成立竞争上岗小组及工作小组，领导小组由管理处领导公司人事部相关业务部门领导组成，工作小组由公司各部，把素质好文化水平高领导能力强成绩突出，群众公认的员工选拔到管理人员行列中来，逐步建立起富有生机和活力的企业用人机制，激励公司员工爱岗敬业开拓进取奋理人才。

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演讲成绩比为分值，满分分，按发向上，培养支精干高效富有创新精神的企业人才队伍。

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这次公开竞争上岗的工作涉及面较广，为了保证这项工作的顺利进行，公司各个正确的用人导向，开阔用人视野，拓宽选人渠道，着眼于建立和完善有利于优秀人才脱颖而出的选人机制，本着公平公开平等竞争择优的原则，采用考试考核相结合的办司各部门代表组成。

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