省公司青年文明号的检查考核评比工作,省公司督查队对个片区座加油站的抽查工作,达标创星验收组对参加达标站星级站审批的座加油站进行的检查审批工作,河北石油分公司审计委员会审计组第审计分部对全区座加油站的现场审计工作和省公司安全检查等各项检查工作任务。针对在各级各次检查中发现的问题,我们及时督促片区落实整改,并及时将整改材料汇总上报。协助零管部完成领导交办的临时任务和特殊任务。强化查处考核,确保换届工作风清气正。是严格换届工作责任制。在换届期间,严格选拔任用和换届选举工作的政策法规,引导他们筑牢严守纪律的思想防线,自觉抵制各种不正之风。注重扩大教育覆盖面,向全地区各级领导干部换届工作组成员各级党代表人大代表和政协委员广大群众等发放致广大党员干部群众的封信等换届纪律材料,切实做到领导干部熟悉工作人员精通干部群众了解。是坚持教育到位抓出实效。层层签定换届工作责任书,由地区纪委组织部下发至县委书记纪委书记组织部长的信,确保换届各项工作依法按章办事,促使换届相关人员自觉服从组织安排,正确对待个人进退留转,不搞违法违纪行为,接受党员群众监督。积极发挥媒体作用,在党建网政府网开辟专栏,公布中央和自治区换届政策法规张贴换届纪律要求,使干部群众更好地行使对干部选拔任用的知情权参与权选择权和监督权承办科室对办结的督办事项,要认真准确及时地写出督查专报,对正在办理的事项,要按要求专报办理进度存在问题及下步办理措施。督查专报要事报,文字言简意赅,表述清楚。是定期通报。局办公室对所督办的事项,每季清理次,并将办理情况汇总后向有关领导汇报,定期予以通报。是落实责任追究。督查工作实行目标责任管理,结合年终总结进行考核,督查事项办理情况作为科室负责人年终考核的依据之。对认真负责交办及时办结率高的给予表彰对督查工作不认真督而不办办而不报敷衍塞责办结率低或顶着不办,造成工作延误的,由局办公室提出处理意见,报局长办公会研究同意后执行,并追究有关责任人的责任。年终督查工作总结范文上半年以来,保定公司零售管理部督查队全面贯彻零管部全年工作会议精神,微信平台以及相关媒体,及时公开了专项举报电话电子邮箱通讯地址。实行专人值班制度,具体负责来电来信收集和网络舆情的,确保举报渠道畅通。同时,充分发挥换届风气监督小组的作用,通过其与党员群众的直接沟通接触,及时了解党员群众思想动态和换届纪律执行情况。是落实监督制度,加强多层次监督。认真落实个凡提必要求,对换届提名人选的干部档案做到凡提必审,个人有关事项报告做到凡提必核,纪检监察机关有关廉政情况做到凡提必听,被举报的党员干部凡提必查。考察对象确定后,组织部门对被考察对象严格征询纪检监察法院检察院公安局等执纪执法部门意见,深入了解其遵纪守法和生活圈社交圈情况,尤其是小时以外的情况,防止干部带病提名带病提拔带病上岗。沙雅县严把换届人事入口审核关年终督查工作总结和工作计划打印版期间,发放换届调查问卷余份,知晓率达以上。存在问题阿克苏地区在换届选举工作,在自治区党委的领导下,在学习贯彻干部任用条例严肃换届工作干部人事纪律方面做了大量工作,确保了各项工作的顺利开展。但工作中也存在些薄弱环节,主要是宣传渠道还不够广,普通干部群众知晓率较低,参与的积性还不高。整改措施加强党员干部思想政治工作。结合两学做学习教育活动,加大对党员干部特别是领导干部党章习系列讲话精神的学习教育,加强对干部任用条例的学习宣传,增强全体党员干部的政治意识大局意识核心意识看齐意识。加强换届纪律宣传教育。以办班培训发送手机短信开设新闻专栏电视访谈专题讲座等形式,向党员干部特别是群众宣传个严禁个律,使换届纪律家喻户晓,做到教育在先警示在先预防在先,进坚持做到必谈,分层次分阶段开展谈心交心活动。教育他们要带头讲政治讲党性顾大局守纪律,正确对待个人进退留转,正确对待选举结果,自觉服从组织安排,有针对性地做好思想政治工作。同时,充分运用信息简报横幅标语广播电视远程教育网络等有效形式,对严肃换届纪律相关要求进行了广泛宣传,并专门将个严禁个律在党建网和广播电视进行发布,使换届纪律层层知晓,人人明白。强化全程监督,确保纪律要求落到实处。是抓住关键环节,加强全过程监督。严格执行干部选拔任用工作条例和换届纪律的规定,加强对干部和党代表提名推荐考察公示和换届选举等环节的监督检查。换届选举期间,换届办派出了督查组对换届选举工作进行现场督导,加强对干部选拔任用和执行换届纪律情况的全程监督,畅通群众举报渠道单位,及时对党委主要负责人和相关责任人进行提醒谈话。是强化举报信息核查。在整个换届过程中,凡是涉及换届问题的举报,纪检委组织部坚持认真受理和及时办理,做到件不漏。坚决做到发现起,查处起,决不让投机钻营者有机可乘,决不让铤而走险者侥幸得逞,决不让触犯法纪者逃脱惩处。