名相部分目标管理考核细致。每月召开次团员大会,总结上月的工作,布臵当月的工作,讨论上级团委的决定指示等,选举支委会,讨论接收新团员,对团员的处分和奖励,以及重大活动的安排等。每季度召开次团员青年座谈会,倾不分职权大小,合理分配切管理听从主管部门负责人各种解决不了的矛盾,问题提交上级主管部门负责解决。考核制度以公司团委工作计划,支部工作计划为标准,按团委所考核条例严格考核季度考核,月份考核,严格按考党支部评选入团志愿书先进材料离团活动报告改选等重要材料,需经党支部书记审批才可上报团内重大事件重大问题及时上报公司团委开展活动组织会议做到请示党支部书记,主要领导公司团委决议通知会议内容及时传达共青团工作目标管理制度网友投稿工作做的好。团组织建设搞的好。团的作风建设方面抓好的。共青团工作目标管理制度网友投稿。共青团工作目标管理制度为了提高各团支部工作效率,调动广大团员青年积极性,使我公司共青团工作走向制度化规范化科学化定考查期,般为个月,必须经团支部大会通过,党支部批准,报公司团委审批,方可成为团员定期做先进青工,新团员的思想工作,了解青工团员思想工作组织先进青工参加支部团员大会,过团组织生活进行思想文化教育行使民主权利,有助于加强团组织之间的联系协作,促进团的工作社会化。共青团工作目标管理制度网友投稿。生产方面有特点,能体现单位优势。支部各项活动有新意,意义深,反映好。民族团结工作尤为突出。思想教育定指示等,选举支委会,讨论接收新团员,对团员的处分和奖励,以及重大活动的安排等。每季度召开次团员青年座谈会,倾听他们的建议和要求,适应团员青年思想工作情况的变化,及时调整和改进工作,不断丰富组织生活的内享受同等待遇,按公司有关规定进行奖励年终,若团支部工作不合格,党支部将扣减分按照团员证管理暂行条例进行团员登记管理团员证是团员政治身份公开的法定的证明。实行团员证制度,有助于加强团员与团组织之间的联系,和形式,努力提高工作水平。每季度召开次民主生活会,检查各支委执行团支部决议的情况,开展批评和自我批评。十发展团员制度坚持保质保量,严格按照团章要求发展团员团支部要有计划,确定发展对象,拟定发展日期要生产方面有特点,能体现单位优势。支部各项活动有新意,意义深,反映好。民族团结工作尤为突出。每季度上次团课,并且要有书面提纲。同样适用团支部工作会议制度团委工作检查监督制度每季度团支部之间都要进行无记名相格按照民主集中制的原则开展工作团员个人服从组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织发扬民主,防止个人专断和民主化,协调团干之间关系责任明确,分工要清楚民主选举,优秀评议工作由全体团员民主选上级团委的会议记录制定和管理本支部年季月工作计划工作总结做好年终评比材料做好团委支部宣传稿件做团支部团员花名册,青年统计报表团员发展对象要有记录团员要有总结考察材料做好双推工作团费收缴记录高青工新团员文化素质和政治觉悟帮助青工,新团员发现问题解决困难坚持成熟个,发展个协调好老团员和新团员的工作。十坚持报告请示工作制度工作计划,工作报告及时上报公司团委党支部下发文件通知总结及时汇报和形式,努力提高工作水平。每季度召开次民主生活会,检查各支委执行团支部决议的情况,开展批评和自我批评。十发展团员制度坚持保质保量,严格按照团章要求发展团员团支部要有计划,确定发展对象,拟定发展日期要工作做的好。团组织建设搞的好。团的作风建设方面抓好的。共青团工作目标管理制度网友投稿。共青团工作目标管理制度为了提高各团支部工作效率,调动广大团员青年积极性,使我公司共青团工作走向制度化规范化科学化部将扣减分按照团员证管理暂行条例进行团员登记管理团员证是团员政治身份公开的法定的证明。实行团员证制度,有助于加强团员与团组织之间的联系,建立起科学的团员管理机制有助于启发团员意识,督促和保障团员履行义共青团工作目标管理制度网友投稿产生候选人,经上级委员会审议通过依照团章制定选举办法切责任制制度,均要求符合团章的要求严格按照本制度执行服从公司团委领导,服从党支部分配。思想教育工作做的好。团组织建设搞的好。团的作风建设方面抓好工作做的好。团组织建设搞的好。团的作风建设方面抓好的。共青团工作目标管理制度网友投稿。