改革发展对立起来，而是要两手抓，两促进。

作风建设的好坏，关系到事业发展的成败。

要认真对待作风建设新的规定并带头抓好落实。

要切实解决为官不为问题。

参加工作近年，大部分时间都是在领导机关工作，总感觉自己勤勉干事，虽说没有取得所谓很大成绩，但还算对得起组织，对得起那份工资。

看到身边些人并不是凭能力凭实绩也能上台阶，心里也感到迷惑和彷徨。

有时甚至认为组织上可以改变我的工作岗位，我也可以改变我的工作态度。

因此自己在些时候确实存在不愿管事不想干事，多干多犯错，少干少犯错，不干没有错的问题。

通过认真学习习总书记重要系例讲话和焦裕禄精神，深刻反思为官不为的问题，幡然醒悟，深感愧疚。

作为名工作多年的公职人员，应切实转变工作作风，大部分时间都是在领导机关工作，总感觉自己勤勉干事，虽说没有取得所谓很大成绩，但还算对得起组织，对得起那份工资。

看到身边些人并不是凭能力凭实绩也能上台阶，心里也感到迷惑和彷徨。

有时甚至认为组织上可以改变我的工作岗位，我也可以改变我的工作态度。

因此自己在些时候确实存在不愿管事不想干事，多干多犯错，少干少犯错，不干没有错的问题。

通过认真学习习总书记重要系例讲话和焦裕禄精神，深刻反思为官不为的问题，幡然醒悟，深感愧疚。

作为名工作多年的公职人员，应切实转变工作作风，切实履责担当，切实践行严实要求，努力为人民服务。

在风方面存在的突出问题党的群众路线教育实践活动开展以来，牢牢把握为民务实清廉的主题，坚持把照镜子正衣冠洗洗澡治治脖总要求贯穿全过程，努力查摆自己在风方面的问题，概况起来，主要表现在以下几个方面形式主义方面是喜喊嗓子不动膀子，工作推进发号施令。

在推进过程中，习惯于发号施令，把自己的想法给机关工作人员或基层单位差别大，整体推进难度大，对些工作的标准有所降低，没有做到尽善尽美，这是我忽略自我思想持续改造的结果，也是落实严实要求不到位党性修养还不够的表现。

从宗旨意识方面看，自己长期在党委部门工作，也有乡镇工行委工作的经历，由于工作关系，经常下基层，总感到自己熟悉党建业务，也比较掌握和了解基层情况，从思想上对开展经常性的调查研究有所放松，使得坐在办公室的时间多了沉下去的时间少了，关心群众疾苦体察群众情况解决基层问题的自觉性和主动性有所下降。

没有真正和群众做到条板凳上，这是宗旨意识淡化的表现。

从严实方面看，随着年龄的增长，敢抓敢管的意识有所消退，多事不如少事，多栽花少摘刺，遇事绕道走，不愿动真碰硬，这是修身不严做人不实的表现，也没有把党和人民赋予的权力用好用严。

在些事情的谋划上，缺少调研，没有充分征求基层群众的意见，工作推动期间，问题频现，进度慢，谋事不实也就显现出来了。

对群众所提意见上级党组织和督导组点明问题的检查与说正做到廉者上能者上，真正形成干事创业光荣，不干事耻辱的良好氛围。

是加强组织领导。

迅速成立了专项治理工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项治理工作动员会议。

风方面存在的突出问题对照党章及严实要求，通过群众提，自己找上级点，互相帮，共征求到风问题条。

形式主义方面。

是学习还存在浅尝止的现象，只求过得去，不求过得硬，有时单篇分散学，没有整体联系起来，存在着选择性学习的问题。

是分管的基层组织建设方面文件多任务重，些文件材料要的时间急，对数据和文字质量方面把关不严，有应付差事的思想。

官僚主义方面。

是深入基层调查研究少，有时下去也是走马观花，不深入，没能完全掌握真实情况。

是对基层存在的些问题和困难，从深层次原因考虑的少，不愿动真碰硬。

享乐主义方面。

随着在工作时间的增长，尤其是在基层组织建设方面，工作安于现状，躺在现有的点成绩上，担当意识有所淡化，在创新方面思路不宽，措施不多。

奢靡之风方面。

自认为格尔木条件艰苦，加之为官不为对照检查材料网友投稿马克思主义理论理论个代表重要思想和科学发展观的系统性学习不够，导致科学社会主义理论体系素养不高。

是浮光掠影。

学习时间抓得不紧，学得不深不透。

在工作紧张时就难以坚持学习，甚至几天的报纸都原封不动的堆着。

对焦裕禄精神严实精神领会不够运用不够，因而导致世界观人生观价值观的总开关把握不好，出现了偏差。

是学用脱节。

在实际工作中不能自觉地运用马列主义思想理论个代表重要思想和科学发展观来改造自己的世界观，特别是运用理论知识来发现问题分析问题和解决问题的能力不足。

总以为自己工作这么多年来，积累了丰富的工作经验，滋生了种自满的情绪，甚至有种怀才不遇的牢骚。

追求物质层面的多了，追求精神层面的少了，信念动摇，精神迷茫，忧患意识和责任担当不够的情绪不同程度的存在。

宗旨意识方面。

没有真正在思想上行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识，同人民群众的血肉联系有所削弱。

脱离实际，脱离群众的问题时有发生。

是切为了群众的思想的现象。

风问题产生的原因分析从理想信念方面看，我在党委部门工作多年，应该说，对中国特色社会主义理论体系掌握比较全面，受党教育多年，总体上理想信念还是比较坚定的。

但是，在社会主义市场经济不断发展和经济社会深刻变化的条件下，面对许多深层次的矛盾和复杂的社会问题，思想上也产生过些忧虑和困惑，对党面临的种考验的长期性复杂性和严峻性认识不足，对种危险的警觉意识不够强，在定程度上，理想信念的坚定性有所淡化，使风有了可乘之机。

