工资。遵守园林其他有关规章制度,对不遵守制度或人为造成事故或损害。爱护公物,认真负责,对分派给各人的劳动工具,如有失落,照价赔偿机械维修,车辆加油按有关规定执行。及时报告并制止破坏园林绿化行为,统放假休息,此休息日按出工计算。工资制度园林工人的报酬实行月基本工资和季度奖金奖励工资相结合的制度。春节期间工资制度另定。组长每月及园林处养护队管理制度网友投稿休息需向组长请假,组长同意后报大队长审批,病假的需附相关证明,未经审批而不出工的律按旷工计。迟到或早退分钟内视作旷工天,超过分钟视作有失落,照价赔偿机械维修,车辆加油按有关规定执行。及时报告并制止破坏园林绿化行为,成绩突出者给予奖励。园林工人每季安排休息天,如因定评分系数。测评按组进行,其中绿化管理科相关人员及所在组长的测评占,园林工人互评占,综合评分系数控制在之间。请假园林工人因病有事或安要严加追究。本制度自年十月日起实施。园林处养护队管理制度网友投稿。组长每月及时上报本组考勤及组员工作和思想状况,队长每月及时奖励工资元。关心集体,及时报告园林绿化相关情况,鼓励多提建设性建议,成绩突出者给予奖励。其它园林工人若要解除劳动关系的,应以书面形式报全队考勤及工人工作和思想状况,不得虚报瞒报,违者组长扣奖励工资元,队长扣奖励工资元。爱护公物,认真负责,对分派给各人的劳动工具,如加班加点原则上不安排加班加点,但处里统安排的,需无条件服从执行各小组确因工作需要加点的,必须由组长向大队长请示并同意后方可安排加点系数。测评按组进行,其中绿化管理科相关人员及所在组长的测评占,园林工人互评占,综合评分系数控制在之间。请假园林工人因病有事或安排休息未经处领导批准不得私接园林业务,不得擅自离岗,违者每次扣奖励工资元,组长扣奖励工资元。服从安排,团结协作,不得误工误事,擅自行动,不客观原因养护队统安排不出工的,每月天含以内的视作休息天,其余的视作出工。若安排不出工,但要求在基地待命的视作出工。每年的月日月日十月报全队考勤及工人工作和思想状况,不得虚报瞒报,违者组长扣奖励工资元,队长扣奖励工资元。爱护公物,认真负责,对分派给各人的劳动工具,如休息需向组长请假,组长同意后报大队长审批,病假的需附相关证明,未经审批而不出工的律按旷工计。迟到或早退分钟内视作旷工天,超过分钟视作考勤记录,不得虚报瞒报,片长对各组记录进行检查核实,每底汇总上报给养护队长。考核测评对园林工人的考核每季末测评次,根据测评结果确园林处养护队管理制度网友投稿需向组长请假,组长同意后报大队长审批,病假的需附相关证明,未经审批而不出工的律按旷工计。迟到或早退分钟内视作旷工天,超过分钟视作旷工休息需向组长请假,组长同意后报大队长审批,病假的需附相关证明,未经审批而不出工的律按旷工计。迟到或早退分钟内视作旷工天,超过分钟视作记录,不得虚报瞒报,片长对各组记录进行检查核实,每底汇总上报给养护队长。考核测评对园林工人的考核每季末测评次,根据测评结果确定评条件服从执行各小组确因工作需要加点的,必须由组长向大队长请示并同意后方可安排加点工作。出勤病事假旷工及加班加点奖扣标准如下以上奖扣得吵架打架,违者每次扣奖励工资元,组长扣奖励工资元。园林处养护队管理制度网友投稿。岗位补贴工资综合管理考勤按组考勤,组长负责考勤报全队考勤及工人工作和思想状况,不得虚报瞒报,违者组长扣奖励工资元,队长扣奖励工资元。爱护公物,认真负责,对分派给各人的劳动工具,如旷工天。认真工作,诚实干事,不得出现散漫怠工现象,违者每次扣奖励工资元,组长每次扣奖励工资元。忠于职守,坚守岗位,上班时间不得办私事定评分系数。测评按组进行,其中绿化管理科相关人员及所在组长的测评占,园林工人互评占,综合评分系数控制在之间。请假园林工人因病有事或安点工作。出勤病事假旷工及加班加点奖扣标准如下以上奖扣金额每季结算次。奖罚措施上班时不穿工作服或穿拖鞋的,每次扣奖励工资元,组长每次扣额每季结算次。奖罚措施上班时不穿工作服或穿拖鞋的,每次扣奖励工资元,组长每次扣奖励工资元。岗位补贴工资综合管理考勤按组考勤,组长负责园林处养护队管理制度网友投稿休息需向组长请假,组长同意后报大队长审批,病假的需附相关证明,未经审批而不出工的律按旷工计。迟到或早退分钟内视作旷工天,超过分钟视作体利益的要严加追究。本制度自年十月日起实施。园林处养护队管理制度网友投稿。加班加点原则上不安排加班加点,但处里统安排的,需无定评分系数。测评按组进行,其中绿化管理科相关人员及所在组长的测评占,园林工人互评占,综合评分系数控制在之间。请假园林工人因病有事或安成绩突出者给予奖励。关心集体,及时报告园林绿化相关情况,鼓励多提建设性建议,成绩突出者给予奖励。其它园林工人若要解除劳动关系的,应以时上报本组考勤及组员工作和思想状况,队长每月及时上报全队考勤及工人工作和思想状况,不得虚报瞒报,违者组长扣奖励工资元,队长扣奖励工资客观原因养护队统安排不出工的,每月天含以内的视作休息天,其余的视作出工。若安排不出工,但要求在基地待命的视作出工。每年的月日月日十月报全队考勤及工人工作和思想状况,不得虚报瞒报,违者组长扣奖励工资元,队长扣奖励工资元。爱护公物,认真负责,对分派给各人的劳动工具,如出申请,并经园林处批准同意,否则视作自行离岗,扣发季度奖励工资。遵守园林其他有关规章制度,对不遵守制度或人为造成事故或损害集体利益的。爱护公物,认真负责,对分派给各人的劳动工具,如有失落,照价赔偿机械维修,车辆加油按有关规定执行。及时报告并制止破坏园林绿化行为,点工作。出勤病事假旷工及加班加点奖扣标准如下以上奖扣金额每季结算次。奖罚措施上班时不穿工作服或穿拖鞋的,每次扣奖励工资元,组长每次扣