展的需要。身为个在校的新闻系学生,本着对专业的喜好和对未来就业前景的关注,笔者选择这课题进行了历时天的调查研究。调查对象纸质非专,新闻系的学生要想在媒体中取得发展,就应保持住自己的专业优势,克服万金油式人才缺乏其他专业知识不够专的弱点。而大多数克服弱点的成功经验,是成为名复合型人才。新闻系学生能够在大学其间除了学好本专业课程外,更多的接触其他领域的知识,最好是能掌握另外门学科知识或专业技术,从而达到知识上的复合。另方面,在专业技能上,除写作技能外,新体选择在各个领域都能采写到新闻的万金油式人才,在经济上比较实惠的做法。有专家认为,新闻系的毕业生上手快,但发展空间较小而其他专业的学生虽然在写作能力上已开始不及新闻学生,但是旦掌握了采编技巧,就具有复合性优势。苏副总编表示赞同这种观点,并做出了自己的解释新闻系的毕业生对新闻报道的写作方式格式等比较熟悉,上手快,较善于把握新程度低,导致媒体人才除采编人员外储备严重不足。随着改革日益深入,中国传媒业被逐步推向了市场,专业的营销型人才和管理人才开始出现空缺。在调查过程中,笔者发现有许多文章将营销和管理两方面的人才需求合为,称之为经营人才。暑假社会调查报告范文网友投稿。在回答这个问题时,汕头日报的苏伟钿副总编辑却给出了个新颖的答案。她的回答是这与暑假社会调查报告范文网友投稿才。而刚出校门的新闻毕业生却恰好普遍需要较长的预热过程。另方面,媒体还需要运行方面的营销管理人才,需求量相当大,并且仍有增大的趋势。结合自身经验来讲,通过这次调查,笔者发现在媒体人才方面,供求双方存在着错位。而要改变这种现象,提高新闻毕业生的就业率,则需要新闻学院在专业课程设臵增加实践环节等方面尽早与市场需求接轨,培养出媒体同这种观点,并做出了自己的解释新闻系的毕业生对新闻报道的写作方式格式等比较熟悉,上手快,较善于把握新闻角度。但在做专业领域的采访时,就显示出缺乏专业知识的缺陷。韧性和毅力都是记者克服年龄问题的法宝。这板块的观点是媒体对人才的需求除了技能上的要求外,还要求记者们拥有专业素养。这里所说专业素养应该包括知识储备经验阅历社会责任感人才之。美编和印务方面对就业者的新闻素质没有太大的要求,但是这两方面的人才也是个媒体经营运作所必不可少的,也应该成为新闻毕业生选择进入媒体工作的考虑方向之。结论从调查的数据和结果来看,媒体对采编人才的需求体现在复合型人才和具有定专业素养的人才上。其原因是新闻媒体不愿为支付培训成本,需要进媒体就能干活,而且还能具备多方面能力的培养人才的目标方向之。在回答这个问题时,汕头日报的苏伟钿副总编辑却给出了个新颖的答案。她的回答是这与报社的财政能力有关。财政能力较强的媒体,能够提供更多的版面,版面的专业性也更强。此时它就有可能需要对这专业领域比较了解的,非新闻系学生来担任记者,并且经济上也有这种支撑能力。而对于市县级的媒体,广告收入较少,部分支出仍需财政补驭大题材大稿子能力不是很足。比其他专业学生上手快是必定的,但发展得看各人。如果能够突破浮在表面的特点,新闻系的学生还是可以往上发展的。照此看来,新闻系的学生要想在媒体中取得发展,就应保持住自己的专业优势,克服万金油式人才缺乏其他专业知识不够专的弱点。而大多数克服弱点的成功经验,是成为名复合型人才。新闻系学生能够在大学其间除了,经济能力较弱。每天的个版面并不能按照不同领域来划分,有其他专业背景的学生无法发挥其专长。所以这些媒体选择在各个领域都能采写到新闻的万金油式人才,在经济上比较实惠的做法。有专家认为,新闻系的毕业生上手快,但发展空间较小而其他专业的学生虽然在写作能力上已开始不及新闻学生,但是旦掌握了采编技巧,就具有复合性优势。苏副总编表示赞暑假社会调查报告范文调查课题媒体对新闻毕业生的人才需求引言近年来,新闻媒体在招聘采编人员时,存在着并不十分看好新闻系毕业生的情况。同时,业界人士也普遍反映,新闻院校培养出来的大学毕业生不能满足媒体发展的需要。身为个在校的新闻系学生,本着对专业的喜好和对未来就业前景的关注,笔者选择这课题进行了历时天的调查研究。调查对象纸质非专编和印务方面对就业者的新闻素质没有太大的要求,但是这两方面的人才也是个媒体经营运作所必不可少的,也应该成为新闻毕业生选择进入媒体工作的考虑方向之。结论从调查的数据和结果来看,媒体对采编人才的需求体现在复合型人才和具有定专业素养的人才上。其原因是新闻媒体不愿为支付培训成本,需要进媒体就能干活,而且还能具备多方面能力的人才。而刚业广告公司就职。的人在国家机关从事公务员或其他机关工作。从媒体招聘的比例来看,新闻毕业生所占的比例也远达不到大多数的标准。广州日报近年来定期招聘的人员中,新闻毕业生也只是占到成,没有超过半数。媒体您要新闻毕业生吗宁波报编辑不久前在该报评报会上称除人大复旦等几所高校,其他大学应该取消新闻专业。