预算安排挂钩,将项目实施绩效与项目预算增减挂钩。对绩效好的政策和项目原则上优先保障,对绩效般的政策和项目要督促改进,对低效无效的资金律削减或取消。定期清理政府性存量资金,对长期沉淀的政府性资金律收回财政,统资金绩效信息公开。年,基本建成全县政府预算绩效管理体系职能部门进步优化现有绩效管理制度和操作方案。基本实现全方位的政府预算绩效管理。基本完善以绩效目标为导向绩效评价为抓手的本预算绩效管理框架基本完善政府性资金事前绩效评估绩效目标编制绩效评价的绩效管理框架全面完成乡镇基层政府预算绩效管理改革。全过程预算绩效管理链条基本建成。政府绩效信息全面向社会公开。年,全县政府预算绩效管理体系全面建成关于财政部门要加强对主管部门报送的新增重大政策和项目支出预算审核,必要时可组织第方机构独立开展事前绩效评估,并将审核和评估结果作为预算安排的重要依据。责任部门各乡镇人民政府主管部门单位财政部门。主要对象部门预算年度绩效目标项目专项资金绩效目标。工作举措主管部门单位在编制年度部门预算及项目专项资金预算时必须设置绩效目标,绩效目标脱离职能职责或目标缺失模糊不得进行预算申报,绩效目标经确定,不得随意变动。组织实展事前绩效评估,评估结果作为申请预算的必备依据。对延续性项目年度预算增幅达到或增加金额万元以上的项目延续执行年以上的重点专项预算项目,须进行事前绩效评估,评估结果作为项目延续和新增预算安排的必备依据。组织实施统筹整合绩效评估与预算评审工作。主管部门单位在编制年初部门预算时,应对本部门及下属单位的新增政策和项目支出进行审核并提出事前绩效评估报告,报财政部门,其中,投资主管部门要加强对基本建设投资项目的论关于贯彻落实省全面实施预算绩效管理实施意见的工作方案整理版要督促改进,对低效无效的资金律削减或取消。定期清理政府性存量资金,对长期沉淀的政府性资金律收回财政,统筹用于本级上年度绩效运行较好的重大民生重点产业重大基础设施等项目。责任部门财政部门。加强绩效信息公开主要对象部门绩效项目专项资金绩效政策绩效。工作举措加强绩效信息公开力度,提升政府预算执行透明度。组织实施各乡镇人民政府主管部门单位要主动将部门整体绩效项目专项资金使用绩效和职能政策执行绩效等绩效信息向社门单位财政部门。构建全覆盖预算绩效管理框架主要对象本预算。工作举措建立般公共预算政府性基金预算国有资本经营预算社会保险基金预算等本预算绩效管理体系,强化本预算之间的衔接及统筹使用力度,提升资金配置效率和使用效益,同时将乡镇政府预算纳入绩效管理范围。基本实现部门单位预算绩效信息和项目专项资金绩效信息公开。年,基本建成全县政府预算绩效管理体系职能部门进步优化现有绩效管理制度和操作方案。基本实现全方位的政府系,强化本预算之间的衔接及统筹使用力度,提升资金配置效率和使用效益,同时将乡镇政府预算纳入绩效管理范围。工作举措建立健全转移支付和预算资金分配激励机制,清理政府性存量资金。组织实施财政部门要建立完善预算绩效结果与预算安排和政策调整挂钩机制,将乡镇转移支付运行绩效与转移支付分配挂钩,将部门整体绩效与部门预算安排挂钩,将项目实施绩效与项目预算增减挂钩。对绩效好的政策和项目原则上优先保障,对绩效般的政策和项纳入绩效管理,编制年度预算支出要统筹兼顾突出重点量力而行。将部门单位预算收支全面纳入绩效管理,依法合规将部门单位所有收入纳入预算管理,全面统筹使用。组织实施实施政府收支预算绩效管理。认真落实中央省市将预算收入编制从约束性转向预期性的规定,编制与经济社会发展水平相适应的政府收入预算,严禁脱离实际制定增长目标,严格落实各项减税降费政策,严禁超出限额举借政府债务,政府预算支出要不断优化支出结构,严格控制般性公众的监督,提升绩效信息透明度。责任部门各乡镇人民政府主管部门单位财政部门。关于贯彻落实省全面实施预算绩效管理实施意见的工作方案整理版。关于贯彻落实省全面实施预算绩效管理实施意见的工作方案关于贯彻落实川省全面实施预算绩效管理实施意见的工作方案为深入贯彻党的十大关于全面实施绩效管理的决策部署,认真落实中共川省委川省人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见‣川委发„‟号和中共攀枝花市委办公室攀枝支出,确保工资运转和基本民生支出,突出办好县委县政府确定的重大事项,不能超出财力承受范围设定过高的民生标准以及擅自扩大保障范围实施部门单位收支预算绩效管理,财政部门要进步加强收入管理,除将部门单位所有收入纳入预算管理外,还要积极盘活闲置资产,提升国有资产收益主管部门单位要围绕职能职责行业发展规划和工作任务等编制部门收支预算,根据绩效高低轻重缓急,推进部门内部资金统筹使用。责任部门各乡镇人民政府主管工作举措建立健全转移支付和预算资金分配激励机制,清理政府性存量资金。