况甲方可解除合同试用期内证明不符合录用条件的违反劳动纪律规章制度,职业道德情节较为严重的不遵守甲方管理制度不服从工作安排,经教育不改的食堂浪费大对本职工作不负责做得较差者占小便宜有偷窃行为。乙方单方解除合同时,必须天以前以书面形式提出申请,并且必须取得甲方同意,并且无论发生任何情况乙方必须执行工作元月,至到扣满元为止。如中途乙方提出要离职,经甲方检查没有对甲方用品的损坏,按甲方要求办理离职手续完后,保证金全部退还如有损坏,则在保证金中扣出损坏用品的费用。乙方工作责任及要求乙方必须服从甲方管理安排,严格遵守甲方的各项规章制度,违者按公司制度处罚甲方派人同乙方起去购买菜,由乙方提出采购计划并监督甲方人员,同时承担责任公司内部律使用饭票购饭制度,严禁收现金。否则属交接责任,如违反则不退还保证金。合同式两份,甲乙双方各执份,签字生效。,甲方可以提前解除劳动合同,但需以书面形式提前天通知乙方,或支付相当乙方个月的工资作为赔偿金。,不得不裁员的如业务状况发生变化等,致使原劳动合同无法履行的。,必须提前天以书面形式通知甲方,否则甲方有权扣除乙方本月的工资。乙方可以随时提出终止合同,甲方应支付赔偿金,赔偿金为乙方个月的工资威胁或非法限制第条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对待该岗位之特别规定详见岗位职责的标准。第条乙方应按照职责保证完成甲方规定的工作和任务。第条乙方应接受甲方的绩效考核。第条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中的必需的工作条件。第条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用由乙方自行解决缴纳,乙方自行承担法律后果。如甲方因此被若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后日或数日发放。第条乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同,乙方发生的切伤害事故由乙方自行承担,甲方对此不负任何责任。第十条乙方应尽职尽责,如果造成甲方经济损失或者其他损失,甲方终止本合同,并追究乙方的赔偿责任第十条乙方主动提出终止本合同时,需提前个月通知甲方。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份,经双方签字后于月日起生效。乙方同期满前个月续签劳务雇佣合同。甲乙双方的责任和义务第条乙方同意根据甲方的需要,承担岗位工种工作。实用的雇佣合同篇范文雇佣合同模板。双方约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明。否则甲方有权随时解除本合同,并且不给于经济赔偿。甲方有权随时对公司的规定进行修改完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。甲方可以在合同期栽,以寻求有法律效应的解决方案。合同修订甲方可随时要求对合同作出必要修订,对合同的任何修改均应由双方讨论并同意。十其它,甲乙双方各持份章制度的实施细则,乙方应在日常工作中参照并遵守公司规定的各项制度。甲方盖章乙方签名法人代表电话电话签字日期年月日签字日期年月雇佣合同篇甲方乙方经甲乙双方协商同意,自愿签订本合同。实用的雇佣合同篇范文雇佣合同模板。第乙方职责相关的个人业务。第条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中的必需的工作条件。第条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用由乙方自行解决缴纳,乙方自行承担法律后果。如甲方因此被仲栽机构申请仲栽,以寻求有法律效应的解决方案。合同修订甲方可随时要求对合同作出必要修订,对合同的任何修改均应由双方讨论并同意。十其它,甲乙双方各持份章制度的实施细则,乙方应在日常工作中参照并遵守公司规定的各项制度。甲方盖章乙方签名法人代表电话电话签字日期年月日签字日期年月雇佣合同篇甲方乙方经甲乙双方协商同意,自愿签订本合同。合同期限合同期限为年,年月日起至年月日止,约。第十条甲乙双方就履行本合同所发生切争执,同意以劳动局为第审理机关。甲方乙方年月日。,甲方可以提前解除劳动合同,但需以书面形式提前天通知乙方,或支付相当乙方个月的工资作为赔偿金。,不得不裁员的如业务状况发生变化等,致使原劳动合同无法履行的。