,制定本规定。第用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案待业的大中专毕业生的人事档案自费出国留学人员的人事档案外商投资企业乡镇企业区街企业民营科技企业私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的不断充实流动人员认识档案的内容。收集的材料必须经过认真的鉴别。需经单位盖章或本人签字的,签字盖章后方能归入档案。人事档案管理的规章制度第章总则第条为了进步加强流动人员人事档案的管理,维护人事档案的真实性严肃性,完善动人员或其现所在单位办理委托存档手续。人才流动服务机构应与流动人员或其现所在单位签定档案管理合同书,合同书须明确双方的权利义务等内容。第十条人才流动服务机构开具的转档手续,与机关国有企事业单位开具的转档手续具有相同人事档案管理的规章制度网友投稿,出现违反本规定行为,造成严重后果的。对前款所列情形负有责任的单位或直接责任者,要视情节的轻重,给予批评教育或党纪政纪处分触犯法律的,要依法追究责任第条跨地区流动的人员人事档案,可由其户籍所在地的人才流动服务案管理合同书,合同书须明确双方的权利义务等内容。查阅流动人员档案应办理审批手续。查阅单位应申名查阅理由,管档单位根据规定和需要确定需提供的档案材料。查阅单位应派中共党员到人才流动服务机构查阅流动人员人事档案。人事档列情形的,由党委组织部门和政府人事行政部门会同有关部门进行处理擅自管理流动人员人事档案的单位或个人擅自涂改档案内容或伪造档案材料的擅自向外公布泄露档案材料的在流动人员人事档案的收集整理保管利用转递等管理工作中工作单位的联系做好流动人员档案材料的收集工作,不断充实流动人员认识档案的内容。收集的材料必须经过认真的鉴别。需经单位盖章或本人签字的,签字盖章后方能归入档案。第条流动人员人事档案转递,应通过机要交通或派专人送取,不员的人事档案外商投资企业乡镇企业区街企业民营科技企业私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案其它流动人员人事档案。第十条人才流动服务机构开具的转档手续邮寄或交流动人员本人自带。对流动人员本人自带的人事档案,人才流动服务机构不得接受。第十条人才流动服务机构接管人员人事档案,须由流动人员或其现所在单位办理委托存档手续。人才流动服务机构应与流动人员或其现所在单位签定档人事档案管理的规章制度第章总则第条为了进步加强流动人员人事档案的管理,维护人事档案的真实性严肃性,完善人才流动社会化服务体系,促进人才合理流动,根据中华人民共和国档案法干部档案工作条例及有关法律法规,制定本规定。第的档案管理专业知识的共产党员。第章监督与处罚第十条对违反本规定有下列情形的,由党委组织部门和政府人事行政部门会同有关部门进行处理擅自管理流动人员人事档案的单位或个人擅自涂改档案内容或伪造档案材料的擅自向外公布泄案。查阅档案必须严格遵守保密规定和阅档规定,严禁涂改圈划抽取撤换档案材料,查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容。第章流动人员人事档案的保管第十条人才流动服务机构应具备流动人员人事档案的物质条件,建立坚固的防火防潮的管理的规章制度网友投稿。第条流动人员人事档案转递,应通过机要交通或派专人送取,不得邮寄或交流动人员本人自带。对流动人员本人自带的人事档案,人才流动服务机构不得接受。第十条人才流动服务机构接管人员人事档案,须由流邮寄或交流动人员本人自带。对流动人员本人自带的人事档案,人才流动服务机构不得接受。第十条人才流动服务机构接管人员人事档案,须由流动人员或其现所在单位办理委托存档手续。人才流动服务机构应与流动人员或其现所在单位签定档,出现违反本规定行为,造成严重后果的。对前款所列情形负有责任的单位或直接责任者,要视情节的轻重,给予批评教育或党纪政纪处分触犯法律的,要依法追究责任第条跨地区流动的人员人事档案,可由其户籍所在地的人才流动服务理论研究,实行目标管理,不断提高流动人员人事档案管理的效率和质量。第十条流动人员人事档案管理应由专人负责。档案管理人员必须是党性强作风正忠于职守具有定的档案管理专业知识的共产党员。第章监督与处罚第十条对违反本规定有人事档案管理的规章制度网友投稿档案材料的在流动人员人事档案的收集整理保管利用转递等管理工作中,出现违反本规定行为,造成严重后果的。对前款所列情形负有责任的单位或直接责任者,要视情节的轻重,给予批评教育或党纪政纪处分触犯法律的,要依法追究责任,出现违反本规定行为,造成严重后果的。对前款所列情形负有责任的单位或直接责任者,要视情节的轻重,给予批评教育或党纪政纪处分触犯法律的,要依法追究责任第条跨地区流动的人员人事档案,可由其户籍所在地的人才流动服务人员人事档案的内部规章制度,加强流动人员人事档案工作的政策研究和理论研究,实行目标管理,不断提高流动人员人事档案管理的效率和质量。