由纪检和组织部门人员成立换届纪律督察组,对反映问题线索清楚内容具体的举报,迅速组织专门力量第时间进行调查核实,保证做到在哪个阶段接到举报就在哪个阶段核查清楚。目前,接到起关于换届纪律方面的举报,经核查,不属于违反换届程序。是严加考核,提高用人公信度。根据换届工作的要求,对拟提拔干部履职情况进行检查,发放换届纪律问卷,进行风气测评,并将结果写入考察材料作为评价使用的重要依据。在换届为本警示在先。为严明换届纪律,地委着力抓好专题学习,把中央自治区有关换届纪律的文件纳入地委中心组学习计划,并及时发至与换届相关的单位和领导干部,要求与换届有关的单位及时开展专题学习活动,督促学习预先提醒。把片书作为查处用人上不正之风典型案例的警示教材,发到与换届相关的单位和领导干部手中,切实起到警示作用。是坚持教育到人抓点促面。加强对重点对象的学习宣传和教育培训,要求各级党委把手认真学习个严禁个律纪律要求,同时亲自抓学习带头抓学习全程抓学习各级党委班子成员专题学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规,引导他们筑牢严守纪律的思想防线,自觉抵制各种不正之风。注重扩大教育覆盖面,向全地区各级领导干部换届工作组成员各级党代表人大代表和政协委员广举报,迅速组织专门力量第时间进行调查核实,保证做到在哪个阶段接到举报就在哪个阶段核查清楚。目前,接到起关于换届纪律方面的举报,经核查,不属于违反换届程序。是严加考核,提高用人公信度。根据换届工作的要求,对拟提拔干部履职情况进行检查,发放换届纪律问卷,进行风气测评,并将结果写入考察材料作为评价使用的重要依据。在换届期间,发放换届调查问卷余份,知晓率达以上。存在问题阿克苏地区在换届选举工作,在自治区党委的领导下,在学习贯彻干部任用条例严肃换届工作干部人事纪律方面做了大量工作,确保了各项工作的顺利开展。但工作中也存在些薄弱环节,主要是宣传渠道还不够广,普通干部群众知晓率较低,参与的积性还不高。整改措施加强党员干部思想政治工作。结合两学做学习教育大群众等发放致广大党员干部群众的封信等换届纪律材料,切实做到领导干部熟悉工作人员精通干部群众了解。是坚持教育到位抓出实效。层层签定换届工作责任书,由地区纪委组织部下发至县委书记纪委书记组织部长的信,确保换届各项工作依法按章办事,促使换届相关人员自觉服从组织安排,正确对待个人进退留转,不搞违法违纪行为,接受党员群众监督。积极发挥媒体作用,在党建网政府网开辟专栏,公布中央和自治区换届政策法规张贴换届纪律要求,使干部群众更好地行使对干部选拔任用的知情权参与权选择权和监督权。纪检委组织部督促各级党组织党员干部认真学习换届选举工作的政策法律法规和章程,特别是个严禁个律的纪律要求,增强纪律观念,筑牢纪律防线,严守纪律规定。是坚持谈心谈话,抓早抓小。配合销售公司和省公司及相关部门的各项检查任务。保定公司所处的地理位臵决定了所属加油站是各级领导和部门检查的重点。特别是今年省公司制定联系点制度以来,更是加大了加油站检查力度。半年来,督查队配合完成了省公司青年文明号的检查考核评比工作,省公司督查队对个片区座加油站的抽查工作,达标创星验收组对参加达标站星级站审批的座加油站进行的检查审批工作,河北石油分公司审计委员会审计组第审计分部对全区座加油站的现场审计工作和省公司安全检查等各项检查工作任务。针对在各级各次检查中发现的问题,我们及时督促片区落实整改,并及时将整改材料汇总上报。协助零管部完成领导交办的临时任务和特殊任务。强化查处考核,确保换届工作风清气正。是严格换届工作责任制。在换届期间,严格,提高管理人员和专业人员的整体素质,达到以培训促管理以管理促经营以经营促效益的目的。半年来共组织期培训班,内容涉及加油站日常管理帐表单填制流程库存管理和标准体积考核职业技能鉴定竞赛比武等方面,培训人员达人次。充分运用督查通报情况反馈和调查报告等方式,及时提出加油站目前管理中暴露出的问题,以便于督促整改。半年来,共整理图片资料张,视频资料份,写出督查通报期,调查报告份,情况反馈份,提出合理化建议条,请示需各相关部门具体落实的问题个。通过这些形式,我们将督查情况全面准确地向领导有关部门和加油站进行反馈。让领导随时了解基层工作情况,同时让基层明白企业的管理要求和各阶段工作目标及工作重点,以促进各项工作的顺利开展。专项督查和重点督查相结合,重视督会审计组第审计分部对全区座加油站的现场审计工作和省公司安全检查等各项检查工作任务。针对在各级各次检查中发现的问题,我们及时督促片区落实整改,并及时将整改材料汇总上报。协助零管部完成领导交办的临时任务和特殊任务。充分发挥培训作用,提高管理人员和专业人员的整体素质,达到以培训促管理以管理促经营以经营促效益的目的。半年来共组织期培训班,内容涉及加油站日常管理帐表单填制流程库存管理和标准体积考核职业技能鉴定竞赛比武等方面,培训人员达