间第特大企业主,企业资本规模在亿元以上。资本规模越大的企业,在销售额纳税额纯利润方面都占据优势。见下表。上述表格表明,不同企业资本额的增长速度是大不样的,大企业要快得多,但是大企业的资本利润率并不比小企业高。大企业的资本增长主要不是来自本企业的自身积累,而是由于融资相对比较容易,能够调动的资境,吸引投资者的努力分不开的。是企业的市场开拓能力逐步增强。企业的产品销售范围或提供服务范围逐步扩大。年,产品销售县外的比重超过半的企业占产品销售省外的比重超过半的企业占到了产品销售国外的比重超过半的企业占到了。近两年来私营企业的治理结构与内部管理正在发生变化本次调查还发现,绝大多数企业已经认识到企业文化的作用,特别是其提高员工素质增强企业竞争力的关键作用,得到成以上企业的赞同。但是,绝大多数还停留在实用阶段,是从加强管理层建设着重加强培训建立表彰激励机制着想的。私营企业的贡献逐渐被业商业餐饮业。可以看出,科研技术业虽然资本规模处于平均水平之下,但其利润中位数却是高于平均水平的,这与其技术含量高有直接关系。商业餐饮业资本规模不大,技术含量较低,而且行业竞争激烈,行业利润低。是雇工人数基本稳定。工商局调查企业年全年雇工人数的中位值为人,而工商联调查企业的全年雇工人数的中位值为人。从纵向来看,私营企业的全年雇工人数基本稳定。本次调查企业的全年雇工人数的中位数与年调查企业的全年雇工人数的中位数持平,都是人。除了全年雇工之外,企业还雇用些季节性工人。工商局调查企业雇用半年以上不的较多请求工商联或私营企业协会出面协调的较少,默默忍受的人却占定比例,更少有人通过组织起来的商会调解纠纷或者诉诸媒体评判是非。在与管理部门发生纠纷时,请求上级政府行政介入请求工商联或私营企业协会出面协调,则是最重要的途径,不然,只能默默忍受。因为在现实条件下,这种纠纷多数不是可以通过诉诸法律就能有效解决的,私下协商的办法也不容易奏效。值得注意的是,上述纠纷解决机制几乎不存在地区差别。东部地区并不因为经济发展较快市场化程度较高而能够形成与相对落后的中西部地区不同的纠纷解决机制。这说明,无论东中国私营企业调查报告网友投稿分化现象日益明显。最深刻的变化在于经济社会资源配臵迅速向大企业主倾斜。年代中期,人们曾惊叹为什么这么快就出现了亿元富翁,才过去不足十年,富翁的财富又跃上个新的数量级,已经出现十亿富翁百亿富翁。劳保费用的支付呈差异型变化本次调查数据显示,资产规模在千万至亿元的企业所支付的劳保费用最低,可能与这些企业发展中的困难多有关。见下表。社会保险很不理想劳动合同签订情况不理想本次凋查发现,在私营企业中签了合同的员工仅为,这就不能使所有的员工的劳动权利得到法律保障,旦发生工伤事故或出现有关劳动报酬劳动条件劳位数持平,都是人。除了全年雇工之外,企业还雇用些季节性工人。工商局调查企业雇用半年以上不足年的工人数的中位值为人,工商联调查企业中这类雇工人数的中位值为人。近两年来私营企业行业和地区分布呈扩张之势。中国私营企业调查报告网友投稿。大多数被访业主把他们的企业所面临的贷款困难归咎于手续繁杂贷款抵押和担保条件太严以及贷款成本太高这个因素。手续繁杂表明银行的贷款程序不适应金融市场的要求贷款的抵押和担保条件太严意味着银行的相关条款带有霸王条款性质,不容谈判协商而贷款成本太高则暗含着银行经营管教育学习上的差距更大,这两方面的差异将造成业主人力资本的累积性差异扩大。私营企业主对其经济社会政治地位的自我评价统计分析结果显示,被访业主对其种地位的自我评价,基本上是以中间地位自居的人最多。与周围的人相比,认为自己的经济地位居于中上等的人占。在社会地位的自我评价方面,认为自己的地位居于中上等的,占在政治地位的自我评价方面,认为自己居于中上等的人合计占。私营企业主阶层内部的分化市场经济使中国社会出现了阶层化,也使阶层内部出现进步的分化。值得注意的新动向是,上世纪年代中后期以来这个阶层内部的数还停留在实用阶段,是从加强管理层建设着重加强培训建立表彰激励机制着想的。私营企业的贡献逐渐被社会认可是纳税增加。随着企业规模的扩大,私营企业的纳税额也在同步增加。年底,工商局调查企业的税后净利润的中位数为万元,与前面的销售额中位数相比,可得出销售利润率约为。工商联调查企业的税后净利润的中位数为万元,与前面的销售额中位数相比,可得出销售利润率约为。两者数据相差不大。行业利润差距拉大。此次调查发现,房地产业的利润大大高于其他行业,税后净利润的中位值比处于第位的电力煤气业的利润高倍多。其他利润源差异很大占有社会政治资源的差异也十分明显本次调查发现,私营企业主的党员比例上升很快达到,大型特大型私营企业主中间的党员比例更高。这是由于近几年大量国营集体企业管理者改制后加入了私营企业主的队伍,这些企业相对规模较大,而企业主般原来就是党员。