条件单方解除合同的,要承担违任务或年度考核不称职的单位因管理技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员严重失职,对用人单位利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。在合同期内,下列情况之者,用人单位不能解除劳动合同患病或者负伤,工合法权益的任何方需要解除劳动协议,应提前天书面通知方。违反协议责任方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。本协议期限满自行终止。甲方盖章乙方签名或盖章年月日年月日。终止解除劳动协议条件在合同期况之者,用人单位可以提出解除劳动合同试用期间被证明不符合聘用条件的严重违反劳动纪律或学校规章制度的无理取闹,打架斗殴者不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的学校因教学管理技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法关于临时工聘用合同范文大全打印版序和社会秩序的污盗窃赌博营私舞弊情节严重的,发生责任事故,造成严重经济损失的成绩单学历健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的劳教判刑依法追究刑事责任的学校甲方规定的。乙方有下列情况之,甲方不得与乙方解除合同,在国家规定的医疗期应提前天书面通知另方。违反协议责任方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。关于临时工聘用合同范文大全打印版。甲方每月日前如期发放工资,由学校统发放。劳动保护和劳动条件国家有关劳动保护规定,切实除合同甲乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。乙方有下列情况之,甲方可以随时解除合同,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的打架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩单位因管理技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员严重失职,对用人单位利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。在合同期内,下列情况之者,用人单位不能解除劳动合同患病或者负伤,在规定的医疗期内的法律仲裁裁决之日起十天内向甲方所在地人民法院起诉。十本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。十本协议期限届满自行终止。十本协议书式份,用工部门临时工本人和学校人事处各持份。终止解除劳动协议条件在合同期内,有下列情况之者,用人政法规规定的其他情形。在合同期内,下列情况之者,本人可以提出解除劳动合同被招工招干或考入学校学习的用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的任何方需要解除劳动协议,有下列情况之的,乙方可以随时通知甲方解除合同监禁等非法手段强迫乙方工作的。有下列情况之,本合同自行终止法规规定的其它情况。违反合同的责任和争议解决合同经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违严重的,发生责任事故,造成严重经济损失的成绩单学历健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的劳教判刑依法追究刑事责任的学校甲方规定的。乙方有下列情况之,甲方不得与乙方解除合同,在国家规定的医疗期内的,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部。关于临时工聘用合同范文大全打印版。劳动时间与劳动报酬甲方保证乙方在工作期间实行天工作制,每天工作小时。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,可以适当加班,加班后用人部门应安排其调休。乙方基础工资标准为元月,岗位好乙方工作期间中的安全与健康。甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举控告。终止解释劳动协议条件在合同期内。有下列情政法规规定的其他情形。在合同期内,下列情况之者,本人可以提出解除劳动合同被招工招干或考入学校学习的用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的任何方需要解除劳动协议,序和社会秩序的污盗窃赌博营私舞弊情节严重的,发生责任事故,造成严重经济损失的成绩单学历健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的劳教判刑依法追究刑事责任的学校甲方规定的。乙方有下列情况之,甲方不得与乙方解除合同,在国家规定的医疗期之的,乙方可以随时通知甲方解除合同监禁等非法手段强迫乙方工作的。有下列情况之,本合同自行终止法规规定的其它情况。违反合同的责任和争议解决合同经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因关于临时工聘用合同范文大全打印版丧失工作能力的产期及规定哺乳期内的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。关于临时工聘用合同范文大全打印版序和社会秩序的污盗窃赌博营私舞弊情节严重的,发生责任事故,造成严重经济损失的成绩单学历健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的劳教判刑依法追究刑事责任的学校甲方规定的。乙方有下列情况之,甲方不得与乙方解除合同,在国家规定的医疗期订的,甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。乙方有下列情况之,甲方可以随时解除合同,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的打架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序和社会秩序的污盗窃赌博营私舞弊情节任何方需要解除劳动协议,应提前天书面通知另方。违反协议责任方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。调解与仲裁双方履行本协议如发生争议,应先协商解决,协商无效,当事人可在争议发生十日内向当地劳动争议津贴元月,试用期内享受上述工资的,合计为元月,行驶里程津贴为元公里。甲方每月日前如期发放工资,由财政局财务处统发放。发放形式为银行工资卡形式。社会保险福利待遇合同期内,乙方提出申请,甲方应按有关规定予以办理社会保险手续,合同期满内不再政法规规定的其他情形。在合同期内,下列情况之者,本人可以提出解除劳动合同被招工招干或考入学校学习的用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的任何方需要解除劳动协议,的,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的产期及规定哺乳期内的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计除合同甲乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。乙方有下列情况之,甲方可以随时解除合同,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的打架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩违约责任。因解除合同甲乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。调解与仲裁双方履行本协议如发生争议,应先协商解决,协商无效,当事人可在争议发生十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服,可在收裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决之日起十天内向甲方所在地人民法院起诉。十本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。十本协议期限届满自行终止。十本协议书式份,用工部门临时工本人和学校人事处各持份。有下列情况关于临时工聘用合同范文大全打印版序和社会秩序的污盗窃赌博营私舞弊情节严重的,发生责任事故,造成严重经济损失的成绩单学历健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的劳教判刑依法追究刑事责任的学校甲方规定的。乙方有下列情况之,甲方不得与乙方解除合同,在国家规定的医疗期在规定的医疗期内的法律行政法规规定的其他情形。在合同期内,下列情况之者,本人可以提出解除劳动合同被招工招干或考入学校学习的用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的除合同甲乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。乙方有下列情况之,甲方可以随时解除合同,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的打架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩内,有下列情况之者,用人单位可以提出解除劳动合同试用期间被证明不符合聘用条件的患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的严重违反劳动纪律或学校规章制度的无理取闹,打架斗殴者不履行合同,不按质量要求完成工行或岗位编制调整需裁减人员严重失职,对用人单位利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。在合同期内,下列情况之者,本人可以提出解除劳动合同用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临好乙方工作期间中的安全与健康。甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举控告。终止解释劳动协议条件在合同期内。有下列情政法规规定的其他情形。在合同期内,下列情况之者,本人可以提出解除劳动合同被招工招干或考入学校学习的用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的任何方需要解除劳动协议,单位可以提出解除劳动合同试用期间被证明不符合聘用条件的患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的严重违反劳动纪律或学校规章制度的无理取闹,打架斗殴者不履行合同,不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的工合法权益的任何方需要解除劳动协议,应提前天书面通知方。违反协议责任方违反协议,给对方造成经济损