邮规定,不执行扣分,未办通邮手续但位置明显标识醒目,必须投递邮件报刊,不投递每户扣分加强资金和票品管理,执行各项资金管理制度,不执行次扣分,按规定缴协款,补退款,不符合规定项扣分文明生产擅自离开岗位或做与工作无关的事,离岗人次扣分,做与工作无关的事人次扣分遵守营业时间,按时到岗,次不遵守扣分,不按时到岗人次扣分,不到岗扣分发生用户有理执行扣分,执行不认真扣分,上级检查发现问题不及时整改扣分。通信质量积压延误邮件每袋捆扣分,给据邮件每件扣分,平常邮件每件扣分丢失损毁邮件每袋捆扣分,给据邮件每件扣分,平常邮件每件扣分报刊损失份杂志扣分,份报纸扣分订销报刊延误份杂志扣分,份报纸扣分认真执行规章制度,不执行每项扣分,执行不认真扣分。通信生产管理各工种严格执行本岗位操作标准,不执行扣分,执行不认真扣分各项资费收费准由申告次扣分严重违纪,人次扣分穿标志服,戴工号牌,不着标志服人次扣分,不戴工号牌人次扣分不使用服务用语人次扣分,有生冷硬顶现象扣分时钟日历准确,业务标识齐全准确,项不合格扣分营业厅及库房不准堆放私人物品,违者扣分封闭作业,非工作人员进入工作现场,人次扣分工作时间不认真,发牢骚,讲怪话闹不团结,人扣分生产场地严禁吸烟,发现人次扣分不准酒后上班,发现人次扣分认真对待用户保卫股分负责安全保卫内部治安防安全等。第条有下列情况之的单位扣发责任人个月奖金,责任人单位扣个月奖金,主管部门领导个月奖金。安全保卫分由保卫股负责考核发生政治案件扣分发生职工犯罪和违法案件判刑教养拘留扣分发生治安案件打架损坏公物扣分科室发生被盗案件扣分防工作不落实无检查记录值班脱岗灭火器材无人管理报警设备不会用防范措施不到位扣分。基础工作通信质量通信服务分由经营服务部考核基本工环境卫生公用设施管理煤水电等。经营服务部分负责考核通信生产管理通信质量服务质量用户满意率设备维护安全生产。第条考核标准效益质量指标分由计划财务部考核月生产奖金同局所下达的收入计划挂钩,凡有收入的股班组支局,按照局所下达的收入计算,每月必须完成月计划数,方能得到全部月生产奖金,否则,按未完成计划比重进行扣发。同时,还同局下达个人任务挂钩,如没有完成任务,按专业业务发展奖的考核办法进行考核捆扣分,给据邮件每件扣分丢失损毁邮件每袋捆扣分,给据邮件每件扣分不认真执行项基本制度机要项次扣分无日戳打印簿扣分,不合格每处扣。分邮政用品用具管理不善扣分不执行邮件安全防护制度每次扣分违反邮运纪律每次扣分发现当班饮酒者次扣分发生用户申告次扣分出现事故差错不及时上报小时内每人扣分值班人员不按时到岗,不遵守作息时间每人次扣分,脱岗免奖当班人员不服从指挥调度人次扣分级检查发现问题,不及时整改扣分积压延误邮件每袋捆扣分,给据邮件每件扣分丢失损毁邮件每袋捆扣分,给据邮件每件扣分不认真执行项基本制度机要项次扣分无日戳打印簿扣分,不合格每处扣。分邮政用品用具管理不善扣分不执行邮件安全防护制度每次扣分违反邮运纪律每次扣分发现当班饮酒者次扣分发生用户申告次扣留扣分发生治安案件打架损坏公物扣分科室发生被盗案件扣分防工作不落实无检查记录值班脱岗灭火器材无人管理报警设备不会用防范措施不到位扣分。基础工作通信质量通信服务分由经营服务部考核基本工办公室有长明灯次扣分材料用品无帐卡或帐物不符合扣分库房材料摆放不整齐,达不到无扣分私接电源私用电器设备次扣分,造成后果责任自负人为造成公用物品设施损坏扣分,并按价赔偿发现长流水次扣分分担区不清扫次扣分,清扫不彻底扣分。精神文明建设党风行风企业文化建设宣传思想政治工作等分由综合办公室考核询问职工服务规范职业道德文明单位创建等有关知识时回答不上的每人次扣分服务工作被新闻单位批造成后果责任自负人为造成公用物品设施损坏扣分,并按价赔偿发现长流水次扣分分担区不清扫次扣分,清扫不彻底扣分。精神文明建设党风行风企业文化建设宣传思想政治工作等分由综合办公室考核询问职工服务规范职业道德文明单位创建等有关知识时回答不上的每人次扣分服务工作被新闻单位批评曝光的扣分上级有关部门对文明单位创建党风行风等项工作检查中被提出批评的扣分。