认真对照年初签定的园长工作责任书，逐条对照，认真核实，总结成绩，发现问题，现将年的工作总结如下。

办园方向和管理机制根据我园十发展规划和本年度工作计划，我们继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，以促进幼儿体智德美全面发展为目标，全面实施素中，积极创设宽松和谐宽容信任的人际关系，努力优化师幼关系保教人员关系教师与家长关系等。

教师切实做到态度和蔼可亲，理解尊重幼儿，使幼儿始终处于种被尊重被关爱受鼓励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第步。

幼儿园园长年终总结今年是我与全体教职工团结协作奋力进取的年，在绣衣幼儿园的发展历程中，也是令人难忘和值得自豪的年。

年来，我园的发展规模不断壮大，保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高。

根据年来的工作，我认真对照年初签定的园长工作责任书，逐办园条件，在幼儿园经费并不宽裕的情况下，我们先后对音乐厅及玉龙分园进行改造，我们从孩子年龄出发，力求做到生活化情趣化艺术化和儿童化，尤其是在玉龙分园的改造上，我们进步拓展了活动的空间，并设臵成不同楼层各不相同的环境风格，使有限的空间中融入了孩子喜欢的各类形象而尽显生机，真正成为孩子心中的乐园。

此外，我们进步改善教师办公条件，为各办公室安装空调，配臵了多台电脑打印机，确保教师办公自动化顺利实行。

在环境创设上，我们仍坚持创设种具有绣幼特色的教育环境，并作中。

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今年暑假，全体教师参加了教育信息现代化培训，并与月份起全部实行无纸备课。

第，我们注重进步优化教师群体素质，在集团范围内定期开展形式多样的业务观摩师徒帮教结对教育研讨等教科研活动。

今年，我们选派名教师每周赴上海参加音乐美术数学学科的学习，并由她们定期将上海几名特级教师的教育经验传授给大家。

此外，我们深入开展拜师结对活动，通过园内批在省市有定知名度的骨干教师的示范传授指导，将她们在实践中积累和提炼的理论与经验在集团内幼儿园园长年终总结网络版幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。

在和全体教工的共同努力下，我们即将送走新世纪的第年。

走过激动，走过欣喜，这年对我来说依旧是不平凡的年，正因为有了群可爱的绣幼人无私无悔的投身幼教事业，使我也甘愿在这块土地上播洒希望，执着耕耘。

我深信，当新年的太阳冉冉升起之时，我们又会迎来充满希望和收获的年。

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在十月份召开的全国幼教工作会议上，苏州教委将我们集团化办园的理念年教师推上公开课讲台，有意把他们放到各类竞赛中摔打，有意引导她们参加教改实验。

本年度，又有多名教师迅速成长起来，受到各级表彰。

其中，沈国珠老师被评为苏州市学科带头人，郭艳君金晓英老师被评为昆山市学术带头人，孙燕顾黎敏老师被评为昆山市学科带头人，唐英芸周黎丽老师被评为昆山市首批好师徒。

保健指标我园成立了由分管的后勤园长主抓保健医生为主的膳食委员会，膳委会坚持每周次的工作会议。

年来，我园继续坚持两餐两点，坚持自制点心，坚持开设好病号饭，坚持每周把菜谱发来越受到幼教工作者的关注。

为此我园认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点。

我们倡导教师要建立新型的家园关系，即互相信任互相尊重互相学习互相支持。

同时切时做好家长学校工作，充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，如家长会专题讲座家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。

此外，家访活动成为我园家长工作的个重点，年次的新生家庭走访工作使教师更好的开展新学期工作，使新生愉快地走进幼儿园而更多的教师还利用节假日走进家庭走进孩子指导家长，有效地促进了让幼儿有了更充分自主活动的空间，同时也是对幼儿进行爱家乡教育的个不可多得的好教材。

在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我们也将心理环境的创设放在重要位臵。

我们要求每位教职工从自身做起，把自己融入环境中，积极创设宽松和谐宽容信任的人际关系，努力优化师幼关系保教人员关系教师与家长关系等。

教师切实做到态度和蔼可亲，理解尊重幼儿，使幼儿始终处于种被尊重被关爱受鼓励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第步。

今年暑假，全体教师参加了教育信息现代内占有绝大多数的党团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用，从而有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中。

环境创设办园至今，我们直力求给孩子们创设种良好的教育环境。

今年，我们根据幼儿园实际情况，进步改善办园条件，在幼儿园经费并不宽裕的情况下，我们先后对音乐厅及玉龙分园进行改造，我们从孩子年龄出发，力求做到生活化情趣化艺术化和儿童化，尤其是在玉龙分园的改造上，我们进步拓展了活动的空间，并设臵成不同楼层各不相同的环境风格，使有限的空间中融入了孩子喜欢的各类化培训，并与月份起全部实行无纸备课。

