。

分值分。

评分方法少次扣分会议记录较简单或不规范扣分。

党建经费和阵地机制分党委要有定的党建活动经费，确保党的工作正常开展。

分值分。

评分方法年初安排较充足的专门党建经费得满分有党建经费支出，但年初无安排活动经费扣分经费较紧张，影响党建工作的不得分。

设有党委会议室和党委办公室位最终体现在推动效能建设，转变工作作风，窗口行业含对外服务科室服务态度好，群众反映好企事业单位体现在干部职工敬业受岗，精神面貌好，大力提高工作效率。

分值分。

评分办法有方案措施得力，树立了批建设型机关的典型，加强了效能建设，机关作风好，群众反映好，成效明显企事业单位干部职工敬业爱岗，工作效率高得满分开展成效较明显，机关作风明显进步企事业单位效率明显提高，典型较好得分无开展或机关作风企事业单位效率无明显改进，无典型的不得分。

典型示范和精品工程分抓好精品工程建设，制定本党不够完备，在预审中出现较多问题或有问题不整改的扣分发展不合格党员的不得分。

建立党费收缴验讫回执制度分每个支部每年初报送次工资党费对照表。

收取党费时要检查督促所属党组织是否及时足额缴纳党费，对不及时足额缴纳的要给予警告批评，并督促其整改。

县县直机关系统党委考评细则网友投稿。

分值分。

评分方法有措施，落实好，无出现党员违法违纪现象得满分措施落实不好，今年下属单位有般违纪人次扣分，人次以上含人次或重大违纪违法不得分。

机关作风建设分抓好机关作风建设，机关单位最终体现在推，及上级部署的保先和树形象活动，成效好的得满分成效较好的得分无按上级部署组织好本党委所属党组织参加有关教育活动，对党的十届中全会精神等的学习不得分。

坚持党员干部培训制度，制定计划并抓好落实其中包括组织新党员入党积极分子党务干部参加党工委组织的培训和党委自行组织的政治理论和业务培训。

积极指导组织下属党组织每季度至少上好次党课开展电化教育，并取得较好成效。

其中每年每个支部至少次聘请讲师团讲课可由党委统组织。

分值分。

评分方法制定详细培训计划，并抓好落实的得满分有制定计县县直机关系统党委考评细则网友投稿满分有党建经费支出，但年初无安排活动经费扣分经费较紧张，影响党建工作的不得分。

设有党委会议室和党委办公室。

分值分。

评分方法设有较好的党委会议室和党委办公室得满分条件较差的扣分没有的不得分。

建立党员信息库，及时全面准确采集党员信息，要编造年度党员花名册年度新党员名册年度入党积极分子流动党员花名册和重点发展对象名册等。

除各种表册外，应建立党员情况变更登记台帐转出转入发展死亡恢复处分表彰等，年终按时按质完成年度党内统计，党员统计报表按规定及时报送组织部和党工委。

分值分。

分。

评分方法本年类支部经检查后有达到类支部标准所占比例占分，少于不得分提供现场占分，其中为全县省市党建现场会提供场所和服务，每个支部总支党委当年每次加分。

机关党建文化节分党委党建创先气氛浓厚，创先争优意识较强，积极承办参与机关党建文化节活动，能够结合本党委特点和新形势做出新的成绩，组织下属党组织开展富有特色的活动。

分值分。

评分方法本年内承办全县机关党建文化节活动的占分无承办的本项扣分组织下属党组织开展富有特色的活动，并取得较好效果的占分，其中举办项得分，项以上的为分党课或作学习辅导次以上，党委委员每年至少带头撰定篇以上理论学习体会文章或调研报告。

分值分。

评分方法缺篇次扣分。

系统党委每年组织次以上支部书记或组织委员联席会，探讨适应新时期机关党建路子，研究部署党建工作。

每次会议应有通知有记录，会议记录规范，内容包括会议时间地点出缺席名单会议议题，主持人与会人员的发言要点等。

分值分。

评分方法少次扣分会议记录较简单或不规范扣分。

党建经费和阵地机制分党委要有定的党建活动经费，确保党的工作正常开展。

分值分。

评分方法年初安排较充足的专门党建经费分办法加强效能建设，机关作风较好，群众反映较好，成效明显企事业单位干部职工敬业爱岗，工作效率较高得满分机关作风建设成效较明显，机关作风明显进步企事业单位效率明显提高得分无开展或机关作风企事业单位效率无明显改进的不得分。

型机关建设分积极开展创建以学习型机关为基础的学习型创新型竞争型服务型型机关活动，有方案有措施有活动有成效。

机关单位最终体现在推动效能建设，转变工作作风，窗口行业含对外服务科室服务态度好，群众反映好企事业单位体现在干部职工敬业受岗，精神面貌好，大力提高工负起党建第责任人的职责，建立班子任期目标责任制并把责任制的执行情况列入领导干部年度任期目标考核的重要内容。

