巾帼建功系列活动,突出特色,坚持手抓发展,手抓维权的工作方针,进步维护女职工的合法权益和特殊利益,同时在参与市场激烈的竞争中,充分调动广大女职工的积极性和创造性,带领全女职工为我的两个文明建设充分发挥半边天作用。由于党委重视,我女干部的维护女职工的合法权益,让女职工学法懂法用法,用法律的武器保护自己的合法权益。由司法局工会妇联联合举办了妇女维权周活动,并请来司法局的领导,律事务所的律及基层单位的女工干部到电视台就女职工的难点热点问题进行现场咨询,现场解答,通过问答的电视宣传的形式,进步提高女性懂法用法的法律意识。我各农牧女工委也纷纷走上街头向女职工宣传妇女权益保障法等法律法规。此次全共咨询上访案例余起,张贴宣传标语余张,由于电视宣传点多面广辐射面大,受到广大妇女的好知识有了明显的提高女工委结合本实际采取缺什么,补什么,种什么,学什么的原则,为参加学习人员征订农用实用技术书,请来有关的教授,专业技术人员为她们授课,使生产在第线的女职工掌握更多的科学技术知识,用于大田生产上,每年科技之冬的开展,不仅有利于女职工整体素质的提高,更有利于促进我的经济发展近几年,我各级女工组织清楚的认识到,发展是第要务,要想扶贫首先要从观念上扶贫,针对扶贫先扶志,治穷先治愚的思想,各级女工组织通过深入细致地摸底调查通过女性素质达标活动,使女职工学文化学科学学技术学法律学经营学管理的积极性明显提高。为了将素质工程工作抓的扎实并富有成效,近两年,我农牧结合科技之冬对广大女职工进行实用技术方面的培训,并制定了严格规范的学习制度和计划,采取走出去,请进来和集中办学习班,上技术课,播放科普录像,电视,能人巡回演讲等多种形式进行培训,充分利用广播电视板报等宣传工具普及科技知识。为加大培训的力度里还明确要求各单位受训人数必须占本单位职工总数以上,培训时间不开展巾帼建功系列活动的总结网友投稿往年增加了多少,科技含量提高了多少,在组织的科技之冬培训中,科学技术的推广和运用能达到多少,每年进行对比,把选出的好的女种田能手的条件做为达标的条件,同时也是评选先进的条件之。通过女性素质达标活动,使女职工学文化学科学学技术学法律学经营学管理的积极性明显提高。为了将素质工程工作抓的扎实并富有成效,近两年,我农牧结合科技之冬对广大女职工进行实用技术方面的培训,并制定了严格规范的学习制度和计划,采取走出去,请进来和集中办学习班,上技术课,会在帮扶的下岗职工中有都是女性,目前这些人全部安排在我高级中学餐厅工作,解决了她们生活难的问题。以职工素质工程为着力点,全面提高女性自身素质。近几年,我重点抓好女性素质工程。在全范围内依据行业的特点,分层次分目标的实施达标。科教文卫单位,每年对本单位的员工进行定期和不定期的业务及各项知识的学习和培训,提高她们的专业技能和理论水平。如医院为了提高服务质量和工作效率,各科室都配备了微机,并抽出个月的时间对医生护士进行微机上岗培训,并统考试和不定期的业务及各项知识的学习和培训,提高她们的专业技能和理论水平。如医院为了提高服务质量和工作效率,各科室都配备了微机,并抽出个月的时间对医生护士进行微机上岗培训,并统考试,考试合格者方能上岗,这有效的机制,促进了医护人员学习的积极性,也实现了医院的电算化管理,提高了工作和办事效率,杜绝了些人情现象的发生农牧在开展女性素质达标工程中,根据承包土地的多少,种植作物的种类,定产定量,进行对比达标。如对承包大田的女职工看你今年承包的面积及家庭暴力的就有起,有部分妇女她们因无工作无经济能力,在家中无地位,被丈夫经常欧打,针对这种现象,女工委和有关单位女工委对于家庭暴力的违法行为进行制止和严肃的处理,保证妇女的身心健康不受到侵害,从而维护她们的合法权益。近两年,女工委共调解家庭纠纷余起,调解率达。各级女工组织把帮助下岗女职工实现再就业放在维护女职工合法权益的首要位置来抓,并协调有关部门做好下岗职工的摸底调查,参与下岗女职工再就业政策的制定,为下岗女职工多渠道多方面牵线搭视台就女职工的难点热点问题进行现场咨询,现场解答,通过问答的电视宣传的形式,进步提高女性懂法用法的法律意识。我各农牧女工委也纷纷走上街头向女职工宣传妇女权益保障法等法律法规。此次全共咨询上访案例余起,张贴宣传标语余张,由于电视宣传点多面广辐射面大,受到广大妇女的好评。维护女职工的身心健康是各级女工组织应尽的义务,为了能从身心健康上维护女职工的合法权益和特殊利益,我各级女工组织始终坚持两年妇检的工作,对于在妇检过程中发现的问题及时解决,桥,提供再就业的信息技术的指导和培训,引导下岗女工认清改革大局,转变择业观念,发挥自身优势,实现自我再就业。并积极做好下岗女职工自主择业自强不息的宣传和报道工作。如我的下岗女工杨桂玲,下岗后不等不靠,用自己勤劳的双手,创办了小有名气的超奇蛋糕世界,现有资产多万元。