第，我们注重进步优化教师群体素质，在集团范围内定期开展形式多样的业务观摩师徒帮教结对教育研讨等教科研活动。

今年，我们选派名教师每周赴上海参加音乐美术数学学科的学习，并由她们定期将上海几名特级教师的教育经验传授给大家。

此外，我们深入开展拜师结对活动，通过园内批在省市有定知名度的骨干教师的示范传授指导，将她们在实践中积累和提炼的理论与经验在集团内进行推广，从而积极带动加速各园新教师的成长。

我们还努力创设舞台，有意把青幼儿园园长年终总结今年是我与全体教职工团结协作奋力进取的年，在绣衣幼儿园的发展历程中，也是令人难忘和值得自豪的年。

年来，我园的发展规模不断壮大，保教质量更趋完善，社会声誉稳步提高。

根据年来的工作，我认真对照年初签定的园长工作责任书，逐条对照，认真核实，总结成绩，发现问题，现将年的工作总结如下。

办园方向和管理机制根据我园十发展规划和本年度工作计划，我们继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规，坚持保教并重的原则，以促进幼儿体智德美全面发展为目标，全面实施素家园联系当前，家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的种手段，越来越受到幼教工作者的关注。

为此我园认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点。

我们倡导教师要建立新型的家园关系，即互相信任互相尊重互相学习互相支持。

同时切时做好家长学校工作，充分发挥家委会的作用，通过多种形式的活动，如家长会专题讲座家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。

此外，家访活动成为我园家长工作的个重点，年次的新生家庭走访工作使教师更好的开展新学期工作，使新生愉快地走进幼儿等方面严格要求自己，不断增强党性修养，认真学习教育管理理论，实施科学的工作方法，努力做好教职工的思想工作，成为幼教改革发展的领航人和教职工的贴心人。

我们坚持把工作主阵地放在幼儿园教育教学改革的前沿阵地，定期深入班级，了解教师教育教学现状，及时将先进的教育理念教改前沿信息动态传送到每位教师，积极地进行教学改革，特别是在课程研究方面进行了初步的尝试，使幼儿园在课程改革中率先跨出了第步。

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今年是十课题研究的第年，为此，我们认真到幼儿手中，坚持每月在绣衣园园报上公布幼儿伙食费，使家长对伙食费的使用幼儿营养的摄入品种数量有所了解，加强了家园联系。

我园还认真做好全体教工及幼儿的体检工作，积极把好晨检及午检两大关，做好每个幼儿的发药工作及全日健康观察工作，并做好记录。

通过橱窗报纸讲座，向教师家长幼儿宣传保健常识传染病的防治方法，收到良好效果。

教育工作与幼儿发展新纲要的颁布为我们指明了新时期教育工作的方向，在组织教师深入学习新纲要的基础上，我们将纲要精神积极渗透，运用到日常教育工化培训，并与月份起全部实行无纸备课。

第，我们注重进步优化教师群体素质，在集团范围内定期开展形式多样的业务观摩师徒帮教结对教育研讨等教科研活动。

今年，我们选派名教师每周赴上海参加音乐美术数学学科的学习，并由她们定期将上海几名特级教师的教育经验传授给大家。

此外，我们深入开展拜师结对活动，通过园内批在省市有定知名度的骨干教师的示范传授指导，将她们在实践中积累和提炼的理论与经验在集团内进行推广，从而积极带动加速各园新教师的成长。

我们还努力创设舞台，有意把青幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。

在和全体教工的共同努力下，我们即将送走新世纪的第年。

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在十月份召开的全国幼教工作会议上，苏州教委将我们集团化办园的理念先进的课程体系理念之后，我们结合地方特点，开始设臵些具有本园特色的活动课程，如爱家乡系列教育环保教育等，由教师自编教材自行设计，并将这些活动渗透贯彻到幼儿的日生活学习游戏之中，使幼儿在潜移默化中学会做人学会学习学会生活，极大的促进了我园教育教学质量的提高。

最近，我们将园中在课程改革中涌现出的优秀教材汇编成册，编辑了园本课程原创教学活动设计书，这也是我园在课程改革过程中成功跨出的第步。

家园联系当前，家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的种手段，越幼儿园园长年终总结网络版园而更多的教师还利用节假日走进家庭走进孩子指导家长，有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。

在和全体教工的共同努力下，我们即将送走新世纪的第年。

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