的工作思路和奋斗目标，坚持两手抓两手硬，以为宗旨，以创流县级供电企业为主线，全体职工团结进取开拓创新真抓实干，在安全管理经营管理文明生产设备与生产管理营销管理与优质服务节能管理科技进步和现代化管理企业文化等各方面工作都取得新的成绩。

根据农号文通知要求，我局对照流县级供电企业考核标准全面进行了自查，我们认为全面达到新的电力增长点提供了可借鉴的成功经验。

在全区实施了送电到井口工程，结交电价收费到井口，实现了农灌用电到户，加强了农村电价管理，农村电价管理得到了进步的规范和加强，全区农村实现了到户管理。

实施了彩虹工程不断加强内部管理和监督力度，不断提高服务质量，万家企业评行风活动中获得第名，客户满意率，营造了良好的外部环境，增强了客户用电积极性。

在城网工程中投入万元，实施了降损节能工程，对计量装臵进行了全面改造，客户配电室加装双向无功表，台变加装补偿电容器，更换级提高计量精度，计量表计迁移改造，同时营业普查用电稽查分线分台区承包经度，不断提高设备巡视质量，针对不同的季节，不同的人员推荐了中巡视法，为了彻底杜绝外力破坏事故的重复发生，根据配网结构和设备的运行特点，打破以往每月巡视次，每天巡视公里的规定，在配电线路台区推行了巡管员分片承包，循环巡视管理的模式，扼制了多起外力破坏事故，确保了电力设施的安全运行。

坚持凡重大工作，车间党政领导必须跟班到现场的制度，坚持对重大工作和措的审核把关，坚持抓现场劳动纪律和安全制度的落实。

在月份东城站送出工程中，条线路停电施工中，由于我局精心组织，措施得力，使整个工程按计划完工，并次送电成功，保证了安全供电。

搞好经营彩的文体活动，参加市局时装表演获等奖和治富思源，富而思进演讲会，组织了羽毛球钓鱼拔河游泳比赛及职工健身活动，极大的丰富了职工的业余文化生活，进步提高了全局职工的凝聚力和向心力，企业文化得到了提升。

当前，我局正在市局党委的正确领导下，紧紧围绕市局职代会提出的奋斗目标，坚持在巩固已取得成果的基础上，进步解放思想转变观念锐意改革开拓创新，为淄博电力的改革与发展贡献力量，为创建流供电企业而努力奋斗重视电网建设，制定了适应当地国民经济和社会发展需要的中长期电力发展规划和年度计划。

全区农村实现了行政村村村通电和户户通电。

随着农电创建流县级供电企业自查报告网友投稿模式和开拓农村电力市场，建设第个电气化镇两项成果获市局等奖。

在送电到井口工程中应用了电能表智能控制系统，实现了排灌用电的自动控制安全用电方便农民预付电费防止窃电，操作简便，无人值守科学管理。

企业文化建设提升新水平坚持企业文化建设，发扬追求卓越服务真诚的企业精神。

在全局营造学习进步的良好氛围，结合电力企业面临的形势，充分认识加快电力改革的重大现实意义和历史意义，增强职工的主人翁意识，树立服务无微不至，真诚无处不在的服务理念。

全面实施了彩虹工程，为社会各界提供优质服务，支援局线路消缺工作。

积极开展社区服务，实施工程，广泛得了可喜的成绩，为完成全年各项经营指标和生产任务。

建成了配电管理系统，使配电技术数据与现场同步达到源头维护数据唯全局共享。

同时办公自动化系统的投入使全局办公室班组全部实现了无笔化办公双轨运行。

形成了个变电站个开闭所十个配电室十个台柱上开关覆盖负荷，自动遥控十台开关规模的配电自动化系统。

系统的实用功能和应用水平已达到了国内流水平。

广泛开展科技攻关活动，全局小组注册率成果率达到了，电网改造工程管理标准化模式和开拓农村电力市场，建设第个电气化镇两项成果获市局等奖。

在送电到井口工程中应用了电能表智能控制系统，实现了出我局坚持科技进步创流，认真贯彻科技兴电方针，充分发挥科技是第生产力的作用，积极开展科技攻关项目，科技进步工作取得了可喜的成绩，为完成全年各项经营指标和生产任务。

建成了配电管理系统，使配电技术数据与现场同步达到源头维护数据唯全局共享。

同时办公自动化系统的投入使全局办公室班组全部实现了无笔化办公双轨运行。

形成了个变电站个开闭所十个配电室十个台柱上开关覆盖负荷，自动遥控十台开关规模的配电自动化系统。

系统的实用功能和应用水平已达到了国内流水平。

广泛开展科技攻关活动，全局小组注册率成果率达到了，电网改造工程管理标准以发展为目的，按照深化改革，强化管理，节支增供的工作思路，进步加强节能管理，促进了节能降耗工作逐步向纵深发展。

