单位的各项规章制度劳动纪律,不得擅自离职乙乙方实际工作时间计发劳动报酬,每工日工资为元人民币大写根据乙方完成工作量计发劳动报酬,具体标准为无论采用何种标准,每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准。甲方应按规定制作考勤表,指定专人对乙方每天工作内容工作时间报酬的。不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。有下列情况之的,劳动合同终止。期限劳动合同,合同期满甲乙双方任何方不再续订的。定的工作为期限的劳动合同,工作完成的。劳动岗位和工作内容甲方安排乙方从事工种岗位。根据生产经营需要,在动合同的解除变更和终止。经甲乙双方协商致,本合同可以变更或解除。有下列情况之的,甲方可以随时解除本合同。在试用期间被证明不符合招用条件的。提供虚假身份证资格证上岗证劳动关系状况证明的。违反甲方劳动纪律或规章制度的。有偷窃打架斗殴农民工劳动雇佣合同打印版职乙方必须严格遵守安全技术操作规程,严禁违章作业。第条合同的解除和终止乙方提前日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同在试用期内,乙方提前日通知甲方,可以解除劳动合同。工作时间根据本工程施工特点,每天采用两班人员轮班工作制,每班工作时间不超月工资为元人民币大写按工日工资标准工日工时和乙方实际工作时间计发劳动报酬,每工日工资为元人民币大写根据乙方完成工作量计发劳动报酬,具体标准为无论采用何种标准,每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准。甲方应按规定和健康。甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。乙方有权拒绝总承包单位或甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。乙方必须严格遵守甲方和总承包单位的各项规章制度劳动纪律,不得擅自,具体为劳动保护。甲方应按照国家和行业劳动卫生安全生产等相关规定,向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查,改善生产生活条件,保障乙方的安全和健康。劳动岗位和工作内容人民币大写,余款按如下约定结算支付。工资支付方式按以下项确定。代发甲方为乙方在银行开设工资结算账户,每月通过银行代发。发放甲方直接以现金支付,乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。工作时间乙方工作时间按以下项确定。每天工作小时,每周工作方安排乙方从事工种岗位。根据生产经营需要,在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。劳动报酬。甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,按以下项确定乙方工资标准为按月工资标准计发劳动报酬,甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。乙方有权拒绝总承包单位或甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。乙方必须严格遵守甲方和总承包单位的各项规章制度劳动纪律,不得擅自离职乙日日期年月日。工作时间根据本工程施工特点,每天采用两班人员轮班工作制,每班工作时间不超过小时。第条劳动报酬和社会保险待遇双方约定的其他劳动报酬方式甲方缴纳乙方施工期间的工程险甲方应在每月日前发放乙方上月工资,并由乙方签字确认。劳动合同终止或解后可以推迟发放工资,但推迟时间最长不能超过合同规定时间后的天第条劳动保护劳动条件和劳动纪律甲方负责对乙方进行上岗前安全生产教育。第条法律责任因甲方原因解除劳动合同,甲方应按照国家省有关规定承担相应责任。乙方在履行劳动合同期间,因擅自离职或个制作考勤表,指定专人对乙方每天工作内容工作时间工作量等在考勤表上予以记载,并交由乙方保管,作为计算工资的原始凭证。乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天元人民币大写的标准计算误工费,列入当月工资支付给乙方。农民工劳动雇佣合同打印版。方安排乙方从事工种岗位。根据生产经营需要,在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。劳动报酬。甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,按以下项确定乙方工资标准为按月工资标准计发劳动报酬,职乙方必须严格遵守安全技术操作规程,严禁违章作业。第条合同的解除和终止乙方提前日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同在试用期内,乙方提前日通知甲方,可以解除劳动合同。工作时间根据本工程施工特点,每天采用两班人员轮班工作制,每班工作时间不超有关规定以及甲乙双方约定执行,具体为劳动保护。甲方应按照国家和行业劳动卫生安全生产等相关规定,向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者按规定定期安排进行健康检查,改善生产生活条件,保障乙方的安农民工劳动雇佣合同打印版后甲方次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其它约定。时资金不能到位,经与乙方协商后可以推迟发放工资,但推迟时间最长不能超过合同规定时间后的天第条劳动保护劳动条件和劳动纪律甲方负责对乙方进行上岗前安全生产教育。农民工劳动雇佣合同打印版职乙方必须严格遵守安全技术操作规程,严禁违章作业。