为官不为对照检查材料网友投稿。

群众意识淡薄，服务意识不强。

作为所村级学校的领导干部，不仅没什么特殊待遇，而且工作比般老师多得多，致使部分领导干部在安排工作遇到难题时，心情急躁，方法简单粗暴，忘记了自己是名党员干部，忘记了我党的群众路线。

为官不为产生的原因与基层员工沟通交流少。

班子成员对分管的部门，坐在办公室听汇报多，主动下去解决问题的少。

即使下基层调研了，也是走马观花，不能深入到基层员工中沟通思时工作和生活中，我在享乐主义方面也有需改进的地方，例如，有时基层单位捎点茶叶带点土特产之类的礼品，认为人之常情，朋友感情，也就没有拒绝，虽然知道这样不对，但总是碍于情面，不愿让别人难堪。

在办公用房清理和整改前，存在超标现象，目前已整改到位。

本人很少到食堂就餐，如在食堂就餐也是要同事打饭到办公室，也很少做到用餐光盘。

是公务接待不规范，讲排常超标准公务接待的现象仍然存在，如上级来检查喜欢上水果摆烟，就餐时怕招呼不周喜欢多点菜肴，对造成浪费也毫不在乎。

是倾慕时尚，钟情名茶名烟名酒。

如泡茶的水比较偏爱乡下的泉水，有时还特意跑到乡下去打泉水。

是节约意识不够。

对局机关节约用水用电和办公用品未给予足够的重视。

问题产生的根源自己在党性党风，工作作风方面存在的突出问题，通过学习教育和认真反思，从思想深处剖析，主要是以下几个方面所至。

是重视不够。

没有严格的学习计划，系统的学习书目，学习随意性很大。

想看什么书，就随便翻翻，尤其是情况解决基层问题的自觉性和主动性有所下降。

没有真正和群众做到条板凳上，这是宗旨意识淡化的表现。

从严实方面看，随着年龄的增长，敢抓敢管的意识有所消退，多事不如少事，多栽花少摘刺，遇事绕道走，不愿动真碰硬，这是修身不严做人不实的表现，也没有把党和人民赋予的权力用好用严。

在些事情的谋划上，缺少调研，没有充分征求基层群众的意见，工作推动期间，问题频现，进度慢，谋事不实也就显现出来了。

对群众所提意见上级党组织和督导组点明问题的检查与说明在教育实践活动中，群众及上级党组织和督导组点明的风问题共条，我在风方面存在的突出问题中作了阐述，不再赘述。

对这些意见，我认真进行了分析和反省，我觉得这些意见建议我都或多或少地存在，我将本着有则改之，无则加勉的原则，在今后的学习工和生活中逐条进行认真整改，绝不辜负组织和同志们对我的期望和信任。

今后努力方向和改进措施我将坚持问题导向，针对征求的意见建议，明确改进措施，着力解决问题，实现自我缺乏刨根问底的精神，很多知识都是浅尝则止。

特别是加强业务学习方面仍有很大差距。

卫生部门的工作业务性，专业性强，很少参与学习业务知识，很少过问业务工作，特别是从卫生专业实际统筹谋划卫生事业发展。

如对医改政策不熟悉，对医疗业务不学习，只要谈及业务工作，总是句话我不懂，我不表态。

是蜻蜓点水，督查调研走马观花。

走访基层，指导基层，督导基层做得很不够。

关心基层太少。

如自己总认为不分管项目，不分管财务，也不分管业务，对基层的同志关心不够，过问不多，听取基层同志的意见建议少。

如在创乡镇卫生院管理年社区卫生服务中心示范单位活动中，看到基层同志通宵加班加点，慰问鼓励，交流交心较少，没有真正去换位思考，将心比心地关爱他们，帮助解决些实际困难和问题。

是唯上唯书，决策思维因循守旧。

自己在工作中有些明哲保身求稳怕事的思想，满足于做太平官。

比如遇到需要决策的事项，就有个习惯是习惯看人，喜欢参照兄弟单位的做法是习惯看势，喜欢观望上级领化和提高。

加强学习，不断提高思想政治修养。

是加强理论修养，坚定理想信念。

风方面存在的突出问题对照党章及严实要求，通过群众提，自己找上级点，互相帮，共征求到风问题条。

形式主义方面。

是学习还存在浅尝止的现象，只求过得去，不求过得硬，有时单篇分散学，没有整体联系起来，存在着选择性学习的问题。

是分管的基层组织建设方面文件多任务重，些文件材料要的时间急，对数据和文字质量方面把关不严，有应付差事的思想。

官僚主义方面。

是深入基层调查研究少，有时下去也是走马观花，不深入，没能完全掌握真实情况。

是对基层存在的些问题和困难，从深层次原因考虑的少，不愿动真碰硬。

享乐主义方面。

随着在工作时间的增长，尤其是在基层组织建设方面，工作安于现状，躺在现有的点成绩上，担当意识有所淡化，在创新方面思路不宽，措施不多。

奢靡之风方面。

自认为格尔木条件艰苦，加之出生农村，自小养成了节俭的习惯，因而放松了对自己的要求，对照焦裕禄精神，有时存在铺张浪费本人没有会所卡，