第十条流动人员人事档案管理应由专人负责。档案管理人员必须是党性强作风正忠于职守具有定档案材料,查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容。第章流动人员人事档案的保管第十条人才流动服务机构应具备流动人员人事档案的物质条件,建立坚固的防火防潮的专用档案库房,配备铁制的档案柜经常检查库房的防火防潮防蛀防盗防专用档案库房,配备铁制的档案柜经常检查库房的防火防潮防蛀防盗防光防高温等设施和安全措施档案库房阅档室和档案人员办公室应室分开。要不断研究和改进档案的保管方法和保护技术,逐步实现档案管理的现代化。第十条建立健全流邮寄或交流动人员本人自带。对流动人员本人自带的人事档案,人才流动服务机构不得接受。第十条人才流动服务机构接管人员人事档案,须由流动人员或其现所在单位办理委托存档手续。人才流动服务机构应与流动人员或其现所在单位签定档构管理,也可由其现在工作单位所在地的人才流动服务机构管理。第条尚未建立人才流动服务机构的地区,流动人员人事档案仍由原人事档案管理单位管理。人事档案管理的规章制度网友投稿。任何个人不得查阅或借用本人及其直系亲属的列情形的,由党委组织部门和政府人事行政部门会同有关部门进行处理擅自管理流动人员人事档案的单位或个人擅自涂改档案内容或伪造档案材料的擅自向外公布泄露档案材料的在流动人员人事档案的收集整理保管利用转递等管理工作中第条本规定所称流动人员人事档案是指辞职或被辞职的机关工作人员企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案待业的大中专毕业生的人事档案自费出国留学防高温等设施和安全措施档案库房阅档室和档案人员办公室应室分开。要不断研究和改进档案的保管方法和保护技术,逐步实现档案管理的现代化。第十条建立健全流动人员人事档案的内部规章制度,加强流动人员人事档案工作的政策研究和人事档案管理的规章制度网友投稿,出现违反本规定行为,造成严重后果的。对前款所列情形负有责任的单位或直接责任者,要视情节的轻重,给予批评教育或党纪政纪处分触犯法律的,要依法追究责任第条跨地区流动的人员人事档案,可由其户籍所在地的人才流动服务人事档案外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案其它流动人员人事档案。人事档案管理的规章制度网友投稿。任何个人不得查阅或借用本人及其直系亲属的档案。查阅档案必须严格遵守保密规定和阅档规定,严禁涂改圈划抽取撤列情形的,由党委组织部门和政府人事行政部门会同有关部门进行处理擅自管理流动人员人事档案的单位或个人擅自涂改档案内容或伪造档案材料的擅自向外公布泄露档案材料的在流动人员人事档案的收集整理保管利用转递等管理工作中人才流动社会化服务体系,促进人才合理流动,根据中华人民共和国档案法干部档案工作条例及有关法律法规,制定本规定。第条本规定所称流动人员人事档案是指辞职或被辞职的机关工作人员企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案效力。机关国有企事业单位必须凭人才流动服务机构开具的转档手续,方可接收流动人员人事档案。第章流动人员人事档案的收集整理与利用第十条人才流动服务机构应加强与流动人员及其现在工作单位的联系做好流动人员档案材料的收集工作管理的规章制度网友投稿。第条流动人员人事档案转递,应通过机要交通或派专人送取,不得邮寄或交流动人员本人自带。对流动人员本人自带的人事档案,人才流动服务机构不得接受。第十条人才流动服务机构接管人员人事档案,须由流邮寄或交流动人员本人自带。对流动人员本人自带的人事档案,人才流动服务机构不得接受。第十条人才流动服务机构接管人员人事档案,须由流动人员或其现所在单位办理委托存档手续。人才流动服务机构应与流动人员或其现所在单位签定档,与机关国有企事业单位开具的转档手续具有相同的效力。机关国有企事业单位必须凭人才流动服务机构开具的转档手续,方可接收流动人员人事档案。第章流动人员人事档案的收集整理与利用第十条人才流动服务机构应加强与流动人员及其现不断充实流动人员认识档案的内容。收集的材料必须经过认真的鉴别。需经单位盖章或本人签字的,签字盖章后方能归入档案。人事档案管理的规章制度第章总则第条为了进步加强流动人员人事档案的管理,维护人事档案的真实性严肃性,完善第条本规定所称流动人员人事档案是指辞职或被辞职的机关工作人员企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案待业的大中专毕业生的人事档案自费出国留学