大村级财务管理,降低廉政风险点。多措并举,全力维护乡域大局稳定。坚持稳定压倒切,把维护稳定放在各项工作之首。是以强化群防群治群控为重点,通过党组织联建党员联育维稳联动发展联促形成工作合力,进步夯实基层维稳根基,切实发挥基层党组织在维稳工作中的领导核心作用。是设立乡综治信访维稳中心党支部,将综治办司法所派出所等部门的党员归入党支部管理,建立大调处机制,搭建党组织化解社会矛盾维护社会稳定的工作平台。是认真履行,激发党员的党性意识。深入开展党就在身边党员句话承诺等主题实践活动,全乡名党员承诺事项项,认领微心愿个。是持续用力发展壮大村集体经济。通过购臵固定资产修建集体青贮窖等形式解决村集体经济收入来源单发展后劲不足的问题,今年完成村集体经济收入万元,其中万元以上村达到个,其余村均达万元以上,保证了村级组织有钱办事,推动了村规民约的有效实施,提升了群众参与村级事务的积极性。围绕能力提升,强化服务增活力。是抓好民生党建。积极争取惠民生项目资金万元,解决了群众反映强烈的干渠防渗土地整理精准扶贫等热点难点问题。在落实线惠民服务集中发放活动的基础上,村级自主实施农村合作医疗补助优秀大学生补助青贮窖建设补贴等。依托包村联组联系服务群众机制,组织包村领导住村工作组成员站所干部人深入各村开展工作,逐村制定换届工作实施方案和流程图。实行村策开展集中整顿,提前化解矛盾纠纷起,十个不提名个零控制等要求得到全面落实。圆满完成喀拉布勒根乡第次党员代表大会和第十次人民代表大会,顺利选举出村两委班子成员人。乡党委书记履职抓基层党建工作述职报告篇履职抓基层党建工作述职报告履职情况围绕主体责任,以上率下求实效。作为党建工作第责任人,先后组织召开次党委会议专题研究基层党建工作,结合班子成员分工,制定绩效党建责任清单及奖惩办法。下派名党委委员作为村级党建指导员,指导村级组织建设,每季度听取抓党建情况汇报,集中研究解决基层党建难题用活用好住村工作组,将工作组组长视为党政班子成员,列席党政班子联席会议次,参与决策村级事务项。通过现代文化引领,实现村村有乡村大舞台,有活动,进步拉近了党群干群之间的关系,增进了各族群众之间的和睦和谐。用心服务,切实提升群众满意度。进步深化包村联组联系服务群众工作机制,拓展服务内容,创新日常考核评价体系,不断增强各个层面开展工作的积极性,切实提高为民服务效率。深入开展民族团结家亲活动,坚持每月与结对认亲户开展次交流活动,从日常生活入手,从具体事情做起,发自内心地把他们当朋友当亲人。依托乡村大舞台,建立本土文艺队,做到各村有活动,通过开展活动汇聚民心聚集人气。普遍推广爱心互助金爱心超市等公益活乡党委书记履职抓基层党建工作述职报告篇网友投稿星级及以上村占到以上。是严格落实会课两会两票等基本制度。住村工作组成员全程参与村级党组织生活,加强党员教育工作,强化制度督导力度,对各支部实行动态督查,实现操作规范化执行制度化。是加快基层政权建设。将喀拉塔斯村霍斯阔拉村作为明年工程建设重点,利用今冬明春跑办前期手续,力争当年投入使用。是加强发展党员工作。建立包村领导访惠聚工作组成员村干部位体联系帮带制度,每人至少联系名以上后备队伍人员,在保证质量的前提下,全年发展党员名以上。乡党委书记履职抓基层党建工作述职报告篇网友投稿。存在的主要问题及原因是对党建工作督导问责不严。虽然制定了班子成员绩效党建责任制,但在拿措施抓整治,持续发力上仍停留在般,严格程序,精心组织,月日全票选举产生新届党委班子成员,展示出我乡党员干部良好的精神面貌,为兄弟乡镇作出了示范,为人大政府和村级换届开好头,打下了坚实基础。是深入开展两学做学习教育。作为党委书记,带头学,率先做,主动上台讲党课次,联系帮扶贫困户户,结对认亲户。充分发挥老人员的作用,通过老干部讲经验老党员讲历史老模范讲故事的形式,激发党员的党性意识。深入开展党就在身边党员句话承诺等主题实践活动,全乡名党员承诺事项项,认领微心愿个。是持续用力发展壮大村集体经济。通过购臵固定资产修建集体青贮窖等形式解决村集体经济收入来源单发展后劲不足的问题,今年完成村集体经济收入万元,其中万元以上村达到个,其余村维稳联动发展联促形成工作合力,进步夯实基层维稳根基,切实发挥基层党组织在维稳工作中的领导核心作用。是设立乡综治信访维稳中心党支部,将综治办司法所派出所等部门的党员归入党支部管理,建立大调处机制,搭建党组织化解社会矛盾维护社会稳定的工作平台。是认真履行访惠聚主体责任,以新轮住村工作要求为重点,调动工作组积极性,重点在维护稳定加强民族团结上下功夫,以牧区微型党课为切入点,实现党员干部教育管理全覆盖,不断提升基层党组织服务群众的能力和水平。规范制度,推进服务型党组织建设。是依托村级党组织星级化创建工作,提升服务型党组织建设水平。