组织实施财政部门要建立完善预算绩效结果与预算安排和政策调整挂钩机制,将乡镇转移支付运行绩效与转移支付分配挂钩,将部门整体绩效与部门预算安排挂钩,将项目实施绩效与项目预算增减挂钩。对绩效好的政策和项目原则上优先保障,对绩效般的政策和项目要督促改进,对低效无效的资金律削减或取消。定期清理政府性存量资金,对长期沉淀的政府性资金律收回财政,统省全面实施预算绩效管理实施意见的工作方案整理版。工作举措建立绩效评价反馈制度和问题整改机制。组织实施财政部门要结合实际,建立健全绩效评价结果应用机制,将评价结果用于现行政策的完善,用于改进部门整体运行绩效,用于提升项目专项资金支出绩效,对于评价结果较差的,要进行通报和整改,对于整改不到位的要调整整合或取消。责任部门财政部门。责任约束明确绩效管理责任主要对象政府预算绩效部门预算绩效。工作举措明确各乡整改不到位的要调整整合或取消。责任部门财政部门。责任约束明确绩效管理责任主要对象政府预算绩效部门预算绩效。工作举措明确各乡镇人民政府及县级部门单位预算绩效管理的主体责任,切实做到花钱必问效,无效必问责。组织实施各乡镇党委政府主要负责同志对政府预算绩效负责,领导班子成员对各自分管领域的预算绩效负责部门单位主要负责同志对本部门单位预算绩效负管理责任项目责任人对项目预算绩效负直接责任,对重大项目的责任人算绩效管理。基本完善以绩效目标为导向绩效评价为抓手的本预算绩效管理框架基本完善政府性资金事前绩效评估绩效目标编制绩效评价的绩效管理框架全面完成乡镇基层政府预算绩效管理改革。全过程预算绩效管理链条基本建成。政府绩效信息全面向社会公开。年,全县政府预算绩效管理体系全面建成工作举措各乡镇人民政府主管部门单位要对新出台的重大政策新增专项预算项目和新增万元以上的预算项目金额标准据年度预算情况适时调整支出,确保工资运转和基本民生支出,突出办好县委县政府确定的重大事项,不能超出财力承受范围设定过高的民生标准以及擅自扩大保障范围实施部门单位收支预算绩效管理,财政部门要进步加强收入管理,除将部门单位所有收入纳入预算管理外,还要积极盘活闲置资产,提升国有资产收益主管部门单位要围绕职能职责行业发展规划和工作任务等编制部门收支预算,根据绩效高低轻重缓急,推进部门内部资金统筹使用。责任部门各乡镇人民政府主管要督促改进,对低效无效的资金律削减或取消。定期清理政府性存量资金,对长期沉淀的政府性资金律收回财政,统筹用于本级上年度绩效运行较好的重大民生重点产业重大基础设施等项目。责任部门财政部门。加强绩效信息公开主要对象部门绩效项目专项资金绩效政策绩效。工作举措加强绩效信息公开力度,提升政府预算执行透明度。组织实施各乡镇人民政府主管部门单位要主动将部门整体绩效项目专项资金使用绩效和职能政策执行绩效等绩效信息向社算绩效管理,财政部门要进步加强收入管理,除将部门单位所有收入纳入预算管理外,还要积极盘活闲置资产,提升国有资产收益主管部门单位要围绕职能职责行业发展规划和工作任务等编制部门收支预算,根据绩效高低轻重缓急,推进部门内部资金统筹使用。责任部门各乡镇人民政府主管部门单位财政部门。构建全覆盖预算绩效管理框架主要对象本预算。工作举措建立般公共预算政府性基金预算国有资本经营预算社会保险基金预算等本预算绩效管理体关于贯彻落实省全面实施预算绩效管理实施意见的工作方案整理版人民政府及县级部门单位预算绩效管理的主体责任,切实做到花钱必问效,无效必问责。组织实施各乡镇党委政府主要负责同志对政府预算绩效负责,领导班子成员对各自分管领域的预算绩效负责部门单位主要负责同志对本部门单位预算绩效负管理责任项目责任人对项目预算绩效负直接责任,对重大项目的责任人实行绩效终身责任追究制。责任部门各乡镇党委政府主管部门单位。建立绩效激励机制主要对象对下转移支付资金部门预算资金政府性存量资要督促改进,对低效无效的资金律削减或取消。定期清理政府性存量资金,对长期沉淀的政府性资金律收回财政,统筹用于本级上年度绩效运行较好的重大民生重点产业重大基础设施等项目。责任部门财政部门。加强绩效信息公开主要对象部门绩效项目专项资金绩效政策绩效。工作举措加强绩效信息公开力度,提升政府预算执行透明度。组织实施各乡镇人民政府主管部门单位要主动将部门整体绩效项目专项资金使用绩效和职能政策执行绩效等绩效信息向社工作考核主要对象干部政绩考核部门运行职能。工作举措建立干部政绩考核和部门运行职能机制。组织实施组织部门要将绩效管理作为领导干部选拔任用公务员考核的重要参考目标绩效管理部门要建立绩效考核制度,将部门运行职能的绩效纳入年度考核范围。责任部门组织部门目标绩效管理部门。进度安排年,加快推进全县政府预算绩效管理体系建设职能部门研究制定本级绩效激励绩效培训绩效问责绩效考核等绩效管理制度和操作方案。关于贯彻落结合我县实际,制定本工作方案。重点工作围绕米易县转型发展和