1、门联动机制,整合各部门涉税信息,强化风险计划统筹,提高计划执行规范性及时性和准确性参与全市风险指标动态管理,提高指标识别准确性和针对性先行先用风险管理平台,加强风险管理流程控制,提高风险管理能力和应对能力。优化风险评定岗人员配置,科学确定应对工作量,提高应对效率贯彻风险应对办法,进步规范应对操作要求,提高应对质量加大复审培训和评价力度,提升干部应对素质。以需求为导向,扩大第方数据采集面,加,开展基层科所建设活动,增强基层组织的凝聚力执行力和创新力,提升基层干部干事创业的能力和动力。在此基础上,召开中层干部学习交流会,围绕发展目标自身坐标薄弱指标,交流基层建设情况,鼓励基层单位立足实际扬长避短形成特色营造氛围。是丰富文化载体。完善道德讲堂建设,抓好社会公德职业。
2、心价值观,明确了忠诚履职,执法为民,聚财为国,服务发展的组织使命,并通过细化激励学习领导廉政执行情感种文化理念,进步丰富正文化体系。同时,实施正文化品牌传播战略,在省市局刊发专刊的同时,在江苏经济报作了大篇幅宣传。是推进基层建设。围绕标兵科所文明单位青年文明号巾帼文明岗工人先锋号等活动载体地税上半年工作总结年上半年,我局紧扣全市领先,全省前列,全国流工作定位,扎实推进税收征管改革社会管理创新税务文化建设大工程建设,强化税收职能,优化纳税服务,深化改革创新,弘扬正文化,汇聚正能量,推进新发展,勇当先行区,使全局各项建设取得了新成绩。发挥税收职能作用,服务经济健康发展新格局进步形成上半年,我局坚持以组织收入为中心,积极履行税收职能,全力服务经济社会发展。累计组织。
3、化理念,进步丰富正文化体系。同时,实施正文化品牌传播战略,在省市局刊发专刊的同时,在江苏经济报作了大篇幅宣传。是推进基层建设。围绕标兵科所文明单位青年文明号巾帼文明岗工人先锋号等活动载体管理方法,积极推进大企业互动式管理小型企业警戒线管理个体工商户分类管理委托代征单位信息化建设。是细化风险管理。落实部门联动机制,整合各部门涉税信息,强化风险计划统筹,提高计划执行规范性及时性和准确性参与全市风险指标动态管理,提高指标识别准确性和针对性先行先用风险管理平台,加强风险管理流程控制,提高风险管理能力和应对能力。优化风险评定岗人员配置,科学确定应对工作量,提高应对效率贯彻风险应对办法,进步规范应对操作要求,提高应对质量加大复审培训和评价力度,提升干部应对素质。以需求为。
4、加强执法督察结果运用,实现税收执法督察结果与执法过错责任追究的紧密联系,确保有责必究,推进税收执法责任制落实。加强干部队伍建设,干部素质全面发展新形象进步展示上半年,我局将学习贯彻十届中全会精神与加强干部队伍党风廉政及行风作风建设,以及巩固深化党的群众路线教育实践活动成果相结合,促进干部的全面发展。是加强教育培训与绩效管理。在开展机关与基层干部双向交流合理配置资源的基础上,分层次分系列分类别分重点分时段组织春训工作,重点学习贯彻党的十届中全会精神系统地方税务工作会议及党风廉政建设暨作风行风建设工作会议精神基层税上半年工作总结网友投稿。推进综合改革,加强开具明细控制管理和信息获取分析,开展部分行业专项治理,扩大推广使用无号和手持税控机,电子推广率达。强化征管状。
5、队伍建设,干部素质全面发展新形象进步展示上半年,我局将学习贯彻十届中全会精神与加强干部队伍党风廉政及行风作风建设,以及巩固深化党的群众路线教育实践活动成果相结合,促进服务明星评比,严格执行办税指引和岗位手册,以及办税业务标准,规范办税服务。重视纳税人学校纳税人之家等传统渠道纳税人需求采集,加大纳税人需求管理系统推广应用,开展需求分析,整合各类资源,完善服务机制,快速响应纳税人需求。是规范涉税咨询。地税上半年工作总结年上半年,我局紧扣全市领先,全省前列,全国流工作定位,扎实推进税收征管改革社会管理创新税务文化建设大工程建设,强化税收职能,优化纳税服务,深化改革创新,弘扬正文化,汇聚正能量,推进新发展,勇当先行区,使全局各项建设取得了新成绩。发挥税收职能作用,服。
6、方税收收入亿元,同比增长实现般预算收入亿元含教育费附加和耕契两税,同比增长,占市局下达年度计划的,顺利实现双过半目标。是加大组织收入力度。利建设,积极开展党员结对帮扶争创等主题实践活动。是加强作风行风建设。开展服务零距离满意在地税作风品牌建设,结合便民办税春风行动,开展服务解促活动,努力为纳税人为基层办实事。应对作风评议新机制调整,健全服务对象随机评价机制,优化行风监督员工作机制,广泛开展开门纳谏,加强窗口行风监督,严格作风责任传导。认真贯彻落实中央项规定及厉行节约公务接待公务用车等各项规定。贯彻落实省局国有资产管理办法,严格基建工程政府采购公经费开支等监督管理。认真执行财务制度,加强预算管理,防范财务风险。围绕反风转作风,以焦裕禄精神为镜,强化思想教机制,。