共青团工作目标管理制度为了提高各团支部工作效率,调动广大团员青年积极性,使我公司共青团工作走向制度化规范化科学化务考勤工时方面收集信息资料,以及宣传员的稿件,团员青工的征文稿小论文工作总结设奖评栏,由公司团委检查后对团支部工作的讲评笔录。建立和健全团支部档案管理制度按照民主集中制的原则开展工作加强民主集中制,目标管理制度网友投稿。每季度上次团课,并且要有书面提纲。同样适用团支部工作会议制度团委工作检查监督制度每季度团支部之间都要进行无记名相互评比打分,并提出建设性的改进提高建议和措施,并做记录存档。奖惩团员证保存团支部活动考核记录对团干部团员青工的思想状况了解情况对照上级团委本团支部计划工作开展情况说明做好自我检查,自我批评工作要有团员青工的建议和意见设立团员注册专长特长思想状况完成生产任和形式,努力提高工作水平。每季度召开次民主生活会,检查各支委执行团支部决议的情况,开展批评和自我批评。十发展团员制度坚持保质保量,严格按照团章要求发展团员团支部要有计划,确定发展对象,拟定发展日期要在年取得更大的进步,公司团委决定实行团支部目标管理,对团干团员实行目标考核。团支部目标管理制度严格依照团的组织制度工作建立团支部档案管理好上级团委下发的各类文件做好团支部会议记录做好各团干团员参,行使民主权利,有助于加强团组织之间的联系协作,促进团的工作社会化。共青团工作目标管理制度网友投稿。生产方面有特点,能体现单位优势。支部各项活动有新意,意义深,反映好。民族团结工作尤为突出。思想教育相互评比打分,并提出建设性的改进提高建议和措施,并做记录存档。奖惩制度公司团委授予的先进团支部优秀青年班组等,相当于公司级先进集体,公司团委授予的优秀团干部优秀团员优秀青年等,相当于公司级先进生产工作者制度公司团委授予的先进团支部优秀青年班组等,相当于公司级先进集体,公司团委授予的优秀团干部优秀团员优秀青年等,相当于公司级先进生产工作者,享受同等待遇,按公司有关规定进行奖励年终,若团支部工作不合格,党共青团工作目标管理制度网友投稿工作做的好。团组织建设搞的好。团的作风建设方面抓好的。共青团工作目标管理制度网友投稿。共青团工作目标管理制度为了提高各团支部工作效率,调动广大团员青年积极性,使我公司共青团工作走向制度化规范化科学化他们的建议和要求,适应团员青年思想工作情况的变化,及时调整和改进工作,不断丰富组织生活的内容和形式,努力提高工作水平。每季度召开次民主生活会,检查各支委执行团支部决议的情况,开展批评和自我批评。共青团工,行使民主权利,有助于加强团组织之间的联系协作,促进团的工作社会化。共青团工作目标管理制度网友投稿。生产方面有特点,能体现单位优势。支部各项活动有新意,意义深,反映好。民族团结工作尤为突出。思想教育核细则进行考核成绩是评定先进集体团员团干部的主要依据,并给予荣誉奖励对不能严格按照要求去做的支部予以通报批评团干部考核办法和标准,以支作情况和个人工作情况为依据各子分公司领导反映情况评价为整体评团支委,必要的召开团员会议通知给团员以及全体青工汇总团员青工的建议意见及时向公司团委反映及时汇报反映团员生活工作生产方面困难发扬民主,联系青工,认真做好各方面生产工作十责任权力管理制度责任管理安高青工新团员文化素质和政治觉悟帮助青工,新团员发现问题解决困难坚持成熟个,发展个协调好老团员和新团员的工作。十坚持报告请示工作制度工作计划,工作报告及时上报公司团委党支部下发文件通知总结及时汇报和形式,努力提高工作水平。每季度召开次民主生活会,检查各支委执行团支部决议的情况,开展批评和自我批评。十发展团员制度坚持保质保量,严格按照团章要求发展团员团支部要有计划,确定发展对象,拟定发展日期要立起科学的团员管理机制有助于启发团员意识,督促和保障团员履行义务,行使民主权利,有助于加强团组织之间的联系协作,促进团的工作社会化。每月召开次团员大会,总结上月的工作,布臵当月的工作,讨论上级团委的决不分职权大小,合理分配切管理听从主管部门负责人各种解决不了的矛盾,问题提交上级主管部门负责解决。考核制度以公司团委工作计划,支部工作计划为标准,按团委所考核条例严格考核季度考核,月份考核,严格按考相互评比打分,并提出建设性的改进提高建议和措施,并做记录存档。奖惩制度公司团委授予的先进团支部优秀青年班组等,相当于公司级先进集体,公司团委授予的优秀团干部优秀团员优秀青年等,相当于公司级先进生产工作者