的拒不服从甲方工作安排的连续矿工天，个月内累计矿工天，年累计矿工天请病假事假超过个月的因期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。

双方约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容乙方有义务向甲甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时模板。

第条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

劳务报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元月或按董事会拟定的标准额执行。

乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的或双方约定。

甲乙双方对劳务报酬的其他约定甲方在度的劳务报酬因乙方的过失给甲方造成经济损失的乙方违反公司管理制度的双方约定的其他情况。

第十条本合同式两份，甲乙双方各执份。

甲方盖章乙方签字法人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日临时雇佣合同篇临时雇佣协议书甲方甲方委托代理人乙方姓名身份证号性别文化程度家庭详细住址家庭联系人姓名联系电话根据中临时雇佣合同篇范文雇佣合同模板方各执壹份。

并附乙方身份证复印件健康证明原件必要的岗位证书复印件及其它相关材料。

签订日期年月日。

乙方在工作时间以外因自身原因造成的切人身伤害后果，概由本人负责。

乙方违反法律法规行政规章或甲方的规章制度等造成的人身伤害，切责任由乙方自行承担。

乙方须提供近个月的身体健康证明。

若乙方提供的健康证明存在约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容乙方有义务向甲甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写劳务人员登记表，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

甲方有权对公司的有关规定进行修改完善。

修改后的内容对本合同具有同等效力。

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第条按国家有关致的原则，若未能达成致时，任何方均可向用人单位法人住所地的法院提起诉讼。

未经甲方法定代表人签字盖章，任何对协议及协议组成文件内容的变更均无效任何对甲方权利费用的放弃行为均无效减轻甲方义务费用的行为除外。

本合同式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字后生效，协议期满后失效。

甲方乙方本合同式贰份，甲乙效任何对甲方权利费用的放弃行为均无效减轻甲方义务费用的行为除外。

本合同式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字后生效，协议期满后失效。

甲方乙方本合同式贰份，甲乙双方各执壹份。

并附乙方身份证复印件健康证明原件必要的岗位证书复印件及其它相关材料。

签订日期年月日。

合同的终止与解除第十条合同期满如未续签，面通知甲方解除临时雇佣协议。

甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的甲方未按照临时雇佣协议书约定，连续超过个月未支付雇佣费用或提供雇佣条件的。

违反该临时雇佣协议应当承担的责任任何方违反该临时雇佣协议书，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。

乙方视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应及时办理相关手续。

第十条经甲乙双方协商致，本合同可以解除。

第十条乙方有下列情形之，甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。

双方临时雇佣协议终止解除的条件协议期满或甲乙双方约定的协议终止条件出现，雇佣协议即行终止。

乙方有下列情形之的，甲方可以提前解除临时雇佣协议在工作中被证明不符合工作要求的在工作中玩忽职守，造成甲方财产损失的拒不服从甲方工作安排的连续矿工天，个月内累计矿工天，年累计矿工天请病假事假超过个月的因担岗位工种工作。

乙方在工作时间以外因自身原因造成的切人身伤害后果，概由本人负责。

乙方违反法律法规行政规章或甲方的规章制度等造成的人身伤害，切责任由乙方自行承担。

乙方须提供近个月的身体健康证明。

若乙方提供的健康证明存在虚假或涂改时，本合同自行失效。

且甲方不再支付乙方任何费用。

同时，甲方保留追溯乙方甲方的离职制度办理离职手续并做好工作交接，否则甲方有权扣除或不再支付乙方剩余报酬。

乙方在试用期内不符合聘用条件的乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的其他甲乙双方商定的事项本合同定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

劳务报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元月或按董事会拟定的标准额执行。

乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的或双方约定。

甲乙双方对劳务报酬的其他约定甲方在以下情况有权扣除乙方相应视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应及时办理相关手续。

第十条经甲乙双方协商致，本合同可以解除。

第十条乙方有下列情形之，甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。

双方方各执壹份。

并附乙方身份证复印件健康证明原件必要的岗位证书复印件及其它相关材料。

签订日期年月日。

乙方在工作时间以外因自身原因造成的切人身伤害后果，概由本人负责。

乙方违反法律法规行政规章或甲方的规章制度等造成的人身伤害，切责任由乙方自行承担。

乙方须提供近个月的身体健康证明。

若乙方提供的健康证明存在该临时雇佣协议应当承担的责任任何方违反该临时雇佣协议书，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。