,必须提前天以书面形式通知甲方,否则甲方有权扣除乙方本月的工资。乙方可以随时提出终止合同,甲方应支付赔偿金,赔偿金为乙方个月的工资甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。甲方可参考下列事项调整乙方职等乙方每月工作考核记录乙方工作职务或工种变换情况甲方盈利状况劳务市场供需状况及社会经济发展般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后日或数日发放。第十条甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前个月通知乙方,合同终止实用的雇佣合同篇范文雇佣合同模板本合同的附件规定和约定。第条甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元人民币,工作日包吃不包住。第条乙方每月工资由甲方次月日发放,若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后日或数日发放。第条乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同,乙方发生的切伤害事故由乙方自行承担,甲方对此不负任何责任。第十条乙方应尽职尽责,如果造成甲方经济损失或者其他损失,甲方终止本合同,并追究人身自由等手段强迫乙方劳动违约责任,应向对方支付赔偿金,赔偿金为乙方个月的工资包括送外地学习,培训后为甲方工作未满年的,乙方应退回培训所产生的所有费用,如给甲方造成经济损失的,按公司有关规定制度支付甲方赔偿费用,情节严重者,将追究其法律责任劳动争议甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议,应首先通过协商的途径寻求解决。协商不能解决时,双方都有权利向当地政府仲栽机构申请仲定详见岗位职责的标准。第条乙方应按照职责保证完成甲方规定的工作和任务。第条乙方应接受甲方的绩效考核。第条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中的必需的工作条件。第条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用由乙方自行解决缴纳,乙方自行承担法律后果。如甲方因此被有关机关行政处罚,有权就经济损失部分向乙方追偿。第条乙方应严格遵守则根据情节承担。乙方不能有偷窃行为,否则律送派出所处理。乙方有列情条乙督管理。企业工会工作总结篇年上半年工会工作总结进入年年以来,在公司党委和上级工会的正确领导下,在各基层分会的大力支持与配合下,公司工会紧紧围绕企业发展目标,强化自身建设,按照年初的工作计划和省公司抓创总要求,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取与时俱进全面落实依靠方针,突出维权。要求以分会为单位组织职工认真学习员工礼仪手册等有关书籍和各班有关业务技术书籍,每人每季度写篇学习心得。是积极开展劳动竞赛和技术比武工作。是分别举办了期女工培训班和职工代表培训班,邀请有关专家教授为大家讲课。着力提高职工的综合文明素质。在开展创争活动中,公司工会还积极组织工会干部坚持每星期下午的政治学习和业务学习,利用分会主席会议工会委员会会议等学习贯彻党的十届中全会精神和省电力工会届次全委会和市总工会有关文件精神,并结合工作实际认真学习工会法劳动法妇女权益保障法等有关法律法规。在全体女职政能力,推动企业民主管理工作的开展。推动企业建立劳动关系预警机制,引导职工通过理性合法的方式表达利益诉求,维护企业劳动关系的和谐,促进公司和谐稳定。积极开展对困难职工帮扶活动,协助解决困难职工生产生活问题深入开展送温暖活动。双节期间,开展对部分困难职工的走访慰问活动。重点关注特困职工的生活问题,及时反映他们的困难,保证困难职工得到适时救助。继续做好金秋助学工作。企业工会工作总结篇企业工会工作总结篇年年上半年工作情况进入年年以来,在公司党委和上级工会的正确领导下,在各基层分会的大力支收变电值班员等项知识技能竞赛企业工会工作总结报告工作报告。截止月底,已经举办项知识技能竞赛。其中承办了全市农电配电线路工电网变电站值班员企业变电站值班员和变电检修工等项技能竞赛。同时,还组队参加了省公司组织的线路安装技能竞赛,我公司排名十。通过各项知识技能竞赛,培养了广大职工努力学习的兴趣,营造了钻研业务技能的良好氛围,推到了职工队伍的素质提高。