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是领导干部作表率。

从月日至日，我们对全体党员进行了集中培训，并组织好了讲，即请支部书记讲理论，请领导同志讲形势，请党员讲心得，请先模人物讲事迹。

班子名成员带头参加中心组和学习班的学习，并结合企业发展实际和自己分管的工作，精心准备材料，给全体党员上了堂党课，起到了带头作用。

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增强学习方式的灵活性。

是根据不同层面党员的状况，坚持分改的效果。

创新载体，形式多样，确保学习教育内容入脑入心。

坚持把抓好第阶段的学习作为基础环节，不断创新学习形式，改进学习方法，既注重加强集中统指导，又注意充分发挥各单位的积极性与创造性，着重在保证学习质量巩固学习效果上下功夫。

是充分调动参与学习的积极性。

从强化学习纪律入手，建立了考勤请销假等制度，并将考勤情况与党员个人的工作考核和奖惩挂钩。

是着力增强学习内容的针对性。

坚持高标准严要求，牢牢抓住学习实践个代表重，对职工提出的条意见和建议，向每个党员和有关部门进行情况反馈，提出整改要求。

目前，条意见和建议有些问题已整改完毕，有些正在落实当中。

全面通报评议情况。

根据群众意见综合分析情况和最后评议结果，各支部书记认真填写了义翔铝业公司组织评议反馈卡，将支部评议情况向党员本人进行了反馈。

并于月日及时组织召开了党员党外群众大会，对党委班子民主生活会的情况在全公司范围进行了通报，主动接受群众的监督。

是把基层单位党员干部职工群先进性教育活动先进集体申报材料网友投稿立群众评判机制，支部根据每个党员的实际情况，填写了整改责任落实单，设立整改问题台帐。

定期向群众通报各支部及党员整改情况，通过填写效果评定验收单，让群众对整改成效进行评判。

实际效果和长期效应相结合。

各单位着眼于见实效保长效，把抓紧时间进行整改与研究探索保持党员先进性的长效机制结合起来，既让广大群众在较短时间内切实感受到先进性教育活动所带来的新变化新面貌，又通过建立有效的常抓不懈的工作机制来保证广大群众长期得到容。

购买了本日记本，给每位党员发放了簿即学习科目登记簿集中培训记录簿课题讨论意见簿心得体会撰写簿。

通过对理论知识的学习，广大党员思想觉悟有了明显的提高，工作作风有了明显的转变，达到了预期目的。

是领导干部作表率。

从月日至日，我们对全体党员进行了集中培训，并组织好了讲，即请支部书记讲理论，请领导同志讲形势，请党员讲心得，请先模人物讲事迹。

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组织认定和群众评判相结合。

党组织针对部分党员查摆出来的组织观念不强群众观念淡薄先锋模范作用发挥不好等问题，坚持原因两头查问题两头找上下同步改，引导大家进行深刻剖析，制定整改措施，督促党员落实，审查认定是否达到预期效果。

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是充分调动参与学习的积极性。

从强我的责任主题内容，开展形势教育，共征集职工提出的合理化建议多条。

通过活动加深职工对党的认识，坚定理想信念，更好地服务企业生产建设。

在学习培训阶段，全公司党员自学先进性教育文件和文章多篇，写出心得体会多篇，观看电教片盘，保证了个学时的到位。

个别党员学习笔记已有近万字，达到了学习教育的预期目的。

是切实保证学习活动的实效性。

为取得实效，在全体党员中开展了结对子活动，印制了义翔铝业公司党员结对子活动表，要求每位党员学习纪律入手，建立了考勤请销假等制度，并将考勤情况与党员个人的工作考核和奖惩挂钩。

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先后建立了基层党支部共同朝着这个目标各自开展工作。

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先进性教育活动先进集体申报材料义翔铝业公司自开展保持共产党员先进性教育活动以来，按照集团公司党委的要求和部署，本着提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作的指导思想，扎实有效地开展教育活动，保证了先进性教育与生产经营两不误两促进两提高。

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认真开展专题民主生活会。

在公司党委的统安排下，各支部分别召开了支部专题组织生活会，公司党委班子成员均以普通党员的身份参加了专题组织生活会。

支部按要求认真填写了民主生活会记录卡，确保了专题组织生活会的高标准高质量严要求。

公司党委在准备充分的情况下，召开了专题民主生活会。

领导班子认真查摆了党委班子及班子成员存在的突出问题，进行了党性分析，剖析了问题根源。

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把党组织和党员的注意力和兴奋点凝聚到了抓党建争先进促发展上来。

因公司领导班子职数少，我们互相支持互相帮助互相补台。

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制定出台了义翔铝业保持共产党员先进性教育活动实施意见，对指导思想基本原则目的要求和方法步骤等都做了明确规定。

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