走出人生旅程中最坚实的脚印,谱写人生经历中最精彩的篇章。要明确任务。关于科技副乡镇长的职责任务,关于选派科技副乡镇长的通知中已作出明确规定,概括起来有以下个方面是分管或协管乡镇的科技工作是促进科技向现实生产力转化是抓好科技服务体系建设是负责推动全民科学素质行动计划纲要其协调解决实际问题,当好坚强后盾。有关乡镇要积极支持科技副乡镇长的工作,对科技副乡镇长既要明确分工,又要放手使用既要严格要求,又要关心支持既要交任务压担子,又要教方法多指导,使他们在实践中积累经验,经受锻炼,增长才干。同志们,农村呼唤人才,基层造就人才。希望大家倍加珍惜大好时光,倍加珍惜大好机遇,艰苦奋斗,激流勇进,开拓创新,努力创造出无愧于党无愧于人民无愧于时代的新业绩。我相信,通过两年的实践锻炼,大家定会不负重托,不辱使命,在新的工作岗位上再创新佳绩再铸新辉煌副乡镇长在任职期间的跟踪了解动态考察,以此作为客观评价干部科学使用干部的依据,激发科技副乡镇长工作的积极性主动性和创造性,进步探索科技副乡镇长选派工作的新路子。要形成工作合力。做好科技副乡镇长工作,涉及干部本人委派部门派往地方和用人单位几个方面,只有各方面齐抓共管协调互动,这项工作才能发挥最大的效应,取得最佳的效果。为此,必须加强领导,形成合力,协调推进。市委组织部市人事局市科技局要加强对科技副乡镇长工作的宏观管理,及时了解掌握科技副乡镇长的思想工作生活等情况,研究解力的支撑和全社会的共同参与。为适应社会主义新农村建设的需要,除涉农部门外,今年我们还从科技城建文化劳动交通卫生公路扶贫发改等部门选派了批干部,目的就在于更好地发挥部门优势,在更广泛的领域,通过科技进步,推动乡镇经济社会又好又快发展。是管理更规范。为确保科技副乡镇长专职专用,并发挥出应有作用,我们本着严格管理,真心关爱的原则,方面,对科技副乡镇长的职责和任务管理和监督提出了具体要求,明确了目标严明了纪律规范了行为另方面,对科技副乡镇长的待遇和奖励等都作出了明确规定,目科技副乡镇长选派工作座谈会领导讲话整理版培训基地,联合推广新技术新成果,共享利益,共谋发展。要支持关心派出干部的工作和生活,注意了解其在基层的表现,帮助其协调解决实际问题,当好坚强后盾。有关乡镇要积极支持科技副乡镇长的工作,对科技副乡镇长既要明确分工,又要放手使用既要严格要求,又要关心支持既要交任务压担子,又要教方法多指导,使他们在实践中积累经验,经受锻炼,增长才干。同志们,农村呼唤人才,基层造就人才。希望大家倍加珍惜大好时光,倍加珍惜大好机遇,艰苦奋斗,激流勇进,开拓创新,努力创造出无愧于党无愧于人民是专业更对口。以往,市县区选派科技副乡镇长很少考虑专业对口问题,个别县区往往单纯是为了解决干部职级待遇,致使选派的科技副乡镇长名不副实,进入不了角色,发挥不了应有作用。为了改变这种状况,这次科技副乡镇长选派坚持双向选择双方受益的原则,让乡镇挑选干部让干部选择乡镇,以最大限度地实现乡镇需求与选派干部单位及干部专业的有效对接,确保乡镇经济资源与人才智力资源的最佳结合,促进乡镇科技进步和派出干部单位人才优势作用的发挥。是领域更宽泛。过去我们选派的科技副乡镇长绝大多数是从农林组织部市人事局市科技局要加强对科技副乡镇长工作的宏观管理,及时了解掌握科技副乡镇长的思想工作生活等情况,研究解决选派工作中的普遍性倾向性问题,并在适当时候组织培训交流经验。县区委组织部要加强对科技副乡镇长的日常管理,督促科技副乡镇长工作生活条件的落实,做好科技副乡镇长的年度考核。派出单位要充分发挥部门和行业优势,把派入乡镇作为对口支援对象,从技术人才信息资金项目等方面给予支持与帮助。鼓励科技人员或派遣科技人员到乡镇开展技术培训技术咨询等各种服务,或者共建科技基地实验基台了关于加强人才工作的意见和关于加强科技创新促进经济社会持续快速健康发展的意见,明确提出采取选调公开选拔等方式选派专业技术人员到县区乡镇担任科技副职。这次选派科技副乡镇长就是贯彻落实市委市政府文件精神的具体措施。同时,为了更有效地发挥科技副乡镇长的作用,我们对科技副乡镇长选派工作进行了改革。与以往相比,今年的科技副乡镇长选派工作有以下个方面的特点是把关更严格。这次科技副乡镇长选派工作历经酝酿讨论调查摸底征求意见双向对接资格审查研究决定等个阶段,历时半年多时间。期间,我任职期间做了不少工作,当地干部群众满意,自己也很有成就感。但也有部分同志定位不够准,迟迟进入不了角色,作用发挥不够好,当地群众有意见,自己也很失落。希望大家切实摆正位臵,转变角色定位,加快从纯技术人员向复合型人才转变,从般干部向领导干部转变,从市直机关向基层线转变,克服临时观念,真正沉下心扑下身扎下根。要勇挑重担,大胆工作,当干将不做看客。要坚持开创性和操作性的统。