杨桂玲自己富了,她不忘起工作的姐妹,还帮助解决名下岗女职工再就业的问题我毛纺厂女工不等不靠,发挥自身特长,加工毛衣,搞餐饮服务,都能正确的面对市场,寻找再就业门路。年,加大维权工作力度,维护好广大女职工的合法权益。开展巾帼建功系列活动的总结网友投稿。开展巾帼建功系列活动的总结正文近几年,女职工委员会紧紧围绕党委,工会的工作重点,结合自身特点,有计划有步骤地继续开展巾帼建功系列活动,突出特色,坚持手抓发展,手抓维权的工作方针,进步维护女职工的合法权益和特殊利益,同时在参与市场激烈的竞争中,充分调动广大女职工的积极性和创造性,带领全女职工为我的两个文明建设充分发挥半边天作用。由于党委重视,我女干部的先进个人女职工殷燕巾帼科技致富能手高忠凤张茂兰劳动奖章牟秀庆等,通过抓先进,树典型,在全掀起了个比学赶帮超的热潮。近两年,党委历来重视培养,选拔使用妇女干部工作,为了将此项工作落实到实处,各级女工组织都建立了妇女人才库,为党委培养选拔干部提供了依据。开展巾帼建功系列活动的总结网友投稿。年女职工委员会又根据党委关于再就业和增收节支工作,自营经济工作会议精神,按照个结合和实施个千工程的思路,即是把发展职工自营经济和积极开辟新的就业天的技术培训,为了形成种激励机制,采取对培训人员管吃管住,考试合格发元的补贴费,考试不合格者罚款元,对单位人员培训达不到的扣长,书记元,通过培训学习广大职工的文化素质和技术知识有了明显的提高女工委结合本实际采取缺什么,补什么,种什么,学什么的原则,为参加学习人员征订农用实用技术书,请来有关的教授,专业技术人员为她们授课,使生产在第线的女职工掌握更多的科学技术知识,用于大田生产上,每年科技之冬的开展,不仅有利于女职工整体素质的提高,考试合格者方能上岗,这有效的机制,促进了医护人员学习的积极性,也实现了医院的电算化管理,提高了工作和办事效率,杜绝了些人情现象的发生农牧在开展女性素质达标工程中,根据承包土地的多少,种植作物的种类,定产定量,进行对比达标。如对承包大田的女职工看你今年承包的面积比往年增加了多少,科技含量提高了多少,在组织的科技之冬培训中,科学技术的推广和运用能达到多少,每年进行对比,把选出的好的女种田能手的条件做为达标的条件,同时也是评选先进的条件之桥,提供再就业的信息技术的指导和培训,引导下岗女工认清改革大局,转变择业观念,发挥自身优势,实现自我再就业。并积极做好下岗女职工自主择业自强不息的宣传和报道工作。如我的下岗女工杨桂玲,下岗后不等不靠,用自己勤劳的双手,创办了小有名气的超奇蛋糕世界,现有资产多万元。杨桂玲自己富了,她不忘起工作的姐妹,还帮助解决名下岗女职工再就业的问题我毛纺厂女工不等不靠,发挥自身特长,加工毛衣,搞餐饮服务,都能正确的面对市场,寻找再就业门路。年,往年增加了多少,科技含量提高了多少,在组织的科技之冬培训中,科学技术的推广和运用能达到多少,每年进行对比,把选出的好的女种田能手的条件做为达标的条件,同时也是评选先进的条件之。通过女性素质达标活动,使女职工学文化学科学学技术学法律学经营学管理的积极性明显提高。为了将素质工程工作抓的扎实并富有成效,近两年,我农牧结合科技之冬对广大女职工进行实用技术方面的培训,并制定了严格规范的学习制度和计划,采取走出去,请进来和集中办学习班,上技术课,桂玲自己富了,她不忘起工作的姐妹,还帮助解决名下岗女职工再就业的问题我毛纺厂女工不等不靠,发挥自身特长,加工毛衣,搞餐饮服务,都能正确的面对市场,寻找再就业门路。年,工会在帮扶的下岗职工中有都是女性,目前这些人全部安排在我高级中学餐厅工作,解决了她们生活难的问题。以职工素质工程为着力点,全面提高女性自身素质。近几年,我重点抓好女性素质工程。在全范围内依据行业的特点,分层次分目标的实施达标。科教文卫单位,每年对本单位的员工进行定期开展巾帼建功系列活动的总结网友投稿径结合起来是把小城镇建设发展和实施再就业帮扶工程结合起来是把做好思想政治工作和帮扶职工再就业结合起来,充分培植和调动两个积极性,采取千名干部,挂靠千个养殖专业户,帮助千名下岗职工实施再就业的工程和帮的运行模式,全共帮扶贫困职工户,其中妇女占。由于在开展巾帼扶贫帮困工作中,措施到位服务到位,涌现出了大批女科技能手,如自营经济先进个人女职工殷燕巾帼科技致富能手高忠凤张茂兰劳动奖章牟秀庆等,通过抓先进,树典型,在全掀起了个比学赶帮超的热往年增加了多少,科技含量提高了多少,在组织的科技之冬培训中,科学技术的推广和运用能达到多少,每年进行对比,把选出的好的女种田能手的条件做为达标的条件,同时也是评选先进的条件之。通过女性素质达标活动,使女职工学文化学科学学技术学法律学经营学管理的积极性明显提高。为了将素质工程工作抓的扎实并富有成效