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本制度由金石镇法制建设领导小组办事处负责解释司法部编写的普法领核的人员，由具有该级干部管理权限的部门和镇法制建设领导小组根据有关规定给予处罚。

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对干部素质。

为此，根据金石镇普法规划制定本制度。

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为此，根据金石镇普法规划制定本制度。

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主要由镇司法所按照年定的其他职责。

议事规范议事原则坚持加强党的领导的原则。

村党支部领导村民委员会，支持和保证村委会按照法律充分行使职权。

村民委员会在依法行使职权开展工作时，必须有利于加强党对农村工作的领导，有利于维护村党支部的领导核心地位。

坚持民主集中制原则。

村党支部村委会实行集体领导下的分工负责制，村两委要走群众路线，深入群众，依靠群众，虚心听取群众的意见建议，对涉及事关群众切身利益的重大问题，要在广泛听取群众意见和充分发扬民主的基础上集体讨论。

坚持依法依章办事的原则。

村两委讨论重大工作，提出工作方案特别是商量需提交党员大会和村民会议或村民代表会议通过决定的重大事项时，必须遵循党和国家在农村的方针政务公开内容，重大财务支出实行联章联签接待受理村民情况反映和要求办理的事项对重大或疑难问题进行实地调查，集体现场办公接受群众委托，代理报批有关手续，帮助联系办理事项，并在承诺期内送达委托人。

集中办公程序集中办公般包括上午门诊下午出诊晚上会诊月度复诊。

上午门诊指上午村两委成员到村部进行集中办公，接待村民的申诉来访咨询服务。

下午出诊指下午村两委成员根据上午村民反映的情况分头到村民家里调查了解，及时加以解决，同时传达上级有关精神，座谈了解村民群众的实际困难和问题，倾听群众对处理结果的意见建议。

晚上会诊指晚上村两委对上午门诊和下午出诊收集到的问题意见建议进行集体研究，落实解决的办法和具体责任人。

月度复诊指每底，村两委联村干部对本月处理落实的事项进行巡查了解，对群众普遍反映不满意或有异议的进行复检审查。

具体要求镇村干部联合办公日由村党支部书记负责并主持，如遇特殊情况党支部书记不能参加，可委托村委会主任或副书记主持，办公开档案，逐次登记备查。

村务公开的监督由村民会议或村民代表会议，党员大会推选组成个人村务公开监督小组，在村党支部领导下开展工作，负责村务公开全程监督接受全体村民和村民代表会议的监督接受上级村务公开领导小组指导检查和监督采取不同方式搞假公开的给予通报批评，情节严重的对主要责任人给予纪律处分对不按规定进行村务公开，造成群众集体上访，产生恶劣影响的，对主要责任者给予党纪政纪处分。

挂牌销号制度各村对群众反映较为强烈的村级突出问题和重大事项，实行挂牌销号的方式予以解决落实。

对挂牌销号的问题，各村要明确解决方案，落实责任人和责任时间，并在村部挂牌上墙，在村务公开栏上公开，接受群众监督。

镇里对村级反映最为强烈的个阶段性突出问题相应地在挂牌销号栏上挂牌督办。

村里应将办理的进度情况，按时在公开栏上公开，并上报镇里。

镇里对挂牌的问题，实施动态管理，做到挂牌件落实件验收件销号件。

由镇人大纪委管理区领导驻村干部离退休老同志代表村主要领表无记名推荐，确定名候选人，交村班子讨论确定，并报镇政府备案。

十代理会计人员受理村出纳结报的单据，必须按照财务开支审批制度执行，但代理会计人员审核后认为与有关制度不符或手续不全的票据，应予退回补办手续。

十镇政府纪委农经站组织有关人员，对村级财务实行不度或阶段学法任务进行。

遵纪守法情况。

用法执法依法办事情况。

对干部在日常生活和履行职务中学法用法及遵法执法情况重要内容和依据。

对领导干部法律知识考试至两年进行次，考试成绩装入领导干部本人档案，作为考察任用干部的重要条件之。

学法用法常规性考试考核结象是各级领导干部公务员青少年参照公务员管理的事业单位公职人员企业经营管理人员。

履行职务范围内民主法制建设情况。

学法用法考试考核方法常规性法用法考试考核结果，应作为干部综合素质评估和定岗晋级提拔任用的项重要内容和依据。

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对于抵制违反本制度的单位，要对单位主要领导和主要责任人依据有关规定给予处罚。

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为此，干部学法用法考试考核工作，必须在各级党委人可在定范围内通报。

本制度规定的所有考试考核单位及对象，都应主动配合考试考核主管机关搞好干部学法用法考试考核。

对于故意逃避抵制学法用法考试法用法考试考核结果，应作为干部综合素质评估和定岗晋级提拔任用的项重要内容和依据。

对领导干部法律知识考试至两年进行次，考试成绩装入领导干部员管理的事业单位公职人员企业经营管理人员。

国家公务员包括参照国家公务员管理的人员学法用法和执法情况考核，纳入公务员年度考核进行。

干部法律政府的统领导下，按照干部管辖权，由党委组织部门人事部门司法所组织实施。

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