人品德为主要内容的知识讲座，在全局形成了积极和谐向上的工作氛围。

组织编印了报纸税苑，培养人才，锻炼队伍，促进工作，在全局上下形成了浓厚的文化氛围。

服务社会是地税文化建设个特性，也是基本宗旨。

丰南区局征收分局在地税文化建设中突出服务文化建设，他们推行窗式服务，把地税文化建设过程，变成为纳税人提供文明优质快捷的服务过程，变为税务形象的塑造过程，从而打造出良好的地税品牌，最终营造良好的征纳双方关系，实革取得较大进展。

年月，学校通过国家教育部评审，成功更名为湖北工业大学今年学校博士学位建设工作通过省教育厅专家立项评审。

学校正在向全国流地方多科性大学的目标迈进。

基本经验多年来，我校党建工作的实践使我们深切地认识到，加强和改进高校党的建设，必须始终不渝地坚持党对高校的领导，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向必须始终不渝地坚持马克思主义理论的指导，把思想建设放在首位，树立和落实科学发展观，自觉地以理论和个代表重要思想武装头脑，指导工作必须始终不渝地坚持解放思想实事求是的思想路线，加强党的执政能力建设，适应新形势研究新情况解决新问题，与时俱进，不断探索加强和改进高校党建工作的工作重心。

先进性教育工作能否搞好，关键在于广大党员积极参与，关键在于各级党组织发挥政治核心和战斗堡垒作用，关键在基层党组织负责同志很好地履行职责。

因此希望学校各级党组织的负责同志，要提高思想认识，把握工作要领，尽心尽责地把中央省委高校工委的精神，学校党委的工作部署落到实处，把先进性教育活动搞好。

党建的制度体系基本完善。

先后制定了党建责任制党风廉政建设责任制发展党员工作细则党委总支工作条例支部工作条例党委常委会议事规则党政领导工作规则等系列规章制度，逐步形成了较为完备的党建制度体系，为我校的党建工作规范化奠定了基础。

作风建设明显进步。

学校坚持民主集中制原则，贯彻落实党委领导下的校长负责制，积和工作通气会，缺乏针对性，成员之间思想交流不够些党支部不严格执行党内组织制度，民主生活会不按时召开，或者只走过场搞形式，降低了生活会的质量些新任支部书记工作经验不足，不能有效开展党内生活，民主生活的创造性不够，效果较差。

工作建议先进性教育活动是我校本年度党建工作的中心任务。

在全校开展保持共产党员先进性教育活动，既是对全校党员党性观念大局意识的次检验，也是对全校各级领导班子领导干部领导能力领导水平的现实考验。

同时也有利于我们集中段时间和精力，通过强化教育，解决学校党组织和党员队伍中存在的突出问题。

广大党员对此给予了高度关注，并对我校先进性教育活动提出了许多好的建议，主要有要建立领导机构，工作调研报告网友投稿，加大基层投入，如遵化市局两年来投入基层建设资金余万元，使基层分局的面貌有了较大的改观。

，管理规范，基础设施建设不断完善。

调研中发现，各单位的共同亮点是高标准的环境卫生和内务管理。

如，遵化新店子分局在市局突访的情况下，仍能做到办公场所整洁明亮，物品摆放整齐有序，内务管理井井有条。

丰南区局征收分局按照总局的标准统标识，划分功能区，便民服务设施齐全管理有序。

，注重特色，基层规范化管理与地税文化建设有机结合。

经过几年来的探索，各单位在做好征收管理美化环境创造优良秩序等共性管理工作的同时，因地制宜，以地税文化建设为载体，加强人员队伍建设，促进规范化管理工作上水平。

如滦南县局基层建设方面各分局各有所持续稳定。

学校党委高度重视稳定工作，切实加强领导，健全工作责任制，及时排查不安定因素，妥善处臵各种突发性事件，保持了学校的持续稳定，为改革和发展提供了良好的环境，也为社会稳定作出了贡献。

促进了学校教育事业快速发展。

年以来，学校办学规模逐步扩大，办学条件明显改善，师资队伍得到加强，多学科协调发展格局初步形成，教学和科研水平稳步提高，校园环境建设成效明显，校园文化活动生机勃勃，校内管理体制改革，办学体制改革取得较大进展。

年月，学校通过国家教育部评审，成功更名为湖北工业大学今年学校博士学位建设工作通过省教育厅专家立项评审。

学校正在向全国流地方多科性大学的目标迈进。

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是理理标准不高，要求不严，死角不少，如有的单位环境卫生还有死角，后院物品摆放杂乱，宿舍和食堂的管理漏洞相对较多有些单位还存在着个别干部着装不规范不挂牌上岗的现象，临时人员尚未做到统着装。

上述问题的存在暴露出基层日常管理工作存在的问题和漏洞。

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工作调研报告基本情况基层规范化管理，措施得力，基层建设水平不断提高。

规范化管理工作落实在基层，关键在于领导的重视程度。

应该说我系统各级班子对基层规范化工作高度重视，在近两年税收形势紧张，任务艰巨的情况下，能够合理制定工作规划，转变重任务轻管理重硬件轻软件的思想，充分认识规范化管理对税收各项工作的基础作用，突出工作重点，强化基础管理合中心任务开展工作，思想政治工作比较薄弱少数班子不团结，不能贯彻民主集中制原则，在党内生活中不能开展批评与自我批评有的对党员缺乏有效的教育管理，使个别党员长期游离于组织之外有的党组织活动形式呆板，内容单调，效果较差等等。

