到去年的左右，乡镇稳定提高到左右。

积极探索以总额预算按病种付费为主要内容的支付始终把自己置于人大及其常委会有效监督之下，恪尽职守，勤奋工作，认真执行法律法规和人大常委会的决议，虚心接受人大代表的意见和批评，不断改进工作。

认真办好人大代表建议，让代表满意。

积极主动向人大常委会汇报工作，争取支持。

我先后就新型农村合作医疗加强基层医疗卫生服务机构建设深化县级人民群众身体健康，河争当蚌埠市进入全省第方阵的排头兵，建设水韵独具的皖北最美水乡，做出了积极贡献。

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抓作风的转变。

深入开展好满意活动，结合党的群众路线教育实践活动，实行问题整改清单制，认真解决好群众健康服务公里问题。

坚持信访无小事，群众利益高学习不够，制约了工作的创新，是工作有时过于主观，是解决问题与基层的需求还有定的差距，是抓落实的力度不够，影响了工作的成效。

今后我将在县人大及社会各界的监督下，进步解放思想扎实工作更加自觉地接受监督，争取为全县人民的健康事业作出新的贡献。

以上述职，如有不妥和之处，敬请各位主卫生局局长个人述职报告网友投稿极探索以总额预算按病种付费为主要内容的支付方式改革，既保证了基金安全，也提高了基金使用效益。

通过建立次补偿机制，对个人因大病治疗个人负担超过万元的进行次报销，最高可再报销万元，进步减轻了大病患者的经济负担，有效防止了农村大病患者家庭因病致贫因病返贫的问题。

在全市县区率先实施代会汇报工作，争取支持。

我先后就新型农村合作医疗加强基层医疗卫生服务机构建设深化县级公立医院改革蚌埠和医院等民营医院发展情况及时向人大常委会分管领导，包括常委会进行汇报，争取人大常委会的支持和监督。

县人大常委会对全县卫生事业和我本人工作给予了极大的关注和支持，我对各位领导提出的合改革促进事业发展方面进行述职，请予审议。

围绕上述两项重点改革，统筹抓好其他方面的工作。

在提升新农合保障能力方面，通过抓参合率的巩固提高，农民参合率实现了逐年略有增加。

年全县参合率为，年提高到，年达到，参合群众住院的实际报销比例县级稳定提高到去年的左右，乡镇稳定提高到左右。

积动，实行问题整改清单制，认真解决好群众健康服务公里问题。

坚持信访无小事，群众利益高的原则，急群众之所急，想群众之所想，把解决群众关心的问题作为塑造和展示良好形象的窗口。

严格落实国家卫计委出台的不准，整治开方提成收受红包回扣科室违规承包等现象，努力构建风清气正的政治生态环境。

卫病就医又有效防止了少数行为不端着利用电子农合卡的缺陷套取农合基金的行为。

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卫生局局长个人述职报告主任各位副主任各位委员首先感谢各位多年来对我工作的关心支持，我自年月任职以来，在县委县政府的正确领导下，在县人大的监督指导下，在局领导班子成员及广局作为政府的组成部门，其职权是人大依法赋予的，作为卫生局的主要负责人，在工作中，我始终把自己置于人大及其常委会有效监督之下，恪尽职守，勤奋工作，认真执行法律法规和人大常委会的决议，虚心接受人大代表的意见和批评，不断改进工作。

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在县级公立医院综合改革方面我作为卫生局主要负责人，同时担任县级公立医院综合改革领导小组办公室主任和县级公立医院管理委员会办公室主任，在县医改领导小组领导下，我积极做好相关工作，推进药品零差率销售，理顺医疗服务价格人事分配制度改革，建立新的药品采购供应机制相关工作，推进药品零差率销售，理顺医疗服务价格人事分配制度改革，建立新的药品采购供应机制和落实多元办医政策等，积极为县人大招商引资的蚌埠和医院做好服务，加快建设进度，医院已于月分顺利开业。

县级公立医院两年来的改革取得了阶段性成效，建起了新的机制，医院不仅较好地回归了公益性，而贵建议和意见，及时召开各级各类人员会议，采取有效措施，认真传达贯彻，抓好整改。

各位主任委员，年来的卫生工作经历，我倍感卫生工作与人民群众的生命与健康息息相关，在和谐社会建设中处于重要地位。

虽然我尽心尽力尽职尽责，做了不少工作，但仍存在缺点和不足。

主要表现为是卫生方面的专业知识局作为政府的组成部门，其职权是人大依法赋予的，作为卫生局的主要负责人，在工作中，我始终把自己置于人大及其常委会有效监督之下，恪尽职守，勤奋工作，认真执行法律法规和人大常委会的决议，虚心接受人大代表的意见和批评，不断改进工作。

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去年，县医院顺利通过省级甲等综合医院复评，县中医院成功创建甲中医极探索以总额预算按病种付费为主要内容的支付方式改革，既保证了基金安全，也提高了基金使用效益。

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在全市县区率先实施代年两年全县共引进各类专业技术人才多名，其中县中两院多名。

在人才培养方面，认真抓好农村在岗卫生人员大专学历教育，按计划选派了名乡镇卫生院医生参加全科医师转岗培训，抓好继续医学教育和继教项目执行工作。

注重学科建设，两家县级公立医院年以来先后新增省市级重点专科个。

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虽然我尽心尽力尽职尽责，做了不少工作，但仍存在缺点和不足。

主要表现为是卫生方面的专业知识学习不够，制约了工作的创新，是工作有时过于主观，是解决问题与基层的需求还有定的差距且在改革中也有了新的发展。

去年，县医院顺利通过省级甲等综合医院复评，县中医院成功创建甲中医院。

人才是事业发展的基础和关键。

几年来我们积极争取县委县政府支持，完善了人才招聘机制，放权于县级公立医院，改进招聘办法，出台优惠政策，对紧缺人才，通过开展大学校园招聘等多种方式积极引进。

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在全市县区率先实施代公立医院改革蚌埠和医院等民营医院发展情况及时向人大常委会分管领导，包括常委会进行汇报，争取人大常委会的支持和监督。

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