作有序运转。在当前形势下,严格控制进入公司办公人员员到公司经物业体温检测合格后方可进入。外来人员应填写外来人员情况表,如发现异常情况及时报备。公司员工接待外来人员时应全程佩戴口罩。接待后应及时对接待室进行消毒通风。公司内尽量使用电话信使等进行日常办公,减少办公区域内活动。严格控制会议数量和人数,参加会议时应佩戴口罩,会议后应立即消毒通风。建议员工在电梯间楼梯间卫生间等公共区域全程佩戴口罩。来公司住集体宿舍的员工,由于集体宿舍管理问题将无法在集体宿舍居住。确有必要来公司工作的,由所在部门提出意见,报工作组批准。由内控组和部门共同解决在天津的隔离问题。生产施工现场负责人要及时与相关方进行沟通,制定复工方案,要提前统计返工人员信息,包括分包方人员,统计要做到全覆盖底数清情况明,对疫情重点地区返场人员要做好隔离措施。国内现场应按照当地政府和业主要求做好复工安排,制定现场疫情防控措施和应急预案。境外现场在国家正式宣布肺炎疫情解除前,原则上能不外派就不外派,能暂缓外派就暂缓外派。如确有必要,严格审核外络组现场组个工作小组,现将有关责任划分如下综合管理组主要由质量安全部人员组成,加强个事业部的专职安全工程师受质量安全部和所在部门双重领导。根据集团和公司应急指挥中心指令落实具体疫情防控工作,负责各工作小组间总体协调,负责成员企业防控工作监管,统对集团上报防控工作相关内容等。内部防控组由总裁办和各事业部的综合管理部组成,加强质量安全部工作人员和个事业部的专职安全工程师,统由总裁办负责。负责公司总部办公食堂集体宿舍等区域的消毒防疫工作。负责公司总部节后上班就餐等具体安排。人员信息组由人力资源部组成。负责对公司员工外来人员进行统管理,重点是对从疫情重点地区来津人员和有发热等症状人员进行筛查。物资组由采购部组成。负责采购口罩测温仪消毒液医用酒精等防疫防护物资。宣传联络组由宣传企划部组成。负责开展疫情防控宣教工作。当有疑似或确诊病例时,负责与医疗和防疫等相关机构联系,并做好病员及其家属的安抚工作。现场组由事业部及部门负责人和各项目现场各子公司主要负责共交通工具频次,乘坐公共交通工具应全程佩戴口罩。在国家正式宣布疫情解除前,原则上不接待外来人员,尤其是湖北等疫情重点地区人员,如有特殊需要,应提前将外来人员信息报综合管理组进行审批备案。外来人员到公司经物业体温检测合格后方可进入。外来人员应填写外来人员情况表,如发现异常情况及时报备。公司员工接待外来人员时应全程佩戴口罩。接待后应及时对接待室进行消毒通风。公司内尽量使用电话信使等进行日常办公,减少办公区域内活动。严格控制会议数量和人数,参加会议时应佩戴口罩,会议后应立即消毒通风。建议员工在电梯间楼梯间卫生间等公共区域全程佩戴口罩。来公司住集体宿舍的员工,由于集体宿舍管理问题将无法在集体宿舍居住。公司疫情防控管理制度（整理版）。家具茶具话筒等用品进行消毒。,应尽量避免集中乘车,做到全程佩戴口罩。实行分散用餐,分时段错时取餐后分散用餐,避免扎堆就餐。,排队取餐时全程佩戴口罩,并相互保持适当距离,避免人员聚集。,配备洗手液洗涤剂餐厨回收桶等必要用品公司疫情防控管理制度（整理版）doc工具,务必全程佩戴口罩,做好个人防护。湖北重庆浙江温州等区员工很律暂缓返岗,其他地区人员,返沪后自到沪之日起,自行居家隔离日,无症状并得到本部门主要领导批准后,方可正常上班。厂区出入管理制度,严格执行人卡制度并检测体温。经测量员工体温高于℃的,由公司防控办将情况报告公司防控办,本人应回家观察休息。必要时,在做好个防护工作的前提下,到市指定发热门诊进行复查,按要求做好隔离。公司疫情防控管理制度（整理版）。