管领导签订责任状,般干职工向站所室负责人签订责任状或承诺书。为强化局机关工作人员岗位责任,引入风险抵押金制度,局机关工作人员人人都必须缴交定数额的风险金,未交风险金的不给岗位,第年只发给银行工资折工资,如遇机构改革,作减员待岗对象处理第年仍不缴交风险金的,不签续聘良好形象,工作人员对工作对象必须热情对待,服务周到,工作中不得推卸责任,相互扯皮,不准弄虚作假,欺上瞒下,否则,严肃处理,对当事人停职反省或调离原岗位。局机关管理制度汇编网友投稿。研究局下属各站所室及基层站中层以上干部任免。讨论决定其它需要集体研究的事项。参加人员局长各副局长纪检组长已明确领导分工的调研员副科领导参加,办公室主任列席。会议议题涉及下属单位工作时,可邀请有关人员列席会议。会议准备会务工作安排会议时间和议程,局机关管理制度汇编网友投稿部大会原则上每季度召开次,全体党员参加。主要是组织党员学习讨论决定党总支重大工作部署和其它需要在党总支部大会上讨论决定的有关事项。机关党支部大会每季度召开次,机关全体党员参加。主要是组织党员学习,吸收先进入党积极分子入党及其它需在党员大会上讨论决定的有关事项。机关党支部大会按照会课制度的要求抓好落实。民主生活会会议内容交心通气,开展党内批评与自我批评及民主评议党员等工作。参加人员支委民主生活会由支委成员参加支部民主生活会由员待岗对象处理第年仍不缴交风险金的,不签续聘需要请长假的,按请假有关规定办理。各人所交风险金原则上中途不退含中途调离或自愿离开退休人员,年终按完成目标任务情况依情给予退回。局机关工作人员应按照各自分工,各司其职各负其责,团结共事,互相协调,认真做好自己的本职工作。各站所室内般工作人员向站所室负责人及分管领导负责站所室负责人向分管领导和局长负责分管领导向局长负责。对于各项工作任务,都必须确保按时按质按量完成,不能拖延或时间,实行上午下午签到制,由本人负责签到,不准代签,否则,发现代签者,每次处以代签人元罚款。签到时间为上班时间的半小时内,超过半小时签到,视为迟到未签到者,视为缺勤在规定下班时间半小时前离岗的,视为早退下乡出差除外在上班途中非工作未请假离岗的,视为脱岗。因公下乡或出差,原则上由各站所等负责人安排,告分管领导知晓,并通知办公室,否则以缺勤论处。各党支部支委会按照党总支委员会的部署和党支部的要求召开,般每月召开次。局党总支早退,不得中途脱岗,否则,按考勤制度有关规定处理。不准携带小孩上班,家属子女亲友不得到办公室聊天,以免影响正常工作秩序。不准在工作时间大声暄哗,更不得成群对机关内外人和事品头论足,说道,惹事生非。严格注意保守机关机密。工作制度为确保局机关各项工作高效运转,提高工作实效,改进工作作风,使机关工作纳入规范化管理轨道,达到优质务实的良好氛围,特制定本制度。局机关工作人员必须认真执行上级各项路线方针政策法律法规和有关规定,执行局集体的,视为早退下乡出差除外在上班途中非工作未请假离岗的,视为脱岗。因公下乡或出差,原则上由各站所等负责人安排,告分管领导知晓,并通知办公室,否则以缺勤论处。各工作人员应勤政务实,深入基层,深入实际,认真搞好调查研究,准确掌握有关数据和典型材料,当好领导参谋。各站所室每年应拟写篇以上有指导意义的调研材料且至少篇在市政府参阅件或省宜春市业务刊物上发表。年终完成任务者,每篇奖元未完成者,差篇罚站所室元。各工作人员必须时刻保持清正究的各项决议决定,服从组织分工,听从领导指挥,牢固树立全局盘棋思想,做到依法准确行使自己的职权。严格执行岗位责任制,层层抓落实,层层签订目标管理责任状或承诺书。即局分管领导向局长签订责任状,各站所室负责人向分管领导签订责任状,般干职工向站所室负责人签订责任状或承诺书。为强化局机关工作人员岗位责任,引入风险抵押金制度,局机关工作人员人人都必须缴交定数额的风险金,未交风险金的不给岗位,第年只发给银行工资折工资,如遇机构改革,作减会议纪律按照规定时间准时召开,会前实行点名或签到制。参会人员遇特殊情况不能到会或不能及时列会的,应向分管领导和主持会议的领导请假说明情况,不得无故缺席或随意请人代替。参会人员不得迟到早退和缺勤,否则,按考勤制度会议考勤的有关规定处理。为保持会场的严肃性,会议期间任何人不得找人与会人员不得随意进出或随意接待来客来访者。