做了大量的努力和工作,但跟职工的实际需求还有很大差距。是按照工会维权观的要求,维权体系建设,维权机制运行还不够完善,些方面的维护效果还不够明显。是面对企业发展的新要求和职工群众的新期待,工会的工作方式,特别是些传统的活动形式如评比民主评议干部等形式十几年不变必须创新。是工会干部的思想观念行为方式工作作风函待改进。只有认清工作主要矛盾,解决工会自身存在的问题,才能促进工本年度企业工会工作总结加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以监督之窗为载体,企业管理息息相关的各种知识,进步强化工会干部政治意识创新意识群众意识责任意识服务意识,加快工会干部理论化知识化专业化进程,提高工会干部综合素质。参与企业经济建设,发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,使广大职工明白集团公司的发展方向,树立危机意识竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为集团公司持续稳定发展寻找对策,为企业领导决策提供依据,使集团更好地抓住机遇,迎接挑战开展献计献策活动,广纳良言,为企业发展征集好建议好点子,推动了感情,促进了和谐,同时又强化了工会组织的凝聚力和向心力,给分会的工作划上了个圆满的句号。此外,分会还积极组织和协调职工为帮扶困难职工捐款,并积极配合企业工会管理和维护运动场地等。总之,年来,分会切实履行了工会建设维护参与教育的基本职能,工作是卓有成效的,成绩是有目共睹的,虽然荣获优秀工会的荣誉,但自身工作仍有不足,对此,我们将在今后的工作中加以克服和解决,希望企业工会和兄弟分会能继续给予我们大力支持。实用的企业工会年度工作总结篇相关文章篇。年来,分公司工会在上级工会的领导下,凝聚企业各方合力,切实履行职能,充分发挥桥梁纽带作用,为分公。通过多方论证并实施的部分改造项目,避免了新购设备,节省设备支出数万元。强化工会民主管理和民主选举职工才是企业的主人,为保证职工切身利益,分会特别强化了工会的民主管理,以民主选举的方式增选了名职工代表,并选举了新的工会主席。我部门职工代表都能积极参加企业职代会,充分发挥职工代表的职权,就单位领导的工作报告及出差补助改革奖金分配改革等多项制度改革发表了自己的意见,在制度和作用上保证了职代会职权的落实。以人为本,稳定职工队伍职工是工会的服务对象,年来,分会以人为本,以稳定职工队伍为重点,主动探访病患职工家属生小孩的职工对于新婚职工,由工会牵头,年轻职工为主,积极帮助他实用的企业工会年度工作总结四篇网络版使民主管理权力的机构。我们坚持职工代表大会制度,每年定期召开职代会,畅通民主管理渠道。凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定,充分尊重职工代表的权利和意愿。对于代表提案和建议,工会及时会同行政领导共同研究,做到件件有答复,事事有回音。不断完善企务站务船务公开,维护员工民主权益。职代会的知情权建议权决定权监督权选举权等大职权得到充分体现和贯彻。积极开展劳动竞赛,为完成公司任务建功立业。工会积极参加民航工会开展的新劳动合同法知识竞赛,同时围绕着公司劳动竞赛活动的目标要求,积极做好员工思想教育工作,教导员工树立紧迫感危机感责任感,充分调动员工的工作积极性和创造性工素质工程推进企业文化建设推进公司经济发展,增强企业凝聚力和战斗力,较好地完成了上半年的各项工作任务,取得了定的成绩,以下是本年度企业工会工作总结加强政治理论学习提高工会干部素质文化公司工会以监督之窗为载体,企业管理息息相关的各种知识,进步强化工会干部政治意识创新意识群众意识责任意识服务意识,加快工会干部理论化知识化专业化进程,提高工会干部综合素质。参与企业经济建设,发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,使广大职工明白集团公司的发展方向,树立危机意识竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为集团公司持续稳定发展寻困难,关心员工生活,反映员工呼声,努力做好各项协调工作,为公司发展做出贡献。新的年有新的起点,我公司工会继续尽职尽责,努力地完成各级领导给予的任务,争取在新的年里把公司工会工作推向新水平。企业工会年度工作总结篇年,芜湖公司工会在上级工会正确领导和大力支持下,切实履行工会职能,以服务企业,服务职工,服务客户为己任,扎实开展劳动竞赛,充分发挥职工主力军作用不断深化名师带高徒活动,提升职工素质水平积极开展优质服务月活动,助力服务品牌提档升级持之以恒送温暖,促进企业和谐稳定发展。具体总结如下强化职代会制度建设,建设民主之家。职代会是实现民主管理的基本形式,也是职工字,维护员工切身利益,增强企业凝聚力公司工会干部以关心员工生活,为群众办好事实事为已任,工会委员把关心做到家,利用节假日及晚上的时间,和公司干部员工进行谈心,认真了解员工家庭的生活工作状况,努力为员工排忧解难。儿童节妇女节的节日慰问工作,降温费的及时发放,将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益,又维护了员工的具体利益。