公司疫情防控管理制度抗击疫情,从我做起,望全体员工认真贯彻落实,在确保顺利抗击疫情的基础上,逐步恢复公司正常的工作生产和生活秩序。以下是查查通作文网分享的公司疫情防控管理制度,希望能帮助到大家,公司疫情防控管理制度组织领导机构成立公司疫情防控工作办公室以下简称公司防控办。组长总经理副组长副总经理成员各部门负责人公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室以下简称公司防控办的指导下,负责组织协调公司防控工作,督导检查各部门落实防控工作要求和疫。内部明确责任为全面做好下阶段的疫情防护工作,公司董事会将成立疫情防控工作委员会,疫情防控工作委员会主要负责对疫情防控的综合管理内部防控工作的指导。下辖综合管理组内部防控组人员信息组物资组宣传联络组现场组个工作小组,现将有关责任划分如下综合管理组主要由质量安全部人员组成,加强个事业部的专职安全工程师受质量安全部和所在部门双重领导。根据集团和公司应急指挥中心指令落实具体疫情防控工作,负责各工作小组间总体协调,负责成员企业防控工作监管,统对集团上报防控工作相关内容等。内部防控组由总裁办和各事业部的综合管理部组成,加强质量安全部工作人员和个事业部的专职安全工程师,统由总裁办负责。负责公司总部办公食堂集体宿舍等区域的消毒防疫工作。负责公司总部节后上班就餐等具体安排。人员信息组由人力资源部组成。负责对公司员工外来人员进行统管理,重点是对从疫情重点地区来津人员和有发热等症状人员进行筛查。物资组由采购部组成。负责采购口罩测温仪消毒液医用酒精等防疫防护物资自行安排,确保各项工作有序运转。在当前形势下,严格控制进入公司办公人员数量,进入公司人员必须经本部门负责人同意。,请务必使用公司邮箱或公司通信系统,切不可使用QQ微信等传输重要敏感信息和涉密信息。,自月日起,各部门员工不得擅自离沪。中层以下员工需经各部门主要领导同意,各部门副职领导需报公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副组长同意,各部门主要领导负责人需经公司主要领导同意,并报公司防控办联系人备案。人员健康管理制度,未经本单位主要领导批准不得提前解除隔离,更不得擅自进入公司。隔离或工作期间旦有发热咳嗽乏力鼻塞流涕胸痛呼吸困难腹泻结膜炎等可疑症状,应在做好防护的前提下立即就医,按照医疗要求执行后续安排,并报公司防控办联系人。工作期间,公司员工和服务人员要主动规范佩戴口罩,不随意走动串岗,尽可能减少面对面工作交流,保护自己与他人。,确需接收的,应在公司外拆开包裹,并将外包装放置在楼外垃圾桶。骑行步行等方式,减少公共交通出行如必须乘坐公共交通过微信等方式将员工健康及疫情信息现场动态等报公司各工作小组,不得瞒报缓报漏报。如发现疑似感染的员工应在第时间报综合管理组。对疫情防控工作责任不落实工作组织不力的,经发现必将严肃批评问责。各级领导切实担负起防控责任,要坚持员工生命安全和健康第位的理念,坚定信心,同舟共济,科学防治,精准施策,细化防控措施,层层落实责任。认真做好宣传思想工作,坚持正面宣传,配合有关部门做好舆论引导,教育引导员工不造谣不信谣不传谣,及时帮助解决疫情防控问题,为做好科学有序的疫情防控工作营造良好氛围,要积极宣传先进典型和感人事迹,做好表彰。在这场没有硝烟的战斗中,共同抗疫是我们的责任和使命,在灾难面前,我们是家人,让我们同努力,克服难关,继续凝聚力量,战胜疫情,公司疫情防控管理制度为深入贯彻习近平总书记关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的系列重要指示批示精神和党中央国务院决策部署,按照重庆市委市政府关于做好疫情防控和市场保供工作等有关要求,本着员工健康和生命缓返岗,其他地区人员,返沪后自到沪之日起,自行居家隔离日,无症状并得到本部门主要领导批准后,方可正常上班。