1、及幼儿园行业教育教学和保育的工作需要,双方本着平等自愿原则,协商签定本合同。聘用岗位及期限职位保育员期限自年月日至年月日。保育员职责热爱幼儿,热爱本职工作,对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心耐心关心热心细心,随时维护幼儿在本园内之健康安全,辅导幼儿身心健康发展与尊重个体差异。劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化如拆迁或其他情况,致使原合同无法履行,经双方协商,可以解除劳纪律或者甲方规章制度的严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任或被劳动教养的。有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前通知乙方乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的劳动合同。
2、发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。有下列情形之的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方。根据季节保证幼儿有足够的温度适宜的饮用水,并提醒幼儿饮水。为幼儿开展体育活动做好场地布臵和运动器械的准备工作,锻炼前检查幼儿的服装鞋子,备好干毛巾,供幼儿擦汗,对体弱幼儿进行个别照顾。帮助幼儿整理衣着,根据天气及活动量及时为幼儿增减衣物。做好防暑降温防寒保暖工作。检查幼儿大小便后整理服装的情况,幼儿便溺后及时处理,清洗衣物。指导督促幼儿餐前便后洗手等,帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯。在保健人员的指导下对体弱儿肥胖儿进行合同。劳动合同。
3、和省市有关规定执行。十本合同式份,甲乙双方各执份。本合同代签涂改无效。十甲乙双方需要约定的其他事项甲方盖章乙方签字合同签定日期年月裁减人员的可以解除劳动合同。有下列情形之的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。违反劳动合同的责任违约责任若甲方违约,甲方将以乙方工资按月赔偿乙方,若乙方违约,甲方将不发放工资。本合同依法订立,即具有法律约束力,双方必须履行。十甲乙双方因履行本合同发生争议,任何方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。十本合同未尽事宜,按国家法律法规的相关内容劳动合同期满或劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。如经双方协商同意,可以续订劳动合同。劳动合同的解除。
4、加次业务学习。利用接送幼儿的时间与家长做简短的交流,了解幼儿的状况。协助医务室人员做好幼儿的预防接种工作。篇保育员聘用合同幼儿园„以下简称甲方‟,现聘用女士„以下简称乙裁减人员的可以解除劳动合同。有下列情形之的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。违反劳动合同的责任违约责任若甲方违约,甲方将以乙方工资按月赔偿乙方,若乙方违约,甲方将不发放工资。本合同依法订立,即具有法律约束力,双方必须履行。十甲乙双方因履行本合同发生争议,任何方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。十本合同未尽事宜,按国家法律法规打印版。其他违反甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。劳动合同的。
5、方‟,现聘用女士„以下简称乙方‟为幼儿园保育员。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法及幼儿园行业教育教学和保育的工作需要,双方本着平等自愿原则,协商签定本合同。聘用岗位及期限职位保育员期限自年月日至年月日。保育员职责热爱幼儿,热爱本职工作,对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心耐心关心热心细心,随时维护幼儿在本园内之健康安全,辅导幼儿身心健康发展与尊重个体差异。配合教师全面细致照顾幼儿,不得变相体罚惩罚责骂幼儿,甲乙双方各份,经双方签字后生效。甲方盖章法人代表签字乙方签字身份证号身份证号手机号手机号年月日年月日篇幼儿园保育员聘用合同甲方用人单位沙溪博艺幼儿园法人负责人乙方劳动者性别出生年月居民身份证号码户口所在地址常住地址为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,根据中国人民。
6、期满,经双方协商同意,可以续订劳动合同。为提升乙方的专业技能水平,甲方可能会根据实际情况出资派乙方参加各种进修培训和学习,进修培训学习结束后,乙方未满甲方要求的工作年限而辞职的,须全额退还报销的学习培训费和差旅住宿费等费用。其他合同如有未尽事宜,按国家有关法律法规及幼儿园规章制度执行。甲乙双方在履行合同过程中发生争议,意见不能达成致时,应首先通过协商解决,如无法解决,可请上级主管部门协调解决。本合同式两份,资。甲方发放工资时间为每月日。每月清洗床单枕巾次。每周掸灰擦窗洗玩具用具各次。每日晨间用消毒液消毒分钟,餐后及离园前后拖地次,水杯上下午各消毒次,毛巾每天消毒次,门窗桌椅地等随脏随抹扫。每天配合教师开展教学活动游戏活动体育活动。每周参加次政治学习,每两周参。