第条全年经济责任制实行两级考核,即局分,脱岗免奖当班人员不服从指挥调度人次扣分严重者调离本岗位或给予行政处分违反局规者视情节扣发生产奖或给予行政处分。作业现场邮件仓库转趟汽车不准存放易燃易爆物品,发现次扣分用袋单位每超储邮袋条扣。分,挪用散失每条扣条,邮袋统计台帐月报表请退清单填写数字每错笔扣分,每漏加盖名单,公章处扣。分。乱接电源乱用电器设施,每发现次扣分,在计算机设备上使用其他用电设施,发现次扣分特快专递邮政局经济责任考核办法网友投稿号牌,不着标志服人次扣分,不戴工号牌人次扣分不使用服务用语人次扣分,有生冷硬顶现象扣分时钟日历准确,业务标识齐全准确,项不合格扣分营业厅及库房不准堆放私人物品,违者扣分封闭作业,非工作人员进入工作现场,人次扣分工作时间不认真,发牢骚,讲怪话闹不团结,人扣分生产场地严禁吸烟,发现人次扣分不准酒后上班,发现人次扣分认真对待用户查询,不受理查询扣分,不认真扣分。通信管理,生产询,不受理查询扣分,不认真扣分。通信管理,生产过程管理分由经营服务部考核设备完好率达不到扣分操作标准执行率不到扣分不按时召开质量安全分析会次扣分发生通信案件事故次扣分检查记录不健全,不认真扣分生产场地发现吸烟次扣分不认真执行综合作业时间次扣分规章制度执行率达不到扣分职工遵章守记率达不到扣分各类报表工作总结不按时限上报扣分不认真执行上级文件规定通知邮政调度通知次扣分规定,不执行扣分,未办通邮手续但位置明显标识醒目,必须投递邮件报刊,不投递每户扣分加强资金和票品管理,执行各项资金管理制度,不执行次扣分,按规定缴协款,补退款,不符合规定项扣分文明生产擅自离开岗位或做与工作无关的事,离岗人次扣分,做与工作无关的事人次扣分遵守营业时间,按时到岗,次不遵守扣分,不按时到岗人次扣分,不到岗扣分发生用户有理由申告次扣分严重违纪,人次扣分穿标志服,戴规定的路线时限投递,不执行规定项扣分执行通分出码由负责微博信息发布单位分管领导责任科室领导和责任岗位人员掌握,密码要定期更新投稿。第十条负责微博信息发布单位应及时跟踪发布的信息,在公众评论留言中,对性质恶劣,涉及影响社会和谐的反动性言论过激性言论应及时向本单位主管领导汇报或删除,以维护网络和谐市气象局官方微博管理办法网友投稿真实性与准确性,发布的信息应按照有重点,有把关,重科学,重安全的原则发布。第十条发布自编的微博信息须经单位主管领导审定,内容要与天气气候信息相关,严禁发布与气象信息无关的内前提下进行。保密及安全第十条微博管理和操作人员不得对外透露微博管理权限资料。微博登录用户名和密码由负责微博信息发布单位分管领导责任科室领导和责任岗位人员掌握,密码要定期更新法。第条气象官方微博信息严格按照贴近民生,准确及时,科学权威,分级负责的原则发布。管理和职责分工第条市气象局官方微博由市气象局业务科归口管理。保密及安全第十条微博管理和操作不定期播报。协助气象科技服务中心做好气象官方微博服务工作,必要时选派专家对网民反馈的有代表性的问题进行集中解答以及在线互动交流。第条市县气象局实行天气资讯和预警信号分级发布发布气象及相关信息,依据国务院办公厅关于加强气象灾害监测预警及信息发布工作的意见国办发„‟号互联网信息服务管理办法省气象局官方微博运行管理办法试行等法律法规规定,特制定本办的更新与发布。负责微博中需要回复问题的汇总整理并及时提交。负责收集网民直接反馈的意见和建议。负责微博气象服务统计分析和效果评价。负责制作提供气象生活指数预报。负责组织气象专第十条微博信息发布单位要保证信息发布内容的真实性与准确性,发布的信息应按照有重点,有把关,重科学,重安全的原则发布。第十条发布自编的微博信息须经单位主管领导审定,内容要与天第十条对于网友的提问,只回答天气预报气象科普等相关问题,不回答政务信息相关问题,应严禁与网友争执辩论等行为。