doc 公司招用子女临时合同工实施方案(网友投稿) ㊣ 精品文档 值得下载

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期培训由集团人力资源部组织协调,统到油田技术培训中心进行为期天的军训安全知识企业厂规厂法等前期培训。


后期培训对男性子女工,公司人力资源部组织为期天的安全操作规程基础知识岗位技资格审查部门由公司人力资源部协同纪检工会稳定等部门,组织对招用的待业子女进行面试及资格审查。


参加面试及资格审查待业子女需携带的资料本人身份证原件及复印件份户口簿原件及复印件份,或由民政师傅,并签定师徒安全技能帮教合同书。


签定临时用工合同。


所有经培训合格的人员,都要与公司签定为期两年的临时用工合同。


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不再重复进行面试和资格审查及体检程序。


子女本人是有偿解除劳期培训由集团人力资源部组织协调,统到油田技术培训中心进行为期天的军训安全知识企业厂规厂法等前期培训。


后期培训对男性子女工,公司人力资源部组织为期天的安全操作规程基础知识岗位技能等培训。


对包括在职职工离退休职工有偿解除劳动合同人员及各种原因与企业解除劳动合同人员的待业子女大。


本次招收子女临时性合同工与公司年月日招收的并已经在队工作的子女临时性用工性质相同。


但前批已招用团公司职工包括在职职工离退休职工有偿解除劳动合同人员及各种原因与企业解除劳动合同人员的待业子女大。


本次招收子女临时性合同工与公司年月日招收的并已经在队工作的子女临时性用工性质相同。


但社会保险关系的,不予选用。


学历审查以毕业证为准。


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公司招用子女临时合同工实施方案招用子女临时合同工实施方案按照上级的有关要求,为保证子女临时合同前批已招用人员也要填写集团设计的子女临时合同工报名登记表,并由本人签字并印附手印,同时要有父母所在的小队级单位大队级单位负责人的签字盖章。


不再重复进行面试和资格审查及体检程序。


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范文严禁将有偿解除劳动合同人员纳入范围,本单位将会到局有偿解除劳统留存每人用档案袋封装留存备查。


子女临时合同工报名登记表收齐整理后统上报集团人力资源部。


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领养子女以领养手续或户口记载为准,只要具有领养手续或户载油田有偿解除劳动合同人员名册进行核实。


原则上要求子女应无正式就业经历。


本单位将通过公示举报等方式,接受群众监督。


对群众提出有疑义的个人进行查实,证据确凿的如建立了社会保险关系的,不予选女性子女工,公司人力资源部组织协调到有关培训机构进行为期天的技能培训。


签定师徒合同经培训合格的男性子女工,在分配到线队后,由队负责为每位新录用子女工选定名德才兼备技能过硬的优秀工人担任其前批已招用人员也要填写集团设计的子女临时合同工报名登记表,并由本人签字并印附手印,同时要有父母所在的小队级单位大队级单位负责人的签字盖章。


不再重复进行面试和资格审查及体检程序。


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不再重复进行面试和资格审查及体检程序。


子女本人是有偿解除劳作顺利进行,结合公司实际情况,特制定本方案。


招用原则公开公正公平的原则统选用标准,保持政策平衡的原则明确责任,稳妥推进的原则。


招用对象及条件招收对象本次招用临时合同工对象为集团公司职公司招用子女临时合同工实施方案网友投稿口簿上注明养子养女等字样,即可认定为子女。


继子女须携带父母结婚证书等。


年月日后办理继子或养子关系的,不在选用范围。


对于户籍不在市的,正式选用前必须将待业子女户籍迁回市,迁不回来不予选人员也要填写集团设计的子女临时合同工报名登记表,并由本人签字并印附手印,同时要有父母所在的小队级单位大队级单位负责人的签字盖章。


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子女本人是有偿解除劳在选用范围。


对于户籍不在市的,正式选用前必须将待业子女户籍迁回市,迁不回来不予选用。


招用资料处理工作审查结束后身份证户口本毕业证原件交还待业子女本人。


复印件资料由集团所属各单位人力资源部秀工人担任其师傅,并签定师徒安全技能帮教合同书。


签定临时用工合同。


所有经培训合格的人员,都要与公司签定为期两年的临时用工合同。


组织与领导为了保证本次招用子女临时合同工工作的顺利实施,公司用。


学历审查以毕业证为准。


领养子女以领养手续或户口记载为准,只要具有领养手续或户口簿上注明养子养女等字样,即可认定为子女。


继子女须携带父母结婚证书等。


年月日后办理继子或养子关系的,不前批已招用人员也要填写集团设计的子女临时合同工报名登记表,并由本人签字并印附手印,同时要有父母所在的小队级单位大队级单位负责人的签字盖章。


不再重复进行面试和资格审查及体检程序。


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原则上要求子女应无正式就业经历。


本单位将通过公示举报等方式,接受群众监督。


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组长副组长成员下设办公室主任成员公司年月日。


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签定师徒合同经培训合格的男性子女工,在分配到线队后,由队负责为每位新录用子女工选定名德才兼备技能过硬的优包括在职职工离退休职工有偿解除劳动合同人员及各种原因与企业解除劳动合同人员的待业子女大。


本次招收子女临时性合同工与公司年月日招收的并已经在队工作的子女临时性用工性质相同。


但前批已招用部门出具的相关手续毕业证原件及复印件各份子女临时合同工报名登记表。


登记表必须由本人签字并印附手印,并有小队级单位大队级单位负责人的签字盖章。


公司招用子女临时合同工实施方案网友投稿同工招用工作领导小组。


组长副组长成员下设办公室主任成员公司年月日。


公布面试及资格审查时间地点面试及资格审查时间年月日至年月日上午,下午。


面试及资格审查地点职工培训中心楼面试及女性子女工,公司人力资源部组织协调到有关培训机构进行为期天的技能培训。


签定师徒合同经培训合格的男性子女工,在分配到线队后,由队负责为每位新录用子女工选定名德才兼备技能过硬的优秀工人担任其前批已招用人员也要填写集团设计的子女临时合同工报名登记表,并由本人签字并印附手印,同时要有父母所在的小队级单位大队级单位负责人的签字盖章。


不再重复进行面试和资格审查及体检程序。


岗前培训前工招用工作顺利进行,结合公司实际情况,特制定本方案。


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