出发前,相信我们每位同志都充满了干好工作的热情,也都有套好的想法好的计划,但在实践中必须尊重现实有了好分层次召开了由市直有关单位县区委组织部及部分乡镇负责人参加的座谈会,就科技副乡镇长选派工作广泛征求意见建议,在此基础上,下发了关于选派科技副乡镇长的通知。各县区委组织部根据通知要求,结合乡镇需求上报了科技副乡镇长人选需求意向,我们根据县区委组织部意向和乡镇需求,向市直有关单位下达了选派计划,市直有关单位根据选派计划和有关条件向市委组织部推荐了初步人选。尔后,市委组织部会同市人事局市科技局对推荐人选进行了认真筛选和严格把关,确保了这名科技副乡镇长人选的选派条件和任职资格基层是最好的课堂,实践是最好的老师。基层工作包罗万象,全景式地反映着人民群众的社会实践活动,这为大家创造了加强实践锤炼自我的条件,搭建了施展才华建功立业的舞台。希望大家珍惜机遇,勇于实践,以实际行动走出人生旅程中最坚实的脚印,谱写人生经历中最精彩的篇章。要明确任务。关于科技副乡镇长的职责任务,关于选派科技副乡镇长的通知中已作出明确规定,概括起来有以下个方面是分管或协管乡镇的科技工作是促进科技向现实生产力转化是抓好科技服务体系建设是负责推动全民科学素质行动计划纲要政治文化社会和党的建设的各个方面,而且涵盖了以往国家在处理城乡关系解决农问题方面的政策内容,还赋予其新时期的建设内涵,是个完整的系统的社会化工程。要实现新农村建设的总体目标,不仅需要资金投入政策扶持,更需要人才智力的支撑和全社会的共同参与。为适应社会主义新农村建设的需要,除涉农部门外,今年我们还从科技城建文化劳动交通卫生公路扶贫发改等部门选派了批干部,目的就在于更好地发挥部门优势,在更广泛的领域,通过科技进步,推动乡镇经济社会又好又快发展。是管理更规范。为确保科技副乡技副乡镇长选派工作进行了改革。与以往相比,今年的科技副乡镇长选派工作有以下个方面的特点是把关更严格。这次科技副乡镇长选派工作历经酝酿讨论调查摸底征求意见双向对接资格审查研究决定等个阶段,历时半年多时间。期间,我们分层次召开了由市直有关单位县区委组织部及部分乡镇负责人参加的座谈会,就科技副乡镇长选派工作广泛征求意见建议,在此基础上,下发了关于选派科技副乡镇长的通知。各县区委组织部根据通知要求,结合乡镇需求上报了科技副乡镇长人选需求意向,我们根据县区委组织部意向和乡镇需求等涉农部门产生的,工作任务也相对单,主要从事产业结构调整农业技术推广科学技术普及等工作。党的十届中全会提出了建设社会主义新农村的重大历史任务,这是党中央站在新的历史起点上,从党和国家的全局出发,按照科学发展观要求作出的重大战略部署。建设社会主义新农村不仅涉及经济政治文化社会和党的建设的各个方面,而且涵盖了以往国家在处理城乡关系解决农问题方面的政策内容,还赋予其新时期的建设内涵,是个完整的系统的社会化工程。要实现新农村建设的总体目标,不仅需要资金投入政策扶持,更需要人才分层次召开了由市直有关单位县区委组织部及部分乡镇负责人参加的座谈会,就科技副乡镇长选派工作广泛征求意见建议,在此基础上,下发了关于选派科技副乡镇长的通知。各县区委组织部根据通知要求,结合乡镇需求上报了科技副乡镇长人选需求意向,我们根据县区委组织部意向和乡镇需求,向市直有关单位下达了选派计划,市直有关单位根据选派计划和有关条件向市委组织部推荐了初步人选。尔后,市委组织部会同市人事局市科技局对推荐人选进行了认真筛选和严格把关,确保了这名科技副乡镇长人选的选派条件和任职资格培训基地,联合推广新技术新成果,共享利益,共谋发展。要支持关心派出干部的工作和生活,注意了解其在基层的表现,帮助其协调解决实际问题,当好坚强后盾。有关乡镇要积极支持科技副乡镇长的工作,对科技副乡镇长既要明确分工,又要放手使用既要严格要求,又要关心支持既要交任务压担子,又要教方法多指导,使他们在实践中积累经验,经受锻炼,增长才干。同志们,农村呼唤人才,基层造就人才。希望大家倍加珍惜大好时光,倍加珍惜大好机遇,艰苦奋斗,激流勇进,开拓创新,努力创造出无愧于党无愧于人民副乡镇长保持沟通联系,及时了解和掌握科技副乡镇长的思想动态和工作情况。要建立完善科技副乡镇长评估机制,加强对科技副乡镇长在任职期间的跟踪了解动态考察,以此作为客观评价干部科学使用干部的依据,激发科技副乡镇长工作的积极性主动性和创造性,进步探索科技副乡镇长选派工作的新路子。要形成工作合力。做好科技副乡镇长工作,涉及干部本人委派部门派往地方和用人单位几个方面,只有各方面齐抓共管协调互动,这项工作才能发挥最大的效应,取得最佳的效果。为此,必须加强领导,形成合力,协调推进。市科技副乡镇长选派工作座谈会领导讲话整理版长专职专用,并发挥出应有作用,我们本着严格管理,真心关爱的原则,方面,对科技副乡镇长的职责和任务管理和监督提出了具体要