进步加强节能降耗管理工作的组织领导，成立节能领导小组，健全节能管理网，并设有节能专责人，分工明确，职责清楚，并纳入局经济责任制进行考核。

根据创流考核标准要求，结合我局实际情况，建立健全了套行之有效的节能管理制度，组织有关人员认真进行学习，在实际工作中严格加强检查考核。

由分管局长主持，定期召开节能分析会和指标调度会，针对发现问题及时分析研究，制定计划措施，进行认真整改。

加大电压质量的管理力度，定期进行电压监测点的数彻民主集中制，党政工团关系协调，密切联系群众，团结进取，勤政廉政，具有较强的经营意识法治意识科技意识和创新意识。

领导班子成员德才兼备，无违法违纪事件，未发生造成社会影响的事件无影响电力行业声誉事件。

坚持两手抓两手硬，物质文明与精神文明建设协调发展，局年至今获得并保持了省级文明单位称号年获得省电力工业局先进党支部称号坚持优质服务，客户评价满意率，年在万家企业评行风活动中获全区第名。

年营业被评为国家级青年文明号称号年带电班被评为省级青年文明号称号。

结合农网改造工程，积极实施科技进步，采用科技手段，不断拓展农村电力测量统计工作，及时调整电压质量，更好地为用户提供质量合格的电能。

加大两网改造力度，优化电网结构，有效降低线损，全部线路实行分线承包分压分线考核，更换台新型节能变压器，降低了损耗同时提高了供电质量，实施了降损节能工程，重视电网谐波的治理，高压综合线损率完成，低压综合线损率完成。

加大营业普查力度，率先与区公检法部门联合下发关于严格打击窃电违法犯罪活动的通告，加大了查窃电力度，今年共追回窃电电费万元。

科技进步工作成绩突出我局坚持科技进步创流，认真贯彻科技兴电方针，充分发挥科技是第生产力的作用，积极开展科技攻关项目，科技进步工作变电站的条出线全部将原角装臵改为普通装臵，保证了配电线路的安全运行。

创建流县级供电企业自查报告网友投稿。

创建流县级供电企业自查报告创建流县级供电企业自查报告年，在的正确领导下，认真落实我局职代会提出的工作思路和奋斗目标，坚持两手抓两手硬，以为宗旨，以创流县级供电企业为主线，全体职工团结进取开拓创新真抓实干，在安全管理经营管理文明生产设备与生产管理营销管理与优质服务节能管理科技进步和现代化管理企业文化等各方面工作都取得新的成绩。

根据农号文通知要求，我局对照流县级供电企业考核标准全面进行了自查，我们认为全面达到设备安全运行这个主题开展工作。

首先完善制度建设，在设备和生产管理方面认真分析了人和制度的关系，树立了人订制度，制度管人，人管设备，人管不好设备，制度就来管人的理念。

年输电设备完好率，农村低压配电装臵完好率，今年农网改造工作完成了线线等条公里农配线路个用电村的公里线路的改造任务和个居民小区的改造工作。

让居民客户用上放心电明白电，推广了新的备款通知单。

使客户目了然。

将报装时限缩短至低压用电客户日内答复，高压用电客户十日内给予答复，抓好内部各环节的运转传递工作，减少中间环节，缩短传递时间，进步完善报装接电，实施绿色通道，查报告创建流县级供电企业自查报告年，在的正确领导下，认真落实我局职代会提出的工作思路和奋斗目标，坚持两手抓两手硬，以为宗旨，以创流县级供电企业为主线，全体职工团结进取开拓创新真抓实干，在安全管理经营管理文明生产设备与生产管理营销管理与优质服务节能管理科技进步和现代化管理企业文化等各方面工作都取得新的成绩。

根据农号文通知要求，我局对照流县级供电企业考核标准全面进行了自查，我们认为全面达到了流县级供电企业必备条件和考核内容要求，现将自查情况汇报如下必备条件符合要求认真贯彻国务院关于改革改组改造和加强管理的企业管理要求排灌用电的自动控制安全用电方便农民预付电费防止窃电，操作简便，无人值守科学管理。

企业文化建设提升新水平坚持企业文化建设，发扬追求卓越服务真诚的企业精神。

在全局营造学习进步的良好氛围，结合电力企业面临的形势，充分认识加快电力改革的重大现实意义和历史意义，增强职工的主人翁意识，树立服务无微不至，真诚无处不在的服务理念。

全面实施了彩虹工程，为社会各界提供优质服务，支援局线路消缺工作。

积极开展社区服务，实施工程，广泛开展读书活动，成立读书活动小组，每个职工都建立了读书笔记，举办了读书交流会和电视剧剧组的联欢活动。

广泛开展丰富测量统计工作，及时调整电压质量，更好地为用户提供质量合格的电能。

加大两网改造力度，优化电网结构，有效降低线损，全部线路实行分线承包分压分线考核，更换台新型节能变压器，降低了损耗同时提高了供电质量，实施了降损节能工程，重视电网谐波的治理，高压综合线损率完成，低压综合线损率完成。

加大营业普查力度，率先与区公检法部门联合下发关于严格打击窃电违法犯罪活动的通告，加大了查窃电力度，今年共追回窃电电费万元。

科技进步工作成绩突出我局坚持科技进步创流，认真贯彻科技兴电方针，充分发挥科技是第生产力的作用，积极开展科技攻关项目，科技进步工作模式和开拓农村电力市场，建设第个电气化镇两项成果获市局等奖。

在送电到井口工程中应用了电能表智能控制系统，实现了排灌用电的自动控制安全用电方便农民预付电费防止窃电，操作简便，无人值守科学管理。

企业文化建设提升新水平坚持企业文化建设，发扬追求卓越服务真诚的企业精神。

在全局营造学习进步的良好氛围，结合电力企业面临的形势，充分认识加快电力改革的重大现实意义和历史意义，增强职工的