非领导安排,不得借故处理其它工作事务而缺会。严守保密制度。未经批准或未形成决议向外公布前不得泄漏会议的有关内容负。十年初下达各项经济指标的收费项目的收入及其它有关收入,各站所室都要按第点要求统交财务管理入帐,各站所室不准另设小钱柜,更不得私分挪用,违者按有关纪律处理各党支部支委会按照党总支委员会的部署和党支部的要求召开,般每月召开次。局党总支部大会原则上每季度召开次,全体党员参加。主要是组织党员学习讨论决定党总支重大工作部署和其它需要在党总支部大会上讨论决定的有关事项。机关党支部大会每季度召开次,机关全体党员参加。主要是组织党员意,签批后方可先领取后付款,坚持谁赊欠谁负责收回年终结算,白条律不予认可,所有欠款由签批人或经办人收回如未收回,应在签批人或经办人的风险金或工资中扣回。站所室财物收支及库存结余实行月结月报,应在下月上旬分别向各站所室分管领导局长通报上月收支结存情况。各站所室应做到增收节支,严格控制费用支出。按照年终结算费用提成比例,节约归已,超支自负。严格财经手续。费用律使用正式,经手证明审批人者齐全方可报销,否则,财务人员有权误工作。对哪级没有按要求完成自己的工作任务,因主观原因造成重大失误或受市委市政府以上部门通报批评影响恶劣的,追究直接责任人的责任停发当月工资,取消全年奖金和年终公务员评先晋升职称资格。引入竞争机制。按照优化组合双向选择定岗定责竞争上岗的原则,全局干职工已缴交风险抵押金的,都可参与竞争择岗,在竞争中落岗的,作待岗处理,只发给银行工资折的工资,不享受其他福利奖金待遇。待下年度再参与岗位竞争,连续两年落岗,作减员对象。为树立局机关究的各项决议决定,服从组织分工,听从领导指挥,牢固树立全局盘棋思想,做到依法准确行使自己的职权。严格执行岗位责任制,层层抓落实,层层签订目标管理责任状或承诺书。即局分管领导向局长签订责任状,各站所室负责人向分管领导签订责任状,般干职工向站所室负责人签订责任状或承诺书。为强化局机关工作人员岗位责任,引入风险抵押金制度,局机关工作人员人人都必须缴交定数额的风险金,未交风险金的不给岗位,第年只发给银行工资折工资,如遇机构改革,作减部大会原则上每季度召开次,全体党员参加。主要是组织党员学习讨论决定党总支重大工作部署和其它需要在党总支部大会上讨论决定的有关事项。机关党支部大会每季度召开次,机关全体党员参加。主要是组织党员学习,吸收先进入党积极分子入党及其它需在党员大会上讨论决定的有关事项。机关党支部大会按照会课制度的要求抓好落实。民主生活会会议内容交心通气,开展党内批评与自我批评及民主评议党员等工作。参加人员支委民主生活会由支委成员参加支部民主生活会由。为保持会场的严肃性,会议期间任何人不得找人与会人员不得随意进出或随意接待来客来访者。非领导安排,不得借故处理其它工作事务而缺会。严守保密制度。未经批准或未形成决议向外公布前不得泄漏会议的有关内容和重大事项。否则,经查实,从严处理。考勤制度局机关每个工作人员全年出勤应保证在天以上。特殊情况,因事请假,全年累计不超过天以上。否则,扣除当月的奖金,同时按个月平均扣除年终奖金。认真执行上下班作息制度,严格考勤纪律。按照规定的上下班局机关管理制度汇编网友投稿学习,吸收先进入党积极分子入党及其它需在党员大会上讨论决定的有关事项。机关党支部大会按照会课制度的要求抓好落实。民主生活会会议内容交心通气,开展党内批评与自我批评及民主评议党员等工作。参加人员支委民主生活会由支委成员参加支部民主生活会由全体党员参加。必要时,可邀请非党同志列席参加。会议时间原则上每季度召开次。机关干职工大会机关干职工大会根据工作需要不定期召开,般每月召开次,局机关全体干职工参加。局机关管理制度汇编网友投稿部大会原则上每季度召开次,全体党员参加。主要是组织党员学习讨论决定党总支重大工作部署和其它需要在党总支部大会上讨论决定的有关事项。机关党支部大会每季度召开次,机关全体党员参加。主要是组织党员学习,吸收先进入党积极分子入党及其它需在党员大会上讨论决定的有关事项。机关党支部大会按照会课制度的要求抓好落实。民主生活会会议内容交心通气,开展党内批评与自我批评及民主评议党员等工作。参加人员支委民主生活会由支委成员参加支部民主生活会由前借款的,必须经分管财务领导批准方可借支,借款金额最多不超过核