7、订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。甲方符合裁员条件换衣晒被。了解幼儿体质情况,对体弱和病儿要格外照顾。细心观察幼儿情绪饮食睡眠和大小便等情况,发现病情要及时报告并通知家长。幼儿起床后整理清洁好寝室,帮助幼儿大小便后整理衣服,下午整理好幼儿离园前的衣物和用品。妥善保管幼儿衣物及本班设备用品。薪金补贴及待遇乙方享有国家规定的双休日及法定节假日。乙方每月基本工资为元,另加全勤奖元,安全奖元。乙方因故未能全勤的,或因其他不可抗拒原因„如开学放假‟未能全勤的,按实际上班天数发放聘用合同聘期内严重不履行合同的。乙方不服从甲方工作安排。乙方严重违反职业道德失职违法违纪不遵守幼儿园规章制度。乙方工作随便。
8、,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。配合教师全面细致照顾幼儿,不得变相体罚惩罚责骂幼儿,坚持正面教育,尊重幼儿,积极诱导启发,培养幼儿良好思想行为习惯,使幼儿身心健康成长。熟悉本班教学计划,根据教学要求协助教师组织各项活动和准备工作。严格执行幼儿园安全制度和作息制度,不得擅自离开工作岗位,配合资。甲方发放工资时间为每月日。每月清洗床单枕巾次。每周掸灰擦窗洗玩具用具各次。每日晨间用消毒液消毒分钟,餐后及离园前后拖地次,水杯上下午各消毒次,毛巾每天消毒次,门窗桌椅地等随脏随抹扫。每天配合教师开展教学活动游戏活动体育活动。每周参加次政治学习,每两周参加次业务学习。利用接送幼儿的时间与家长做简短的交流,了解幼儿的状况。协助医务室人员做好幼儿的预防接种工作。篇。
9、为有固定期限的聘用合同,合同期从年月日起至年月日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。双方的权利和义务甲方的权利和义务法规教育,业务培训及辅导奖惩,每月按时足额支付乙方的工资报酬元人民币,寒暑假无工资进餐量和进餐安全,不让幼儿抬送餐具。做好餐后打扫,保持课室清洁整齐。每天及时统计幼儿人数,做好幼儿的生活管理和卫生保健工作,帮助幼儿入厕,指导帮助幼儿洗脸洗手剪指甲,午睡时要注意幼儿冷暖,如有尿床要及时清洁换衣晒被。了解幼儿体质情况,对体弱和病儿要格外照顾。细心观察幼儿情绪饮食睡眠和大小便等情况,发现病情要及时报告并通知家长。幼儿起床后整理清洁好寝室,帮助幼儿大小便后整理衣服,下午整理好幼儿离园前的衣物和用品。妥善保管幼合同幼儿园„以下简称甲。
10、共和国劳动法和国家及省市有关规定,经双方协商同意,签订本合同。劳动合同期限本合同有效期年,自年月日起至年月日止。工作内容甲方根据需要安排乙方从事保育工作。乙方应幼儿园保育员聘用合同书范本打印版裁减人员的可以解除劳动合同。有下列情形之的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。违反劳动合同的责任违约责任若甲方违约,甲方将以乙方工资按月赔偿乙方,若乙方违约,甲方将不发放工资。本合同依法订立,即具有法律约束力,双方必须履行。十甲乙双方因履行本合同发生争议,任何方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。十本合同未尽事宜,按国家法律法规方‟为幼儿园保育员。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法。
11、变更续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容劳动合同期满或劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。如经双方协商同意,可以续订劳动合同。劳动合同的解除经甲乙双方协商致劳动合同可以解除。任何方中途解除劳动合同应提前个月以书面形式通知对方,否则视为违约。乙方有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同,属两种情况者不返还保证金严重违反劳动幼儿园保育员聘用合同书范本打印版未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。违反劳动合同的责任违约责任若甲方违约,甲方将以乙方工资按月赔偿乙方,若乙方违约,甲方将不发放工资。本合同依法订立,即具有法律约束力,双方必须履行。十甲乙双方因履行本合同发生争议,任何方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。十本合同未尽事宜,按国家法律法规。
12、育员聘用合同幼儿园„以下简称甲方‟,现聘用女士„以下简称乙幼儿园保育员聘用合同书范本乙方受聘人员身份证号为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿协商致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从年月日起至年月日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。双方的权利和义务甲方的权利和义务法规教育,业务培训及辅导奖惩,每月按时足额支付乙方的工资报酬元人民币,寒暑假无工资劳动合同,但是应当提前通知乙方乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的劳动合同订立时所依据的客观情况。
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幼儿园保育员聘用合同书范本