以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者违章指挥强令冒险作业危及乙方人身安全的甲方在本合同中免除自己的法定责任排除乙方权利的甲方违反法律行政法规强制性规定的国家法律法规另有规定的。经甲乙损坏或遗失谁按原价赔偿。对于压坏施工设备或碾压禁止通行路面的车辆,如因上班人员原因造成车辆逃脱,切损失由当班班组负责。施工期间如因值班人员原因造成严重堵车,影响施工,则甲方扣罚值班班组元整。按时上班,上班时间没有经过班长同意,擅自离岗串岗,不上班者,次罚款元,叁次以上者甲方有权解除合同。上班时间必须着装包括标志服,必须用停车牌指挥车辆通行或停止,违者次处罚元。对于严重违规车辆压坏施工设备车辆,碾压禁止通行水泥合同篇甲方公路管理局乙方为了确保线水泥路施工的正常进行维护良好的施工秩序,我局决定向社会雇请部分交通秩序维护人员,经甲乙双方协商,达成如下协议录用乙方的条件身体健康,年龄在岁至岁的男性公民。具有定的交通常识,熟悉交通法规和有关法律法规。必须热爱公路事业,遵纪守法,关心集体,有强烈的责任心和积极的工作态度。有处理好当地关系的能力。录用必须交押金元整,工程完工依照本合同相关条款全部退还或部分退还。试用期个月,不合,采取叁班倒制。甲方代表签名日期乙方签名日期雇佣合同篇甲方用人单位名称法定代表人主要负责人地址工商登记注册类型乙方劳动者姓名性别身份证号码文化程度住址联系电话根据中华人民共和国劳动法以及有关法律法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同。使用岗位及期限。甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为,即自年月日起至年月日止。其中,从生效日起的首个月为试用期,试用期为年月日至年月日。工作内容。乙方同意按甲方工作需要,有关雇佣合同篇范文雇佣合同模板合同在使用期内被证明不符合使用条件的。旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过天的。严重失职渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。有下列情况之的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前十日以书面形式通知乙方乙方患病或非因公工负伤,医疗期满后不能从事原工作的乙方不能胜任岗位工作,经培训后也不能胜任的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合款希双方认真执行,违约责任自负。本合同式两份,甲乙双方各执份。本合同在线水泥路施工期有效。有关雇佣合同篇范文雇佣合同模板。第十条甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定应先申请仲裁,如方对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章法人或委托代理人签字或盖章乙方签字签订日期雇佣合同篇甲方公路管理局乙方为了确保线水泥路施工的正常进行维护良好的施工秩序,我局决定向自愿平等协商致的原则,签订本合同。鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为有限公司提供劳务服务,经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下合同期限第条合同有效期自年月日至年月日止其中年月日至年月日为见习期试用期,合同期满聘用关系自然终止。劳动合同确需变更的,双方应协商致,并按原签订程序变更合同。劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,劳动合同即行终止。经双方同意,可续签劳动合同。乙方有下列情况之的,甲方可以解除劳看禁止通行路面有无损坏或通行过,施工设备工具标志有无损坏或遗失,谁损坏或遗失谁按原价赔偿。对于压坏施工设备或碾压禁止通行路面的车辆,如因上班人员原因造成车辆逃脱,切损失由当班班组负责。施工期间如因值班人员原因造成严重堵车,影响施工,则甲方扣罚值班班组元整。按时上班,上班时间没有经过班长同意,擅自离岗串岗,不上班者,次罚款元,叁次以上者甲方有权解除合同。上班时间必须着装包括标志服,必须用停车牌指挥车辆通行或停止,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。十本合同式份,甲乙双方及人力资源部各执份。甲方盖章乙方签章年月日年月日雇佣合同篇签订日期年月日甲方工厂店乙方性别居民身份证号码出生日期年月日家庭住址邮政编码在甲方工作起始时间年月日甲乙双方根据国家和市有关法规规定,按照自愿平等协商致的原则,签订本合同。鉴于甲方业务发展的需要,违者次处罚元。对于严重违规车辆压坏施工设备车辆,碾压禁止通行水泥路面车辆,值班人员有权且必须暂时留滞车辆,保护现场,并向施工指挥部报告,不得私自作出处理决定。违者作开除处理,并没收其非法所得和扣罚元至元。认真维护施工路段的交通秩序,不得故意敲诈过往车辆。故意敲诈过往车辆,触犯法律法规者,律交司法部门处理。文明执勤,加强自我保护意识,切安全责任自负。第至条的处罚金从当事人月工资中扣除,不够者可从押金中抵扣。