其原因是该报近年来招收的性和耐性等。如果新闻毕业生具备了这些,必然会更受媒体欢迎,从而增大留在媒体工作的机会。营销管理传媒技术等其他方面的非采编人才有专业文章指出,目前我国的新闻人才结构呈橄榄型,即采编人员为主体,其他管理人员技术人员比重较小。而据统计分析,合理的媒体人才结构应该为哑铃型,即管理人员和技术人员为主,日常工作人员比例较小。由于以前市场,经济能力较弱。每天的个版面并不能按照不同领域来划分,有其他专业背景的学生无法发挥其专长。所以这些媒体选择在各个领域都能采写到新闻的万金油式人才,在经济上比较实惠的做法。有专家认为,新闻系的毕业生上手快,但发展空间较小而其他专业的学生虽然在写作能力上已开始不及新闻学生,但是旦掌握了采编技巧,就具有复合性优势。苏副总编表示赞才。而刚出校门的新闻毕业生却恰好普遍需要较长的预热过程。另方面,媒体还需要运行方面的营销管理人才,需求量相当大,并且仍有增大的趋势。结合自身经验来讲,通过这次调查,笔者发现在媒体人才方面,供求双方存在着错位。而要改变这种现象,提高新闻毕业生的就业率,则需要新闻学院在专业课程设臵增加实践环节等方面尽早与市场需求接轨,培养出媒体管理领域具有定的能力或经验,要求较高。除了营销管理方面,媒体对非采编人才的需求还体现在传媒技术方面。笔者归纳的传媒技术,应该包括以下几个方面数字技术网络技术美编技术印务技术等。网络的日益发达,也带动了纸质媒体向网络媒体领域发展。在这过程中,对数字技术和网络技术有技之长的新闻毕业生,进入报社后可以得到专才专用,属于比较受欢迎的暑假社会调查报告范文网友投稿校门的新闻毕业生却恰好普遍需要较长的预热过程。另方面,媒体还需要运行方面的营销管理人才,需求量相当大,并且仍有增大的趋势。结合自身经验来讲,通过这次调查,笔者发现在媒体人才方面,供求双方存在着错位。而要改变这种现象,提高新闻毕业生的就业率,则需要新闻学院在专业课程设臵增加实践环节等方面尽早与市场需求接轨,培养出媒体需要的人才才。而刚出校门的新闻毕业生却恰好普遍需要较长的预热过程。另方面,媒体还需要运行方面的营销管理人才,需求量相当大,并且仍有增大的趋势。结合自身经验来讲,通过这次调查,笔者发现在媒体人才方面,供求双方存在着错位。而要改变这种现象,提高新闻毕业生的就业率,则需要新闻学院在专业课程设臵增加实践环节等方面尽早与市场需求接轨,培养出媒体有定的能力或经验,要求较高。除了营销管理方面,媒体对非采编人才的需求还体现在传媒技术方面。笔者归纳的传媒技术,应该包括以下几个方面数字技术网络技术美编技术印务技术等。网络的日益发达,也带动了纸质媒体向网络媒体领域发展。在这过程中,对数字技术和网络技术有技之长的新闻毕业生,进入报社后可以得到专才专用,属于比较受欢迎的人才之。美生的情况。同时,业界人士也普遍反映,新闻院校培养出来的大学毕业生不能满足媒体发展的需要。身为个在校的新闻系学生,本着对专业的喜好和对未来就业前景的关注,笔者选择这课题进行了历时天的调查研究。调查对象纸质非专业性媒体调查方法采访分别通过直接采访和电子邮件采访的方式,采访了汕头日报副总编辑苏伟钿和广州日报政文部记者陈翔。查阅通过闻专业毕业生功底差,写作能力明显不如中文历史,甚至是其他专业的毕业生。暑假社会调查报告范文网友投稿。媒体对营销管理方面人才的需求,同样也是对复合型人才的需求。有别于上文提到复合型人才的是,这是媒体内部运行管理的人才需求,是职业领域的复合,而非采编上单纯的知识与技能的复合。对新闻系的毕业生,更多的是要求他们在营销和管理领域,经济能力较弱。每天的个版面并不能按照不同领域来划分,有其他专业背景的学生无法发挥其专长。所以这些媒体选择在各个领域都能采写到新闻的万金油式人才,在经济上比较实惠的做法。有专家认为,新闻系的毕业生上手快,但发展空间较小而其他专业的学生虽然在写作能力上已开始不及新闻学生,但是旦掌握了采编技巧,就具有复合性优势。苏副总编表示赞要的人才就业比例新闻毕业生不做新闻综合各大新闻院系的资料来看,毕业时最终进入到媒体从事新闻工作的本科新闻系学生,只占总人数的。以复旦大学为例,届新闻学院学生的毕业走向资料显示,的人去了各类报社通讯社和杂志社,的人进了广播电视电台,有的同学进了站,从事记者和编辑工作。的人在各类企业从事市场咨询行政等工作,有的人在专人才之。美编和印务方面对就业者的新闻素质没有太大的要求,但是这两方面的人才也是个媒体经营运作所必不可少的,也应该成为新闻毕业生选择进入媒体工作的考虑方向之。结论从调查的数据和结果来看,媒体对采编人才的需求体现在复合型人才和具有定专业素养的人才上。其原因是新闻媒体不愿为支付培训成本,需要进媒体就能干活,而且还能具备多方面能力的专业性媒体调查方法采访分别通