第条合同的解除和终止乙方提前日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同在试用期内,乙方提前日通知甲方,可以解除劳动合同。工作时间根据本工程施工特点,每天采用两班人员轮班工作制,每班工作时间不超双方因履行本合同发生争议时,应友好协商,协商不成应自劳动争议发生之日起日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第条附则本合同未尽事宜,双方另行协商解决。本合同式贰份,甲乙双方各执份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方签字盖章乙方签字盖章日期年付清上月工资。日前支付元人民币大写,余款按如下约定结算支付。工资支付方式按以下项确定。代发甲方为乙方在银行开设工资结算账户,每月通过银行代发。发放甲方直接以现金支付,乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。工作时间乙方工作时间按以下项确失职行为给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。第条双方约定的其它内容甲乙双方约定的其他内容双方约定以完成工作任务为合同终止时间的劳动合同,当工程后期出现工作量减少客观上需要裁减人员情况时,甲方提前日书面通知乙方,可以终止劳动合同第条劳动争议处方安排乙方从事工种岗位。根据生产经营需要,在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。劳动报酬。甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,按以下项确定乙方工资标准为按月工资标准计发劳动报酬,过小时。第条劳动报酬和社会保险待遇双方约定的其他劳动报酬方式甲方缴纳乙方施工期间的工程险甲方应在每月日前发放乙方上月工资,并由乙方签字确认。劳动合同终止或解除后甲方次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其它约定。时资金不能到位,经与乙方协和健康。甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。乙方有权拒绝总承包单位或甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。乙方必须严格遵守甲方和总承包单位的各项规章制度劳动纪律,不得擅自乙方必须严格遵守安全技术操作规程,严禁违章作业。第条合同的解除和终止乙方提前日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同在试用期内,乙方提前日通知甲方,可以解除劳动合同乙方工资按月支付,按以下项支付和结算。日前结算付清上月工资。日前支付。每天工作小时,每周工作小时,每周休息天建筑行业生产特点,经劳动保障行政部门批准实行不定时或者综合计算工时工作制。甲方按照国家和省规定,合理安排乙方工作和休息时间。社会保险和福利待遇甲方依法参加社会保险。其他保险和福利待遇按照国家和省农民工劳动雇佣合同打印版职乙方必须严格遵守安全技术操作规程,严禁违章作业。第条合同的解除和终止乙方提前日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同在试用期内,乙方提前日通知甲方,可以解除劳动合同。工作时间根据本工程施工特点,每天采用两班人员轮班工作制,每班工作时间不超工作量等在考勤表上予以记载,并交由乙方保管,作为计算工资的原始凭证。乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天元人民币大写的标准计算误工费,列入当月工资支付给乙方。农民工劳动雇佣合同打印版。乙方工资按月支付,按以下项支付和结算。日前结和健康。甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。乙方有权拒绝总承包单位或甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。乙方必须严格遵守甲方和总承包单位的各项规章制度劳动纪律,不得擅自方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。劳动报酬。甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,按以下项确定乙方工资标准为按月工资标准计发劳动报酬,每月工资为元人民币大写按工日工资标准工日工时博等行为,经教育仍不悔改的。严重失职营私舞弊,给甲方利益造成重大损失的。被依法追究刑事责任的。有下列情况之的,乙方可以随时通知甲方解除本合同。用期内的。以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。按照劳动合同的约定支付劳制作考勤表,指定专人对乙方每天工作内容工作时间工作量等在考勤表上予以记载,并交由乙方保管,作为计算工资的原始凭证。乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天元人民币大写的标准计算误工费,列入当月工资支付给乙方。农民工劳动雇佣合同打印版。方安排乙方从事工种岗位。根据生产经营需要,在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应按要求完成甲方合理分配的生产任务。劳动报酬。甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,按以下项确定乙方工资标准为按月工资标准计发劳动报酬,时,每周休息天建筑行业生产特