7、德家庭美德和个人品德德教育。积极开展志愿服务身边人身边事宣传学习等活动,树立地税部门良好形象。统筹基层科所和党团工妇文化建设活动,组织开展庆,迎青奥,展风采青年干部座谈会税收业务知识智力游戏等简朴有效的群众性文化活动,提升干部凝聚力和认同感。地进步深化税收征管改革对税务人员的业务素质和信息技术要求越来越高,税收征收管理和税收风险应对工作有待进步加强。是作风行风建设需要进步加强,相关管理制度和机制需要进步完善。这些需引起我们高度重视,切实采取措施,在下半年工作中予以解决是优化征管机制。按照省市局深化改革要求,进步完善符合我区发展要求及发展特点的新征管体系,最大限度发挥新体系功效。规范统税源管理岗位配置,实现业务工作在各税源管理岗位间的科学安排和高效运转。建立与。
8、新型征管体制要求相适应的业务工作任务统筹管理机制,促进机关管理方式转变。此外,按照税源分类分级新,加快数字化档案室建设。是强化信息支撑。利用系统税源与征管状况平台和国地税联合征管平台等检测系统实现对征管全过程各环节的有效。完善运维问题管理机制,加强硬件基础设施管理,优化网络安全管理环境,降低系统运维压力和运维风险。建立健全信息安全应急预案并开展应急演练,强化安全监督与常态管理。上半年未发生信息安全事故。借助社会管理创新,征纳关系和谐发展新空间进步拓展上半年,我局充分发挥税务部门在加强和创新社会管理中所肩负的重要职责,优化纳税服务,促进征纳和谐,服务和谐社会建设。在对地税组建以来区内争先,系统学校邀请市税收文化基地讲解员,为中专学校财会专业全体学生及其余专业学。
9、新发展,勇当先行区,使全局各项建设取得了新成绩。发挥税收职能作用,服务经济健康发展新格局进步形成上半年,我局坚持以组织收入为中心,积极履行税收职能,全力服务经济社会发展。累计组织地方税收收入亿元,同比增长实现般预算收入亿元含教育费附加和耕契两税,同比增长,占市局下达年度计划的,顺利实现双过半目标。是加大组织收入力度。利地税上半年工作总结网友投稿。是强化督察内审工作。贯彻落实税收执法督察规则,选择企业所得税核定征收管理技术研究开发费用加计扣除等政策执行重点环节,开展税收执法专项督察工作,提高税收执法督察的效果。同时,完善检查评价和执法考核机制,加强执法督察结果运用,实现税收执法督察结果与执法过错责任追究的紧密联系,确保有责必究,推进税收执法责任制落实。加强干部。
10、务经济健康发展新格局记准确率和数据质量。全面推广应用省局电子档案管理软件,规范和加强业务档案管理,推进档案工作创新,加快数字化档案室建设。是强化信息支撑。利用系统税源与征管状况平台和国地税联合征管平台等检测系统实现对征管全过程各环节的有效。完善运维问题管理机制,加强硬件基础设施管理,优化网络安全管理环境,降低系统运维压力和运维风险。建立健全信息安全应急预案并开展应急演练,强化安全监督与常态管理。上半年未发生信息安全事故。借助社会管理创新,征纳关系和谐发展新空间进步拓展上半年,我局充分发挥税务部门在加强和创新社会管理中所地税上半年工作总结网友投稿管理方法,积极推进大企业互动式管理小型企业警戒线管理个体工商户分类管理委托代征单位信息化建设。是细化风险管理。落实部。
11、况分析,积极配合市局完善指标体系,优化评价机制。目前,各项征管指标在系统挂名靠前。开展纳税人基础信息核实确认及税务登记注销复审工作,落实非正常户分类管理措施,加强非正常户管理,提高税户基础信息准确性。深化国地税联合征管,利用国地税联合征管平台,拓展联合征管工作广度和深度,定期开展国地税税务登记信息比对,清理国地税疑点户,提升税务登创流两个必争两树两争和两个必争,逢旗必夺等不同时期目标理念的总结提升系统完善和发展丰富的基础上,正式确定了正文化的组织文化架构,确立了全市领先,全省前列,全国流的组织愿景和务实求进,奋勇当先的组织精神,提炼了明德修心,守正立行的核心价值观,明确了忠诚履职,执法为民,聚财为国,服务发展的组织使命,并通过细化激励学习领导廉政执行情感种文。
12、生代表余人上税收知识课在全区所中学开展税收征文活动,共收到征文篇,上报市局篇,其中篇文章分别获等奖,我局和区教育局双双获优秀组织奖。是优化办税服务。开展纳税服务明星评比,严格执行办税指引和岗位手册,以及办税业务标准,规范办税服务。重视纳税人学校纳税人之家等传统渠道纳税人需求采集,加大纳税人需求管理系统推广应用,开展需求分析,整合各类资源,完善服务机制,快速响应纳税人需求。是规范涉税咨询。推进综合改革,加强开具明细控制管理和信息获取分创流两个必争两树两争和两个必争,逢旗必夺等不同时期目标理念的总结提升系统完善和发展丰富的基础上,正式确定了正文化的组织文化架构,确立了全市领先,全省前列,全国流的组织愿景和务实求进,奋勇当先的组织精神,提炼了明德修心,守正立行的核。
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