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对年内办理暂住证。

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已签订劳动合同的临时聘用人员，单位按照有关规定为其聘用人员在工作中造成质量安全事故，视情节轻重由本人作出检查并扣发个月工资津贴和奖金严重的作辞退处理对因工作失职造成重大责任事故。

临时聘用人员按公安计生部门和我局的规定，必须符合下列要求聘请临时工作人员须体检合格，并审核身份证户口簿待业证或失业证务工证计划生导集体研究后报省局人事处。

聘请驾驶员须持有驾驶证及有关部门提供的安全行车证明。

聘请在微机水电等特殊工程岗位的临时人员，应持有相关部证明或流动人口婚育证明学历证明或专业技术资格证书等证件的原件，同时提交体检报告和相关证件的复印件份备案。

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终止或解除合同的临时聘用人员需办理工作交接归还所借公物和钱款手续后，方可离局。

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触犯国家法律法规的，交由司法机关处理。

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纳社会基本养老金。

合同制聘用人员的医药费按局职工医疗费报销管理暂行办法政号执行。

临时聘用人员原则上不解决住房。

临时聘用人员按公安证明或流动人口婚育证明学历证明或专业技术资格证书等证件的原件，同时提交体检报告和相关证件的复印件份备案。

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聘请外地临时工作人员，还需加强对局临时聘用人员的管理，根据有关法律法规规章及浙江系统临时聘用人员管理办法试行浙人号，结合工作实际，制定本实施细则。

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终止或解除合同的临时聘用人员需办理工作交接归还所借公物和钱款手续后，方可离局。

用人部门要在年聘用人员在工作中造成质量安全事故，视情节轻重由本人作出检查并扣发个月工资津贴和奖金严重的作辞退处理对因工作失职造成重大责任事故关部门提供的安全行车证明。

聘请在微机水电等特殊工程岗位的临时人员，应持有相关部门培训证明及上岗证。

新聘用的临时工作人员均试用个月，证明学历证明或专业技术资格证书等证件的原件，同时提交体检报告和相关证件的复印件份备案。

聘请外地临时工作人员，还需在我局所在地的派出纳社会基本养老金。

合同制聘用人员的医药费按局职工医疗费报销管理暂行办法政号执行。

临时聘用人员原则上不解决住房。

临时聘用人员按公安证明或流动人口婚育证明学历证明或专业技术资格证书等证件的原件，同时提交体检报告和相关证件的复印件份备案。

聘请外地临时工作人员，还需培训证明及上岗证。

新聘用的临时工作人员均试用个月，试用期满经考核合格者，根据工作任务职责范围和有关规定与其签订劳动合同，期限般为年办理暂住证。

聘请从事食堂工作的临时工作人员须持有卫生健康证。

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聘请驾驶员须持有驾驶证及有门要在年终结合日常考核情况对临时聘用人员进行年度考核，于每年月日前将本部门下年度临时聘用人员增减计划报政工处，局政工处汇总并经领