是行业分布随着市场准入的放宽而延伸。被调查企业中以制造业和商业餐饮业所占比重最大制造业比重达到商业餐饮业达到,这两项合计超过了。与上次调查相比,这两项所占比例基本未变,商业餐饮业的比例略有提高。是企业的总部和生产经营场地逐步从农村和集镇向大城市转移。这高的行业还有电力煤气卫生体育建筑业采掘业科研技术业,而利润较低的行业为交通运输业社会服务业商业餐饮业。可以看出,科研技术业虽然资本规模处于平均水平之下,但其利润中位数却是高于平均水平的,这与其技术含量高有直接关系。商业餐饮业资本规模不大,技术含量较低,而且行业竞争激烈,行业利润低。是雇工人数基本稳定。工商局调查企业年全年雇工人数的中位值为人,而工商联调查企业的全年雇工人数的中位值为人。从纵向来看,私营企业的全年雇工人数基本稳定。本次调查企业的全年雇工人数的中位数与年调查企业的全年雇工人数的中占有经济资源方面的差别首先是企业资本规模差异很大。本次调查按年底企业资本规模的量级划分个亚层第小企业主,企业资本规模在万元以下第中等企业主,资本规模在万元至万元之间第大企业主,资本规模在万元至亿元之间第特大企业主,企业资本规模在亿元以上。资本规模越大的企业,在销售额纳税额纯利润方面都占据优势。见下表。上述表格表明,不同企业资本额的增长速度是大不样的,大企业要快得多,但是大企业的资本利润率并不比小企业高。大企业的资本增长主要不是来自本企业的自身积累,而是由于融资相对比较容易,能够调动的资说明,私企业主的主要财富在其企业里,表现为企业资产。私营企业主的工作与生活方式总的来说,被访业主的家庭生活水平是比较高的,户均年生活消费支出达到万元,人均生活消费支出达到万元。但是,不同业主家庭的生活消费支出差异非常显著。在所有指标上,标准差都比平均值大。娱乐保健支出与教育学习上的差距更大,这两方面的差异将造成业主人力资本的累积性差异扩大。私营企业主对其经济社会政治地位的自我评价统计分析结果显示,被访业主对其种地位的自我评价,基本上是以中间地位自居的人最多。与周围的人相比,认为自己的经济地位私营企业主对目前政治参与方式的看法。他们重视统战线为主的参政方式,但是又不特别看重。他们对争当人大代表和政协委员的选择不仅排在把企业办好和做名社会贤达之后,而且还排在媒体多宣传自己和与党政领导人搞好关系之后。可见,他们对当人大代表和政协委员这样的参政方式虽有相当的重视,但是在实际生活中,他们更看重与党政领导搞好关系,成为当地知名人士,有好的形象。私营企业主参加的政治性组织和社会团体仍以政协和工商联为主。本次调查结果显示在社会团体中,私营企业主加入最多的仍然是工商联,达到在政治性机构中,进入人员可能存在寻租行为,迫使企业除了支付贷款利息外还要付出其他公关成本。第,透过企业之间严重的角债看企业与市场的关系。本次调查发现,企业之间的拖欠日益严重。被调查企业应收货款和被其他企业拖欠的借款,最高的达亿元被调查企业拖欠其他企业的货款和借款,最高的达亿元。角债所表现的市场信用危机,影响着私营企业的健康发展。第,透过企业纠纷解决机制看企业与政府社会的关系。本次调查发现,在发生般经济纠纷时,私下协商成为较多企业运用的纠纷解决途径。诉诸仲裁或向法院起诉的很少,寻求政府或上级主管部门行政介入高的行业还有电力煤气卫生体育建筑业采掘业科研技术业,而利润较低的行业为交通运输业社会服务业商业餐饮业。可以看出,科研技术业虽然资本规模处于平均水平之下,但其利润中位数却是高于平均水平的,这与其技术含量高有直接关系。商业餐饮业资本规模不大,技术含量较低,而且行业竞争激烈,行业利润低。是雇工人数基本稳定。工商局调查企业年全年雇工人数的中位值为人,而工商联调查企业的全年雇工人数的中位值为人。从纵向来看,私营企业的全年雇工人数基本稳定。本次调查企业的全年雇工人数的中位数与年调查企业的全年雇工人数的中分化现象日益明显。最深刻的变化在于经济社会资源配臵迅速向大企业主倾斜。年代中期,人们曾惊叹为什么这么快就出现了亿元富翁,才过去不足十年,富翁的财富又跃上个新的数量级,已经出现十亿富翁百亿富翁。劳保费用的支付呈差异型变化本次调查数据显示,资产规模在千万至亿元的企业所支付的劳保费用最低,可能与这些企业发展中的困难多有关。见下表。社会保险很不理想劳动合同签订情况不理想本次凋查发现,在私营企业中签了合同的员工仅为,这就不能使所有的员工的劳动权利得到法律保障,旦发生工伤事故或出现有关劳动报酬劳动条件劳调查发现,业主及其家庭的财富被访业主或其家庭掌握的财富,主要由家庭金融资产住房原值以及业主个人在其企业中拥有的所有者权益这项构成。本次调查结果表明,在家庭财富总额中,业主在其企业拥有的所有者权益占,住房原值占,家庭金融资产占。这说明,私企业主的主要财富在其企业里,表现为企业资产。