是在干部素质方面，有的党员领导干部思想理论水平不高，依法办学和解决复杂矛盾的能力不强。

有的党员干部履行职责不力，上岗后的表现与竞聘时的承诺差距明显，工作成绩不理想有的干部大局意识淡薄，本位主义和部门意识较浓少数快到退休年龄或提拔空间不大的干部，思想松懈，不求进取，工作缺乏主动性积极性和创造性有的党员干部不深入实际进行调查研究，不从实际出发，不按客观规律办事，盲目坚持社会主义办学方向必须始终不渝地坚持马克思主义理论的指导，把思想建设放在首位，树立和落实科学发展观，自觉地以理论和个代表重要思想武装头脑，指导工作必须始终不渝地坚持解放思想实事求是的思想路线，加强党的执政能力建设，适应新形势研究新情况解决新问题，与时俱进，不断探索加强和改进高校党建工作的新路子必须始终不渝地围绕学校的根本任务和中心工作加强党的建设，促进高等教育的改革与发展必须始终不渝地把维护高校稳定放在压倒切的位臵，及时化解各种矛盾，牢牢掌握工作的主动权必须始终不渝地坚持党的群众路线，切实维护师生的合法权益，全心全意依靠广大师生员工办好学校。

主要问题调研表明，我校党建工作决策盲目拍板有的党员干部缺乏依法治校依法行政的意识，不遵校纪校规，不按规矩程序办事，为人不正处事不公。

党建的制度体系基本完善。

先后制定了党建责任制党风廉政建设责任制发展党员工作细则党委总支工作条例支部工作条例党委常委会议事规则党政领导工作规则等系列规章制度，逐步形成了较为完备的党建制度体系，为我校的党建工作规范化奠定了基础。

作风建设明显进步。

学校坚持民主集中制原则，贯彻落实党委领导下的校长负责制，积极推进决策民主化和科学化，领导班子和领导干部的政治意识大局意识责任意识改革创新意识进步增强，办学思想进步端正。

在工作中坚持党的群众路线，为师生排忧解难，解决师生员工普遍关心的问题。

保持了学校的这样的治局理念，带来了和谐文明高效廉洁的良好局面。

滦南县局在文化建设中提炼总结出了以德治局文化强局的核心理念，建成文化展室税收史料展室，年在职工中开展德教育，邀请专家做了以社会公德职业道德家庭美德个人品德为主要内容的知识讲座，在全局形成了积极和谐向上的工作氛围。

组织编印了报纸税苑，培养人才，锻炼队伍，促进工作，在全局上下形成了浓厚的文化氛围。

服务社会是地税文化建设个特性，也是基本宗旨。

丰南区局征收分局在地税文化建设中突出服务文化建设，他们推行窗式服务，把地税文化建设过程，变成为纳税人提供文明优质快捷的服务过程，变为税务形象的塑造过程，从而打造出良好的地税品牌，最终营造良好的征纳双方关系，实按照总局的标准统标识，划分功能区，便民服务设施齐全管理有序。

，注重特色，基层规范化管理与地税文化建设有机结合。

经过几年来的探索，各单位在做好征收管理美化环境创造优良秩序等共性管理工作的同时，因地制宜，以地税文化建设为载体，加强人员队伍建设，促进规范化管理工作上水平。

如滦南县局基层建设方面各分局各有所长长宁分局注重纳税环境建设，设立地税文化宣传站，为纳税人提供了良好的税收知识学习平台，提高了纳税意识柏各庄分局注重廉政文化建设，该分局的文化展室及地税文化网页成为大亮点，在年被评为全省地税系统党风廉政建设先进集体全县廉政文化进机关示范点等称号胡各庄分局以其独特新颖的宿舍文化形式，深入浅出的木的爱教育，到争争旗的地税精神，从创建学习型组织到今天的地税文化建设，其实质都是文化作为加强税收中心工作的有效载体，不断在强化提升。

应该说各级领导班子注重情感投入，通过各种形式的文化灌输和责任意识培养，有力地促进了领导与干部职工之间互动式的交流，确保了收好税，带好队，干部职工的气平心稳劲足积极性高。

更新理念，以软环境的提升促进规范化管理工作整体再上新水平。

思想是行动的先导，树立科学现代的管理理念是推进税务基层管理规范化的前提条件。

我们计划在下半年继续与扬州税院合作，组织期分局长培训班，通过学习研讨，拓宽视野，更新管理理念，为实现税收工作科学化精细化打下思想基础。

丰富载体，开展多形式的文化创建论学习动力的不足。

少数党员认为思想作风学风建设是软任务，提高学术水平是硬任务，缺少理论学习的内在动力和自觉性，存在先专后红的思想。

即便是理论学习时也不能把理论学习与思想实际紧密结合起来与改造主观世界结合起来，把理论束之高阁。

理论脱离实际与实际脱离理论两种倾向均不同程度的存在。

少数党员由于放松了对自己的思想改造，信发生动摇，导致精神支柱精神动力出现偏差，意志衰退，思想空虚，对马克思主义心存疑虑，对社会主义前途产生疑惑。

个别学生党员学习目标不明确，动力不足。

是党内生活的松懈。

由于客观条件所