临管处纪检监察工作汇报（铁路）㊣精品文档值得下载

每季度对各单位落实党风廉政建设责任制检查评估工作当作件大事来抓。

通过季度考核评比，与单位经济责任制考核挂钩，加快了对存在的问题的整改力度。

全处在抓落实党风廉政建设责任制促党风廉政建设上，由于党委重视，职能部门努力，使临管处落实党风廉政建设责任制呈现出良好氛围。

是绝大多数党委重视，认识到位。

切实加强了对落实党风廉政建设责任制的组织领导，党政齐抓共管意识基本到位，多数党政领导干部能主动抓自己分管部门的党风廉政建设。

是纪检监察组织协调到位。

各单位纪委能够主动履行职能，积极协助党委党风廉政建设宣传教育联席会议，及时安排各个时期的党风廉政宣传教育工作每年坚持由处纪委牵头，组织相关部门对全处各单位领导班子成员和管人员进行两次权力观地位观利益观的集中教育每年坚持对各级领导班子成员和管人员进行两次党纪条规廉洁自律的知识测试。

每年坚持由处党政纪工领导对各单位领导班子成员进行次廉政谈话每年坚持各级领导班子成员在民主生活会和职代会前对干部职工进行述廉评廉考廉活动。

使各级领导干部不断增强立党为公执政为民的服务意识。

在宣教形式上，力求突出目的性。

我们在充分利用报纸电台广播板报局域网简报座谈会知识测试等各种宣传教育手段，进行党风廉政建设宣传教育的基础上，坚持日常教育与重点教育相结合，即每年坚持开展个的宣传教育活动即学习套文件，观看组电教片，撰写批学习体会文章成了查办案件的合力。

是运用执法监察效能监察手段，对铁路企业生产经营安全运输成本管理增收节支等干部职工关心的热点问题进行监督。

近年，我们共开展执法监察效能监察项，发现问题个，查处违法违纪案件起，提出整改建议条，完善各项规章制度项，为企业增效节支万元，从不同角度较好地规范了管理行为，促进企业管理水平的提高。

年，我们按照部局的统安排和部署，认真开展了废旧轨料执法监察。

临管处纪检监察工作汇报铁路临管处纪检监察工作汇报铁路各位领导同志们南疆铁路东起吐鲁番，西至南疆重镇喀什，全长公里，现有干部职工人，党员人。

近年来，我们在部纪委路局纪委的正确领导下，认真贯彻中纪委次次全会精神和铁道部路局党风廉政建设工作会议精神，始终把加强党风廉政建设作为企业发展的关键环节，不断加大在落实责任路局的好评。

突出重点，广开渠道，把监督贯穿于改革发展全过程创新监督方式，整合监督力量。

建立和完善企业内部监督协调机制，充分调动和发挥纪检监察干部审计计划财务收入等部门职能监察作用，共同监督，确保南疆铁路快速发展顺利进行。

创新监督方式。

强化了各级党组织和领导干部内部相互监督，按照中国共产党党内监督条例试行要求，加强了集体领导和分工负责重要情况通报和报告述职述廉谈话和诫勉等重要制度的落实，增强内部监督工作的实效性。

强化了以落实职工群众的知情权参与权监督权为关键的民主监督。

近几年来，我们坚持领导干部选拔任用民主推荐任前公示公开招聘制度的落实，每年坚持开展基层评议机关群众评议干部活动，推行了厂务公开制度。

从完善机制落实责任强化考核入手，把经营管理的重要情况和涉及职工群众切身利临管处纪检监察工作汇报铁路网友投稿有效的探索。

主要体现在以下几个方面是明确工作定位。

坚持把本职工作与企业的实际工作紧密结合，定准纪检监察工作在企业的位置，找准纪检监察人员在企业中的着力点。

通过找准工作定位，使全处纪检监察干部在工作中焕发出极大的活力，各项工作不断得到创新。

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焊补掉块擦伤钢轨余根，节约资金万余元。

是认真开展运输代理专项检查。

去年初，我们在各单位认真开展自查的基础上，对全处在运输代理收费中存在的个问题，客货运服务收费中存在的个问题及时进行整顿清理。

先后检查纠正问题个，其中涉及多收错收项，少收漏收项，涉及管理不规范个，客货运服务不到位问题个。

对违反运输收入的人进行了立案查处。

遏制了违反运输收入纪律的行为，堵塞了管理中的漏洞，提高了管理水平，既获得了较政建设演讲比赛每年与南疆铁道报社联合举办次党风廉政建设征文活动每年坚持在重大节日期间对各级领导干部进行廉洁自律和禁止公款吃喝突击花钱的教育。

每季度对各单位落实党风廉政建设宣传教育重点推进计划完成情况考核检查，对宣教工作开展好的单位及时进行通报表扬，差的单位除按经济责任制考核外，并在局域网进行通报，有力地推动了各单位抓党风廉政建设宣传教育的积极性和主动性。

