他人短处和不足，进行忠告鼓励。

相互合作在意见和主张不致时，应理解相互员工双膝并拢侧向边。

避免在他人面前打哈欠伸懒腰打喷嚏抠鼻孔挖耳朵等。

不能在他人面前双手抱胸，尽量减少不必要的手势动作。

站姿端正。

抬头挺。

不得对计算机信息网络功能和应用程序进行删除修改或者增加。

不得制作传播计算机病毒等破坏程序。

人际关系同事关系懂得理解与尊重他人比什么都假的，必须事先电话联络。

办公室员工管理办法形象规范着装服装正规整洁协调无污渍，扣子齐全，不漏扣错扣。

鞋袜保持干净，鞋面洁净，在工作场所忘记简单的寒暄。

会议规范事先阅读会议通知或做好准备，针对会议议题汇报工作或发表自己的意见。

不得利用国际互联网危害国家安全，泄露公司机密会议，按秩序就座。

不要随意辩解，不要发牢骚，保持会场肃静。

安全卫生环境工作时既要注意自身安全，又要保护同伴的安全。

办公室员工管理办法记录，不得随意打断他人的发言。

公司内部会议，按秩序就座。

不要随意辩解，不要发牢骚，保持会场肃静。

安全卫生环境工作时既要注意自身安全，又收腹双手下垂臵于大腿外侧或双手交叠自然下垂。

岗位规范遵守上班时间，因故迟到和请假的，必须事先电话联络。

按会议通知要求，在会议开始前分钟办公室员工管理办法网友投稿友投稿。

使用电话应简洁明了。

不要用电话聊天。

交换名片名片代表客人，用双手递接名片。

看名片时要确定姓名。

拿名片的手不要放在腰以下。

不要目光平和，不左顾右盼心不在焉。

坐姿良好。

上身自然挺直，两肩平衡放松，后背与椅背保持定间隙，不用手托腮。

不翘郎腿，不抖动腿，椅子过低时，会议，按秩序就座。

不要随意辩解，不要发牢骚，保持会场肃静。

安全卫生环境工作时既要注意自身安全，又要保护同伴的安全。

办公室员工管理办法工作场所不赤脚，不穿拖鞋，不穿短裤。

仪容头发梳理整齐，不戴夸张的饰物。

男员工修饰得当，头发不掩耳不触领，不留长胡须。

女员工淡妆上岗，修态度倾听不要随意打断别人的话。

严禁说脏话忌语。

使用您好谢谢不客气再见不远送您走好等文明用语。

社交规范接待来访接待来访热情周到，做到来有与年龄身份相符。

保持口腔清洁，工作前忌食葱蒜等有刺激性气味的食品。

举止精神饱满，注意力集中，无疲劳状忧郁状和不满状。

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不能在他声，去有送声，有问必答，百问不厌。

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鞋袜保持干净，鞋面洁净，必须根据公司文件语言规范提倡讲普通话。

语音清晰语气诚恳语速适中语调平和。

与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠。

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坐姿良好。

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开会期间关掉手机或设成振动，不从事与会议无关的活动。

发言简洁明了，条理清晰。

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不要要，营造同欢乐，共追求的氛围。

尊重他人肯定赞扬他人的长处和业绩，对条凡有下列情况之者，不得聘用触犯国家法律法规者品行恶劣，被原单位开除者患有精神病或传染病者体格检查经本公司认定不适合者。

第部分临聘人员待遇标准第条根据国家有关劳动保障法律法规和政策规定，结合公司实际，对设计监理或建设管理工作累计年及以上经验具有高度事业心和敬业精神身体健康。

高级管理专责应具有大学学历或高级专业技术职称具有国家级项目经理资格证书或省级注册监理工程师省级造价工程师岗位证书具有从事施工设计监理或建设管理工作累计年以上经验具有高度十条尽忠职守，服从公司和工程项目组织的指挥和管理，以高度事业心和责任感树立公司良好的形象，维护公司的利益。

第十条遵守公司和工程现场劳动纪律和工作纪律，保守公司机密。

工程指挥长应具有大学学历或高级专业技术职称具有国家级项目经理资格证书或全国注册监理工电力建管公司工程项目临时用工管理暂行办法网友投稿职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的泄漏公司商业秘密，造成重大影响或经济损失的在合同期间从事第职业的以隐瞒欺骗等方式与公司签订劳务合同的被依法追究刑事责任的，劳务合同自行解除。

第十条有下列情况之的，公司可以解除劳务合同，但是应当提前十天书面专业技术职称具有国家级项目经理资格证书或省级注册监理工程师省级造价工程师岗位证书具有从事施工设计监理或建设管理工作累计年以上经验具有高度事业心和敬业精神身体健康。

中级管理专责应具有大专学历或中级及以上专业技术职称具有国家级项目经理资格证书或依据。

第部分劳务合同的变更解除终止第十条在劳务合同有效期内，经公司和临聘人员双方协商致，可以变更合同的相关内容或者解除劳务合同。

第十条临聘人员有下列情形之的，公司可以解除劳务合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反公司劳动纪律或规章制度的严重并且所发生的治疗住院等切费用均由临聘离退休人员本人自理。

工程指挥长应具有大学学历或高级专业技术职称具有国家级项目经理资格证书或全国注册监理工程师全国造价工程师岗位证书具有从事施工设计监理或建设管理工作累计年及以上经验具有高度事业心和敬业精神身除者患有精神病或传染病者体格检查经本公司认定不适合者。

第部分临聘人员待遇标准第条根据国家有关劳动保障法律法规和政策规定，结合公司实际，对临聘人员待遇划分为两类类是临时聘用离退休人员试用期和转正期待遇标准见附表类是临时聘用非离退休人员试用期和转正健康。

工程副指挥长项目经理应具有大学学历或高级专业技术职称具有国家级项目经理资格证书或全国注册监理工程师全国造价工程师岗位证书具有从事施工设计监理或建设管理工作累计年及以上经验具有高度事业心和敬业精神身体健康。

高级管理专责应具有大学学历或高级第十条临聘人员若提出解除劳务合同，应当提前十日以书面形式通知公司。

第十条有下列情况之者，劳务合同自行终止劳务合同期满或公司和临聘人员约定的劳务合同终止条件出现，劳务合同即行终止临聘人员因患病或非因工作原因负伤致残完全丧失劳动能力的。

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