以上有下列情况之的,乙方可以随时提出解劳动用合同在使用期内,甲方未支付工资的甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的以欺诈胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本合同,从而导致本合同无效的以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者违章指挥强令冒险作业危及乙方人身安全的甲方在本合同中免除自己的法定责任排除乙方权利的甲方违反法律行政法规强制性规定的国家法律法规另有规定的。经甲乙合同。劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,劳动合同即行终止。经双方同意,可续签劳动合同。乙方有下列情况之的,甲方可以解除劳动合同在使用期内被证明不符合使用条件的。旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过天的。严重失职渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。有下列情况之的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前十日以书面形式通知乙方乙方患病或非因公工负伤,医疗期满后不能从事原工作的。第十条甲方需承担社会劳动保险的,乙方需自行承担。且试用期甲方不予以缴纳。第十条乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的或双方协商约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬因乙方的过失给甲方造成经济损失的乙方违反公司管理制度的在试用期间被证明不符合录用条件的天内包括天甲方终止合同的劳务报酬为转正后的,天内包括天甲方终止合同的劳务报酬为转正后的双方约定的其他情况。合同的终止社会雇请部分交通秩序维护人员,经甲乙双方协商,达成如下协议录用乙方的条件身体健康,年龄在岁至岁的男性公民。具有定的交通常识,熟悉交通法规和有关法律法规。必须热爱公路事业,遵纪守法,关心集体,有强烈的责任心和积极的工作态度。有处理好当地关系的能力。录用必须交押金元整,工程完工依照本合同相关条款全部退还或部分退还。试用期个月,不合格者甲方有权解除合同。工资待遇雇用者工资每人每月元班长元队长元,食宿自理。工作时间小违者次处罚元。对于严重违规车辆压坏施工设备车辆,碾压禁止通行水泥路面车辆,值班人员有权且必须暂时留滞车辆,保护现场,并向施工指挥部报告,不得私自作出处理决定。违者作开除处理,并没收其非法所得和扣罚元至元。认真维护施工路段的交通秩序,不得故意敲诈过往车辆。故意敲诈过往车辆,触犯法律法规者,律交司法部门处理。文明执勤,加强自我保护意识,切安全责任自负。第至条的处罚金从当事人月工资中扣除,不够者可从押金中抵扣。以上合同在使用期内被证明不符合使用条件的。旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过天的。严重失职渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。有下列情况之的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前十日以书面形式通知乙方乙方患病或非因公工负伤,医疗期满后不能从事原工作的乙方不能胜任岗位工作,经培训后也不能胜任的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。十本合同式份,甲乙双方及人力资源部各执份。甲方盖章乙方签章年月日年月日雇佣合同篇签订日期年月日甲方工厂店乙方性别居民身份证号码出生日期年月日家庭住址邮政编码在甲方工作起始时间年月日甲乙双方根据国家和市有关法规规定,按有关雇佣合同篇范文雇佣合同模板乙方不能胜任岗位工作,经培训后也不能胜任的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。有下列情况之的,甲方不得依据本条第款的规定解除或终止劳动合同乙方患病或者负伤在医疗期内的乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的国家法律法规另有规定的。乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。乙方提出解除劳动合同的,应当提前十日以书面形式通知甲合同在使用期内被证明不符合使用条件的。旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过天的。严重失职渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。有下列情况之的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前十日以书面形式通知乙方乙方患病或非因公工负伤,医疗期满后不能从事原工作的乙方不能胜任岗位工作,经培训后也不能胜任的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合约定支付工作报酬或者提供工作条件的。第十条乙方要求解除聘用合同,应当提前十天以书面形式通知甲方。第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写劳务人员登记表,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。甲方有权对公司的有关规定进行修改完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。有关雇佣合同篇范文雇佣合同模