厂区出入管理制度,严格执行人卡制度并检测体温。经测量员工体温高于℃的,由公司防控办将情况报告公司防控办,本人应回家观察休息。必要时,在做好个防护工作的前提下,到市指定发热门诊进行复查,按要求做好隔离。公司疫情防控管理制度（整理版）。确有必要来公司工作的,由所在部门提出意见,报工作组批准。由内控组和部门共同解决在天津的隔离问题。生产施工现场负责人要及时与相关方进行沟通,制定复工方案,要提前统计返工人员信息,包括分包方人员,统计要做到全覆盖底数清情况明,对疫情重点地区返场人员要做好隔离措施。国内现场应按照当地政府和业主要求做好复工安排,制定现场疫情防控措施和应急预案。境外现场在国家正式宣布肺炎疫情解除前,原则上能不外派就不外派,能暂缓外派就暂缓外派。如确有必要,严格审核外派人员情况,派出前不搞集中线下培训,尽量通过网络进行培训。出境前需要通安全第的指导思想,为及时有效地防范与控制新型冠状病毒感染的肺炎在企业的发生和流行,使疫情防控工作有力有序有效的开展,制定疫期防控管理制度如下疫情防控管理小组及职责安排组长负责副组长负责组员员工排查及信息管理,精准掌握,建立台账。仍在疫情重点地区的人员,通知其要遵守当地政府采取的疫情防控措施,不得违反规定擅自离开。仍在湖北境内的员工劝留在当地,暂不返回。对近天有湖北旅居史有与湖北旅居人员和确诊病例密切接触史的员工,要严格按规定落实居家或在居住地隔离医学观察等措施怀孕妇女有慢性基础疾病,以及超龄岁及以上的员工不安排返岗。对其他地区返渝员工,确因生产需要返岗的,在体温检测正常无密切接触史的情况下,可按照厂区内上班,天内不得离开厂区宿舍或指定区域的方式返岗。本人或密切接触者出现发热咳嗽等症状的,及时到就近定点医疗机构就诊,解除医学观察后方可返岗上班。,发现与疫情有关的问题及时整理相关信息,经由疫情防控管理小组上报至本企业辖区疫情防控及相关管理部门门卫及值班人员职责防护口罩及次性橡胶手套,做好秩序维护,应要求员工佩戴好防护口罩,排队时人与人间隔米以上,值班人员逐个对员工进行体温测量,及进行相关询问,并做好登记工作,登记内容包括检查时间所在部门姓名年龄有无症状有无和湖北相关关人员接触。如体温在度以上的,或有与湖北相关人员有其他症状的,严禁进入公司。考勤机尽量使用人脸识别系统,如考勤机无法识别,采用手工登记方式。,门卫对前日报送的进厂人员对比身份证及名单后按公司员工检查登记程序执行。,如因生产需要确需离开公司的,各部门指定人员名单并报门卫处非名单内人员严禁进出,门卫做好相关进出记录,如离开厂区范围办事的员工,进公司前应侧体温,并做好相关外出路线登记,体温正常方可进入公司。,所有快递收发由门卫统负责。日常管理制度日常办公管理制度,应当安排员工通过电话网络等灵活方式在家完成相应工作,不得造员汇聚集中。,其他人员由本部门自行安排,确保各项工作有序运转。在当前形势下,严格控制进入公司办公人员要高度重视疫情防控工作,层层落实责任,逐摸排员工信息,随时掌握员工动态,引导员工配合疫情防控,掌握防控知识,做好科学防护。各部门要确定名联系人,并向公司防控办报送联系人信息,负责核实本单位员工行程健康状况信息报送等工作,协调完成公司防控办交办的防控工作任务。人员岗位职责部门负责人职责,负责本部门各项防控工作的落实工作安全管理工作,督促员工养成良好习惯,抓好个人防护,及时纠正员工不当行为,设置宣传标语