基础管理工作逐步完善月份制定了各年年度基层分会工作目标考核细则,在各分会充分讨论修改的基础上与各分会签订了目标责任书。,及时听取和反映职工的意企业工会工作总结四篇网络版任制,确保全面完成全年计生目标任务。要不断推动职工文化体育活动的整体水平不断提高,使更多的职工参加到文体活动中来。严格按照工会工作要求,加强工会财务工作,搞好工会资产监督管理。企业工会工作总结篇年上半年工会工作总结进入年年以来,在公司党委和上级工会的正确领导下,在各基层分会的大力支持与配合下,公司工会紧紧围绕企业发展目标,强化自身建设,按照年初的工作计划和省公司抓创总要求,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取与时俱进全面落实依靠方针,突出维权参与创新职能,组织引导职工积极训班,邀请有关专家教授为大家讲课。着力提高职工的综合文明素质。在开展创争活动中,公司工会还积极组织工会干部坚持每星期下午的政治学习和业务学习,利用分会主席会议工会委员会会议等学习贯彻党的十届中全会精神和省电力工会届次全委会和况甲方可解除合同试用期内证明不符合录用条件的违反劳动纪律规章制度,职业道德情节较为严重的不遵守甲方管理制度不服从工作安排,经教育不改的食堂浪费大对本职工作不负责做得较差者占小便宜有偷窃行为。乙方单方解除合同时,必须天以前以书面形式提出申请,并且必须取得甲方同意,并且无论发生任何情况乙方必须执行工作元月,至到扣满元为止。如中途乙方提出要离职,经甲方检查没有对甲方用品的损坏,按甲方要求办理离职手续完后,保证金全部退还如有损坏,则在保证金中扣出损坏用品的费用。乙方工作责任及要求乙方必须服从甲方管理安排,严格遵守甲方的各项规章制度,违者按公司制度处罚甲方派人同乙方起去购买菜,由乙方提出采购计划并监督甲方人员,同时承担责任公司内部律使用饭票购饭制度,严禁收现金。否则属交接责任,如违反则不退还保证金。合同式两份,甲乙双方各执份,签字生效。,甲方可以提前解除劳动合同,但需以书面形式提前天通知乙方,或支付相当乙方个月的工资作为赔偿金。,不得不裁员的如业务状况发生变化等,致使原劳动合同无法履行的。,必须提前天以书面形式通知甲方,否则甲方有权扣除乙方本月的工资。乙方可以随时提出终止合同,甲方应支付赔偿金,赔偿金为乙方个月的工资威胁或非法限制第条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对待该岗位之特别规定详见岗位职责的标准。第条乙方应按照职责保证完成甲方规定的工作和任务。第条乙方应接受甲方的绩效考核。第条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中的必需的工作条件。第条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用由乙方自行解决缴纳,乙方自行承担法律后果。如甲方因此被若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后日或数日发放。第条乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同,乙方发生的切伤害事故由乙方自行承担,甲方对此不负任何责任。第十条乙方应尽职尽责,如果造成甲方经济损失或者其他损失,甲方终止本合同,并追究乙方的赔偿责任第十条乙方主动提出终止本合同时,需提前个月通知甲方。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份,经双方签字后于月日起生效。乙方同期满前个月续签劳务雇佣合同。甲乙双方的责任和义务第条乙方同意根据甲方的需要,承担岗位工种工作。实用的雇佣合同篇范文雇佣合同模板。双方约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明。否则甲方有权随时解除本合同,并且不给于经济赔偿。甲方有权随时对公司的规定进行修改完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。甲方可以在合同期栽,以寻求有法律效应的解决方案。合同修订甲方可随时要求对合同作出必要修订,对合同的任何修改均应由双方讨论并同意。十其它,甲乙双方各持份章制度的实施细则,乙方应在日常工作中参照并遵守公司规定的各项制度。甲方盖章乙方签名法人代表电话电话签字日期年月日签字日期年月雇佣合同篇甲方乙方经甲乙双方协商同意,自愿签订本合同。实用的雇佣合同篇范文雇佣合同模板。第