第十条对组织投票话题微访等互动活动,须在人员充分保障和准备充分的条对于网友的提问,只回答天气预报气象科普等相关问题,不回答政务信息相关问题,应严禁与网友争执辩论等行为。第十条对组织投票话题微访等互动活动,须在人员充分保障和准备充分的前提则。县级气象部门未开通官方微博时,由所在市气象局负责其天气资讯和预警信号发布。当市局发布预警信息时,县局微博负责把用户粉丝关注引导到市局微博。市气象局官方微博管理办法网友市气象局官方微博管理办法网友投稿前提下进行。保密及安全第十条微博管理和操作人员不得对外透露微博管理权限资料。微博登录用户名和密码由负责微博信息发布单位分管领导责任科室领导和责任岗位人员掌握,密码要定期更新官方微博管理办法网友投稿。市气象局有关单位职责各县气象局农气站雷达站华云防雷公司等单位,按照各自职责,向公共气象服务中心提供气象服务信息和气象科普知识以及相关话题内容的第十条对于网友的提问,只回答天气预报气象科普等相关问题,不回答政务信息相关问题,应严禁与网友争执辩论等行为。第十条对组织投票邮规定,不执行扣分,未办通邮手续但位置明显标识醒目,必须投递邮件报刊,不投递每户扣分加强资金和票品管理,执行各项资金管理制度,不执行次扣分,按规定缴协款,补退款,不符合规定项扣分文明生产擅自离开岗位或做与工作无关的事,离岗人次扣分,做与工作无关的事人次扣分遵守营业时间,按时到岗,次不遵守扣分,不按时到岗人次扣分,不到岗扣分发生用户有理执行扣分,执行不认真扣分,上级检查发现问题不及时整改扣分。通信质量积压延误邮件每袋捆扣分,给据邮件每件扣分,平常邮件每件扣分丢失损毁邮件每袋捆扣分,给据邮件每件扣分,平常邮件每件扣分报刊损失份杂志扣分,份报纸扣分订销报刊延误份杂志扣分,份报纸扣分认真执行规章制度,不执行每项扣分,执行不认真扣分。通信生产管理各工种严格执行本岗位操作标准,不执行扣分,执行不认真扣分各项资费收费准由申告次扣分严重违纪,人次扣分穿标志服,戴工号牌,不着标志服人次扣分,不戴工号牌人次扣分不使用服务用语人次扣分,有生冷硬顶现象扣分时钟日历准确,业务标识齐全准确,项不合格扣分营业厅及库房不准堆放私人物品,违者扣分封闭作业,非工作人员进入工作现场,人次扣分工作时间不认真,发牢骚,讲怪话闹不团结,人扣分生产场地严禁吸烟,发现人次扣分不准酒后上班,发现人次扣分认真对待用户保卫股分负责安全保卫内部治安防安全等。第条有下列情况之的单位扣发责任人个月奖金,责任人单位扣个月奖金,主管部门领导个月奖金。安全保卫分由保卫股负责考核发生政治案件扣分发生职工犯罪和违法案件判刑教养拘留扣分发生治安案件打架损坏公物扣分科室发生被盗案件扣分防工作不落实无检查记录值班脱岗灭火器材无人管理报警设备不会用防范措施不到位扣分。基础工作通信质量通信服务分由经营服务部考核基本工环境卫生公用设施管理煤水电等。经营服务部分负责考核通信生产管理通信质量服务质量用户满意率设备维护安全生产。第条考核标准效益质量指标分由计划财务部考核月生产奖金同局所下达的收入计划挂钩,凡有收入的股班组支局,按照局所下达的收入计算,每月必须完成月计划数,方能得到全部月生产奖金,否则,按未完成计划比重进行扣发。同时,还同局下达个人任务挂钩,如没有完成任务,按专业业务发展奖的考核办法进行考核捆扣分,给据邮件每件扣分丢失损毁邮件每袋捆扣分,给据邮件每件扣分不认真执行项基本制度机要项次扣分无日戳打印簿扣分,不合格每处扣。分邮政用品用具管理不善扣分不执行邮件安全防护制度每次扣分违反邮运纪律每次扣分发现当班饮酒者次扣分发生用户申告次扣分出现事故差错不及时上报小时内每人扣分值班人员不按时到岗,不遵守作息时间每人次扣分,脱岗免奖当班人员不服从指挥调度人次扣分级检查发现问题,不及时整改扣分积压延误邮件每袋捆扣分,给据邮件每件扣分丢失损毁邮件每袋捆扣分,给据邮件每件扣分不认真执行项基本制度机要项次扣分无日戳打印簿扣分,不合格每处扣。分邮政用品用具管理不善扣分不执行邮件安全防护制度每次扣分违反邮运纪律每次扣分发现当班饮酒者次扣分发生用户申告次扣