分值分。

评分方法未落实项扣分学习制度分健全党委中心组学习制度，做到学习有计划有考勤有讨论题目有专门中心组学习记录本。

每月至少安排两次集中学习，对中央领导重要讲话和上级重要会议精神要及时学习，注重学习效果，并做好记录。

会议记录规范，内容包括会议时间地点出缺席名单中心组学习议题，主持人学习中心组成员的发言要点等。

分值分。

评分方法有制度并得到落实得满分有制度落实不够扣分作效率。

分值分。

评分办法有方案措施得力，树立了批建设型机关的典型，加强了效能建设，机关作风好，群众反映好，成效明显企事业单位干部职工敬业爱岗，工作效率高得满分开展成效较明显，机关作风明显进步企事业单位效率明显提高，典型较好得分无开展或机关作风企事业单位效率无明显改进，无典型的不得分。

典型示范和精品工程分抓好精品工程建设，制定本党委在所属党支部中树典型和精品的计划和方案，采取有力措施，有连续性地培养批党建典型示范单位和先进个人，使本系统党委典型先进面达到所属党组织的。

分系统党委每年组织次以上支部书记或组织委员联席会，探讨适应新时期机关党建路子，研究部署党建工作。

每次会议应有通知有记录，会议记录规范，内容包括会议时间地点出缺席名单会议议题，主持人与会人员的发言要点等。

分值分。

评分方法少次扣分会议记录较简单或不规范扣分。

党建经费和阵地机制分党委要有定的党建活动经费，确保党的工作正常开展。

分值分。

评分方法年初安排较充足的专门党建经费得满分有党建经费支出，但年初无安排活动经费扣分经费较紧张，影响党建工作的不得分。

设有党委会议室和党委办公室应建立党员情况变更登记台帐转出转入发展死亡恢复处分表彰等，年终按时按质完成年度党内统计，党员统计报表按规定及时报送组织部和党工委。

分值分。

评分方法有支部少项扣分没有报组织部或党工委的扣分。

工作机制分党建工作责任制的落实分年初与县委签订党建工作责任书，及时对下属党支部党建工作实行目标管理，制定相应的考评内容和考评标准，层层建立党建工作责任制和签订责任状。

每年组织次以上党建工作检查。

每次检查应有通知检查标准方案整改通知书及上次检查整改情况和本次检查总结材料等。

分值分。

评分办分无建立责任制，无检查的不得分。

材料不全视为无检查。

党建领导机制分系统党委及时传达贯彻上级党建工作部署，每半年要召开次以上党建工作专题会议做到有部署有措施有检查有落实。

会议记录规范，内容包括会议时间地点出席缺席名单会议中心议题，主持人党委成员的发言要点，表决情况，会议结论等。

以下要求的会议记录内容与此同分值分。

评分方法少次会议部署扣分。

分值分。

评分方法查阅整改通知书和抽查所属党组织。

无建立季度审阅制度不得分无及时提示审阅或审阅不认真的扣分及时提示和审阅的得满分。

进行组织活动的党委不得分。

理论信息工作分抓好理论研究工作，指导本系统党建调研文章和信息的撰写报送工作。

分值分。

评分方法按德委工号文关于建立机关党建信息工作考评制度的通知的评分方法，评为第名的党委为满分，第名的少分，以此类推。

后名不得分。

注级党委总支的考评标准按本方案类推。

个系统党委总分分党委本级分，支部分，党委的成绩等于本党委的成绩，加上所检查的下属党组织的平均分的和。

建立健全制度以文件为准。

在百度搜索县县直机关系统党委考评细则。

分值分。

评分方法组织好有关会议文件的学作效率。

分值分。

评分办法有方案措施得力，树立了批建设型机关的典型，加强了效能建设，机关作风好，群众反映好，成效明显企事业单位干部职工敬业爱岗，工作效率高得满分开展成效较明显，机关作风明显进步企事业单位效率明显提高，典型较好得分无开展或机关作风企事业单位效率无明显改进，无典型的不得分。

典型示范和精品工程分抓好精品工程建设，制定本党委在所属党支部中树典型和精品的计划和方案，采取有力措施，有连续性地培养批党建典型示范单位和先进个人，使本系统党委典型先进面达到所属党组织的。

分满分有党建经费支出，但年初无安排活动经费扣分经费较紧张，影响党建工作的不得分。

设有党委会议室和党委办公室。

分值分。

评分方法设有较好的党委会议室和党委办公室得满分条件较差的扣分没有的不得分。

建立党员信息库，及时全面准确采集党员信息，要编造年度党员花名册年度新党员名册年度入党积极分子流动党员花名册和重点发展对象名册等。

除各种表册外，应建立党员情况变更登记台帐转出转入发展死亡恢复处分表彰等，年终按时按质完成年度党内统计，党员统计报表按规定及时报送组织部和党工委。

分值分。

子任期目标责任制并把责任制的执行情况列入领导干部年度任期目标考核的重要内容。

分值分。

评分方法未落实项扣分学习制度分健全党委中心组学习制度，做到学习有计划有考勤有讨论题目有专门中心组学习记录本。

每月至少安排两次集中学习，对中央领导重要讲话和上级重要会议精神要及时学习，注重学习效果，并做好记录。

会议记录规范，内容包括会议时间地点出缺席名单中心组学习议题，主持人学习中心组成员的发言要点等。

分值分。

评分方法有制度并得到落实得满分有制度落实不够扣分记录不规范扣分。

班子成员每年讲县县直机关系统党委考评细则网友投稿签订责任书建立本系统党建工作目标管理责任制，有检查有整改的得满分无建立党建工作责任制，检查督查不到位的扣分。

制定年度工作计划且计划较好的