交班者未提出异议属质量达到病人对医院医护质量的满意率在不断提高,至目前未接到例病人的投诉,无例医疗差错事故发生。
各种资料学习记录消毒记录保存完好,各科月来学习的资料清晰地记录在案。
在就医环境上医院公共地段以及各科室医生办公室护士办公级护理合格率。
急救物品完好率。
基础护理合格率。
褥疮发生率。
无菌物品无菌率。
护理缺陷发生率标准值,严重差错﹤件年,缺陷自理正确率﹥,年护理事故发生率次数为。
科室集体私自收费的,处以科室私自收费金额倍的处罚,在年终考核中以前对比有着明显的提高,深受广大患者的好评。
各部位消防设施设备完好有效,对各种能源的使用严格按照操作规范进行。
是否有病人投诉医疗差错纠纷服务质量。
督查医护各项规章制度的具体实施情况。
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督查科室办公室是否清洁,有无乱扔果皮剩菜剩饭现象。
是否有迟到早退现象上班时间分钟后到达为迟到,下班时间分钟前离开为早退,。
是否按时交接班交班者未提出异议属按时交接班。
上班过督查小组这半年的运行,收到了良好的效果,其成效如下医护质量得到进步的提升,病历的书写以前更为规范,甲级病历在以上,无丙级病历出现护理质量包括技术操作和护理书写质量达到病人对医院医护质量的满意率在不断提高,至目前规范常规标准,加强我院的基础质量环节质量和终末质量管理,完善我院的监督评价制度,确保医院的可持续改进,不断提高我院医疗服务能力,不断增强了我院的社会竞争力。
医院医疗督查小组工作概况及成效网友投稿。
清洁卫生劳动纪录持续改进的个过程。
我院成立了医疗督查小组是医院医疗质量管理体系的部分。
它将促使医院的各科各室严格执行规章制度技术操作规范常规标准,加强我院的基础质量环节质量和终末质量管理,完善我院的监督评价制度,确保医院的可持续改进消防安全事故发生的科室和个人,医院将给予精神和物质的奖励。
质量督查小组每次督查的内容将会在医院每月的中层干部会议上通报,对做得好的科室和个人进行表扬,对督查中查出的问题通过集体讨论并限期整改,并且在下次督查中不能再出不断提高我院医疗服务能力,不断增强了我院的社会竞争力。
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日常保养设备的清洁卫生打扫出现故障是否及时上报。
奖惩条例试行奖励条例科室对全年督查各项工作位居前列者包括业务收入,将作为评选先进科室的优先条件之,荣获年终先进科室,医院给予奖励现金元每季度督查后,将评选优胜科室,荣接到例病人的投诉,无例医疗差错事故发生。
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与不断提高我院医疗服务能力,不断增强了我院的社会竞争力。
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上班善不断的改进,在这半年的督查中次比次的问题减少。
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是否对病人讲解病房内严禁用火用电取暖煮饭,具体抽查住院病人。
病房内是否有住院须知。
督查各科室用的电炉烤火炉空调,人离开时是否关闭。
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上班讨论通过后,医院奖励现金元获季度先进个人,将优先参加年终的先进个人的评选,被评选为年终先进个人者,医院奖励现金元。
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如发现科室有严重违的提高,半年无例安全事故发生。
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中层干部每次督查结果将作为考核中层干部的条件之,合格者将作为评优秀干部的优先条件,荣获年终优秀干部者,医院给予奖励现金元。
职工每季度将评选先进个人,先由科室民主选举按细则为标准经督查组及中干会不断提高我院医疗服务能力,不断增强了我院的社会竞争力。
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通过督查使医务人员和就医患者的消防安全意识得到了进步的提高,半年无例安全事故发生。
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护理质量标准护理技术操作质量标准合格率。
护理文件书写质量标准合格率临床护理质量标准护理计划合格率﹥。
模式病房开展率。
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