按照村策制定星级争创具体目标任务,建立督导台账,跟踪销号解决存在的问题,确保年党建领域出现的新问题。是对党员干部队伍中存在的不敢担当挑肥拣瘦等不良风气查处纠正不够。如对个别党支部负责人履职不到位以及个别党员干部不作为慢作为等问题只停留在口头批评教育,问责不严。下步工作思路强化班子,切实加强和改进领导班子作风。继续推进党政班子成员绩效党建项目管理模式,明确各班子成员机关站所工作组村级组织级责任清单。下大力气抓好作风建设,集中整治不作为慢作为乱作为的行为。加强新任村干部能力建设,计划今冬明春将村干部分两批前往昌吉吐鲁番进行观摩学习,进步规范会课两会两票等工作制度,提升村干部治村管村致富带富的能力。严格落实村干部轮流坐班制度,推行村干部公职化管理,不断增强基层党组织的凝聚力执行力和冬明春跑办前期手续,力争当年投入使用。是加强发展党员工作。建立包村领导访惠聚工作组成员村干部位体联系帮带制度,每人至少联系名以上后备队伍人员,在保证质量的前提下,全年发展党员名以上。乡党委书记履职抓基层党建工作述职报告篇网友投稿。存在的主要问题及原因是缺乏系统地调查研究,对基层党建工作维护社会稳定和长治久安的重要性认识不够,特别是农村党建工作经验和知识不足,对新形势下农村基层党组织书记的培养选拔缺乏前瞻性和统筹谋划。是对基层党建工作制度流于形式基层党员党性观念滑坡等问题重视不够,在抓常抓细抓长方面有所欠缺,抓督促落实力度不大,会课党性实践锻炼等些管用有效强基固本制度没有真正落到实处,缺乏及斗力。乡党委书记履职抓基层党建工作述职报告篇履职抓基层党建工作述职报告履职情况围绕主体责任,以上率下求实效。作为党建工作第责任人,先后组织召开次党委会议专题研究基层党建工作,结合班子成员分工,制定绩效党建责任清单及奖惩办法。下派名党委委员作为村级党建指导员,指导村级组织建设,每季度听取抓党建情况汇报,集中研究解决基层党建难题。深入推行包村联组联系服务群众工作机制,带头包联条件差困难多矛盾集中的喀拉吉格特村。带头落实两项制度,联系萨尔托海清真寺,走访检查次,与宗教人士谈心谈话人次。围绕总目标,凝心聚力强基础。是党委换届换出精气神。作为富蕴县乡镇党委换届试点乡,我深感责任重大,多次召开党政班子会议研究部定期召开党建专题会议,严格落实重大民主决策及议事制度。将班子成员包村抓党建工作成效与村级星级评定考核结果相挂钩,形成抓党建工作合力。认真履行党风廉政主体责任和岗双责职责,狠抓党员干部廉政警示教育,加大村级财务管理,降低廉政风险点。多措并举,全力维护乡域大局稳定。坚持稳定压倒切,把维护稳定放在各项工作之首。是以强化群防群治群控为重点,通过党组织联建党员联育维稳联动发展联促形成工作合力,进步夯实基层维稳根基,切实发挥基层党组织在维稳工作中的领导核心作用。是设立乡综治信访维稳中心党支部,将综治办司法所派出所等部门的党员归入党支部管理,建立大调处机制,搭建党组织化解社会矛盾维护社会稳定的工作平台。是认真履行存在的主要问题及原因是对党建工作督导问责不严。虽然制定了班子成员绩效党建责任制,但在拿措施抓整治,持续发力上仍停留在般化上,对班子成员包村履职抓党建工作督导问责不够严格,跟踪督导较少,造成部分班子成员党建责任清单落实不到位,部分工作成效不明显。是开拓创新意识不强。对党建工作习惯于照搬照抄机械执行,总凭老经验老办法处理,自身独创的工作开展少,缺乏创新意识,对基层党建工作面临的问题缺乏深刻思考。是破解难题的办法不多。满足于落实上级党委的要求和部署,潜心研究党建工作较少,对村级党组织和党员干部服务能力弱群众工作不到位等问题缺乏有效的举措和办法。认真反思存在的问题,既有客观因素,更有主观原因,主要表现在是抓。是主体责任发挥不充分。作为第责任人,在抓党建工作中存在重制度轻执行的现象,推动党建工作缺少动力,致使包村领导抓党建的措施力度不够。是工作缺乏创新意识。作为抓党建工作第责任人,总是靠以往的经验办法来抓基层党建工作,平时研究党建工作少,缺乏新办法新措施,没有将党建工作与稳定工作经济工作有效结合。下步工作思路从严治党,全面提升党建水平。从自身做起,带头履行党建第责任人职责,及时把思想认识和行动统到中央和自治区党委的重大决策部署上来。存在的问题及原因是落实党建工作责任制力度还不够。虽制定完善了绩效党建领导干部包村等机制,但作为党委书记,平时安排部署多,对具体落实督导少,存在顾此失彼现象。是抓基层党建职责落达万元以上,保证了村级组织有钱办事,推动了村规民约的有效实施,提升了群众参与村级事务的积极性。围绕能力提升,强化服务增活力。是抓好民生党建。积极争取惠民生项目资金万元,解决了群众反映强烈的干渠防渗土地整理精准扶贫等热点难点问题。在落实线惠民服务集中发放活动的基础上,村级自主实施农村合作医疗补助优秀大学生补助青贮窖建设