响应集团号召,积极参与慈善事业我们集团历来是社会慈善事业的倡导者,支持者,文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息,为书屋捐献批图书,为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参加了爱心日捐活动,共募集资金余元,对社切实履行工会职能,以服务企业,服务职工,服务客户为己任,扎实开展劳动竞赛,充分发挥职工主力军作用不断深化名师带高徒活动,提升职工素质水平积极开展优质服务月活动,助力服务品牌提档升级持之以恒送温暖,促进企业和谐稳定发展。具体总结如下强化职代会制度建设,建设民主之家。职代会是实现民主管理的基本形式,也是职工行使民主管理权力的机构。我们坚持职工代表大会制度,每年定期召开职代会,畅通民主管理渠道。凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定,充分尊重职工代表的权利和意愿。对于代表提案和建议,工会及时会同行政领导共同研究,做到件件有答复,事事有回音。不断完善企务站务慈善事业作出了自己的贡献。年来,分公司工会在上级工会的领导下,凝聚企业各方合力,切实履行职能,充分发挥桥梁纽带作用,为分公司营造出了和谐向上的文化氛围,推动了企业各项经营生产工作的有序进行。今后分公司工会将继续总结经验,改进不足,探索创新,使工会工作迈上个更新的台阶。企业工会年度工作总结篇今年在公司领导和上级工会的正确领导下,在各基层分会的大力支持与配合下,文化公司工会紧紧围绕企业发展目标,强化自身建设,按照年初的工作计划,结合自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取与时俱进全面落实依靠方针,组织引导职工积极开展建功在企业和谐促发展主题活动,推进企业民主管理推进职工作的不足之处在肯定成绩的同时,我们必须清醒认识到,面对公司改革调整的严峻形势,我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方。是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的情况下,服务职工的措施没有跟上,虽然做了大量的努力和工作,但跟职工的实际需求还有很大差距。是按照工会维权观的要求,维权体系建设,维权机制运行还不够完善,些方面的维护效果还不够明显。是面对企业发展的新要求和职工群众的新期待,工会的工作方式,特别是些传统的活动形式如评比民主评议干部等形式十几年不变必须创新。是工会干部的思想观念行为方式工作作风函待改进。只有认清工作主要矛盾,解决工会自身存在的问题,才能促进工动竞赛活动的目标要求,积极做好员工思想教育工作,教导员工树立紧迫感危机感责任感,充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着内强素质外树形象的中心思想,积极做好宣传发动工作,通过双例会员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展情况,在公司上下掀起学有榜样赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习,苦练基本功。通过系列的竞赛活动,员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强,服务水平得到进步提高,业务处理能力得到明显改善,业务发展日新月异。落实关爱字,维护员工切身利益,增强企业凝聚力。工会干部以关心员工生活,为群众办好事实事为已任,工会委员把关心做到家,利用节假日及晚上的中农民工人次,慰问金万元,慰问实物折合人民币万元,通过夏送清凉冬送温暖以及妇女节端午节中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问,真正使组织的温暖领导的关怀送到了职工的心坎。同时,工会积极组织各项文体活动,丰富员工业余生活。今年月工会组织名公司员工参加了投资公司举办的年东方航食青年篮球比赛,并取得比赛的第名季军,为公司争取了荣誉,领导到线员工都积极参与活动,充分展示了东航美心员工朝气蓬勃奋发有为的精神面貌。实用的企业工会年度工作总结四篇网络版。通过开展读书专题培训观摩示范活动,激励员工努力学习新理论新知识。密切配合分公司党政工作,努力为职工不断提高业对策,为企业领导决策提供依据,使集团更好地抓住机遇,迎接挑战开展献计献策活动,广纳良言,为企业发展征集好建议好点子,推动集团公司持续健康发展。做好工会工作计划,发展新会员,加强工会自身建设我们在工作中深深地体会到,要把企业做大做强,必须培育支政治素质高业务技术精的员工队伍,实现这目标,最有效的途径就是组织企业工会,上半年,文化分会共吸纳新入会会员人,为集团工会输送了批新鲜血液,依靠工会组织的特殊作用,为企业的稳步健康快速发展,起到了保驾护航的作用。实用的企业工会年度工作总结四篇网络版。在合理化建设和双增双节活动中,我们注意挖掘内部潜力,开展技术改造,克服浪费现慈善事业作出了自己的贡献。年来,分公司工会在上级工会的领导下,凝聚企业各方合力,切实履行职能,充分发挥桥梁纽带作用,为分公司营造出了和谐向上的文化氛围,推动了企业各项经营生产工作的有序进行。今后分公司工会将继续总结经验,改进不