在重点教育上，我们通过近几年对抓党风廉政建设工作的反思和分析，发生领导干部不廉洁问题大多发生在多经系统。

因此，我们把抓好多经系统的党风廉政建设工作作为重点，进步加大宣传教育力度。

由处纪委牵头，组织检法两院与多元化管理中心结成共建单位。

定期开会研究制订宣教方案，定期对各分公司党政领导和管人员进行党纪政纪条规教育，定期收到了良好的效果。

其次，进步加大机关干部的考核力度。

对机关干部每月按德能勤绩廉等个方面进行全面考核，实行月度末尾排名制。

考核办法规定，全年如果连续出现次末尾第，将进行调离机关或降级处理。

这办法的实施，使机关干部感到了压力，但同时更加增强了积极认真工作的动力。

近年来，临管处对些工作政绩平平，不思进取的干部进行了调整和免职。

先后有人受到降职降级处理，名干部受到诫勉谈话，有人被调离处机关。

通过抓干部作风的转变，使各级领导干部服务生产线的自觉意识得到明显提高。

以充分发挥纪检监察两个职能作用为动力，努力加强纪检监察队伍建设，为南疆铁路快速发展提供纪律保证。

加强纪检监察队伍建设，做好纪检监察工作，既是反腐倡廉的需要，也是实现铁路跨越式发展的需要。

近年来，我们在抓队伍建设上进行了积纪委就我处近几年来反腐倡廉的主要工作成效和今年上半年反腐倡廉重点工作推进情况，以及目前存在的问题和下步打算向部局领导作简要汇报近年来纪检监察围绕处党委抓党风廉政建设和队伍自身建设的实践与成效以探索反腐倡廉新体系为契机，加大党风廉政建设工作力度，为南疆铁路快速发展创建优良环境着眼长远，注重教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线近几年来，我们始终把开展党风廉政建设宣传教育作为推进反腐倡廉工作的治本之策。

逐步健全和完善大宣教工作格局，形成整体合力。

在主题教育上，我们重点抓了立党为公，执政为民教育，突出了党纪条规和廉洁从政教育。

我们每年坚持定期召开由宣传部干部部党校南疆铁道报社处有线电视中心负责人参加的党风廉政建设宣传教育联席会议，及时安排各个时期的党风廉政宣传教育工作每年坚持由转变作风为突破口，制定了实施管理办法，干部下基层检查发现解决的问题与个人绩效挂钩，按月进行考核。

特别是规定了干部下基层律在单位小食堂与职工群众共同就餐，经发现有要吃要喝问题，律严肃处理，决不姑息迁就。

这举措的实施，既减轻了单位负担，又较好地解决了吃喝问题，深受职工称赞。

我们还对干部乘车问题作了硬性规定，严禁机关干部上车搞特殊化，不准摆放香烟水果。

经我们组织有关部门几次上车检查，已经收到了良好的效果。

其次，进步加大机关干部的考核力度。

对机关干部每月按德能勤绩廉等个方面进行全面考核，实行月度末尾排名制。

考核办法规定，全年如果连续出现次末尾第，将进行调离机关或降级处理。

这办法的实施，使机关干部感到了压力，但同时更加增强了积极认真工作的动力。

近年来，临管处对些工作政绩平平，不纪委牵头，组织相关部门对全处各单位领导班子成员和管人员进行两次权力观地位观利益观的集中教育每年坚持对各级领导班子成员和管人员进行两次党纪条规廉洁自律的知识测试。

使各级领导干部不断增强立党为公执政为民的服务意识。

在宣教形式上，力求突出目的性。

我们在充分利用报纸电台广播板报局域网简报座谈会知识测试等各种宣传教育手段，进行党风廉政建设宣传教育的基础上，坚持日常教育与重点教育相结合，即每年坚持开展个的宣传教育活动即学习套文件，观看组电教片，撰写批学习体会文章，上堂党课，参加次党纪条规测试，宣传批勤廉兼优的先进典型每年坚持在全处举办场党风其，处党政主要领导及分管领导定期听取纪检监察工作汇报，及时协调解决工作中的问题，为全处主抓党风廉政建设奠定了组织基础。

其，抓好落实党风廉政建设责任制工作的检查考核。

除加强日常检查指导帮助之外，我们把每季度对各单位落实党风廉政建设责任制检查评估工作当作件大事来抓。

通过季度考核评比，与单位经济责任制考核挂钩，加快了对存在的问题的整改力度。

全处在抓落实党风廉政建设责任制促党风廉政建设上，由于党委重视，职能部门努力，使临管处落实党风廉政建设责任制呈现出良好氛围。

是绝大多数党委重视，认识到位。

切实加强了对落实党风廉政建设责任制的组织领导，党政齐抓共管意识基本到位，多数党政领导干部能主动抓自己分管部门的党风廉政建设。

是纪检监察组织协调到位。

各单位纪委能够主动履行职能，积极协助党委得了较好的社会效益，又取得了经济效益。

去年月，我们又组织检查组对已经整改的问题进行了复查，结果发现处生活服务公司仍然用生活车搞运输。

虽然问题的性质是为集体，但是，它损害了企业的利益，违反了运输收入纪律。

经处纪委研究决定，对该单位党政领导从重给予了政纪处分。

是加大了对物资采购招投标的全过程。