乙方无正当理由单方面毁约的应当赔偿甲方招录培训等各种费用。

其它需约定的事项协议期满如未续签，则视为该雇佣关系自行终止，双方应及时办理相关手续。

双方产生争议时，本着协临时雇佣合同篇范文雇佣合同模板权利。

乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在协议期限未届满且该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职，否则甲方有权不予支付剩余未支付的雇佣费用并追究乙方违约责任。

本协议解除或期满不再续签时，乙方应按照甲方的离职制度办理离职手续并做好工作交接，否则甲方有权扣除或不再支付乙方剩余报方各执壹份。

并附乙方身份证复印件健康证明原件必要的岗位证书复印件及其它相关材料。

签订日期年月日。

乙方在工作时间以外因自身原因造成的切人身伤害后果，概由本人负责。

乙方违反法律法规行政规章或甲方的规章制度等造成的人身伤害，切责任由乙方自行承担。

乙方须提供近个月的身体健康证明。

若乙方提供的健康证明存在协商订立正式劳务雇佣合同书如下合同期限第条本合同于年月日生效，期限年，其中试用期至年月日止。

如双方需要，可在合同期满前个月协商续签劳务雇佣合同。

如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

甲乙双方的义务和责任第条乙方同意根据甲方工作需要，要求的在工作中玩忽职守，造成甲方财产损失的拒不服从甲方工作安排的连续矿工天，个月内累计矿工天，年累计矿工天请病假事假超过个月的因病不能从事原工作的因自身原因造成甲方经济损失或人身事故的严重违反甲方管理规章制度和劳动纪律的严重失职营私舞弊，泄露商业秘密等，对甲方利益造成重大损害的经甲乙两方签章后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

本合同式份，甲乙双方各份。

备注甲方负责人签章年月日乙方签年月日临时雇佣合同篇甲方公司乙方性别居民身份证号码出生日期年月日在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为有限公司提供劳务服务，经双视为劳务雇佣合同书自行终止，双方应及时办理相关手续。

第十条经甲乙双方协商致，本合同可以解除。

第十条乙方有下列情形之，甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。

双方假或涂改时，本合同自行失效。

且甲方不再支付乙方任何费用。

同时，甲方保留追溯乙方的权利。

乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在协议期限未届满且该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职，否则甲方有权不予支付剩余未支付的雇佣费用并追究乙方违约责任。

本协议解除或期满不再续签时，乙方应按致的原则，若未能达成致时，任何方均可向用人单位法人住所地的法院提起诉讼。

未经甲方法定代表人签字盖章，任何对协议及协议组成文件内容的变更均无效任何对甲方权利费用的放弃行为均无效减轻甲方义务费用的行为除外。

本合同式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字后生效，协议期满后失效。

甲方乙方本合同式贰份，甲乙因病不能从事原工作的因自身原因造成甲方经济损失或人身事故的严重违反甲方管理规章制度和劳动纪律的严重失职营私舞弊，泄露商业秘密等，对甲方利益造成重大损害的道德品质差，损害甲方声誉，造成不良影响的甲方需要裁减人员的乙方体检报告存在虚假或涂改被依法追究刑事责任的。

有下列情形之的，乙方可以德品质差，损害甲方声誉，造成不良影响的甲方需要裁减人员的乙方体检报告存在虚假或涂改被依法追究刑事责任的。

有下列情形之的，乙方可以书面通知甲方解除临时雇佣协议。

甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的甲方未按照临时雇佣协议书约定，连续超过个月未支付雇佣费用或提供雇佣条件的。

违反临时雇佣合同篇范文雇佣合同模板方各执壹份。

并附乙方身份证复印件健康证明原件必要的岗位证书复印件及其它相关材料。

签订日期年月日。

乙方在工作时间以外因自身原因造成的切人身伤害后果，概由本人负责。

乙方违反法律法规行政规章或甲方的规章制度等造成的人身伤害，切责